1. Dirección
Administración
La planificación
representa lo que se
debe lograr y como
conseguirlo. Busca
eliminar la inseguridad e
incertidumbre sobre el
futuro de las
organizaciones
Consiste en influir en los
individuos para cumplir
las metas seleccionadas
La administración a través, de
los procesos de
planificación, organización, dire
cción y control, tiene como
finalidad coordinar el trabajo en
equipo para lograr un objetivo
determinado.
Son guías que las
empresas toman como
referencia y van
aplicándolas y
sistematizándolas de
acuerdo a las
necesidades de las
mismas, ya que estos
no suelen ser rígidos.

2. El Sistema Administrativo es básicamente una
estructura de relaciones formales. Implica la
definición del flujo de información, el diseño del
soporte de los datos y la descripción de las tareas
administrativas en cada sector en forma de rutina y
procedimiento.
Un proyecto administrativo es
donde los administradores
emplean sus
conocimientos, habilidades, he
rramientas y técnicas para la
realización de un proyecto, en
donde van a tomar en cuenta
el
tiempo, capital, materiales, rec
ursos humanos y tecnología, y
así poder llegar al objetivo del
Tipos de planificación
Las empresas y organizaciones planifican como
lograr sus objetivos y metas, dependiendo si
son a largo o corto plazo realizan una
planificación específica. Dentro de la
planificación toman en cuenta factores como
cantidad de producción, proceso a utilizar, tipos
de instalaciones etc.

3. Los tipos de proyectos tienen dos
objetivos, los productivos generar
una ganancia económica
generalmente representada por
empresas que producen bienes y
servicios, y los proyectos públicos
que buscan mejorar algún
problema dentro de la sociedad.
Las empresas tienen
diferentes tipos de
organizaciones según
les venga más
conveniente. Entre los
factores que influyen
para determinar dicha
organización se
encuentran: tamaño
de la
empresa, objetivo de
cada empresa, número
de trabajadores, etc.
La organización es el proceso
de comprometer a dos o
más personas a trabajar
juntas por objetivo
determinado. Dentro de la
organización también se
asigna el rol que cumplirá
cada individuo para poder
lograr dicho objetivo.
Organización