Hasta el momento existen siete generaciones humanas, se clasifican en periodos de 20 años aproximadamente. Las tres primeras vivieron en medio de guerras, represión y crisis. Fueron pacientes, respetuosos, comprometidos y conformistas, callaban las injusticias.

1. Millennials
y GenZ:
Un desafío para el mundo
educativo y laboral
Fernando
Santamaría González
Docente e Investigador
Universidades en
Colombia
Estado: en proceso
Webinar/Net-Learning
W/NL23062016
#WebinarNL
Twitter: @lernys
@netlearning20

2. Índice
• Introducción entre generaciones
Características
• Características de la Generación Z
• Comparación entreY (Millennials) y Z.
• Un apartado en Educación.
• Conclusiones.

3. Debemos tener en
cuenta…
• Se debe pensar con las generaciones de
manera flexible. No es una generación lo
mismo en Latinoamérica que en Asia o en
Europa. Hay diferencias sociográficas,
psicográfica, de contexto, etc. que hacen
variar de un lugar a otro.
• Me he basado en libros/artículos que están
en el mercado y deben tenerlos presente.
• @MartinLindstrom: debemos estar atentos a
pequeñas pistas que revelan grandes
tendencias, comportamientos y actitudes que
se van desarrollando (Small Data
+Coolhunter).

4. Las distintas generaciones en el mundo laboral y educativo
Generación Baby Boomers
Nacidos entre 1946-1964
Gen X
Nacidos entre 1965-1980
GeneraciónY/Millennials
Nacidos entre 1980-1995
Generación Z
Nacidos entre 1996-2013
Generación Alpha/Glass
Nacidos desde 2013-
Foto: http://bit.ly/1NOTFDx
Mark McCrindle, Consultor australiano

5. Millennials
Gen Z
iGeneración
Generación Net
Generación yo o
selfie
Eco-Boomer
Nativos Digitales
Gen Wii
Net Gen
Pluralist Gen
Centennials
Generación Y
Generación MTV
Generación
Peter Pan

6. Y más…iGen, GenNet, ¿Importa la edad?
Muchos nombres para describir estas generaciones líquidas

7. Digitales
Varias pantallas.
TV
Nomófobos
appdictos
Sociales
Críticos y
exigentes
Personalización y
nuevos valores
Antonio Gutiérrez-Rubí en Forbes
Seis rasgos claves de Millennials

8. Digitales. Muy adaptables
Multipantalla y
multidispositivos
Individualistas y asociales
Rapidez e
impacientes
No creen mucho en
la educación
Familiares e
interdependientes
A partir de varios artículos
Rasgos claves de GenZ
No creen normas sociales
Interactivos
Comunidad

10. La generación hiperconectada desde su nacimiento. No saben
como es un mundo sin Internet.
Net Generation.
2013

11. Esta es la generación que salvará el mundo?
Fuente: http://gonzalo-alonso.com
Educados en plena crisis, bajo la amenaza del
terrorismo y el cambio climático, los chicos nacidos a
partir de 1994 recuperan la conciencia social y
desconciertan a las marcas (El País, 3 Mayo 2015)

12. Características de
GenZ I
La GenZ representa una tercera parte de la
población mundial (sobre un 33%)
Tiene un modo diferente de aprender. Esta
generación no lee, y todo es visual.
Se consideran tecnológicamente
dependientes.
No creen en fronteras geográficas o límites de
tiempo.
No les satisface el rol pasivo de los
observadores o ejercer de ello.
Quieren las cosas ya, la inmediatez y la
autoformación online.
Fuente original: http://bit.ly/28MtzlX

13. Características de
GenZ II
Nacieron en el auge del mercado de
consumo, quieren interactuar con las
marcas y crear con ellas.
Desean estar involucrados e
interactuando en todo.
Se piensa que existen en ellos carencias
en las habilidades interpersonales,
debido a la tendencia individualista.
Escepticismo en las relaciones reales.
Ven su futuro en la tecnología y no tener
una preparación académica formal.
Impacientes, pues desean resultados en
el acto.
Fuente original: http://bit.ly/28MtzlX

14. Otra lista de
características de Gen Z
Nacieron con los ojos abiertos ante
catástrofes (amplificadas por los medios)
del terrorismo y la recesión económica.
Una de las grandes preocupaciones de
esta generación es el medio ambiente.

15. Rasgos de la educación en GenZ
• Tiene un recelo por el sistema educativo. Hay una brecha entre la manera de “dar
clase” y el aprendizaje de ellos.
• Debemos decir que todavía está en construcción y se irá aportando valor con el
transcurso de estos años.
• Predomina en los tiempos que están creciendo el autoaprendizaje en la economía
de la abundancia que da Internet y de forma gratuita (Ej.: MOOCs y homeschooling).
• Para ellos es más fácil aprender de Internet (Spark & Honey). Un ejemplo claro es
cómo aprender a hacer vídeos profesionales los youtubers (También llamados
generación youtubers).
• Desde los millennials se viene usando técnicas de las experiencias y de lo
vivencial, tanto para el marketing como educación.
1

16. • Lo que es virtual es lo que más les llega para aprender.Y, por otro
lado, esta característica rompe las fronteras (Generación global).
• Tienen algunos comportamientos parecidos a los millennials,
con algunos formas y comportamientos más agudizados.
• Les interesa más construir SU propio proyecto de vida.
Rasgos de la educación en GenZ 2

17. Fuente: elartedepresentar.com

18. Fuente: elartedepresentar.com

19. Fuente: elartedepresentar.com

20. Documental del canal de televisión LTV
The connected generation realiza un recorrido detallado en el pasado cercano y una mirada crítica a los estudiantes y las
aulas de hoy en día con el fin de responder en última instancia a la pregunta: "¿Cómo será el aula del futuro?" filmado
profesionalmente y con guión cuidadosamente, este documental es atractiva para los profesionales de la educación,
estudiantes, y la tecnología aboga por igual, y proporciona una nueva voz considerable al debate sobre la educación
internacional.
Ver en http://bit.ly/connectedgen

21. Película
“Hombre,
mujeres y
niños” (2014) de
Jason Reitman
Se trata de una historia
que investiga el efecto de
Internet sobre un grupo de
estudiantes de secundaria
y también sobre sus
padres. Muestra cómo
este invento ha cambiado
la forma de relacionarse
de la gente. Pornografía,
blogs y redes sociales
serán al mismo tiempo
válvula de escape y causa
de conflicto dentro de la
familia. (FILMAFFINITY)

23. Informe Universum GenZ I
Este informe dice que es la primera generación verdaderamente
global y son nativos digitales 100% y crecieron en tiempos de
incertidumbre.
Sus padres (familia) tienen una gran influencia en la toma de decisiones
académicas y profesionales, pero las perspectivas de sus amigos y
profesores también son importantes.
La curiosidad es el motivador más fuerte para la elección de una carrera.
El dinero también, al igual que la oportunidad de ayudar a la gente.
Están interesados en ingresar en el mundo laboral sin educación
superior, pero temen llegar a hacerlo.
Son una generación muy emprendedora (“Quiero ser mi propio jefe” o
“Quiero tener un impacto”).
Entrevista a 49.000 usuarios de GenZ de 47 países por la firma Universum.Fuente Forbes México: http://bit.ly/28QkW8S