El documento discute la población económicamente activa (PEA) y el tipo de cambio en el Perú. Define la PEA como personas capaces de trabajar entre 12-70 años y clasifica la PEA en empleada, subempleada, desempleada y no económicamente activa. Explica que la edad mínima para trabajar en el Perú depende del tipo de trabajo. También define el tipo de cambio y sus tipos, y describe brevemente la política monetaria peruana orientada a reducir la inflación.
El documento define la población económicamente activa (PEA) como aquellas personas que trabajan o buscan trabajo. Explica que la PEA se divide en tres grupos: personas con empleo, subempleadas y desempleadas. Además, proporciona estadísticas sobre la PEA en Perú en 2010 y cómo varía entre hombres y mujeres en diferentes departamentos.
El documento define la Población Económicamente Activa (PEA) como aquellas personas en edad de trabajar que están empleadas u ocupadas o que buscan empleo. Explica que la PEA se compone de personas ocupadas y desocupadas y proporciona estadísticas sobre el tamaño de la PEA en Perú y Lima. Finalmente, clasifica la PEA proyectada en Perú para el año 2015.
El documento presenta información sobre el mercado laboral en Perú. Explica que la población económicamente activa (PEA) está compuesta por personas empleadas adecuadamente, desempleadas y subempleadas. Proporciona datos estadísticos sobre la distribución de la PEA ocupada en Perú según sector, categoría ocupacional, actividad, nivel educativo y horas de trabajo. También analiza las causas del desempleo y algunas medidas para enfrentarlo como mejorar la educación y promover la inversión.
El documento define la población económicamente activa (PEA) como personas que trabajan o buscan empleo en edad laboral. Explica que la PEA se divide en personas con empleo, subempleadas y desempleadas. Además, indica que en el Perú el 53% de la población estaba en la PEA en 2010 y que los hombres participan más que las mujeres. El documento analiza la PEA como indicador social importante para entender la contribución laboral de la población.
El documento define los términos relacionados con la Población Económicamente Activa (PEA), incluyendo ocupados plenos, subempleados, desempleados y la Población Económicamente Inactiva (PEI). Presenta datos sobre la PEA, ocupados plenos y tasas de desempleo en Colombia para marzo de 2009 y 2010, mostrando pequeños cambios en estos indicadores durante este periodo.
El documento describe la Población Económicamente Activa (PEA) en Colombia. La PEA incluye a personas que tienen la capacidad legal de trabajar y que efectivamente trabajan o buscan trabajo. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) supervisa la PEA en Colombia. La tasa de PEA fue de aproximadamente 51% entre 2006 y 2008, con variaciones mensuales entre 51% y 53% durante ese período.
Renan Quispe Poblacion En Edad De Trabajar Y Trabajo No RemuneradoRosario
El documento describe la población económicamente activa y no activa en Perú, incluyendo el trabajo no remunerado. Explica que el trabajo no remunerado incluye a los trabajadores familiares y las personas dedicadas a los quehaceres del hogar. Proporciona estadísticas sobre estas poblaciones y cómo se relacionan con el género, edad, educación y otras variables.
Esta presentación corresponde a una herramienta didáctica del libro de Técnicas de Medición Económica de Eduardo Lora, una publicación de Alfaomega editores. En esta se puede apreciar la clasificación de la población en Colombia desde una perspectiva económica, lo mismo que los métodos matemáticos de cálculo de indicadores relevantes.
El documento define la población económicamente activa (PEA) como aquellas personas que trabajan o buscan trabajo. Explica que la PEA se divide en tres grupos: personas con empleo, subempleadas y desempleadas. Además, proporciona estadísticas sobre la PEA en Perú en 2010 y cómo varía entre hombres y mujeres en diferentes departamentos.
El documento define la Población Económicamente Activa (PEA) como aquellas personas en edad de trabajar que están empleadas u ocupadas o que buscan empleo. Explica que la PEA se compone de personas ocupadas y desocupadas y proporciona estadísticas sobre el tamaño de la PEA en Perú y Lima. Finalmente, clasifica la PEA proyectada en Perú para el año 2015.
El documento presenta información sobre el mercado laboral en Perú. Explica que la población económicamente activa (PEA) está compuesta por personas empleadas adecuadamente, desempleadas y subempleadas. Proporciona datos estadísticos sobre la distribución de la PEA ocupada en Perú según sector, categoría ocupacional, actividad, nivel educativo y horas de trabajo. También analiza las causas del desempleo y algunas medidas para enfrentarlo como mejorar la educación y promover la inversión.
El documento define la población económicamente activa (PEA) como personas que trabajan o buscan empleo en edad laboral. Explica que la PEA se divide en personas con empleo, subempleadas y desempleadas. Además, indica que en el Perú el 53% de la población estaba en la PEA en 2010 y que los hombres participan más que las mujeres. El documento analiza la PEA como indicador social importante para entender la contribución laboral de la población.
El documento define los términos relacionados con la Población Económicamente Activa (PEA), incluyendo ocupados plenos, subempleados, desempleados y la Población Económicamente Inactiva (PEI). Presenta datos sobre la PEA, ocupados plenos y tasas de desempleo en Colombia para marzo de 2009 y 2010, mostrando pequeños cambios en estos indicadores durante este periodo.
El documento describe la Población Económicamente Activa (PEA) en Colombia. La PEA incluye a personas que tienen la capacidad legal de trabajar y que efectivamente trabajan o buscan trabajo. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) supervisa la PEA en Colombia. La tasa de PEA fue de aproximadamente 51% entre 2006 y 2008, con variaciones mensuales entre 51% y 53% durante ese período.
Renan Quispe Poblacion En Edad De Trabajar Y Trabajo No RemuneradoRosario
El documento describe la población económicamente activa y no activa en Perú, incluyendo el trabajo no remunerado. Explica que el trabajo no remunerado incluye a los trabajadores familiares y las personas dedicadas a los quehaceres del hogar. Proporciona estadísticas sobre estas poblaciones y cómo se relacionan con el género, edad, educación y otras variables.
Esta presentación corresponde a una herramienta didáctica del libro de Técnicas de Medición Económica de Eduardo Lora, una publicación de Alfaomega editores. En esta se puede apreciar la clasificación de la población en Colombia desde una perspectiva económica, lo mismo que los métodos matemáticos de cálculo de indicadores relevantes.
El documento describe los conceptos de producción y factores productivos. Explica que la producción es el proceso de creación de bienes y servicios, y que los factores productivos incluyen recursos naturales, capital, y recurso humano. Describe cada factor productivo y provee ejemplos. También define e introduce conceptos como población económicamente activa, ocupados, desempleados, y subempleados.
El documento define e ilustra varios indicadores clave del mercado laboral como la población total, la población económicamente activa, la población ocupada, la población desocupada, las tasas de actividad, ocupación y desempleo. Explica cómo estas mediciones se calculan y relacionan entre sí para proporcionar una imagen completa del mercado laboral de un país.
Este documento describe la metodología utilizada para calcular las tasas de empleo y desempleo en Perú. Explica conceptos clave como población económicamente activa, ocupados, desempleados y población económicamente inactiva. Además, detalla la información obtenida de la Encuesta Nacional de Hogares y los criterios utilizados para definir la población en edad de trabajar, el período de referencia, y las categorías de empleo adecuado y subempleo.
El documento explica cómo el DANE mide el empleo en Colombia a través de la Encuesta Continua de Hogares, la cual recopila información sobre la población económicamente activa y variables laborales como tasas de desempleo y ocupación. Define conceptos clave como población en edad de trabajar, población económicamente activa, ocupados, desempleados, subempleo y diferentes tasas de participación y desempleo.
El documento analiza las causas del subempleo en el Perú. Identifica 7 causas principales como el bajo rendimiento educativo, la demanda de trabajadores calificados, los trabajadores de tiempo parcial, el enfoque desde la pobreza, el desaliento, los modelos de contratos implícitos e informalidad. También describe las consecuencias del subempleo y presenta estadísticas sobre los niveles de empleo en el Perú y Latinoamérica.
El documento habla sobre el mercado de trabajo y el empleo. Explica conceptos como trabajo, salario, población activa, población ocupada, población parada, oferta y demanda de trabajo. También analiza las imperfecciones del mercado de trabajo como la influencia de sindicatos y el estado en los salarios y las diferencias salariales. Por último, presenta datos sobre la evolución del salario mínimo interprofesional en España.
Se van a requerir 44 años para reducir la tasa de informalidad a la mitadComité de Proveedores
La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, sostiene que el crecimiento económico en la región no ha sido suficiente para abordar los problemas estructurales del mercado laboral como la alta informalidad y la falta de empleos de calidad para los jóvenes. Tinoco destaca la necesidad de políticas integradas entre los sectores público y privado para promover un crecimiento inclusivo que genere más y mejores oportunidades laborales. La OIT está trabajando con países de la reg
Este documento resume las estadísticas del índice de desempleo en Ecuador en 2016. Algunos de los puntos principales son: la tasa de desempleo a nivel nacional alcanzó el 5.2%, la tasa de empleo fue de 65.6%, y la tasa de empleo fue más alta para los hombres (95.8%) que para las mujeres (93.4%). Adicionalmente, el sector privado generó el 90% de los puestos de trabajo, en comparación con el 10% del sector público.
POBLACIÓN PERUANA DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONOMICOCSG
El documento describe las características de la población peruana desde una perspectiva económica. Señala que un alto porcentaje de la población tiene bajo poder adquisitivo, se forman conglomerados urbanos con deficiente articulación, y la Población en Edad de Trabajo (P.E.T.) crece geométricamente mientras la Población Económicamente Activa (P.E.A.) crece aritméticamente. Además, la P.E.A. carece de capacitación y predomina el subempleo
El documento explica los conceptos clave del mercado laboral, incluyendo la población activa, ocupada, desempleada e inactiva. También describe los factores que afectan la oferta y demanda de trabajo, como los salarios, productividad y tamaño de la población. La oferta de trabajo depende positivamente del salario mientras que la demanda de trabajo depende negativamente del salario.
Cuarto medio. Unidad 4. Clase 2. El mercado del trabajo en Chile.Jorge Ramirez Adonis
Este documento describe las características del mercado laboral en Chile. Explica las tendencias globales como la terciarización y la flexibilidad laboral. Luego describe el mercado laboral chileno, incluyendo los tipos de trabajo, desempleo, y distribución de la fuerza laboral. Finalmente, resume el rol del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo en capacitar a la población y mejorar su empleabilidad.
El documento describe los conceptos clave del mercado laboral, incluyendo la definición de trabajo, la clasificación de la población según su acceso al trabajo, y los componentes del mercado laboral como la oferta y demanda de trabajo. También analiza factores como la productividad laboral, los salarios, y los diferentes tipos de desempleo.
Este documento analiza los principales desafíos del mercado laboral en Chile, incluyendo la alta tasa de desempleo entre profesionales con doctorados, la necesidad de mejorar la inclusión laboral de personas con discapacidad, y la baja productividad en comparación con otros países de la OCDE. También discute otros retos como las largas jornadas laborales, el alto desempleo debido a la pandemia, que el salario mínimo no cubre los gastos básicos de una familia, y la brecha salarial entre hombres y mujeres.
El documento analiza la situación del empleo en el Perú, identificando problemas como la baja creación de empleos formales, ingresos laborales estancados y alta informalidad. Propone políticas activas de empleo, mejorar la capacitación y relaciones laborales, y reformar la legislación para reducir costos laborales y proteger a trabajadores de empresas pequeñas, fomentando la formalización y creación de empleos.
Situación actual del empleo e ingreso en el perúLeví Pacheco
El documento describe la situación actual del empleo e ingresos en el Perú. En 3 oraciones:
1) El empleo en el Perú creció en los últimos años, pero no pudo mantener el ritmo con el crecimiento de la población en edad de trabajar, lo que llevó a una caída en la tasa de empleo entre 1997-2002.
2) Los ingresos reales apenas mejoraron en la década, cayendo entre 1997-2002 y recuperándose parcialmente entre 2002-2008, aunque crecieron más débil
Este documento presenta un resumen de una investigación sobre los problemas sociales en El Salvador realizada por una estudiante. Explica que la investigación analizó los índices de desempleo, tasas de crecimiento poblacional y situación de la población económicamente activa en el país. La estudiante recolectó datos sobre estos temas e incluyó gráficos comparativos en su trabajo, concluyendo que el desempleo y el rápido crecimiento poblacional son problemas importantes que afectan el desarrollo de El Salvador.
Este documento presenta el programa de un taller sobre intermediación laboral y empleo juvenil. Incluye temas como el gestor de empleo, el itinerario laboral según la OIT, la población activa e inactiva juvenil, la calidad del empleo juvenil, y las instituciones que apoyan el empleo juvenil. El documento también describe dinámicas y talleres realizados durante el taller para analizar estos temas.
Este documento presenta un plan de marketing para una consultora de diseño con sede en Londres. Incluye un análisis externo de la competencia, un diagnóstico de la situación actual de la empresa, y objetivos y estrategias para mejorar el posicionamiento de la marca, atraer nuevos clientes y aumentar las ventas. El plan se centra en mejorar el diseño de productos, ampliar la presencia digital, ofrecer nuevos servicios educativos y mantener altos estándares de calidad.
El documento describe el mercado laboral, incluyendo la oferta y demanda de trabajo. La oferta de trabajo consiste en las personas dispuestas a trabajar, mientras que la demanda de trabajo son los puestos de trabajo disponibles en las empresas. Existe desempleo, subempleo y empleo adecuado dependiendo de si una persona puede encontrar un trabajo y qué tipo de trabajo es. El documento también analiza la Población Económicamente Activa y cómo se distribuye entre estos tres estados.
El documento describe el mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de empleo, los agentes involucrados como trabajadores y empresas, y cómo los salarios se rigen por la ley de oferta y demanda. También explica conceptos como tasas de empleo, desempleo y actividad, así como datos e investigaciones relacionadas con el mercado laboral.
El documento explica cómo el DANE mide el empleo en Colombia a través de la Encuesta Continua de Hogares, la cual recopila información sobre la población económicamente activa y variables laborales como tasas de desempleo y ocupación. Define conceptos clave como población en edad de trabajar, población económicamente activa, ocupados, desempleados, subempleo y diferentes tasas de participación y desempleo.
El documento describe los conceptos de producción y factores productivos. Explica que la producción es el proceso de creación de bienes y servicios, y que los factores productivos incluyen recursos naturales, capital, y recurso humano. Describe cada factor productivo y provee ejemplos. También define e introduce conceptos como población económicamente activa, ocupados, desempleados, y subempleados.
El documento define e ilustra varios indicadores clave del mercado laboral como la población total, la población económicamente activa, la población ocupada, la población desocupada, las tasas de actividad, ocupación y desempleo. Explica cómo estas mediciones se calculan y relacionan entre sí para proporcionar una imagen completa del mercado laboral de un país.
Este documento describe la metodología utilizada para calcular las tasas de empleo y desempleo en Perú. Explica conceptos clave como población económicamente activa, ocupados, desempleados y población económicamente inactiva. Además, detalla la información obtenida de la Encuesta Nacional de Hogares y los criterios utilizados para definir la población en edad de trabajar, el período de referencia, y las categorías de empleo adecuado y subempleo.
El documento explica cómo el DANE mide el empleo en Colombia a través de la Encuesta Continua de Hogares, la cual recopila información sobre la población económicamente activa y variables laborales como tasas de desempleo y ocupación. Define conceptos clave como población en edad de trabajar, población económicamente activa, ocupados, desempleados, subempleo y diferentes tasas de participación y desempleo.
El documento analiza las causas del subempleo en el Perú. Identifica 7 causas principales como el bajo rendimiento educativo, la demanda de trabajadores calificados, los trabajadores de tiempo parcial, el enfoque desde la pobreza, el desaliento, los modelos de contratos implícitos e informalidad. También describe las consecuencias del subempleo y presenta estadísticas sobre los niveles de empleo en el Perú y Latinoamérica.
El documento habla sobre el mercado de trabajo y el empleo. Explica conceptos como trabajo, salario, población activa, población ocupada, población parada, oferta y demanda de trabajo. También analiza las imperfecciones del mercado de trabajo como la influencia de sindicatos y el estado en los salarios y las diferencias salariales. Por último, presenta datos sobre la evolución del salario mínimo interprofesional en España.
Se van a requerir 44 años para reducir la tasa de informalidad a la mitadComité de Proveedores
La directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe, Elizabeth Tinoco, sostiene que el crecimiento económico en la región no ha sido suficiente para abordar los problemas estructurales del mercado laboral como la alta informalidad y la falta de empleos de calidad para los jóvenes. Tinoco destaca la necesidad de políticas integradas entre los sectores público y privado para promover un crecimiento inclusivo que genere más y mejores oportunidades laborales. La OIT está trabajando con países de la reg
Este documento resume las estadísticas del índice de desempleo en Ecuador en 2016. Algunos de los puntos principales son: la tasa de desempleo a nivel nacional alcanzó el 5.2%, la tasa de empleo fue de 65.6%, y la tasa de empleo fue más alta para los hombres (95.8%) que para las mujeres (93.4%). Adicionalmente, el sector privado generó el 90% de los puestos de trabajo, en comparación con el 10% del sector público.
POBLACIÓN PERUANA DESDE EL PUNTO DE VISTA ECONOMICOCSG
El documento describe las características de la población peruana desde una perspectiva económica. Señala que un alto porcentaje de la población tiene bajo poder adquisitivo, se forman conglomerados urbanos con deficiente articulación, y la Población en Edad de Trabajo (P.E.T.) crece geométricamente mientras la Población Económicamente Activa (P.E.A.) crece aritméticamente. Además, la P.E.A. carece de capacitación y predomina el subempleo
El documento explica los conceptos clave del mercado laboral, incluyendo la población activa, ocupada, desempleada e inactiva. También describe los factores que afectan la oferta y demanda de trabajo, como los salarios, productividad y tamaño de la población. La oferta de trabajo depende positivamente del salario mientras que la demanda de trabajo depende negativamente del salario.
Cuarto medio. Unidad 4. Clase 2. El mercado del trabajo en Chile.Jorge Ramirez Adonis
Este documento describe las características del mercado laboral en Chile. Explica las tendencias globales como la terciarización y la flexibilidad laboral. Luego describe el mercado laboral chileno, incluyendo los tipos de trabajo, desempleo, y distribución de la fuerza laboral. Finalmente, resume el rol del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo en capacitar a la población y mejorar su empleabilidad.
El documento describe los conceptos clave del mercado laboral, incluyendo la definición de trabajo, la clasificación de la población según su acceso al trabajo, y los componentes del mercado laboral como la oferta y demanda de trabajo. También analiza factores como la productividad laboral, los salarios, y los diferentes tipos de desempleo.
Este documento analiza los principales desafíos del mercado laboral en Chile, incluyendo la alta tasa de desempleo entre profesionales con doctorados, la necesidad de mejorar la inclusión laboral de personas con discapacidad, y la baja productividad en comparación con otros países de la OCDE. También discute otros retos como las largas jornadas laborales, el alto desempleo debido a la pandemia, que el salario mínimo no cubre los gastos básicos de una familia, y la brecha salarial entre hombres y mujeres.
El documento analiza la situación del empleo en el Perú, identificando problemas como la baja creación de empleos formales, ingresos laborales estancados y alta informalidad. Propone políticas activas de empleo, mejorar la capacitación y relaciones laborales, y reformar la legislación para reducir costos laborales y proteger a trabajadores de empresas pequeñas, fomentando la formalización y creación de empleos.
Situación actual del empleo e ingreso en el perúLeví Pacheco
El documento describe la situación actual del empleo e ingresos en el Perú. En 3 oraciones:
1) El empleo en el Perú creció en los últimos años, pero no pudo mantener el ritmo con el crecimiento de la población en edad de trabajar, lo que llevó a una caída en la tasa de empleo entre 1997-2002.
2) Los ingresos reales apenas mejoraron en la década, cayendo entre 1997-2002 y recuperándose parcialmente entre 2002-2008, aunque crecieron más débil
Este documento presenta un resumen de una investigación sobre los problemas sociales en El Salvador realizada por una estudiante. Explica que la investigación analizó los índices de desempleo, tasas de crecimiento poblacional y situación de la población económicamente activa en el país. La estudiante recolectó datos sobre estos temas e incluyó gráficos comparativos en su trabajo, concluyendo que el desempleo y el rápido crecimiento poblacional son problemas importantes que afectan el desarrollo de El Salvador.
Este documento presenta el programa de un taller sobre intermediación laboral y empleo juvenil. Incluye temas como el gestor de empleo, el itinerario laboral según la OIT, la población activa e inactiva juvenil, la calidad del empleo juvenil, y las instituciones que apoyan el empleo juvenil. El documento también describe dinámicas y talleres realizados durante el taller para analizar estos temas.
Este documento presenta un plan de marketing para una consultora de diseño con sede en Londres. Incluye un análisis externo de la competencia, un diagnóstico de la situación actual de la empresa, y objetivos y estrategias para mejorar el posicionamiento de la marca, atraer nuevos clientes y aumentar las ventas. El plan se centra en mejorar el diseño de productos, ampliar la presencia digital, ofrecer nuevos servicios educativos y mantener altos estándares de calidad.
El documento describe el mercado laboral, incluyendo la oferta y demanda de trabajo. La oferta de trabajo consiste en las personas dispuestas a trabajar, mientras que la demanda de trabajo son los puestos de trabajo disponibles en las empresas. Existe desempleo, subempleo y empleo adecuado dependiendo de si una persona puede encontrar un trabajo y qué tipo de trabajo es. El documento también analiza la Población Económicamente Activa y cómo se distribuye entre estos tres estados.
El documento describe el mercado de trabajo, incluyendo la oferta y demanda de empleo, los agentes involucrados como trabajadores y empresas, y cómo los salarios se rigen por la ley de oferta y demanda. También explica conceptos como tasas de empleo, desempleo y actividad, así como datos e investigaciones relacionadas con el mercado laboral.
El documento explica cómo el DANE mide el empleo en Colombia a través de la Encuesta Continua de Hogares, la cual recopila información sobre la población económicamente activa y variables laborales como tasas de desempleo y ocupación. Define conceptos clave como población en edad de trabajar, población económicamente activa, ocupados, desempleados, subempleo y diferentes tasas de participación y desempleo.
Dr. Alejandro Diaz-Bautista Congreso Internacional Escala 2014, ITTEconomist
Este documento discute los pasos para incluir el aumento del salario mínimo en la agenda pública como una política institucionalizada. Primero, analiza la reforma laboral recientemente aprobada y sus posibles beneficios para la inversión, el crecimiento económico y el empleo. Luego, explica que una reforma laboral integral podría mejorar la competitividad del país y estimular la actividad productiva.
Este documento define varios términos clave relacionados con la participación de la población en la actividad económica en Perú en 2017. Define la Población en Edad de Trabajar, la Población Económicamente Activa, la Población Económicamente Inactiva, los ocupados, los desocupados, y presenta las tasas de actividad, empleo, desempleo abierto y la razón empleo-población. Además, define mujeres en edad fértil.
El documento define el empleo como una ocupación remunerada y describe diferentes tipos de trabajo, como el trabajo asalariado y por cuenta propia. También explica los conceptos de población económicamente activa, trabajo formal e informal, y las funciones del estado y las empresas en relación al trabajo.
El documento describe la estructura del Estado peruano y los diferentes niveles de gobierno, incluyendo el gobierno local, regional y nacional. También discute conceptos como políticas públicas, pobreza, desigualdad e indicadores socioeconómicos clave del Perú como el PBI, exportaciones e importaciones.
Este documento define los conceptos clave relacionados con la clasificación del empleo, desempleo y subempleo en Ecuador según la ENEMDU. Define población económicamente activa, inactiva, con empleo, desempleada, subempleada y otros términos. También resume la estructura de la balanza de pagos, incluyendo la cuenta corriente, de capital y financiera.
El documento describe el mercado laboral chileno, donde la oferta y demanda de trabajo interactúan libremente para fijar los salarios. Las empresas aumentan o disminuyen puestos de trabajo según sus necesidades, mientras que las personas ofrecen su fuerza de trabajo según sus capacidades. El salario fluctúa de acuerdo a la oferta y demanda de empleos. El documento también analiza variables como la estructura demográfica, migración, incorporación de la mujer al trabajo, y define conceptos clave como salario mínimo, trabajo remunerado
Este documento presenta definiciones clave relacionadas con términos de empleo utilizados en dos encuestas peruanas. Define conceptos como población económicamente activa, desocupados, subempleo y más. También explica cómo se clasifican y agrupan las ocupaciones, actividades económicas y ramas de industria.
El documento explica cómo los bancos influyen en la oferta monetaria a través del sistema bancario de reservas fraccionarias. Cuando los bancos reciben depósitos pero solo mantienen una fracción en reserva, pueden prestar el resto, creando así más dinero en la economía. Este proceso de multiplicación bancaria aumenta la oferta monetaria de forma indefinida a menos que se alcance un límite.
1) La macroeconomía estudia la economía en su conjunto y analiza agregados como el PIB, mientras que la microeconomía estudia el comportamiento de consumidores y empresas. 2) Los principales conceptos macroeconómicos son el PIB, PNB, consumo, inversión, ahorro y renta. 3) Estos conceptos están relacionados entre sí y miden la producción, gasto e ingresos de un país.
Este documento proporciona información sobre inflación, desempleo y educación. Explica qué es la inflación y cómo se mide, así como las teorías sobre su causa. También define el desempleo y describe cómo se mide la tasa de desempleo. Además, analiza los diferentes tipos de desempleo y proporciona estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial.
El documento resume conceptos económicos clave como tasa de crecimiento, tasa de crecimiento de la población, productividad, desempleo, tipo de cambio, inflación, demanda y oferta. Explica que la tasa de crecimiento mide el cambio en un indicador económico a lo largo del tiempo, y que una tasa positiva significa un aumento en la producción de bienes y servicios. También describe cómo la tasa de crecimiento de la población depende de los nacimientos, muertes, inmigrantes y em
El documento describe el mercado laboral chileno, incluyendo la oferta y demanda de trabajo, factores que afectan el mercado como la estructura de la población, migraciones y participación laboral femenina. También cubre conceptos como fuerza laboral, desempleo, tipos de contratos laborales, derechos como remuneración, descansos y protección a la maternidad, y sindicatos.
El documento describe los conceptos de empleo, desempleo, remuneración y tasas de empleo y desempleo. Define empleo como un trabajo que proporciona una remuneración económica. Explica que el desempleo ocurre cuando personas capacitadas no tienen trabajo. Distingue entre varios tipos de empleo como formal, informal y temporal, y varios tipos de desempleo como estructural, cíclico y estacional.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Define el desempleo y explica sus principales tipos y causas. También analiza las consecuencias negativas del desempleo a nivel personal, social y económico. Por último, presenta brevemente algunas estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial y específicamente en España.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Define el desempleo y explica sus principales tipos y causas. También analiza las consecuencias negativas del desempleo a nivel personal, social y económico. Además, presenta estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial y específicamente en España. Por último, resume la misión y objetivos de la Organización Internacional del Trabajo en relación con el desempleo.
El documento define el comercio como la compra y venta de bienes para su uso, venta o transformación. Explica que los empresarios ofrecen bienes o servicios en el mercado, mientras que los consumidores demandan en el mercado. Además, distingue entre el comercio interior que ocurre dentro de un país, y el comercio exterior o internacional que involucra a personas de diferentes países. Finalmente, resume el proceso de comercialización que incluye marketing, ventas, publicidad e imagen, y estrategias comerciales.
El documento propone lineamientos para armonizar la conceptualización de la población económicamente inactiva entre los países de la Comunidad Andina. Compara las definiciones usadas en cada país y las recomendaciones de la OIT. Identifica diferencias en cómo se clasifica a quienes están disponibles para trabajar. Sugiere que para considerar a alguien inactivo, se debe seguir estrictamente las reglas internacionales sobre el periodo de referencia y la categoría de actividad.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Pea y tipo de cambio
1. Población Económicamente
Activa y el Tipo de Cambio en el
Perú
En el presente trabajo tocaremos dos temas de suma importancia los cuales son
La Población Económicamente Activa y El Tipo de Cambio en el Perú, los cuales
nos dirán la edad mínima desde que a una persona se le considera dentro de la
PEA. Así también tocaremos El Tipo de Cambio en el Perú, el cual es bastante
importante para todos nos nosotros el diario de cada empresa y del país. ,
2. Población Económicamente Activa y el Tipo de Cambio en el Perú
Población Económicamente Activa
Definición
L
a PEA viene a ser la expresión creada por la Para el caso de las demás modalidades de trabajo,
ciencia económica para así poder describir doce (12) años.”
dentro de un universo delimitado de la
población, a un subconjunto de personas capaces de Clasificación de la PEA
trabajar y que desean hacerlo.
Dentro de la PEA, encontramos tres clasificaciones,
La definición de dicho conjunto variara de acuerdo las cuales son:
a las leyes o acuerdos de cada país o bloque
1) PEA Adecuadamente Empleada.-
económico teniendo en cuenta la demografía
Este grupo se subdivide en dos:
particular y las características sociales propias. La
Los trabajadores que laboran de 35 a más
edad en la que es considerando dentro de este
horas semanales y cuyo salario es igual al
bloque va desde los 12 a 15 años (mínima) hasta los
mínimo o superior.
60 y 70 años (máximo).
Los trabajadores que laboran menos de 35
Las Naciones Unidas recomiendan que, la PEA horas y no desean trabajar más.
abarque a ambos sexos los cuales aportan su
trabajo a producir bienes y servicios económicos 2) PEA Subempleada.-
durante el periodo referido anteriormente para Tenemos a los trabajadores cuyo desempeño
dicha investigación. Para los fines de comparabilidad incumple con normas legales determinadas de
internacional el rango de edad de la PEA será a horario o ingreso. Tenemos dos subgrupos:
partir de los 15 años. Sub Empleo por Horas; cuando se
labora menos de 35 horas semanales pero
desea trabajar horas extras y esta en
El PEA en el Perú condiciones de hacerlo.
A pesar que a los 18 años es la edad considerable Sub Empleo por Ingresos; cuando
para comenzar a trabajar, la ley peruana hace una labora 35 o más horas semanales, y recibe
clasificación en la cual nos indica los tipos de un ingreso menor al mínimo vital.
labores que pueden realizar lo menores según el
Código de Niños y Adolescentes, en su Art. 53, 3) PEA Desocupada.-
referido a la edad mínima para el trabajo, dice lo En este grupo se encuentran las personas
siguiente: mayores de 14 que en la actualidad están en
busca de trabajo y no lo consiguen.
“Las edades requeridas para autorizar el trabajo de
los adolescentes son las siguientes:
4) Población no Económicamente Activa.-
Para el caso del trabajo por cuenta ajena o que se Es la población en edad de trabajar, que en la
preste en relación de dependencia: actualidad, no se encuentra trabajando ni
buscando trabajo. En este grupo podemos
a) Catorce (14) años para labores agrícolas encontrar a las amas de casa, estudiantes,
no industriales. rentistas y jubilados los cuales no se encuentran
b) Quince (15) años para labores industriales, laborando. También podemos encontrar a las
comerciales o mineras. personas que trabajan menos de 15 horas y no
c) Dieciséis años (16) para labores de pesca reciben sueldo.
industrial.
Página 2
3. Población Económicamente Activa y el Tipo de Cambio en el Perú
Fuentes de Información En los siguientes gráficos mostramos la evolución
de la Población Económicamente Activa, tomando
Las fuentes de información estadística sobre la PEA,
en cuenta algunas características como son las
está constituida especialmente por los censos de
zonas urbanas, rurales, así también el género
población y las encuestas a hogares los cuales tienen
tomando como año base 1995 y haciendo una
propósitos múltiples, las cuales son realizadas por el
proyección hasta el año 2015.
INEI, también otra fuente de información son las
encuestas de mano de obra hechas por el MINTRA.
No se encuentran series continuas sobre la PEA,
empleo, y desempleo, por lo que generalmente se
obtiene sobre la base de muestras. Y es por esta
razón por la que los datos censales son elementos
básicos de referencia.
Gráficos Estadísticos
En este gráfico presentamos el crecimiento de la
Población y PEA.
La PEA mostro una evolución desde los menores de
15 años a más, para lo cual presentamos el siguiente
cuadro:
Página 3
4. Población Económicamente Activa y el Tipo de Cambio en el Perú
Tipo de Cambio en el Perú
Definición Tipo de Cambio Nominal.-
El tipo de cambio nominal representa el precio de
V
iene a ser el precio de una divisa respecto una unidad de moneda extranjera expresado en
de otra. La cual se da como cierta cantidad términos de moneda nacional.
de moneda nacional a ser entregada a Este último es el que se usa más frecuentemente.
cambio de una unidad de moneda extranjera.
También aclaremos lo que es un divisa, la cual es La Moneda.-
definida como la moneda utilizada en una región o Concepto
país, la divisa viene a ser moneda, billete o
instrumento financieros (letras, pagares, etc.), la Es la pieza de un material resistente, normalmente
cual va a ser usada fuera del país o región de un metal acuñado en forma de disco, que se
emisión. emplea como medida de cambio (dinero) por su
valor legal o intrínseco.
Tipos También se llama moneda a la divisa de curso legal
Tipo de Cambio Real.- de un Estado.
Es el precio de los bienes en un país extranjero, en
relación con el precio de los bienes en el mercado La ciencia que estudia las monedas se denomina
local, ambos llevados a una misma moneda. Numismática.
En resumen podemos decir que TCR mide el
Antecedentes
poder de adquisición de la moneda extranjera en el
mercado local. La forma primitiva que tuvo el hombre agrupado
El tipo de cambio real viene dado por: en sociedad de hacerse de los bienes que carecía y
e= (E x P*) / P eran imprescindibles para su vida, fue el trueque.
Siendo: Es decir el cambio de un objeto de su propiedad,
e: tipo de cambio real por otro objeto que necesita de propiedad o
E : tipo de cambio nominal. producción ajena. La primera forma de intercambio
P*: deflactor del PBI del país extranjero. que surge es entonces el "trueque directo", pero
P: deflactor del PBI local. éste tenía la limitación de que a menudo no era
fácil obtener la mercancía que se necesitaba, por lo
que hubo de desarrollarse el llamado "truque
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5. Población Económicamente Activa y el Tipo de Cambio en el Perú
compuesto o circular" como alternativa. Como es Papel moneda: este tipo de moneda se
de imaginar por medio de este sistema las diferencia de la moneda de papel en que es
transacciones no eran fáciles de realizar, las inconvertible, o que sea que no puede ser canjeado
distancias, las necesidades complejas, la por la moneda metálica que representa. Su
equivalencia entre cantidades de unos y otros aceptación es obligatoria como medio de pago, a
productos, dificultaba enormemente los truques pesar de no ser convertible.
por lo que fue necesario crear una "mercancía Moneda de cuenta: este tipo de moneda es una
intermedia" que sirviera como medio de cambio. moneda ideal, inexistente físicamente pero que se
utiliza como medida de valor en ciertas
Clasificación de Monedas circunstancias y en cálculos vinculados a
situaciones monetarias. No es efectiva, ni real, no
Existen diferentes tipos de clasificaciones paras las
se acuña, no se emite. Podemos mencionar al
monedas:
Galeno (utilizado por los médicos), el Caduceo o
Moneda metálica: es aquella que ha sido el Módulo (utilizado por profesionales en Ciencias
compuesta por un solo materia precioso, que Económicas), el Jus (utilizado por los abogados)
puede ser el oro o la plata. El valor intrínseco que como base de cálculo para el cobro de honorarios
representa esta moneda es equivalente al del metal profesionales.
fino que contiene, aunque este no estuviera
amonedado. Esta clases de moneda no se utiliza Funciones de las Monedas
comúnmente como medio de pago, ya que su
principal característica, que la iguala al valor de Las funciones de la moneda se encuentran
metal contenido en la misma, le asigna un valor íntimamente relacionadas con las funciones del
permanente y constante deseado por aquellos que dinero (que es lo que representa) que se pasan a
atesoran riquezas. detallar:
Medida de Valor: es la medida de valor ya que el
Moneda subsidiaria: en esta moneda no se valor de las cosas puede ser representado por
utiliza ningún metal precioso; generalmente son medio de las unidades que ella representa.
acuñadas con níquel, cobre, bronce y aluminio o Instrumento de adquisición directa: puesto
cualquier tipo de aleación. Como es natural, su que permite adquirir cualquier bien en función de
valor intrínseco es muy inferior a su valor legal, su valor.
pero por imperio legal esta moneda circula en un Instrumento de liberación de deudas: debido
país como medio de pago, es el tipo de moneda a que tiene una fuerza cancelatoria de las mismas al
más extendido. constituirse en un medio de pago reconocido
legalmente.
Moneda fiduciaria: simplemente se declara Medio de atesoramiento de riquezas: se
dinero por el Gobierno. Sin esta declaración, no puede atesorar para necesidades futuras debido a
tendría ningún valor. La moneda fiduciaria sería que conserva indefinidamente su valor.
entonces tan poco valiosa como los pedazos de
metal (o papel). Política Monetaria en el Perú.-
Moneda de papel: es la forma más común que Durante los últimos cuatro años, la política
adopta la moneda fiduciaria, pues su empleo monetaria ha mantenido como objetivo central la
resulta más practico y su fabricación más reducción de la inflación a niveles internacionales.
conveniente que la de metal. Esta moneda debe ser Para ello se han aplicado tasas decrecientes de la
aceptada por disposición legal. El costo de expansión de la emisión primaria.
acuñación de esta moneda es mucho más La principal fuente de crecimiento de la emisión
económico. han sido las operaciones de compra de moneda
extranjera del BCR en el mercado cambiario. Estas
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6. Población Económicamente Activa y el Tipo de Cambio en el Perú
operaciones han estado orientadas a evitar una nacional en la economía, es decir, aumenta la base
apreciación excesiva del tipo de cambio real en un monetaria, y viceversa.
contexto de considerables flujos de capitales desde Tipo de Cambio Variable.- Es la que se
el exterior. Con el fin de compatibilizar el control determina en el mercado de divisas sin la
de la emisión primaria y la política cambiaria de la intervención del BCR, con lo cual podemos decir
autoridad monetaria, se efectuaron operaciones de que es un tipo de cambio libre.
esterilización con instrumentos financieros del Tipo de Cambio Administrativo o Sucio.- Se
BCR y recursos del sector público. La austeridad le denomina así, cuando la autoridad monetaria
fiscal ha sido un elemento fundamental para lograr interviene en el mercado de divisas creando un
una menor apreciación del tipo de cambio real en “piso” o un “techo” a través de la compra y venta
un contexto de ingreso masivo de capitales de las divisas y de esta manera regulándolo o
externos de mediano y largo plazo. fijándolo de manera indirecta.
Concepto Clases de Tipo de Cambio
Tenemos las siguientes clases:
La política monetaria; es una política económica
que usa la cantidad de dinero como variable de Sobre la Par.- Cuando hay que dar más monedas
control para asegurar y mantener la estabilidad extranjeras por una moneda nacional. Lo cual
económica. Para ello, las autoridades monetarias significa que hay una abundancia de divisas.
usan mecanismos como la variación del tipo de A la par.- Cuando un moneda nacional es igual a
interés, y participan en el mercado de dinero. una moneda extranjera. Lo que nos dice que hay
Cuando se aplica para aumentar la cantidad de un equilibrio en el mercado de divisas.
dinero, se le llama política monetaria expansiva, y Bajo la Par.- Cuando hay que dar más monedas
cuando se aplica para reducirla, política monetaria nacionales por una moneda extranjera. Lo cual
restrictiva. significa que una escases de divisas.
Objetivos finales de la Política Monetaria Plazos
Estabilidad del valor del dinero El tiempo de liquidación de las transacciones
Plena ocupación (mayor nivel de empleo posible) realizadas con divisas puede ser:
Evitar desequilibrios permanentes en la balanza de
a) Tipo de Cambio Spot: El tipo de cambio spot se
pagos
refiere al tipo de cambio corriente, es decir,
transacciones realizadas al contado.
Sistemas Cambiarios b) Tipo de Cambio Futuro (forward): El tipo de
El Banco Central de Reserva (BCR), siendo la cambio futuro indica el precio de la divisa en
autoridad monetaria de nuestro país, tiene como operaciones realizadas en el presente, pero cuya
una de sus atribuciones la elección del sistema fecha de liquidación es en el futuro, por ejemplo,
cambiario, de los cuales hablaremos a dentro de 180 días.
continuación:
Tipo de Cambio Fijo.- El encargado de fijar este
tipo de cambio nominal es la autoridad monetaria
(BCR), en la cual se fija con respecto a una país
grande, estable u de baja inflación. Es decir lo que
hace el BCR es la compra u venta de divisas
tomando en cuenta el valor fijado por le mismo, y
asi el tipo de cambio se mantiene fijo. Ya que
cuando el BCR compra divisas inyecta moneda
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7. Población Económicamente Activa y el Tipo de Cambio en el Perú
Cuadros Estadísticos
En este cuadro observamos la evolución del tipo
de cambio real y nominal hasta julio del 2006.
Variaciones del tipo de Cambio Real.
En este cuadro presentamos la intervención del
BCR en el tipo de Cambio a Octubre del 2006
En el cuadro vemos las variaciones del tipo de
cambio nominal Enero del 2007.
En este cuadro presentamos el TCN.
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8. Conclusiones Bibliografía
El rol que tiene el tipo de cambio es dar
información que oriente las transacciones http://www.inei.gob.pe/biblioineipub/banco
internacionales de bienes, capital y pub/Est/Lib0176/n00.htm
servicios.
INEI
El rol de las divisas es poder comprar de MINISTERIO DE ECONOMIA
una nación y su respectiva divisa con BANCO CENTRAL DE LA REPUBLICA
respecto a otro país, realizan una función
DEL PERU
de crédito y facilita la especulación y la
http://www.mef.gob.pe/INDECO/tipo_ca
cobertura. mbio.php
Debemos notar que las autoridades http://www.mef.gob.pe/
monetarias podrían implementar medidas
http://www.bcrp.gob.pe/bcr/dmdocuments
para tener un tipo de cambio estable y /Publicaciones/notas_prensa/NP_2006_05
consistente en el largo plazo de tal 0.pdf
manera que las exportaciones no se vean http://www.inei.gob.pe
afectadas. http://www.comunidadandina.org
Dadas las próximas del TLC (Tratado de
http://www.monografias.com
Libre Comercio), se hace necesario tener http://www.inei.gob.pe/biblioineipub/banco
presente de que manera afectaría una pub/Est/Lib0176/n00.htm
mayor incertidumbre cambiaria hacia las
exportaciones debido a que el tipo de
cambio estaría sujeto a mayores
movimientos en el corto y largo plazo.
Finalmente, se debe tomar en
consideración que la volatilidad del tipo
de cambio no sólo actúa por el canal de
las ventas de bienes exportados, sino que
también actúa por el lado de los costos de
materias primas e insumos importados
utilizados en la producción, por lo que se
haría necesario realizar estudios que estén
relacionados con el impacto de las
fluctuaciones del tipo de cambio sobre las
importaciones de tal manera de establecer
una medida del impacto de la volatilidad
del tipo de cambio hacia el comercio en el
Perú.