Mediacion: Solución alternativa a los conflictos
•
3 recomendaciones•1,096 vistas
La mediación como herramienta eficaz para la resolución alternativa de conflictos.
Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente (20)
Similar a Mediacion: Solución alternativa a los conflictos
Similar a Mediacion: Solución alternativa a los conflictos (20)
Último
Último (20)
Mediacion: Solución alternativa a los conflictos
- 1. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos inmedia MEDIACIÓN EN HUELVA
- 2. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos SER HUMANO
- 3. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos SER HUMANO SER SOCIAL
- 4. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos SER HUMANO SER SOCIAL
- 5. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Cuando surge un CONFLICTO con otra persona
- 6. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Cuando surge un CONFLICTO con otra persona ? ¿A QUIÉN solemos acudir? ¿Qué MÉTODOS o CAUCES empleamos?
- 7. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Pero ¿qué es un conflicto?
- 8. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Pero ¿qué es un conflicto? PALABRAS
- 9. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Pero ¿qué es un conflicto? PALABRAS IMÁGENES
- 10. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Pero ¿qué es un conflicto? PALABRAS IMÁGENES SENSACIONES
- 11. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Las cosas no son siempre lo que parecen ser
- 12. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Un cambio de perspectiva …
- 13. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Puede cambiar nuestra visión de los hechos.
- 14. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Así que las cosas: No son siempre lo que parecen. Dependen de nuestro punto de vista. Suelen tener más detalles de los que percibimos en un principio. Al analizarlas con otra personas, vemos detalles que antes no veíamos.
- 15. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos CONFLICTO
- 16. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos CONFLICTO Principios
- 17. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos CONFLICTO Principios Necesidades
- 18. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos CONFLICTO Principios Necesidades Intereses
- 19. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos CONFLICTO Principios Necesidades Intereses Posiciones
- 20. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos CONFLICTO Principios Necesidades Intereses Posiciones Valores
- 21. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es la mediación?
- 22. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es la mediación? Es un proceso estructurado para que las dos personas enfrentadas:
- 23. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es la mediación? Es un proceso estructurado para que las dos personas enfrentadas: Entiendan mejor su situación.
- 24. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es la mediación? Es un proceso estructurado para que las dos personas enfrentadas: Entiendan mejor su situación. Busquen por ellos mismos un acuerdo y lo acepten.
- 25. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es la mediación? Es un proceso estructurado para que las dos personas enfrentadas: Entiendan mejor su situación. Busquen por ellos mismos un acuerdo y lo acepten. Mejoren su relación personal.
- 26. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Características de la mediación Voluntaria Libre toma de decisiones Imparcialidad Confidencial No obligación Respeto a la legalidad
- 27. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Características de la mediación Voluntaria Libre toma de decisiones Imparcialidad Confidencial No obligación Respeto a la legalidad Las partes implicadas son libres de incorporarse o retirarse del proceso en cualquier momento.
- 28. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Características de la mediación Voluntaria Libre toma de decisiones Imparcialidad Confidencial No obligación Respeto a la legalidad Las partes toman sus decisiones sin coacción. El mediador no impone sanciones ni obliga a cum- plir acuerdos
- 29. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Características de la mediación Voluntaria Libre toma de decisiones Imparcialidad Confidencial No obligación Respeto a la legalidad Ha de ser un proceso JUSTO y equitativo. Sin prejuicios ni favoritismos. El mediador no puede estar implicado.
- 30. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Características de la mediación Voluntaria Libre toma de decisiones Imparcialidad Confidencial No obligación Respeto a la legalidad Lo dicho en la sesión de mediación NO puede ser repetido fuera de ella. Ni por las partes ni por el mediador.
- 31. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Características de la mediación Voluntaria Libre toma de decisiones Imparcialidad Confidencial No obligación Respeto a la legalidad Las partes NO están obligadas a acordar
- 32. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Características de la mediación Voluntaria Libre toma de decisiones Imparcialidad Confidencial No obligación Respeto a la legalidad No se puede acordar algo ilegal o llegar a un acuerdo que sea a expensas de una tercera o terceras personas.
- 33. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Fases de la mediación 1. PRESENTACIÓN 2. CUÉNTAME 3. ACLARAR EL PROBLEMA 4. PROPONER SOLUCIONES 5. LLEGAR A UN ACUERDO
- 34. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Fases de la mediación 1. PRESENTACIÓN ¿Quiénes somos? ¿Cómo va a ser el proceso? 2. CUÉNTAME 3. ACLARAR EL PROBLEMA 4. PROPONER SOLUCIONES 5. LLEGAR A UN ACUERDO
- 35. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Fases de la mediación 1. PRESENTACIÓN ¿Quiénes somos? ¿Cómo va a ser el proceso? ¿Qué ha pasado? 2. CUÉNTAME 3. ACLARAR EL PROBLEMA 4. PROPONER SOLUCIONES 5. LLEGAR A UN ACUERDO
- 36. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Fases de la mediación 1. PRESENTACIÓN ¿Quiénes somos? ¿Cómo va a ser el proceso? ¿Qué ha pasado? ¿Dónde estamos? 2. CUÉNTAME 3. ACLARAR EL PROBLEMA 4. PROPONER SOLUCIONES 5. LLEGAR A UN ACUERDO
- 37. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Fases de la mediación 1. PRESENTACIÓN ¿Quiénes somos? ¿Cómo va a ser el proceso? ¿Qué ha pasado? ¿Dónde estamos? ¿Cómo salimos? 2. CUÉNTAME 3. ACLARAR EL PROBLEMA 4. PROPONER SOLUCIONES 5. LLEGAR A UN ACUERDO
- 38. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Fases de la mediación 1. PRESENTACIÓN ¿Quiénes somos? ¿Cómo va a ser el proceso? ¿Qué ha pasado? ¿Dónde estamos? ¿Cómo salimos? ¿Quién hace? ¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Dónde? 2. CUÉNTAME 3. ACLARAR EL PROBLEMA 4. PROPONER SOLUCIONES 5. LLEGAR A UN ACUERDO
- 39. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es mediable? Ámbitos en los que podemos intervenir:
- 40. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es mediable? Ámbitos en los que podemos intervenir: Familiar Herencias, conflictos generacionales, cuidado de parientes, divorcios, reparto de bienes
- 41. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es mediable? Ámbitos en los que podemos intervenir: Familiar Herencias, conflictos generacionales, cuidado de parientes, divorcios, reparto de bienes Empresas familiares, reclamaciones por seguros, relaciones entre socios, … Mercantil
- 42. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es mediable? Ámbitos en los que podemos intervenir: Familiar Herencias, conflictos generacionales, cuidado de parientes, divorcios, reparto de bienes Empresas familiares, reclamaciones por seguros, relaciones entre socios, … Comunidades de vecinos, servidumbres de paso, conflictos entre medianeros,… Mercantil Vecinal
- 43. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es mediable? Ámbitos en los que podemos intervenir: Familiar Herencias, conflictos generacionales, cuidado de parientes, divorcios, reparto de bienes Empresas familiares, reclamaciones por seguros, relaciones entre socios, … Comunidades de vecinos, servidumbres de paso, conflictos entre medianeros,… Relaciones médico-paciente, reclamaciones por tratamientos o intervenciones Mercantil Vecinal Sanitario
- 44. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué es mediable? Ámbitos en los que podemos intervenir: Familiar Herencias, conflictos generacionales, cuidado de parientes, divorcios, reparto de bienes Empresas familiares, reclamaciones por seguros, relaciones entre socios, … Comunidades de vecinos, servidumbres de paso, conflictos entre medianeros,… Relaciones médico-paciente, reclamaciones por tratamientos o intervenciones Comunicación con entidades bancarias, estimación de soluciones planteadas Mercantil Vecinal Sanitario Hipotecario
- 45. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué no es mediable? Ámbitos en los que no podemos intervenir: Como mediadoras en asuntos civiles y mercantiles y conforme al artículo 2.2 de la Ley 5/2012 de 6 de julio, quedan excluidas las siguientes: *
- 46. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué no es mediable? Ámbitos en los que no podemos intervenir: Mediación penal Como mediadoras en asuntos civiles y mercantiles y conforme al artículo 2.2 de la Ley 5/2012 de 6 de julio, quedan excluidas las siguientes: *
- 47. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué no es mediable? Ámbitos en los que no podemos intervenir: Mediación penal Como mediadoras en asuntos civiles y mercantiles y conforme al artículo 2.2 de la Ley 5/2012 de 6 de julio, quedan excluidas las siguientes: Mediación con las Administraciones Públicas *
- 48. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué no es mediable? Ámbitos en los que no podemos intervenir: Mediación penal Como mediadoras en asuntos civiles y mercantiles y conforme al artículo 2.2 de la Ley 5/2012 de 6 de julio, quedan excluidas las siguientes: Mediación con las Administraciones Públicas Mediación laboral *
- 49. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué no es mediable? Ámbitos en los que no podemos intervenir: Mediación penal Como mediadoras en asuntos civiles y mercantiles y conforme al artículo 2.2 de la Ley 5/2012 de 6 de julio, quedan excluidas las siguientes: Mediación con las Administraciones Públicas Mediación laboral Mediación en materia de consumo *
- 50. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué necesitamos de vosotros?
- 51. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué necesitamos de vosotros? Ingredientes necesarios para hacer realidad un proyecto
- 52. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué necesitamos de vosotros? Ingredientes necesarios para hacer realidad un proyecto Colaboración
- 53. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué necesitamos de vosotros? Ingredientes necesarios para hacer realidad un proyecto Colaboración Compromiso
- 54. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos ¿Qué necesitamos de vosotros? Ingredientes necesarios para hacer realidad un proyecto Colaboración Compromiso Implicación
- 55. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Cauces de derivación ¿Qué hacer una vez detectado el conflicto?
- 56. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Cauces de derivación ¿Qué hacer una vez detectado el conflicto? Entrega de formularios
- 57. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Cauces de derivación ¿Qué hacer una vez detectado el conflicto? Entrega de formularios Obtención de datos de contacto
- 58. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos Cauces de derivación ¿Qué hacer una vez detectado el conflicto? Entrega de formularios Obtención de datos de contacto Envío a: contacto@mediacionhuelva.com
- 59. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos “Si hacemos mediación hacemos justicia”
- 60. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos GRACIAS
- 61. LA MEDIACIÓN Solución alternativa a los conflictos GRACIAS Información y dudas contacto@mediacionhuelva.com Mª Francisca Carrascal Jaramillo Elisa Gracia Faz Escaño ESPECIALISTAS EN MEDIACIÓN Asuntos civiles y mercantiles www.mediacionhuelva.com inmedia MEDIACIÓN EN HUELVA