Este documento describe varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo de forma global, incluyendo el método LEST, el método Renault, y el método ANACT. El método LEST evalúa factores como el entorno físico, la carga física y mental, los aspectos psicosociales y el tiempo de trabajo. El método Renault analiza ocho factores que incluyen 23 criterios para asegurar que los trabajadores tengan puestos adecuados. El método ANACT se basa en las opiniones de los trabajadores sobre sus puestos de