Este documento presenta información sobre la educación basada en competencias. Define conceptos clave como competencia, competencias educativas, laborales, transversales y ciudadanas. Explica que la educación basada en competencias se centra en las necesidades de los estudiantes y la sociedad. También describe cómo esta educación es funcional y aplicable al trabajo social. Finalmente, indica que la educación basada en competencias es compatible con el trabajo diario de la autora.
Desafíos del docente en función directiva en tiempos de pandemia - Manuel Iza...Manuel Izaguirre Matute
Desafíos del docente en función directiva en tiempos de pandemia - Dr. Manuel Izaguirre - Ponencia del VI Congreso Pedagógico Circuital 11 y 12 de Diciembre del 2020. Parroquia Los Tacariguas, Municipio Girardot, Estado Aragua - Venezuela
Resumen:
Esta es una recopilación y análisis de información relacionada a la globalización y su influencia en México poniendo especial énfasis en la educación basada en competencias.
Los temas principales que se abordan son: contexto de la educación basada en competencias, antecedentes y situación actual de la Política educativa basada en competencias, retos y prospectiva de la política de educación basada en competencias en México.
Abstract:
This is a review and information analysis about globalization and its influence in Mexico with particular emphasis on competency – based education.
The main topics to be addressed are context of competency – based education, background and current situation of educational policy based on competence, challenges and prospects of competency – based policy in Mexico.
El documento, recupera información en relación a tema de competencias, objetivos, antecedentes, orientaciones, funciones y clasificación de las mismas en generales, disciplinares y profesionales.
UCLA. MAESTRÍA EN PSICOPEDAGOGIA Y DOCENCIA EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. ANÁLISIS DE LOS MODELOS EDUCATIVOS CONTEMPORÁNEOS EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. RECOPILACIÓN DEL TEMA: LAS COMPETENCIAS. AMADA ARIADNA ZAVALETA HERNANDEZ
Desafíos del docente en función directiva en tiempos de pandemia - Manuel Iza...Manuel Izaguirre Matute
Desafíos del docente en función directiva en tiempos de pandemia - Dr. Manuel Izaguirre - Ponencia del VI Congreso Pedagógico Circuital 11 y 12 de Diciembre del 2020. Parroquia Los Tacariguas, Municipio Girardot, Estado Aragua - Venezuela
Resumen:
Esta es una recopilación y análisis de información relacionada a la globalización y su influencia en México poniendo especial énfasis en la educación basada en competencias.
Los temas principales que se abordan son: contexto de la educación basada en competencias, antecedentes y situación actual de la Política educativa basada en competencias, retos y prospectiva de la política de educación basada en competencias en México.
Abstract:
This is a review and information analysis about globalization and its influence in Mexico with particular emphasis on competency – based education.
The main topics to be addressed are context of competency – based education, background and current situation of educational policy based on competence, challenges and prospects of competency – based policy in Mexico.
El documento, recupera información en relación a tema de competencias, objetivos, antecedentes, orientaciones, funciones y clasificación de las mismas en generales, disciplinares y profesionales.
UCLA. MAESTRÍA EN PSICOPEDAGOGIA Y DOCENCIA EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. ANÁLISIS DE LOS MODELOS EDUCATIVOS CONTEMPORÁNEOS EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. RECOPILACIÓN DEL TEMA: LAS COMPETENCIAS. AMADA ARIADNA ZAVALETA HERNANDEZ
Mapa conceptual la educación superior en América Latina y el Caribegonzalonavarro50
la trazabilidad de la educación superior en América Latina y el Caribe, y sus retos en el contexto de la sociedad del conocimiento y la Agenda 2030 (ODS)
El nuevo paradigma de la formación docenteClaudio Rama
Presentación síntesis del curso sobre la calidad de la educación realizado en la Universidad Nacional Federicao Villarreal el 22 y 23 de junio en Lima, Peru
En un ambiente globalizado, todo cambia y en el caso de la educación no es la excepción, aquí se muestran las principales tendencias y lo que viene para la educación
La finalidad de este trabajo comunicación es formular una propuesta de estrategia de aprendizaje llamada Historia de mi gente… pedazos de mi ser cuyo objetivo es desarrollar capacidades y habilidades de expresión gráfica/lingüística mediante la ilustración de los conocimientos de la gente adulta de la comunidad donde viven los estudiantes, respecto a los cuentos, las leyendas, las fábulas y las anécdotas más usuales en la región estimando el efecto que esas tradiciones del pensamiento colectivo tienen sobre la identidad cultural y la aceptación de sí mismo y de quienes le rodean.
NOTA: El documento fue elaborado y presentado en 2011
quidad y Calidad en la Educación. Soporte de la Democratización - Conferencia disertada por el Lic. Mario López durante el 2º Congreso Provincial de Educación desarrollado los días 20, 21 y 22 de Julio de 2006 en la ciudad de Puerto Madryn, Chubut bajo la temática "Educación Inclusiva, una Cuestión de Estado."
EL NUEVO ROL DEL DOCENTE EN LA EDUCACION TECNICA Y SU ACOMPAÑAMIENTO DESDE LA...ProfessorPrincipiante
En la actualidad las políticas educativas no propician un acompañamiento que
revalorice la tarea del docente que se inicia, dejando esto librado a practicas y
observaciones escasas y con acompañamiento deficiente por la falta de tiempo material y
el recorte de la realidad que no permite a este docente tener un acabado conocimiento de
la situación global. Sumado a esto la especificad de la educación técnica requiere un
enfoque diferente de la educación media y en particular en la Ciudad Autónoma De
Buenos Aires que gestiona un cambio, en este momento, que reestructura los ciclos
básicos de esta escuela.
Ante la coyuntura histórica del presente es necesario que los cambios sean
encausados desde lo micro, entendiendo que esta tarea se debe realizar desde la
conducción escolar y con una clara orientación que focalice los perfiles de cada una de
las instituciones, para lograr la especificidad y la calidad como objetivo, dándole al nuevo
docente el lugar de privilegio y las herramientas adecuadas para su labor cotidiano.
Hacia una cultura de autoevaluación de las competencias genéricas: un estudio...Alexandro Escudero-Nahón
Uno de los principales desafíos de las universidades es formar al alumnado con las competencias profesionales y la cultura digital, que la sociedad del conocimiento demanda. Estas competencias profesionales son específicas de su disciplina, y genéricas que comprenden la correcta gestión de las relaciones interpersonales, del aprendizaje y de los valores sociales. A través de un estudio de la Teoría Fundamentada fue posible identificar que los empleadores de la ciudad de Querétaro, México, consideran que existe una brecha amplia y profunda entre las competencias genéricas que las empresas demandan a los recién egresados de las universidades, y las que estos tienen. La literatura especializada ha documentado que la correcta gestión de las relaciones interpersonales y de los valores sociales suele aprenderse en ambientes no formales e informales de educación. Este estudio reveló que un proceso específico podría cerrar dicha brecha en la educación formal al institucionalizar en las universidades un modelo de profesionalización y de autoevaluación de las competencias genéricas para que los alumnos puedan autorregular su formación sobre la correcta gestión de las relaciones interpersonales, del aprendizaje y de los valores sociales antes de acceder y competir en el mercado actual.
UCLA. MAESTRÍA EN PSICOPEDAGOGÍA Y DOCENCIA EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. ANÁLISIS DE LOS MODELOS EDUCATIVOS CONTEMPORÁNEOS EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. RECOPILACIÓN DEL TEMA: LAS COMPETENCIAS. MARIO CESAR VERGARA BASAVEZ
Mapa conceptual la educación superior en América Latina y el Caribegonzalonavarro50
la trazabilidad de la educación superior en América Latina y el Caribe, y sus retos en el contexto de la sociedad del conocimiento y la Agenda 2030 (ODS)
El nuevo paradigma de la formación docenteClaudio Rama
Presentación síntesis del curso sobre la calidad de la educación realizado en la Universidad Nacional Federicao Villarreal el 22 y 23 de junio en Lima, Peru
En un ambiente globalizado, todo cambia y en el caso de la educación no es la excepción, aquí se muestran las principales tendencias y lo que viene para la educación
La finalidad de este trabajo comunicación es formular una propuesta de estrategia de aprendizaje llamada Historia de mi gente… pedazos de mi ser cuyo objetivo es desarrollar capacidades y habilidades de expresión gráfica/lingüística mediante la ilustración de los conocimientos de la gente adulta de la comunidad donde viven los estudiantes, respecto a los cuentos, las leyendas, las fábulas y las anécdotas más usuales en la región estimando el efecto que esas tradiciones del pensamiento colectivo tienen sobre la identidad cultural y la aceptación de sí mismo y de quienes le rodean.
NOTA: El documento fue elaborado y presentado en 2011
quidad y Calidad en la Educación. Soporte de la Democratización - Conferencia disertada por el Lic. Mario López durante el 2º Congreso Provincial de Educación desarrollado los días 20, 21 y 22 de Julio de 2006 en la ciudad de Puerto Madryn, Chubut bajo la temática "Educación Inclusiva, una Cuestión de Estado."
EL NUEVO ROL DEL DOCENTE EN LA EDUCACION TECNICA Y SU ACOMPAÑAMIENTO DESDE LA...ProfessorPrincipiante
En la actualidad las políticas educativas no propician un acompañamiento que
revalorice la tarea del docente que se inicia, dejando esto librado a practicas y
observaciones escasas y con acompañamiento deficiente por la falta de tiempo material y
el recorte de la realidad que no permite a este docente tener un acabado conocimiento de
la situación global. Sumado a esto la especificad de la educación técnica requiere un
enfoque diferente de la educación media y en particular en la Ciudad Autónoma De
Buenos Aires que gestiona un cambio, en este momento, que reestructura los ciclos
básicos de esta escuela.
Ante la coyuntura histórica del presente es necesario que los cambios sean
encausados desde lo micro, entendiendo que esta tarea se debe realizar desde la
conducción escolar y con una clara orientación que focalice los perfiles de cada una de
las instituciones, para lograr la especificidad y la calidad como objetivo, dándole al nuevo
docente el lugar de privilegio y las herramientas adecuadas para su labor cotidiano.
Hacia una cultura de autoevaluación de las competencias genéricas: un estudio...Alexandro Escudero-Nahón
Uno de los principales desafíos de las universidades es formar al alumnado con las competencias profesionales y la cultura digital, que la sociedad del conocimiento demanda. Estas competencias profesionales son específicas de su disciplina, y genéricas que comprenden la correcta gestión de las relaciones interpersonales, del aprendizaje y de los valores sociales. A través de un estudio de la Teoría Fundamentada fue posible identificar que los empleadores de la ciudad de Querétaro, México, consideran que existe una brecha amplia y profunda entre las competencias genéricas que las empresas demandan a los recién egresados de las universidades, y las que estos tienen. La literatura especializada ha documentado que la correcta gestión de las relaciones interpersonales y de los valores sociales suele aprenderse en ambientes no formales e informales de educación. Este estudio reveló que un proceso específico podría cerrar dicha brecha en la educación formal al institucionalizar en las universidades un modelo de profesionalización y de autoevaluación de las competencias genéricas para que los alumnos puedan autorregular su formación sobre la correcta gestión de las relaciones interpersonales, del aprendizaje y de los valores sociales antes de acceder y competir en el mercado actual.
UCLA. MAESTRÍA EN PSICOPEDAGOGÍA Y DOCENCIA EN EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. ANÁLISIS DE LOS MODELOS EDUCATIVOS CONTEMPORÁNEOS EN LAS INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR. RECOPILACIÓN DEL TEMA: LAS COMPETENCIAS. MARIO CESAR VERGARA BASAVEZ
Cerrando la brecha de las competencias profesionales genéricas. Un estudio de...Alexandro Escudero-Nahón
Uno de los principales desafíos de las universidades es formar al alumnado con las competencias profesionales que la economía del conocimiento demanda. Las competencias profesionales son competencias específicas de una disciplina y competencias genéricas, que comprenden la correcta gestión de las relaciones interpersonales, del aprendizaje y de los valores sociales. La literatura especializada ha demostrado que los empleadores perciben una brecha entre las competencias genéricas que el mercado laboral requiere y las que los recién egresados de la universidad poseen al ingresar al campo laboral. Sin embargo, no existe tanta literatura que explique cómo “cierran” estos egresados esa brecha. Esta investigación, conducida con la metodología de la Teoría Fundamentada, identificó el proceso informal de aprendizaje que los recién egresados de una institución de educación superior de la ciudad de Querétaro, México, realizaron para ingresar y permanecer en el mercado laboral. En términos generales, adquieren las competencias profesionales genéricas a través de un proceso informal de aprendizaje que consta de cuatro fases: 1) ingreso, 2) perma-nencia, 3) compromiso y 4) ascenso. En cada una de esas fases las personas aprendieron ciertas competencias profesionales específicas, pero en todas ellas supieron adquirir las genéricas. Este hallazgo permite sugerir que el diseño de un modelo formal de enseñanza de competencias profesionales genéricas para la educación superior debe poner el acento en los procesos informales de aprendizaje, como la observación, la reflexión, la autorregulación y la imitación, pero bajo un proceso estrechamente ligado a los ambientes laborales.
esta presentacion habla acerca de los fines que tiene este sistema educativo en mexico y el mundo para saciar de empleados a las empresas que intervinieron para llevar a cabo este modelo
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
PRÁCTICAS PEDAGOGÍA.pdf_Educación Y Sociedad_AnaFernández
MODELO EDUCACIÓN BASADO EN COMPETENCIAS
1. Universidad Tecnológica de México
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN
Materia: EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
Entregable 1: Educación Basada en Competencias
Docente: MTE Francisco Jesús Vieyra González
Alumno: LPDG Abigail Millán Alvarado
07 de Junio 2020
2. Para la presente
investigación
será primordial
destacar
los siguientes
conceptos:
Proceso intencional que
pretende al
perfeccionamiento del
individuo como persona
y la inserción de éste, en
el mundo cultural y
social, como una parte
activa en las sucesivas
etapas de su larga y
nunca concluida
formación como
individuo y como ser
social
(Paidican, 2010)
Capacidad para
responder a las
exigencias individuales o
sociales para realizar una
actividad o una tarea
desde una combinación
de “habilidades prácticas
y cognitivas
interrelacionadas, para
actuar de manera eficaz”
(López,2016)
Recopilación o
síntesis de diversas
teorías que logran
reunir bases dentro
del proceso de
enseñanza-
aprendizaje,
buscando que estos
den respuesta a las
necesidades de la
sociedad
(Apocada, 2017)
3. Nueva orientación
educativa que pretende
dar respuestas a la
sociedad de la
información
Se centra en las necesidades,
estilos de aprendizaje y
potencialidades individuales
para que el alumno llegue a
manejar con maestría las
destrezas señaladas por la
industria
Es una convergencia de los
comportamientos sociales,
afectivos y las habilidades
cognoscitivas, psicológicas,
sensoriales y motoras que
permiten llevar a cabo
adecuadamente
un papel,
un desempeño,
una actividad
o una tarea.
Representa la
oportunidad para garantizar la
pertinencia y utilidad de los
aprendizajes escolares, en
términos de su trascendencia
personal, académica y social.
(Argudín, 2013)
4. Vincular el sector
productivo con la
escuela, especialmente
con los niveles
profesional y la
preparación para el
empleo
Se abren distintos procesos de
modernización formativa
vinculados a las competencias
profesionales, conjugaban las
necesidades personales, de las
empresas y la sociedad en
general
En MÉXICO
Debate entre países
industrializados sobre la
necesidad de mejorar la
relación existente entre el
sistema educativo y
productivo: educar y
capacitar.
5. Dinámica del cambio: el
factor humano resulta clave,
los resultados dependen de
la capacidad de articulación
entre los sistemas
tecnológicos, organizativos y
de desarrollo de capital
humano.
Surge la necesidad
de experimentar,
innovar y aprender
y en el marco de
una economía
global
Se crea CENEVAL, este
Organismo define perfiles
generales de validez
basados en competencias,
coadyuva a la mejora de la
calidad de la Educación
(1994)
6. Se implementaron
modelos educativos
que se aplicaban en
los países
desarrollados como el
Modelo de Producción
Industrial aplicado a
la educación
Se delega la función de
acreditar conocimientos de
niveles educativos y grados
académicos adquiridos por
medios no formales al
CENEVAL a través del acuerdo
286 de la SEP
Actualmente en el Sistema
Educativo Mexicano , a través
de las diversas reformas, todos
los niveles trabajan con el
Enfoque de Competencias.
7. Los dos pilares fundamentales
de la educación por competencias son : FUNCIONALIDA
D
SIGNIFICATIVIDA
D DE LOS
APRENDIZAJES
Adquisición
del
conocimiento
de forma
gradual
Mayor
especificidad
de la unidad
de
aprendizaje
Foco en el
aprendiz
Modularidad
de los
conocimientos
(RODRIGUEZ,2018)
8. Actuaciones integrales para
identificar, interpretar,
argumentar y resolver problemas
del contexto con idoneidad y
ética, integrando el saber ser, el
saber hacer y el saber conoce
EJEMPLO
• Comunicación LIGÚSTICA
• Comp. MATEMATICA
• Aprender a Aprender
Son establecidas como resultado
del propio modelo del
profesional de la educación
EJEMPLO
• Orientación Educativa.
• Investigación Educativa.
• Comunicación Educativa.
9. Son aquellos conocimientos y
habilidades que tiene una
persona para responder ante
una tarea o actividad en el
ámbito del trabajo
EJEMPLO
• Trabajar En Equipo
• Iniciativa
• Toma De Decisiones
Aquellas capacidades,
habilidades y aptitudes que
nos hacen eficaces a nivel
profesional.
EJEMPLO
• Instrumentales
• Interpersonales
• Sistemáticas
10. Son el conjunto de conocimientos
y de habilidades cognitivas,
emocionales y comunicativas que,
articulados entre sí, hacen posible
que el ciudadano actúe de manera
constructiva en la sociedad
democrática.
EJEMPLO
• Convivencia y Paz
• Participación y
Responsabilidad Democrática
Las competencias requeridas por los
ciudadanos para asumir un papel
activo en la sociedad actual, son
consideradas como competencias para
el siglo XXI
EJEMPLO
• Resolución creativa
de problemas
• Pensamiento
computacional
creativo
11. Con base a la clasificación anteriormente citada, hago referencia a mi empleo personal para
tener un panorama real y claro de la aplicación de estas:
REFERENCIA
CLASIFICACIÓN ACCIÓN EJEMPLO DE COMPETENCIA
EDUCATIVAS
Capacitación de los programas
operativos y/o como formación
del Servidor Público
Aprender a Aprender
DOCENTES Replica de las capacitaciones con
el personal Operativo del
Sistema
Comunicación Educativa
Actualmente soy Directora del Sistema Municipal DIF del Municipio de Otumba, Edo de
México.
(Adm. 2019- 2021) . Bajo cada una de mis funciones, aplico de manera constante las
Seis competencias citadas bajo las siguientes acciones:
12. CLASIFICACIÓN ACCIÓN EJEMPLO DE COMPETENCIA
LABORALES
• Delimitación de funciones al
personal
• Organización de Actividades
pertenecientes al Sistema
Toma de Decisiones
TRASNVERSALES Gestión de Apoyos ante instancias
Públicas y Privadas
Sistemáticas
CIUDADANAS
Velar y trabajar por el bienestar
común, cuidar sus intereses, y no
realizar ningún acto de corrupción
Participación y
Responsabilidad Ciudadana
DEL SIGLO XXI Ante la suspensión de labores por
contingencia COVID 19, Se activo
nueva forma de trabajo laboral y ante
la ciudanía, en este caso una nueva
forma VIRTUAL
Resolución creativa
de Problemas
13. Me
Crea
orientación
dirigida a dar
respuesta
a una sociedad
demandante en la
Globalización
(de lo local a lo
Universal)
Me centra en las necesidades
de la sociedad y
aprovechamiento de las
habilidades
del
personal
Es
funcional y
aplicable al
trabajo de ayuda social
y gestión con el Recurso
Humano
Garantizar
el desempeño
laboral para llevar
adecuadamente cada tarea
La Educación Basada en Competencias, es totalm
compatible con la labor que ejerzo en el día a dí
definida concretamente en estas cuatro acciones
datan del acierto del enfoque a lo aplicable, lo c
demuestra desde un punto de vista real, la valide
del Modelo.
14. • PAIDICAN SOTO M (2010) LA EDUCACIÓN SEGÚN LA UNESCO, Recuperado de
https://www.researchgate.net/publication/309728605_La_educacion_segun_la_Unesco
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https://www.redalyc.org/pdf/567/56745576016.pdf
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competenciaslaborales/#Tipos_de_competencias_laborales
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3090239
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Revista mexicana de Bachillerato a Distancia, Único Art, México, Recuperado de