El documento habla sobre el Instituto de Previsión Social (IPS) de Paraguay. Explica que el IPS fue creado en 1943 para proteger a los trabajadores a través del seguro social. Cubre riesgos como jubilación por enfermedad, accidentes laborales, invalidez y vejez. Las prestaciones incluyen jubilaciones completas y reducidas, y se financia a través de aportes de empleadores, trabajadores y el estado.

1. Tarea de Medios y Recursos
Didácticos
Autores: Elba Núñez - Juan Carlos Manevy - Livia Cardozo
Sánchez -María Julia Garcete - Ana Valdez

3. ¿Que es el IPS?
Es el Instituto de Previsión Social a
través del cual, el Estado Paraguayo
protege al trabajador.

4. En el año 1943 fue creado el IPS, a partir de los
reclamos de mejor calidad de vida realizado por
grupos de trabajadores organizados en el Consejo
Obrero del Paraguay.
Entre algunas de las conquistas laborales a mas
del SEGURO SOCIAL, se encuentran las 8 horas
laborales como máximo, salario mínimo legal y
libertad sindical entre otras.

5. La Constitución Nacional dice en el Art. 86:
“la Ley protegerá el trabajo en todas sus formas y los derechos que ella
otorga al trabajador son irrenunciables”
El Código del trabajo en su Art. 382:
El Estado, con aportes y contribuciones propios y de empleadores y
trabajadores, amparará, por medio de un sistema de seguros sociales, a los
trabajadores contra los riesgos de carácter general, y especialmente los
derivados del trabajo ”

6. Seguridad Social Vs Seguro Social
La seguridad Social Es un
sistema de Protección del
Estado para TODAS/OS
LOS MIEMBROS UNA
SOCIEDAD
El seguro Social es
una de las partes que
sostiene la seguridad social
de un ESTADO.

7. El seguro Social es un sistema
organizado para proteger a las/os
trabajadores y sus familias.
En reconocimiento a
Contribuciones efectuadas a un
esquema de Seguro.
Incluyen típicamente la provisión
de jubilaciones por
invalidez, vejez, sobrevivencia y
salud
Seguridad Social Vs Seguro Social

8. A quienes Protege?

9. A quienes Protege?

10. Qué riesgos cubre

11. Prestaciones que brinda

12. Cómo se sostiene?

14. Jubilación por
enfermedad
Común
Hasta
los 64
3 años
150
semanas
36 meses
anteriores a la
incapacidad
50% Inicial
Aumentándole a
1,50% por cada
año de aporte que
supera los 3
mínimos
requeridos
Jubilación por
Accidente del
Trabajo
36 meses
anteriores al
accidente
Según tabla
valorativa desde
un 30 % inicial
Prestaciones por invalidez

15. Prestaciones por vejez
Jubilación Ordinaria – Ley 98/92.
Completa
Con 60 años de edad, se requieren 1.250
semanas de aportes, es decir, 25 años (1.250/50
= 25 años).
Jubilación Ordinaria – Ley 98/92.
Reducida o Porcentual
Con 55 años de edad, se requieren 1.500
semanas de aportes, es decir, 30 años.
Jubilación Extraordinaria – Ley
3404/07
Solicitar continuidad en el beneficio; Debe completar requisitos;
60 años de edad, se requieren 1.250 semanas de aportes, es
decir, 25 años (1.250/50 = 25 años). Aporta 12,5% del último
salario para jubilación. Pagos mensual, trimestral o anual. No
tiene cobertura médica hasta jubilarse.
Ley de Jubilación 15 años 65 años de edad y 15 años aportes se podrán
jubilar de manera proporcional