Pdf casos cartilla administración
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Laura ha sido promovida a gerente del departamento de finanzas de Interbank. Para tener éxito en su nuevo rol, necesitará desarrollar habilidades técnicas, humanas y conceptuales para liderar y coordinar efectivamente a los empleados y alcanzar los objetivos de la empresa. También deberá fomentar la innovación, ser positiva, tener buen juicio y actuar como agente de cambio para preparar a la empresa para los desafíos futuros.
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CLASE 2
El documento describe varias motivaciones y deseos que impulsan el emprendimiento. El deseo de superación se refiere al fuerte impulso de cambio positivo que experimentan algunas personas cuando se sienten agobiadas o ven posibilidades de alcanzar sus sueños. Las motivaciones de un emprendedor pueden determinar su actitud y respuesta a la hora de iniciar y desarrollar un negocio, por lo que es importante anticipar cuál será esa respuesta para reforzar puntos fuertes o prevenir debilidades. Algunas motivaciones comunes son crear su prop
Presentación sin título
El documento define el emprendimiento como la manera de pensar y actuar para crear proyectos viables que permitan mejorar la calidad de vida mediante el desarrollo de un plan de negocio o la creación de empresas. Explica que una persona emprendedora tiene objetivos claros, sabe planificarse, posee conocimientos básicos de gestión y aprende constantemente. Además, el emprendimiento aporta a la sociedad al crear nuevos espacios para la producción de bienes y servicios más allá del ámbito económico.
Motivacion y emprendedor
Este documento describe los conceptos clave de la motivación y el emprendimiento. La motivación afecta la eficiencia y efectividad de las personas y es importante para lograr buenos resultados. Un emprendedor detecta oportunidades y crea una organización para aprovecharlas. Ser emprendedor requiere coraje, convicción y el deseo de emprender un proyecto propio, así como habilidades técnicas, talentos innatos y condiciones determinantes como la determinación y la pasión.
COMO DEBE SER UN EMPRENDEDOR ACTUALMENTE
Una persona emprendedora debe tener la capacidad de asumir roles y ser responsable, principalmente siendo una persona segura de sí misma y con ganas de emprender. Teniendo siempre todas las características y cualidades de una persona emprendedora; Debe relacionar todo con el entorno actual que vive la civilización hoy en día.
Gerencia publicitaria . TALLER
Universidad Jose Antonio de Sucre , extension Barquisimeto .
Carrera: Publicidad
Nombre: Llorenna Maldonado
Publicidad 4
Ute el emprendimiento social como marco de analisis, el liderasgo de los empr...
Este documento discute el liderazgo de los emprendedores. Explica que los emprendedores deben desarrollar habilidades de liderazgo para dirigir un equipo y llevar a cabo sus ideas de negocio. También destaca que los líderes deben ser modelos a seguir, admitir errores honestamente y crear oportunidades para otros. Concluye que los atributos clave del liderazgo para los emprendedores incluyen la capacidad de convencer, seleccionar equipos, motivar a los demás y gestionar recurs
Presentación 1 - Informatica
El documento define el emprendimiento como la actitud y aptitud para emprender nuevos retos y proyectos. Explica que el emprendimiento ha ganado importancia debido a la necesidad de independencia económica y los altos niveles de desempleo. Los objetivos de la formación en emprendimiento incluyen valorar e interiorizar proyectos, conocer herramientas y comprender la importancia de generar resultados. Las características de un emprendedor son la ambición, pasión, liderazgo, adaptabilidad y positivismo.
Competencias emprendedoras
Este documento describe las competencias emprendedoras de un líder en una empresa pública o privada. Define el liderazgo como la capacidad de gestionar el trabajo propio y orientar a otros al cumplimiento de objetivos. Describe las competencias emprendedoras como conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para emprender con éxito, como la capacidad de crear, innovar e investigar. También destaca características personales como la motivación, perfeccionismo y capacidad de trabajo, así como competencias como el trabajo en equipo, negociación,
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Motivacion y emprendedor
Este documento describe los conceptos clave de la motivación y el emprendimiento. La motivación afecta la eficiencia y efectividad de las personas y es importante para lograr buenos resultados. Un emprendedor detecta oportunidades y crea una organización para aprovecharlas. Ser emprendedor requiere coraje, convicción y el deseo de emprender un proyecto propio, así como habilidades técnicas, talentos innatos y condiciones determinantes como la determinación y la pasión.
COMO DEBE SER UN EMPRENDEDOR ACTUALMENTE
Una persona emprendedora debe tener la capacidad de asumir roles y ser responsable, principalmente siendo una persona segura de sí misma y con ganas de emprender. Teniendo siempre todas las características y cualidades de una persona emprendedora; Debe relacionar todo con el entorno actual que vive la civilización hoy en día.
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Psicologia Del Trabajo
Este documento describe varios factores personales que favorecen la eficacia en equipos de trabajo, incluyendo la capacidad, responsabilidad, automotivación y autogestión. También discute características que deben y no deben tener los equipos de trabajo, como tener objetivos comunes y un buen liderazgo, versus falta de tiempo y clima laboral inadecuado. Finalmente, proporciona bibliografía relacionada con psicología del trabajo y factores de eficacia.
Presentacion lider
El documento define el liderazgo como la capacidad de influir en otras personas para motivarlas a trabajar hacia un objetivo común. Explica que un líder toma decisiones acertadas que inspiran a los demás a alcanzar metas compartidas. También establece algunas cualidades de un buen líder como tener valor, autodominio, tomar decisiones, planear el trabajo, trabajar más que los demás, tener una personalidad agradable, simpatía y asumir responsabilidad. Finalmente, menciona algunos ámbitos en los que se utiliza el lideraz
Liderazgo
Autoras: Lisleida Carmona, Yanetsi Martinez.
Estudiantes: De postgrado en Especialización en Gerencia Aduanera y Tributaria.
Diciembre 2014.
Gerente De Sueños
Si el objetivo de toda empresa es superarse a sí misma, ¿por qué no ofrecer esa misma oportunidad a todos nuestros empleados? Podemos averiguar cuáles son sus metas en la vida y, lo más importante, podemos ayudarles a conseguirlas.
Ser emprendedor
El documento describe los elementos clave del proceso emprendedor, incluyendo desarrollar una idea innovadora, crear un plan de negocios, obtener recursos financieros y humanos, y gestionar la nueva empresa de manera efectiva. También discute las características de un emprendedor exitoso como la capacidad de asumir riesgos, la perseverancia, el liderazgo, y la visión estratégica.
U.d. num 1. la persona emprendedora
Este documento describe las cualidades necesarias para ser una persona emprendedora, incluyendo tener iniciativa, creatividad, ilusión, confianza, capacidad de tomar decisiones, aprender continuamente, trabajar con perseverancia, afrontar riesgos, y establecer planes a largo plazo. También enfatiza la importancia de comprender el mercado en el que se opera la empresa.
Resumen Materia 1al 6
Este documento resume seis temas clave de la administración de recursos humanos. Primero, introduce el tema de los recursos humanos y su importancia para el éxito u fracaso de una empresa. Segundo, describe los desafíos del entorno laboral actual y la necesidad de adaptarse a los cambios. Tercero, explica que el recurso humano más importante y que la capacitación y compromiso del personal son esenciales. Cuarto, trata sobre el liderazgo en los recursos humanos. Quinto, la importancia de la comunicación efectiva en el
Presentación3
Un emprendedor es alguien que puede llevar a cabo nuevas ideas aplicándolas en la realidad para lograr soluciones. Para ser un emprendedor exitoso se requiere tener capacidades como la creatividad, la detección de oportunidades de negocio, el compromiso de recursos, el establecimiento de metas claras y liderazgo inspirador.
Mis motivaciones para estudiar Administración de Empresas
La persona está interesada en estudiar administración de empresas porque le gusta el manejo de empresas a nivel general y cree que es una carrera rentable. Le llaman la atención los temas contables y tiene conocimientos previos en esta área, por lo que desea complementarlos estudiando administración. Eligió estudiar en la Corporación Universitaria Minuto de Dios porque considera que forma personas con buenos valores. Se presenta como una buena candidata para ser administradora de empresas aunque reconoce que tiene aspectos que mejorar.
¿Porque escogimos Adm Empresas?
La administración de empresas es una carrera fundamental para el desarrollo económico de los países latinoamericanos y existe una gran demanda de profesionales capaces de tomar decisiones estratégicas que generen valor en las organizaciones. Los administradores de empresas pueden crear sus propios negocios o desempeñarse en diversas áreas como finanzas, marketing, operaciones y recursos humanos en cualquier empresa. Además, la administración de empresas permite especializarse en diferentes campos a nivel profesional o técnico y ofrece oportunidades
El empresario y habilidades para el trabajo
El documento describe las características y habilidades de un empresario exitoso. Define al empresario como una persona que fija objetivos y toma decisiones estratégicas para organizar la producción de una empresa. Detalla habilidades sociales como el liderazgo, la empatía y la comunicación que son importantes, así como habilidades profesionales como el trabajo en equipo, la negociación y la innovación. Explica que existen dos estilos de liderazgo que los empresarios pueden adoptar y factores como la falta de confianza y perseverancia que pued
Caracteristicas Emprendedoras Personales
El documento resume las características emprendedoras personales más importantes para el éxito empresarial. Estas incluyen la planificación, fijar metas, crear redes de apoyo, buscar oportunidades e iniciativa, exigir eficiencia y calidad, tener autoconfianza, ser persistente, buscar información, cumplir con los compromisos y correr riesgos.
Emprendedor
El documento describe las características de un emprendedor exitoso. Un emprendedor es alguien que puede llevar a cabo proyectos rechazados por otros y entender el entorno a pesar de que no es aparente. Las características clave de un emprendedor incluyen pasión, visión, capacidad de aprendizaje, determinación para lograr resultados, y habilidad para identificar oportunidades. El objetivo principal de un emprendedor es ver las cosas como oportunidades y crear formas de desarrollar sus habilidades para
Desarrollo profesional
Desarrollo profesional, actualización y proyección, Actividades económicas en la sociedad, Aplicaciones proporcionales, sector público y privado
Características emprendedoras para el desarrollo del talento.
El documento describe las características emprendedoras necesarias para el desarrollo del talento, incluyendo la pasión, visión, capacidad de aprendizaje, búsqueda de resultados, determinación, creatividad, persistencia, sentido de oportunidad, trabajo en equipo, autoestima, asertividad y organización.
¿PORQUÉ LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS?
Este documento resume las razones por las que alguien elegiría estudiar Administración de Empresas. Algunas razones clave son que la carrera se ajusta a los intereses y capacidades de la persona, ofrece muchas oportunidades de empleo debido a su alta demanda en el mundo laboral, y permite desempeñarse en una variedad de roles en una organización debido a su naturaleza transversal.
Exposición.
El documento presenta información sobre el coaching y su importancia para el desarrollo del talento humano. Define el coaching como una herramienta que ayuda a dirigir y entrenar personas para alcanzar metas mediante el desarrollo de habilidades. También destaca que el coaching es útil para apoyar procesos de cambio, transición y aprendizaje, y que al potenciar el talento humano las organizaciones pueden mejorar su desempeño y ser más exitosas.
Como ser un buen lider
Gonzalo Túpac Martínez estudiante de la escuela de ingeniería de computación y sistemas <epics> de la Universidad San Juan Bautista <sjb>quien desarrolla el presente artículo para la asignatura de Ética y Deontología asesorado por David auris Villegas, master de la universidad de la Habana Peru2015
Asoc contenido 1.2._cualidades_del_emprendedor
El documento describe las cualidades de un emprendedor exitoso. Un emprendedor es alguien que puede visualizar metas y objetivos, establecer un plan para alcanzarlos, y tiene una alta capacidad de ejecución. Más que trabajar solo, un emprendedor debe ser capaz de liderar un equipo y convencer a otros de sus ideas. Algunas cualidades clave de un líder emprendedor incluyen la capacidad de compromiso, aprovechar sus propias fortalezas, posicionarse en el entorno, expresar e ideas de manera convincent
Liderazgo
El documento habla sobre diferentes teorías del liderazgo. Explora conceptos como el poder, las teorías de rasgos, comportamiento, contingencia, y transformacional. Discute modelos como los de Fiedler, Hersey-Blanchard, y el camino a la meta. También cubre líderes carismáticos, transaccionales, y visionarios. En general, analiza distintos enfoques para entender el liderazgo y su efecto en las organizaciones.
Competencias emprendedoras imp
Este documento describe las competencias emprendedoras y su importancia para el éxito empresarial. Explica que las competencias emprendedoras incluyen conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes necesarias para emprender de forma efectiva. También señala que las competencias cambian según el entorno y que los empresarios deben identificar y desarrollar las competencias apropiadas para su negocio. El documento concluye resaltando la importancia de evaluar las ideas de negocio y hacer planes empresariales sólidos.
Director ideal
La ONU es una organización internacional fundada en 1945 tras la Segunda Guerra Mundial para promover la cooperación internacional y prevenir futuros conflictos. Actualmente cuenta con 193 Estados miembros y tiene como objetivos principales mantener la paz y la seguridad internacionales, desarrollar relaciones de amistad entre las naciones y lograr la cooperación internacional en la solución de problemas económicos, sociales, culturales o humanitarios.
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Para enviar
1) La gerencia general es responsable de dirigir los asuntos de una empresa para lograr sus objetivos.
2) Los objetivos de la gerencia incluyen la posición en el mercado, la innovación, la productividad y la rentabilidad.
3) Existen diferentes estilos gerenciales como el participativo, consultivo, delegativo y autocrático.
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La investigadora Aurora Boreal descubrió que se estaba usando una extensión eléctrica dañada en su oficina que pasaba por encima de su escritorio. Terminó de organizar su informe de investigación y lo guardó en el escritorio de su computador. Esa noche, hubo un cortocircuito eléctrico que causó un incendio en la oficina y se perdieron tanto los documentos físicos como los archivos digitales del proyecto de investigación.
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Un docente realizó cambios no autorizados en un procedimiento de laboratorio de química sin informar a la coordinación y sin asegurar el uso de equipo de protección por los estudiantes. Esto resultó en un derrame de un reactivo cambiado que generó vapores dentro del laboratorio.
Congreso Internacional "Hacia una nueva visión de la contaduría pública".
Conoce ya la agenda académica del primer Congreso Internacional "Hacia una nueva visión de la contaduría pública".
Un evento organizado por el grupo de investigación, Gestión Integral Contable "GEINCO" en el marco de los 10 años de la Facultad de Contaduría Pública de la #SantotoVillavo.
Campamento de Liderazgo y Gestión del Cambio
La Unión Europea ha acordado un paquete de sanciones contra Rusia por su invasión de Ucrania. Las sanciones incluyen restricciones a los bancos rusos, la prohibición de la venta de aviones y equipos a Rusia, y sanciones contra funcionarios rusos. Los líderes de la UE esperan que las sanciones aumenten la presión económica sobre Rusia y la disuadan de continuar su agresión contra Ucrania.
USTA Facultad de Contaduría Pública Historia
El documento resume la historia de 40 años de la Facultad de Contaduría Pública de la Universidad Santo Tomás. En 1971, el padre Luis Jorge Torres propuso crear un programa de contaduría pública en la universidad para satisfacer la demanda de formación contable. Luego de recibir aprobación del ICFES y el Ministerio de Educación, la facultad empezó a operar oficialmente en 1975. A lo largo de 4 décadas, la facultad se ha posicionado como una de las más importantes de contaduría pública en Colombia,
Reglamento iii olimpiada usta colombia
La Universidad Santo Tomás organizará la III Olimpiada de Ciencias Básicas en su sede de Villavicencio el 8 y 15 de abril. El evento busca promover el estudio de las ciencias entre estudiantes de instituciones de educación superior de la región a través de una competencia que evaluará sus conocimientos en física, química, biología y matemáticas. El 8 de abril se realizará la primera ronda individual y el 15 la final entre grupos de estudiantes de diferentes áreas. Los ganadores regionales representarán a
Horario olimpiadas
La III Olimpiada de Ciencias Básicas se llevará a cabo el 8 y 15 de abril de 2016 en la Universidad Santo Tomas de Colombia. La competencia consta de dos fases, una individual el 8 de abril y otra de grupos el 15 de abril. Los estudiantes de programas académicos de universidades de la región pueden inscribirse pagando $30.000 pesos en su área de conocimiento preferida como física, química, biología o matemáticas.
Informacion general olimpiada ciencias basicas
La olimpiada de ciencias básicas se llevará a cabo el 8 y 15 de abril de 2016 e incluirá una fase individual eliminatoria el 8 de abril y una fase de grupos el 15 de abril. Los estudiantes de programas académicos de universidades de la región pueden inscribirse pagando $30.000 pesos en su área de conocimiento preferida como física, química, biología o matemáticas. El evento usará la plataforma Moodle y los estudiantes deben inscribirse antes del 6
Horario olimpiadas
La III Olimpiada de Ciencias Básicas se llevará a cabo el 8 y 15 de abril de 2016 en la Universidad Santo Tomas de Colombia. La competencia consta de dos fases, una individual el 8 de abril y otra de grupos el 15 de abril. Los estudiantes de programas académicos de universidades de la región pueden inscribirse pagando $30.000 pesos en su área de conocimiento preferida como física, química, biología o matemáticas.
Guía Técnica RSE 180
Este documento presenta la Guía Técnica Colombiana 180 de 2008 sobre Responsabilidad Social. La guía fue desarrollada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) y ratificada por su Consejo Directivo. El documento incluye el prólogo de la guía y lista las empresas que participaron en su desarrollo a través del Comité Técnico 180 de Responsabilidad Social.
Auditoria de sistemas
Este documento describe los principios básicos de la auditoría de sistemas. Explica que el auditor debe comprender el ambiente del negocio y los riesgos asociados antes de planificar la auditoría. También describe las características que debe tener un auditor de sistemas, como independencia, integridad y competencia técnica. Finalmente, explica los conceptos de riesgo, materialidad y evidencia que son importantes para la auditoría.
Modelo de gestion_de_rse
Este documento presenta el Modelo de Gestión de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) desarrollado por el Centro Vincular de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. El modelo propone un sistema de gestión de RSE basado en el ciclo de mejora continua (planificar, ejecutar, comprobar, ajustar) para identificar y mejorar los impactos de una empresa. El documento describe las siete etapas del modelo y explica que permite a las empresas gestionar mejor su reputación, riesgos, talento y competitiv
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Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
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Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLM
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
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Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
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- 1. CASOS 1. Desde hace 2 años Laura trabaja en Interbank, una empresa que siempre ofrece oportunidades de desarrollo a sus empleados. En una junta con la dirección, Laura se enteró de su futuro ascenso al puesto de gerente del departamento de finanzas de la compañía. Su primera preocupación fue saber si realmente estaba preparada para asumir el nuevo cargo, ¿Qué habilidades debería tener para enfrentar los nuevos retos del puesto?, ¿Cómo podría ser una administradora competente? Romero Medina, J. (2016, 6 julio). Laura tendría que ubicarse primero dentro de la organización y, allí existen tres niveles: ● Operacional ● Intermedio Gerentes: deben desarrollar habilidades técnicas, humanas y conceptuales, se deben enfocar más en la parte humana, debido a que interactúan con directivos, colaboradores, el gerente es el puente entre jefes y colaboradores, debe saber liderar y coordinar para alcanzar el objetivo de la empresa. ● Institucional Laura también debe desarrollar competencias como: ● Innovación, ser positiva, tener conocimientos, perspectiva, buen juicio y, ser un agente de cambio.
- 2. 2. Responda según su crítica: EL ADMINISTRADOR COMO AGENTE DE CAMBIO El administrador se debe enfocar en el futuro a efecto de poder preparar a su empresa para enfrentar los nuevos desafíos que surjan, sea por medio de nuevas tecnologías, nuevas condiciones sociales y culturales, sea por medio de nuevos productos y servicios. Asimismo, debe pensar en términos globales (ver el mundo) y actuar en el ámbito local (en la empresa). Para llevar a su empresa a la excelencia, el administrador debe tener espíritu emprendedor, aceptar desafíos, asumir riesgos y estar automáticamente inconforme. Solo así podrá conducir a su empresa a una situación mejor. Romero Medina, J. (2016, 6 julio). ¿Qué opina usted de todo esto? ¿Está de acuerdo o no? y ¿por qué?