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OTROS SERVICIOS – EL COACHING Y CURSOS MÁS EXTENSOS




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THE
     REFINERY
                                                                                                  The Refinery Leadership Partners ofrece una amplia
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     LATINOAMÉRICA
                                                                                                  algunos ejemplos de los programas que ofrecemos.




PROGRAMA DE DESARROLLO                                                                            COACHING
DE SUPERVISORES LÍDERES                                                                           El Coaching es un proceso que persigue como
The Refinery ha entregado con éxito programas
extensos a largo plazo en el desarrollo del                                                       profesional y personal del coachee y, realizado de
liderazgo los cuales se enfocan en los empleados a
nivel de supervisión. El programa se basa en el                                                   profunda transformación del individuo que lo
modelo de liderazgo de The Refinery. Este modelo                                                   recibe.
piramidal es la base para desarrollar una mejor

preciso de uno mismo; nuestras fortalezas,
debilidades y nuestros puntos débiles;
procedemos a desarrollar una comprensión de                                                       compañía o el área de negocio bajo su
nosotros mismo en relación a nuestro equipo.                                                      responsabilidad de una manera más responsable,

de asociación con nuestros colegas desde
subordinados inmediatos a pares. Con una
comprensión de las dinámicas de equipo pasamos                                                    conlleva implícito un enfoque o método asociado
                                                                                                  al concepto, contenido y significado de




comprender las implicaciones financieras suyas y                                                   consiste en conversaciones o diálogos, a través de
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                            ?              Habilidades                                            referido proceso, el coach ejerce de mero
                           Tengo las habilidades par hacer lo
                         que mi organizacion necesita que haga?
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                                         Mi comunidad                                             coachee quien debe llegar a ella por si mismo,
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                                                                                                  ayudándose de la reflexión, el pensamiento, el
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                                     Mi organizacion
                                                                     cio valen tad
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                                                                                                  potencial desarrollo de la faceta personal y
                 Int and




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                       ion acer




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                                                                                                  mejora de habilidades y competencias, el estudio,
                                                                 iza
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  • 1. OTROS SERVICIOS – EL COACHING Y CURSOS MÁS EXTENSOS OTROS SERVICIOS – EL COACHING Y CURSOS MÁS EXTENSOS THE REFINERY The Refinery Leadership Partners ofrece una amplia gama de programas de desarrollo organizacional y servicios para apoyar a su compañía a desarrollar el LATINOAMÉRICA algunos ejemplos de los programas que ofrecemos. PROGRAMA DE DESARROLLO COACHING DE SUPERVISORES LÍDERES El Coaching es un proceso que persigue como The Refinery ha entregado con éxito programas extensos a largo plazo en el desarrollo del profesional y personal del coachee y, realizado de liderazgo los cuales se enfocan en los empleados a nivel de supervisión. El programa se basa en el profunda transformación del individuo que lo modelo de liderazgo de The Refinery. Este modelo recibe. piramidal es la base para desarrollar una mejor preciso de uno mismo; nuestras fortalezas, debilidades y nuestros puntos débiles; procedemos a desarrollar una comprensión de compañía o el área de negocio bajo su nosotros mismo en relación a nuestro equipo. responsabilidad de una manera más responsable, de asociación con nuestros colegas desde subordinados inmediatos a pares. Con una comprensión de las dinámicas de equipo pasamos conlleva implícito un enfoque o método asociado al concepto, contenido y significado de comprender las implicaciones financieras suyas y consiste en conversaciones o diálogos, a través de sus subordinados al tomar decisiones. la relación entre preguntas y respuestas que ? Habilidades referido proceso, el coach ejerce de mero Tengo las habilidades par hacer lo que mi organizacion necesita que haga? ? Se respuesta o a una posible solución pero es el qu e et ga qu Mi comunidad coachee quien debe llegar a ella por si mismo, en ha lo go ? ue cer ayudándose de la reflexión, el pensamiento, el qu a q ha eh sit ra Mi organizacion cio valen tad ace ece pa potencial desarrollo de la faceta personal y Int and n n tia r, c n uic o h an y la lu u org ion Vo ion acer Mi equipo mejora de habilidades y competencias, el estudio, iza lo mi pas la observación, la meditación y la potenciación del yc la Yo om go talento y las capacidades humanas. oh Ten ace ? rlo ? www.refinery.com.mx