1. INDICE-Que es ética y moralidad.
-Diferencias entre ellas.
-La ética empresarial
-El código deontológico.
-El código deontológico de una secretaria.

2. ¿QUIEN DETERMINA QUE
ALGO ES BUENO O
MALO?

3. ¿QUIEN DICE QUE ALGO
ESTA BIEN O MAL?

4. • Moral se le conoce como al
conjunto de creencias y normas
de una persona o grupo social
que determinará el obrar es
decir, que orienta acerca del
bien o del mal , correcto o
incorrecto de las acciones. La
moral se relaciona con el estudio
de la libertad y abarca la acción
del hombre en todas sus
manifestaciones

5. ÉTICA Y MORAL
-Muchos autores consideran como sinónimos a estos términos,
debido a que sus orígenes son similares.
-Podemos decir que una ética propuesta es el conjunto de
normas sugeridas por un filósofo, o proveniente de la religión,
ambos términos se hacen indistinguibles y por ello se los
considera equivalentes.
-Lo que las delimita es que la norma ética siempre será teórica,
en tanto que la moral o costumbre será su aplicación práctica.
-La moral no es absoluta o universal, ya que su vigencia depende
de las costumbres de una región, de la misma manera que la ética
tampoco tiene una validez absoluta al ser ambas imperativos
categóricos.

6. LA ETICA
EMPRESARIAL
• La ética empresarial, significa
actuar en un ambiente que no
solo procura él más alto
respeto y dignidad de sus
empleados, sino que procura
que la empresa se presente
frente a la sociedad de
manera honrada, veraz y
honesta, más idealmente en
la procuración del bien social.

7. CÓDIGO
DEONTOLÓGICO• Es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio
de criterios, apoyados en la deontología, con normas y valores
que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente
una actividad profesional. Se ocupan de los aspectos éticos del
ejercicio de la profesión que regulan.
• Todos contribuyen a que una comunidad profesional fije sus
propios límites.
• Las normas dictadas en el son previamente pactadas y
aprobadas de manera común y unánime por todos los miembros
de la profesión para la que se elaboran. Son pautas de conducta
a seguir cuyo objetivo es realizar un determinado trabajo de
forma correcta, adecuada y eficiente.

8. CODIGO DEONTOLOGICO DE
UNA SECRETARIA
• El código se desarrolla en dos partes:
-Principios de carácter general:
dignidad
integridad
secreto profesional.
-Obligaciones profesionales específicas:
secreto profesional
relaciones con sus compañeros
relaciones con la empresa
relación con su profesión.