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representa los departamentos en lo que se subdividen los cargos y
funciones que se llevan a cabo en la empresa. Estructurado de una
manera de jerarquía en donde se muestra la dependencia de cada una
para el correcto funcionamiento del mismo.
Todo esto se hace con el fin de elaborar actividades llevadas al mando
de cada uno de los cargos, para que permita la máxima eficiencia de la
empresa y así producir de forma adecuada y organizada un control
para alcanzar las metas y los objetivos planteados.
Conclusión

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