El documento presenta diferentes conceptualizaciones de la motivación como aquello que energiza y dirige el comportamiento humano (Daft & Steers, 1992), como un proceso en el que la persona percibe y evalúa características del trabajo para satisfacer metas y objetivos (Alvarez, 1993), y como estados internos que dirigen la conducta hacia metas específicas incluyendo motivaciones fisiológicas y sociales (Romero, 1996). También describe las motivaciones sociales de logro, poder y afiliación y factores que inciden en la motivación como condiciones internas

1. Motivación
Ivory Mogollón de Lugo

2. Motivación
Conceptualizaciones
Motivación es aquello que energiza, dirige y
sostiene el comportamiento humano
Daft & Steers, 1992.
Motivación como un proceso en el cual la
persona percibe y evalúa una serie de
características del trabajo , que actúan para
satisfacer valores, metas y objetivos de las
personas
Alvarez, 1993.
Ivory Mogollón de Lugo

3. Motivación
Conceptualizaciones
Motivación se refiere en general a los estados
internos que energizan y dirigen la conducta
hacia metas específicas. Hay motivaciones
fisiológicas y sociales
Romero, 1996.
Ivory Mogollón de Lugo

4. Las Motivaciones Sociales
Logro: es una red de conexiones cognitivo-
afectivas relacionadas con el desarrollo personal.
Poder: es una red de conexiones cognitivo-afectivas
relacionadas con nuestra propia conducta y la de
los demás
Afiliación: es una red de conexiones cognitivo-
afectivas relacionadas con el sentirnos bien con
nosotros mismos
Ivory Mogollón de Lugo

5. El Crecimiento Psicológico
Es un proceso a través del cual la
persona Genera construcciones
integradoras sobre su realidad interior
(individual) y exterior (social) que le
significan cambios positivos como ser
humano.
Ivory Mogollón de Lugo

6. La Motivación integral y
el Crecimiento Psicológico
La motivación al logro, de filiación y de
poder presentan aspectos positivos y
negativos; y las tres son igualmente
importantes para el crecimiento
psicológico, de allí la importancia de
una motivación integral
Ivory Mogollón de Lugo

7. Motivaciones Sociales
Aspectos positivos para el crecimiento psicológico
Logro
Dimensión interior Experticia
Eficiencia
Excelencia
Dimensión Exterior Crecimiento de otro
Mejor calidad
Desarrollo social

8. Motivaciones Sociales
Aspectos positivos para el crecimiento psicológico
Poder
Dimensión interior Autocontrol
Fortaleza Interior
Dimensión Exterior Asertividad
Poder altruista
Poder socializador

9. Motivaciones Sociales
Aspectos positivos para el crecimiento psicológico
Afiliación
Dimensión interior Autoestima
Satisfacción personal
Dimensión Exterior Apoyo familiar
Apoyo asertivo
Capacidad de
compartir

10. Factores que inciden en la Motivación
Condiciones Motivaciones Internas
Medios preferidos para obtener Retribución
Condiciones Motivaciones Externas
Motivación para el trabajo (Álvarez,1993)
Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo

11. Factores que inciden en la Motivación
Condiciones Motivaciones Internas
Logro: resultado excepcional, excelencia
Poder: ejercer dominio
Afiliación: relaciones interpersonales
Autorrealización: perfeccionamiento de habilidades
Reconocimiento: aceptación y/o admiración
Motivación para el trabajo (Álvarez,1993)
Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo

12. Factores que inciden en la Motivación
Medios preferidos para obtener Retribución
Dedicación a la Tarea: identificación con la tarea
Aceptación de Normas: acatamiento de Valores
Aceptación de Autoridad: respeto a personas
envestidas de autoridad
Requisición: persuasión para obtener retribuciones
Expectación: confianza en retribución
Motivación para el trabajo (Álvarez,1993)
Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo

13. Factores que inciden en la Motivación
Condiciones Motivaciones Externas
Supervisión: feed-back de la actividad realizada
Grupo de Trabajo: contacto y aprendizaje de otros
Contenido del Trabajo: atributo y variedad del trabajo
Promoción: movilidad ascendente
Motivación para el trabajo (Álvarez,1993)
Adaptado por Ivory Mogollón de Lugo

14. Autoevaluación
Representar los factores que nos motivan
Identificar las condiciones motivacionales
Determinar los medios para obtenerla
Permitir la reflexión y la autocrítica
Ivory Mogollón de Lugo

15. Las Ocho Reglas de la Motivación
Motivarse a sí mismo
Seleccionar gente motivada
Tratar cada persona como persona
Fijar metas realistas y desafiantes
Recordar que el proceso motiva
Crear un ambiente de motivación
Ofrecer recompensas justas
Manifestar reconocimiento
Ivory Mogollón de Lugo

16. Cuando alguien evoluciona, también
evoluciona todo a su alrededor.
Cuando tratamos de ser mejores de lo
que somos, todo a nuestro alrededor
también se vuelve mejor.
Paulo Coelho
1998
Ivory Mogollón de Lugo