El documento presenta un mapa conceptual sobre los roles y estatus. Explica que los roles se refieren al comportamiento y forma de relacionarse de una persona en un entorno determinado. Los roles están relacionados con las tareas y responsabilidades de cada puesto de trabajo dentro de una empresa. El análisis concluye que los roles y estatus son importantes en las empresas porque cada trabajador tiene una función específica y se trabaja en equipo para alcanzar resultados, aunque cada uno tenga comportamientos diferentes dependiendo de su cultura y valores.

1. MAPA CONCEPTUAL DE
ROLES Y STATUS
ALAIN JOAO DA SILVA
C.I: 21.461.809
DICIEMBRE 2013

2. De
Equipo
Patrones
Se
Refieren
En
Conducta
De
Que se
Serie
Atribuyen
A
Es una
Nuestro Modo
A
Alguien
Individual
Y
Personal
De
Comportarnos
Y
Relacionarnos
En el
Entorno
En un
Los
Puesto
Roles
De
De
Trabajo
Tareas
Se
Relacionan
Con los
Determinado
Grupos

3. Que
Identificación Social
Empresa
A la
En la
Refiere
Persona
Un
Individuo
Se
De la
Con
Otros
Posición
La
Se
Determina
Encuentra
Que
Prescripto
Establece
Como
Tanto
Roles Formal
Dentro
de los
Vínculos Sociales

4. ANALISIS DEL ROL
Y STATUS
SE PUEDE CONCLUIR QUE LOS ROLES Y SATUS ES
IMPORTANTE EN LAS EMPRESAS, YA QUE CADA
TRABAJADOR TIENE UNA RESPONSABILIDAD DENTRO DE
LA EMPRESA, EN DONDE SE TRABAJA EN EQUIPO PARA
OBTENER RESULTADOS, EN DONDE CADA UNO DE ELLOS
TIENEN COMPORTAMIENTOS Y FORMAS DE TRABAJAR
DISTINTOS, DEPENDIENDO DEL AMBIENTE DE DONDE
PROVIENE, IMPERANDO LA CULTURA Y LOS VALORES.