Esta presentacion comprende de caracteristicas, similitudes y diferencias entre estos dos tipos de organizaciones, asi mismo estas organizaciones se ven en el mundo actual.

1. Por: Alejandro Vargas Jaramillo
Lenguas Modernas

2. • -Las organizaciones tradicionales tanto como las
modernas mantienen como fin poder desarrollarse y
posicionarse en el mercado al ofrecer un producto o
servicio.
• - Ambas intentan satisfacer una necesidad
• -Buscan una ganancia en cuanto a ventas
• -Ambas se guían por la generación del menor costo
posible.

3. • -Las organizaciones tradicionales son conducidas y
manejadas por una persona llamada gerente.
• -Las organizaciones modernas le otorgan a cada miembro
una responsabilidad distinta y un manejo de esta para la
eficiencia de sus labores.
• -La organización tradicional se desenvuelve en el desarrollo
eficiente de sus procedimientos y van por encima del trabajo
unipersonal, mientras que las actuales mantienen el trabajo
en equipo.
• -En la tradicional los trabajadores deben aferrarse a las
decisiones que el gerente tome.
• -En las organizaciones modernas cada uno de los integrantes
toman una decisión en pro al desarrollo del bienestar de la
empresa o entidad.

4. • -Las organizaciones modernas se caracterizan por llevar
a cabo actividades de planificación, organización,
dirección y control.
• -Una organización moderna permite que se establezcan
canales por los cuales se facilita la comunicación en el
proceso de cumplimiento de objetivos.
• -Las organizaciones tradicionales se caracterizan por
darle todo el éxito y reconocimiento al gerente.
• -Los procesos de las organizaciones tradicionales son
llevados a cabo lentamente, pero con firmeza.
• -Las organizaciones modernas se empeñan en realizar
beneficios con un fin social y comunes.

5. • http://organizacionestradicionalesvsmodernas.blogspot.c
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