El documento habla sobre la gestión administrativa. Un administrador tiene múltiples responsabilidades como el mercadeo, las finanzas, los negocios y la gestión humana para asegurar el óptimo desempeño de la empresa. El programa de administración ofrece muchas oportunidades laborales y educativas. Un administrador puede desempeñarse en diferentes cargos y ambientes laborales para mejorar la logística y competitividad de la empresa.
La Empresarialidad es el despliegue del potencial creativo de una persona frente a la realidad de su entorno. Es la capacidad de identificar oportunidades y gestionar planes de emprendimiento para la generación de bienes y servicios o para la creación de riqueza cultural, deportiva o artística, entre otras.
Misión:
Satisfacer con excelencia a nuestros clientes y ser la empresa líder de 4to año “A” a través de bebidas que generan bien estar a cada momento, reconocida por la calidad, excelencia operativa y gran innovación, impulsada por el talento de nuestros trabajadores. Además, cambiar el modo de vida, para así tener una sociedad mas saludable y que la comunidad haga conciencia de que las frutas son una muy buena fuente de vitaminas que puede evitar enfermedades.
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina. Le invitamos a que la comparta con todos sus contactos. Recuerde que nuestra revista es gratuita, nosotros no vendemos suscripciones.
Contenidos:
• El negocio cultural
• Los siete colores de la innovación
• El sentido de la responsabilidad
• 7 consejos para tener un óptimo equipo de trabajo en su PyME
• 3 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RH
• Gestión del cambio: cómo medir la transformación que impulsamos
• La Transformación Digital en las Presentaciones Empresariales
• Fernando Stinchi, nuevo en EPSON Latinoamérica
• Reprodujimos: Innovación al servicio del cliente: la esencia de la competitividad
CordialMente,
G.M. Wilson
estilogerencial.com
WhatsApp:3105102373
Proyecto de emprendimiento. (Trabajo entregado como requisito parcial para la...Kristal Lugo
Misión:
Satisfacer con excelencia a nuestros clientes y ser la empresa líder de 4to año “A” a través de bebidas que generan bien estar a cada momento, reconocida por la calidad, excelencia operativa y gran innovación, impulsada por el talento de nuestros trabajadores. Además, cambiar el modo de vida, para así tener una sociedad mas saludable y que la comunidad haga conciencia de que las frutas son una muy buena fuente de vitaminas que puede evitar enfermedades.
Visión:
Con el uso de nuestros productos frescos y naturales, brindar nutrición ya que contienen diversos tipos de vitaminas que proporcionan un delicioso y completo alimento dirigido a reforzar el cuerpo dándole los nutrientes y la energía necesaria para desenvolverse durante la jornada diaria. Nuestra visión es un mundo más saludable para que la sociedad en general se sienta bien consigo misma y tenga un aspecto ideal.
La Empresarialidad es el despliegue del potencial creativo de una persona frente a la realidad de su entorno. Es la capacidad de identificar oportunidades y gestionar planes de emprendimiento para la generación de bienes y servicios o para la creación de riqueza cultural, deportiva o artística, entre otras.
Misión:
Satisfacer con excelencia a nuestros clientes y ser la empresa líder de 4to año “A” a través de bebidas que generan bien estar a cada momento, reconocida por la calidad, excelencia operativa y gran innovación, impulsada por el talento de nuestros trabajadores. Además, cambiar el modo de vida, para así tener una sociedad mas saludable y que la comunidad haga conciencia de que las frutas son una muy buena fuente de vitaminas que puede evitar enfermedades.
Una revista dedicada a la formación de directivos de América Latina. Le invitamos a que la comparta con todos sus contactos. Recuerde que nuestra revista es gratuita, nosotros no vendemos suscripciones.
Contenidos:
• El negocio cultural
• Los siete colores de la innovación
• El sentido de la responsabilidad
• 7 consejos para tener un óptimo equipo de trabajo en su PyME
• 3 factores imprescindibles para iniciar un proyecto global de RH
• Gestión del cambio: cómo medir la transformación que impulsamos
• La Transformación Digital en las Presentaciones Empresariales
• Fernando Stinchi, nuevo en EPSON Latinoamérica
• Reprodujimos: Innovación al servicio del cliente: la esencia de la competitividad
CordialMente,
G.M. Wilson
estilogerencial.com
WhatsApp:3105102373
Proyecto de emprendimiento. (Trabajo entregado como requisito parcial para la...Kristal Lugo
Misión:
Satisfacer con excelencia a nuestros clientes y ser la empresa líder de 4to año “A” a través de bebidas que generan bien estar a cada momento, reconocida por la calidad, excelencia operativa y gran innovación, impulsada por el talento de nuestros trabajadores. Además, cambiar el modo de vida, para así tener una sociedad mas saludable y que la comunidad haga conciencia de que las frutas son una muy buena fuente de vitaminas que puede evitar enfermedades.
Visión:
Con el uso de nuestros productos frescos y naturales, brindar nutrición ya que contienen diversos tipos de vitaminas que proporcionan un delicioso y completo alimento dirigido a reforzar el cuerpo dándole los nutrientes y la energía necesaria para desenvolverse durante la jornada diaria. Nuestra visión es un mundo más saludable para que la sociedad en general se sienta bien consigo misma y tenga un aspecto ideal.
Un recorrido por 47 empresas sociales: Inspiración y AprendizajeDominique Gross
En las páginas siguientes, se presentan 47 historias llenas de pasión, ambición, altruismo y dedicación, pero también 47 empresas innovadoras y profesionales, que ya son, a nuestros ojos, grandes referentes de negocio.
En las páginas siguientes, el Instituto de Innovación Social de ESADE presenta 47 historias llenas de pasión, ambición, altruismo y dedicación, de 47 empresas innovadoras y profesionales, que ya son grandes referentes de negocio.
Recurso humano Positivo desarrolla contenidos exclusivos para apoyar el crecimiento personal de los profesionales y de las empresas que buscan tener un talento humano de calidad en sus empresas.
En este módulo vamos a abordar tres partes principales:
1. El empresario y el progreso social.
2. Las características deseadas para ser un buen empresario.
3. Conceptos centrales de una buena gestión empresarial.
Similar a Miguel angel martinez barrera grace (20)
Es un diagrama para La asistencia técnica o apoyo técnico es brindada por las compañías para que sus clientes puedan hacer uso de sus productos o servicios de la manera en que fueron puestos a la venta.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
Actualmente, y debido al desarrollo tecnológico de campos como la informática y la electrónica, la mayoría de las bases de datos están en formato digital, siendo este un componente electrónico, por tanto se ha desarrollado y se ofrece un amplio rango de soluciones al problema del almacenamiento de datos.
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0...Telefónica
Índice del libro "Big Data: Tecnologías para arquitecturas Data-Centric" de 0xWord escrito por Ibón Reinoso ( https://mypublicinbox.com/IBhone ) con Prólogo de Chema Alonso ( https://mypublicinbox.com/ChemaAlonso ). Puedes comprarlo aquí: https://0xword.com/es/libros/233-big-data-tecnologias-para-arquitecturas-data-centric.html
Inteligencia Artificial y Ciberseguridad.pdfEmilio Casbas
Recopilación de los puntos más interesantes de diversas presentaciones, desde los visionarios conceptos de Alan Turing, pasando por la paradoja de Hans Moravec y la descripcion de Singularidad de Max Tegmark, hasta los innovadores avances de ChatGPT, y de cómo la IA está transformando la seguridad digital y protegiendo nuestras vidas.
(PROYECTO) Límites entre el Arte, los Medios de Comunicación y la Informáticavazquezgarciajesusma
En este proyecto de investigación nos adentraremos en el fascinante mundo de la intersección entre el arte y los medios de comunicación en el campo de la informática.
La rápida evolución de la tecnología ha llevado a una fusión cada vez más estrecha entre el arte y los medios digitales, generando nuevas formas de expresión y comunicación.
Continuando con el desarrollo de nuestro proyecto haremos uso del método inductivo porque organizamos nuestra investigación a la particular a lo general. El diseño metodológico del trabajo es no experimental y transversal ya que no existe manipulación deliberada de las variables ni de la situación, si no que se observa los fundamental y como se dan en su contestó natural para después analizarlos.
El diseño es transversal porque los datos se recolectan en un solo momento y su propósito es describir variables y analizar su interrelación, solo se desea saber la incidencia y el valor de uno o más variables, el diseño será descriptivo porque se requiere establecer relación entre dos o más de estás.
Mediante una encuesta recopilamos la información de este proyecto los alumnos tengan conocimiento de la evolución del arte y los medios de comunicación en la información y su importancia para la institución.
1. MIGUEL ANGEL MARTINEZ BARRERA
GESTINÓN ADMINISTRATIVA
El perfil para este programa de formación es realmente
complejo, un administrador, la persona que se desempeña en
este cargo posee múltiples responsabilidades cada una de
ella velando por que la empresa se encuentre en un óptimo
desempeño y por lo tanto generando una calidad de vida
dentro de esta misma.
CUALIDADES DENTRO DEL PERFIL
Mercadeo
Negocios nacionales e internacionales
Gestión humana
Finanzas
Operaciones y logística
Por otra parte este programa tiene un sinfín de oportunidades laborales, como
educativas, en estos momentos podemos encontrar una demanda en las
empresas las cuales requieren administradores, personas las cuales se hacen
notorias por el gran aporte logístico y productivo que aportan a las mismas.
Por ultimo un administrador podrá desempeñar diferentes cargos dentro de una
empresa y así mismo poder trabajar en diferentes ambientes laborales, en estos
podemos ver la logística que mantienen en la empresa, la forma en como llevan
los diferentes procesos administrativos los cuales hacen que la empresa se
desarrolle dentro de un ámbito laboral más competitivo.
2. ACTIVIDAD 2
Lluvia de ideas
Educación
DICIPLINA
Competitividad
Trabajo
Honestidad
Responsabilidad
Liderazgo
Emprendedor
Educación:
Siendo subjetivo pienso que con mayo educación las personas se enfocaran en
cosas que realmente valen la pena y con ella poder forjar bases para el desarrollo
de metas y sueños que se puedan tener.
DISCIPLINA:
Coloco esta palabra clave en mayúscula básicamente porque es el pilar
fundamental para llegar al éxito, la Disciplina en algún momento llegara a derrocar
a la misma educación.
Por otra parte esta nos llevara muy lejos hará que todos nuestros proyectos
puedan hacerse realidad desarrollando un enfoque consolidado.
Competitividad:
La competitividad se genera tanto personalmente como grupalmente,
personalmente en el momento que se quiere llegar al cargo tener que disputarlo
con mas personas y llegar a ser el que lo ocupe genera competitividad, por otro
lado en el momento que es grupal ya cuando se ingresa a la empresa, la
3. competitividad se genera junto con las demás compañías que se encuentrar en el
mercado.
Trabajo:
Palabra fundamental que debe tener en cuenta una empresa, lo que más se
requiere y por lo que están diseñadas brindar trabajo y así mismo fortalecerse de
él haciendo que sea más sostenible, rentable y que con este se pueda mantener
en el mercado.
Honestidad:
Se requiere para cualquier objetivo que se quiera lograr pues con ella, las cosas
estarán bien hechas sin mentiras y siempre mostrando lo bueno de las personas
generando más confianza.
Responsabilidad:
Es necesaria para desarrollar todo tipo de trabajo estemos donde estemos, la
responsabilidad hace que las personas sean más comprometidas con el trabajo
que se le ha asignado y por otra parte haciendo que sea eficiente.
Liderazgo:
Genera que las personas puedan guiarse o guiar un grupo hacia un objetivo con
actitudes y valores que a través del tiempo fueron adquiriendo, con el fin de lograr
llegar a esos objetivos con mayor precisión y siendo más asertivos.
Emprendedor:
Aquí se podrán observar personas las cuales su pensamiento llega a ser diferente
al de muchos pues siempre se verán con una actitud positiva, si se genera algún
problema ellos llegaran a la solución del mismo en un corto plazo y con métodos
más adecuados y efectivos.
4. Por otra parte esta persona siempre tendrá la tendencia de innovar y estar
haciendo algo diferente para marcar la diferencia siendo único.
ACTIVIDAD 3
¿Por qué Colombia es un país pobre?
Esta pregunta se puede analizar desde varios puntos de vista uno de ellos
es la educación, no es suficiente con crear espacios destinados para ella, si
no estimular a los jóvenes para ingresen a ellos y puedan aprovecharlos,
las personas ya no piensan tanto en ejercer una carrera profesional pues
desde pequeños se les enseña a trabajar y ese trabajo hace que se pierda
el amor por el estudio, se piensa que ya con el dinero que se tiene es
suficiente como para estar estudiando.
Por otra parte la mentalidad que tienen las personas de ganar el dinero fácil
y en corto tiempo pues no genera dependencia a estudiar si no buscar otras
soluciones las cuales son incorrectas, deciden tener dinero fácil (sucio)
proveniente de actos ilícitos.
Por otra parte las personas no generan un cultura de DICIPLINA pues si
llegáramos a tenerla las cosas realmente serian diferente, con esta
atacaríamos cada uno de esos pensamientos facilistas que muchos tienen y
tendríamos un país mucho más justo, honesto y con mayor desarrollo.
Por ultimo tenemos que comenzar aprovechar cada uno de esos recursos
que poseemos en nuestro país.
5. ¿Qué podemos hacer sus habitantes para cambiar de mentalidad?
Como principal estrategia sensibilizar a los jóvenes mediante charlas o
actividades donde ellos interactúen y puedan decir que el estudio y el
conocimiento es el mejor camino que pueden tomar, pues con el se podrán
alcanzar todos los objetivos que se tengan previstos.
por ultimo forjar mucha más disciplina en las instituciones educativas como
en los sitios de trabajo haciendo que las personas tomen conciencia y
sepan que cuando hay que trabajar es TRABAJAR y cuando hay que
estudiar es ESTUDIAR.