Este documento describe el perfil y las responsabilidades de un auditor. Un auditor es un especialista que revisa, analiza e informa los resultados de una auditoría. Un buen auditor necesita tener habilidades de comunicación, ser objetivo, tener una sólida formación académica y experiencia práctica en auditorías. Las principales funciones de un auditor incluyen determinar la exactitud de los estados financieros de una empresa, comprobar el cumplimiento de las leyes y analizar la solvencia y el funcionamiento general de la organización.

2. EL AUDITOR
Es el especialista que
escucha, interpreta,
revisa, analiza e
informa los
resultados, en una
auditoria

3. PERFIL DEL AUDITOR
• Detalles de las características o rasgos
CONCEPTO que implican el modelo del profesional
• Cualidad fundamental como persona
PERFIL
BASICO
(parte humana) en un profesional
• Característica o rasgo cualidades y nivel
PERFIL
PROFESIONAL
de desarrollo dentro de una profesión

4. DESARROLLO DE HABILIDADES
Y DESTREZAS DEL AUDITOR
Habilidades
Competencias Capacidad para
Exigencia * Capacidad trabajar con el
s para
cerebro
Destreza
interactuar
Individuale eficaz mente
Capacidad para
trabajar con el
s con su medio cerebro y el cuerpo
Empresari * Amplio Actitudes
ales Y repertorio de Comportamientos
regulados por:
Sociales conocimientos y valore, normas,
habilidades intuición, juicio,
moral

5. CONOCIMIENTOS
Formación Académica
(Profesional)
Formación
Complementaria
(Especialización)
Formación Empírica
(Experiencias en
auditoria)

6. HABILIDADES Y DESTREZAS
Capacidad
Actitud
Creatividad de
Positiva
observacion
Estabilidad Respeto a las
Iniciativa
Emocional ideas
Mente
Objetividad Etica
Analítica

7. EXPERIENCIA
AREAS
SUSTANTIVAS
DE LA
ORGANIZACIO
N
BASADOS EN AREAS
ELEMENTOS ADJETIVAS DE
DIVERSOS LA
ORGANIZACIO
N
CONOCIMIENT
OS
CASOS ESFUERZOS
PRACTICOS ANTERIORES
(CAPACITACIO (OTRAS
N, TALLER) AUDITORIAS)

8. Áreas • Experiencia por el contacto
sustantivas día a día con iniciativas o
de la programas orientado a la
organización producción de resultados
Áreas • Aplicación continua de las
adjetivas de medidas de orden
la administrativo.
organización
• Proceso de auditorias
Esfuerzos anteriores como producto de
anteriores conocimientos adquiridos.

9. Casos • Captación o formación obtenida a
través de talleres.
prácticos
Basados • Liderazgo Formal
en • Liderazgo informal
• Inteligencia
elementos • Sentido común
diversos • Interés en aprender

10. RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
El auditor Capacidad Alcance
realiza su Inteligencia estrategias y
trabajo criterio técnicas
Evaluar Presentar
resultados informes

11. FUNCIONES DEL AUDITOR
Determinar la exactitud de
los estados financieros de la
empresa.
Comprobar la actuación
responsable de la Analizar la aplicación del
sociedad en aspectos principio de empresa en
medioambientales y funcionamiento o
sociales. solvencia de la sociedad.
Cumplimiento por parte
de la sociedad de sus Determinar la existencia
de fraude en la empresa.
obligaciones legales.