El documento describe la evolución de la administración pública en Venezuela desde 1899 hasta 1935. Explica que Cipriano Castro buscó reorganizar la administración pública cuando asumió el poder en 1899, pero que conflictos internos lo impidieron. Luego, durante el período de Juan Vicente Gómez entre 1908 y 1935, la estructura organizacional del estado se consolidó y se convirtió en uno de los tres principales focos del gobierno, junto con el ejército moderno y la red de carreteras. Finalmente, resume algunos de los principales artí

1. Integrantes:
Medina Eleazar C.I. 13.533.057
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular
para la Educación
Universidad Bicentenaria de Aragua
Derecho del Trabajo III
San Joaquín de Turmero
Enero 2014

2. Preámbulo de la Administración Pública
1899 Cipriano Castro
Encontró una administración pública en
desbandada y acometió su reorganización
con el fin de ajustarlo a los proyectos de
cambio. Su proclama de “Nuevos hombres,
nuevos ideales, nuevos procedimientos”,
quedó en palabras en colisión con hechos
que las negaban: la Revolución Libertadora
(1902-1903), el conflicto permanente con las
potencias extranjeras y las conspiraciones de
palacio, sumieron al gobierno en una crisis
sin tregua que imposibilitó cualquier
reforma. Una vez más el país debía esperar
que tiempos de paz y orden permitieran
crear la tan esperada estructura
administrativa.

3. 1908-1935 Juan Vicente Gómez
La formación del aparato
administrativo del Estado es el resultado
de un complejo proceso histórico
consustancial con el nacimiento y
consolidación de la nación, pero sólo en
el período gomecista (1908-1935) la
estructura organizacional adquiere,
conjuntamente con la formación del
ejército moderno y la red de carreteras, la
importancia de ser una de las tres líneas
de acción fundamentales del gobierno.

4. De los contratos de interés público
Aprobación de la Asamblea (art.150 de nuestra
Carta Magna).
Tribunales competentes venezolanos (art.151
de nuestra Carta Magna).
Contratos colectivos: (art. 96 de nuestra Carta
Magna).
Derechos a huelga: (art. 97 de nuestra Carta
Magna).

5. La Administración Pública
Principios de la
administración: (art. 141
de nuestra Carta Magna).
Institutos autónomos: (art.
142 de nuestra Carta
Magna).
Información al ciudadano:
(art. 143 de nuestra Carta
Magna).

6. La convención colectiva del Trabajo
Art. 431 de la Ley del Trabajo.
Duración de la convención (art. 435 de la Ley
del Trabajo).
Oportunidad para oponer negociación (art.
439 de la Ley del Trabajo).
Convención colectiva del trabajo en el sector
pñublico (art. 432-447 de la Ley del Trabajo).

7. FUNCIONARIO PUBLICO
CONTRATO LABORAL
RESPONSABILIDAD
Ética, Moral y Valores
Adquiridos, asimilados y
practicados estrictamente
de manera racional o
consciente.
Art: 144, 145 CRBV.
Art. 3 LEFP.
Art. 3 LEFP.
Deberes y prohibiciones
Art. 33 de la LEFP.
Art. 6 LOTTT.

8. La Convención colectiva sectorial
Contiene las condiciones de trabajo que
rigen a los Funcionarios públicos al
servicio de la administración Pública
nacional.
Clases de funcionarios públicos
El Contrato Marco
Contiene las condiciones de trabajo que
rigen a los Funcionarios públicos al servicio
de la administración Pública nacional.
De carrera
De libre nombramiento
y remoción
De elección popular
Art. 19 LEFP.

9. Deberes , Derechos y Responsabilidades
La Ley del Estatuto de la Función Pública es
enfática en señalar que se encuentran excluidos
de esa ley los obreros y obreras al servicio de la
Administración Pública. Por lo que no cabe
duda que su regulación se encuentre en las
normativas laborales por expresa disposición
del artículo 6 de la Ley Orgánica del Trabajo
que señala que los obreros al servicio de los
entes públicos estarán amparados por las
disposiciones de esta Ley.
Régimen legal de los obreros que prestan
servicio al Estado