Este documento describe varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo, incluyendo el Método Global, Método LETS, Método Renault y Método ANACT. El Método Global considera 16 variables agrupadas en 5 aspectos como entorno físico, carga física, carga mental, aspectos psicosociales y tiempo de trabajo. Los métodos LETS, Renault y ANACT buscan mejorar aspectos como la seguridad, reducir la carga física y mental, y crear puestos de trabajo con mayor contenido.

1. Seguridad y Salud En El Trabajo
Julieth Katherine Pineda
Ing. Ambiental
Métodos Globales Para La
Evaluación De las Condiciones De
trabajo

2. Principalmente estos métodos tienen en
cuenta factores que se presentan en el puesto
de trabajo de dicha organización que a su ves
van relacionado con la salud, así mismo
determinar en donde se deben hacer o
implementar mejoras para tener buenas
condiciones laborales.
Métodos Globales Para La Evaluación De las Condiciones De trabajo

3. Este método tiene en cuenta 16 variables
que se representan en 5 aspectos mas
importantes como lo es entorno físico,
carga física, carga mental, aspectos
psicosociales y tiempo de trabajo.
Este método permite recopilar la
información de manera mas objetiva de
los elementos que influyen y caracterizan
los puestos de trabajo, y dependiendo de
lo que se obtiene se implementa planes
de mejora
Método Lets

4. Aspectos importantes del método Lets:

5. Este método busca optimizar el lugar de trabajo, teniendo en
cuenta diversas soluciones y elegir una de ellas para mejorar los
lugares de trabajo teniendo en cuenta sus aspectos mas
inadecuados.
 Objetivos principales:
Disminuir la carga de trabajo físico y carga nerviosa
Reducir la presión de trabajo
Mejorar la seguridad y el Entorno
Método Renault

6. Método De Perfil Del Puesto
Inicio por parte del
servicio medico de una
empresa, que sirviera para
conocer de forma
ordenada y simple la
situación de sus plantas
industriales de manera
individual y de conjunto
1 2
3
Este método va dirigido
al ambiente laboral,
que pudiera causar
afectaciones a la salud
Los objetivos prioritarios que se fija son:
● Mejorar la seguridad y el entorno.
● Disminuir la carga de trabajo físico y mental.
● Reducir las molestias del trabajo repetitivo o en
cadena.
● Crear una proporción creciente de puestos con un
contenido de trabajo elevado

7. Es un modelo para el análisis y para la
acción sobre las condiciones de trabajo,
con el objetivo de comprender y actuar
sobre ellas, permite evaluar una
situación e identificar las causas que
han conducido a esta situación y lograr
identificar las causas que han
conducido a esta situación.
Método ANACT
Objetivo

8. Implementación:
 Conocer la empresa
 Análisis global de la situación
 Encuesta sobre el terreno
 Balance del estado de las
condiciones de trabajo
 Discusión de los resultados
obtenidos y propuesta de mejora
Características

9. Bibliografía
Cosar, R. C. (3 de marzo de 1998). NTP 176: Evaluación de las condiciones de trabajo:
Método de. Obtenido de NTP 176: Evaluación de las condiciones de trabajo: Método de.
YRMA. (23 de julio de 2013). seguridad y medio ambiente. Obtenido de seguridad y
medio ambiente: http://aprendiendoseguridadindustrial.blogspot.com/2013/07/metodo-
de-estudio-de-ergonomia-renault.html
Diego-Mas, Jose Antonio. Análisis ergonómico global mediante el método LEST.
Ergonautas, Universidad Politécnica de Valencia, 2015. [consulta13-12-2019]. Disponible
online: http://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php
(Cosar, 1998) (YRMA, 2013)