Conceptos básicos sobre roles y perfil de un entrenador deportivo. Corrobora con la inclusión a la preparación académica y física de los entrenadores y apoya al buen uso de los medios para la práctica deportiva.
El documento describe el modelo de entrenamiento de mesociclos concentrados (ATR), donde se alternan fases de acumulación, transformación y realización. En cada mesociclo se enfocan dos capacidades motoras principales y una técnica. Los efectos residuales determinan la duración de los mesociclos.
trabajo del instituto superior de educación física del Uruguay, para la materia de 2º grado: Acondicionamiento físico básico I, elaborado por los alumnos: DUARTE, Ivan, y VITTORI, Ignacio
El documento describe los diferentes tipos de mesociclos y microciclos que componen el entrenamiento deportivo. Explica mesociclos de preparación general como los entrantes, básicos desarrolladores y estabilizadores, y mesociclos de preparación especial como los preparatorios de control y específicos. También describe mesociclos competitivos como los precompetitivos y competitivos, así como microciclos ordinarios, de choque y de restablecimiento. Finalmente, explica las tres fases típicas de un plan de entrenamiento: forma deportiva, conserv
El documento describe la planificación y organización del entrenamiento táctico de un equipo de fútbol a lo largo de una semana. Se detallan las sesiones de entrenamiento táctico de cada día, incluyendo análisis post-partido, entrenamiento pre-partido, repaso táctico, estrategia ofensiva-defensiva, y charlas pre- y post-partido.
Este documento describe diferentes tipos de pruebas para evaluar la capacidad aeróbica de los deportistas. Explica la diferencia entre medir y evaluar, y presenta varios tests populares como el test de Cooper, el test de Navette y el test Yo-Yo, los cuales miden la resistencia y el consumo máximo de oxígeno. También cubre aspectos metodológicos como la preparación, ejecución y valoración de los resultados de las pruebas.
Este documento describe los conceptos clave de las estructuras intermedias del entrenamiento deportivo, con un enfoque en los microciclos. Explica que los microciclos son series de sesiones de entrenamiento organizadas en un corto período de tiempo para lograr la supercompensación. También describe los diferentes tipos de microciclos y sus características, así como los principios para diseñar microciclos efectivos. Finalmente, incluye dos actividades prácticas para organizar y distribuir microciclos de pretemporada y temporada.
Planificación del entrenamiento deportivoEduardo Muñoz
Presentación utilizada en las clases de 4º de ESO para explicar las bases de la planificación deportiva. Complementa los cuadernos de alumno y otros materiales de http://www.sportaqus.com/inicio/alumnos/unidadesdidacticas/4eso/planificacion/planificacion4.html
Este documento trata sobre la táctica en los deportes de combate. Explica conceptos como la estrategia, la táctica, el pensamiento táctico y la importancia de la preparación táctica. También describe los diferentes componentes de la preparación táctica como los medios, métodos, formas y etapas. El objetivo principal es desarrollar el pensamiento táctico de los deportistas para que puedan analizar situaciones y ejecutar elementos técnicos de manera efectiva durante las competencias.
El documento describe el modelo de entrenamiento de mesociclos concentrados (ATR), donde se alternan fases de acumulación, transformación y realización. En cada mesociclo se enfocan dos capacidades motoras principales y una técnica. Los efectos residuales determinan la duración de los mesociclos.
trabajo del instituto superior de educación física del Uruguay, para la materia de 2º grado: Acondicionamiento físico básico I, elaborado por los alumnos: DUARTE, Ivan, y VITTORI, Ignacio
El documento describe los diferentes tipos de mesociclos y microciclos que componen el entrenamiento deportivo. Explica mesociclos de preparación general como los entrantes, básicos desarrolladores y estabilizadores, y mesociclos de preparación especial como los preparatorios de control y específicos. También describe mesociclos competitivos como los precompetitivos y competitivos, así como microciclos ordinarios, de choque y de restablecimiento. Finalmente, explica las tres fases típicas de un plan de entrenamiento: forma deportiva, conserv
El documento describe la planificación y organización del entrenamiento táctico de un equipo de fútbol a lo largo de una semana. Se detallan las sesiones de entrenamiento táctico de cada día, incluyendo análisis post-partido, entrenamiento pre-partido, repaso táctico, estrategia ofensiva-defensiva, y charlas pre- y post-partido.
Este documento describe diferentes tipos de pruebas para evaluar la capacidad aeróbica de los deportistas. Explica la diferencia entre medir y evaluar, y presenta varios tests populares como el test de Cooper, el test de Navette y el test Yo-Yo, los cuales miden la resistencia y el consumo máximo de oxígeno. También cubre aspectos metodológicos como la preparación, ejecución y valoración de los resultados de las pruebas.
Este documento describe los conceptos clave de las estructuras intermedias del entrenamiento deportivo, con un enfoque en los microciclos. Explica que los microciclos son series de sesiones de entrenamiento organizadas en un corto período de tiempo para lograr la supercompensación. También describe los diferentes tipos de microciclos y sus características, así como los principios para diseñar microciclos efectivos. Finalmente, incluye dos actividades prácticas para organizar y distribuir microciclos de pretemporada y temporada.
Planificación del entrenamiento deportivoEduardo Muñoz
Presentación utilizada en las clases de 4º de ESO para explicar las bases de la planificación deportiva. Complementa los cuadernos de alumno y otros materiales de http://www.sportaqus.com/inicio/alumnos/unidadesdidacticas/4eso/planificacion/planificacion4.html
Este documento trata sobre la táctica en los deportes de combate. Explica conceptos como la estrategia, la táctica, el pensamiento táctico y la importancia de la preparación táctica. También describe los diferentes componentes de la preparación táctica como los medios, métodos, formas y etapas. El objetivo principal es desarrollar el pensamiento táctico de los deportistas para que puedan analizar situaciones y ejecutar elementos técnicos de manera efectiva durante las competencias.
Planificación del entrenamiento del corredor de fondoWilmerzinho
Este documento describe los fundamentos para la planificación del entrenamiento de corredores de fondo largo como medio maratón y maratón. Explica que la planificación debe estar personalizada al atleta y comprender un plan anual con periodos de entrenamiento básico, específico y de transformación. También cubre la importancia de la microplanificación, mesoplanificación y macoplanificación para distribuir adecuadamente las cargas de entrenamiento a lo largo del año.
El modelo ATR de planificación contemporánea se basa en tres tipos de mesociclos (acumulación, transformación y realización), cada uno compuesto por microciclos. El objetivo del mesociclo de acumulación es desarrollar capacidades con cargas altas, el de transformación adaptar las capacidades a las necesidades específicas, y el de realización lograr los mejores resultados posibles. Los microciclos incluyen ajuste, carga, impacto, activación, competición y recuperación, y se distribuyen de forma diferente dentro
Planificacion del Entrenamiento DeportivoPedro Flores
La planificación del entrenamiento deportivo consiste en la organización, periodización y programación coordinada de los recursos para lograr el mejor resultado deportivo en el momento deseado. La organización establece ciclos jerárquicos para distribuir las cargas de entrenamiento. La periodización proyecta las fases del desarrollo de la forma deportiva a lo largo del tiempo. Y la programación selecciona métodos, medios y estímulos para el proceso de entrenamiento.
1. El documento presenta los principales documentos que intervienen en la planificación del entrenamiento deportivo como el plan escrito, plan gráfico, plan de carga, plan del mesociclo y plan de la sesión.
2. Explica variantes para calcular el volumen anual de la carga como incremento porcentual anual o por el promedio semanal o por sesiones de entrenamiento.
3. Incluye ejemplos de cálculo del volumen para el nuevo plan usando estas variantes.
Este documento describe el microciclo estructurado, un método de planificación del entrenamiento diseñado por Paco Seirul-lo que conecta los diferentes aspectos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos del fútbol. Propone diferentes tipos de microciclos en función de la fase de la temporada y utiliza ejercicios y juegos simuladores con diferentes niveles de especificidad para mejorar las habilidades y comportamientos de los jugadores.
Este documento presenta tres aspectos generales del entrenamiento deportivo: 1) El entrenamiento deportivo es un proceso pedagógico de guía para elevar el nivel de capacidad del deportista mediante la adaptación biológica al entrenamiento; 2) El entrenamiento puede aumentar, mantener o reducir el rendimiento deportivo dependiendo del objetivo; 3) La estructura del sistema de entrenamiento deportivo consta de cinco ramas fundamentales: control, conclusiones y dirección; preparación física; preparación técnica y táctica; preparación ps
Este documento describe las habilidades motrices básicas. Explica que son los movimientos fundamentales y acciones motrices que surgen en la evolución humana y que incluyen la locomocción (caminar, correr, saltar, rodar), la manipulación (lanzar, recibir, golpear, rebotar, patear) y la estabilización (balancear, colgar, empujar, equilibrio, levantarse, estirarse y doblarse).
El documento habla sobre la iniciación deportiva. Explica que la iniciación deportiva se refiere al proceso de introducir a personas a un deporte para que aprendan sus habilidades técnicas y tácticas respetando sus reglas. Discute que la edad ideal para iniciar el aprendizaje deportivo depende del deporte, el sujeto, el contexto y el estadio evolutivo de la persona. También menciona factores como los objetivos, contenidos, metodología y evaluación que deben considerarse en el proceso de iniciación deportiva.
6 evaluacion de las capacidades coordinativasLenin Zabala
El documento trata sobre el desarrollo de las capacidades coordinativas en niños y adolescentes. Explica que la coordinación es la capacidad de relacionar y establecer dependencia entre el sistema nervioso y los grupos musculares para realizar movimientos complejos de forma eficiente. Define las capacidades coordinativas generales como la precisión y dirección del movimiento, y las capacidades coordinativas especiales como el acoplamiento y el ritmo motor. El documento analiza cómo estas capacidades coordinativas pueden ser evaluadas y estimuladas en niños y adolescentes a través de
Este documento trata sobre la detección y seguimiento de deportistas de alto rendimiento. Explica que es necesario identificar el potencial de los deportistas a una edad temprana para evaluar sus cualidades físicas, psicológicas y su desarrollo en el juego. También habla sobre la importancia de medir y hacer un seguimiento de la evolución de los deportistas detectados a lo largo del tiempo para determinar su capacidad de mejora a través del entrenamiento.
Este documento describe la planificación del entrenamiento deportivo. Explica que la planificación implica prever el futuro basado en la experiencia pasada y las posibilidades presentes. También describe los pasos clave de la planificación como el diagnóstico, la determinación de objetivos y metas, la programación del entrenamiento, la ejecución y la evaluación. Además, resume los orígenes de la planificación del entrenamiento deportivo y cómo ha evolucionado hacia un enfoque más individualizado y específico en el tiempo.
Este documento describe las características físicas fundamentales del fútbol y las cualidades físicas más importantes para los futbolistas. Explica que el fútbol es un deporte de carácter intermitente que requiere resistencia, fuerza, velocidad, flexibilidad y coordinación. También describe cómo la preparación física de los futbolistas debe enfocarse en el desarrollo de estas cualidades a través de un entrenamiento individualizado y planificado por períodos.
El documento presenta el modelo de entrenamiento deportivo ENED de México. Consiste en dos fases (cuantitativa y cualitativa) que buscan elevar gradualmente el rendimiento deportivo. La fase cuantitativa se enfoca en desarrollar las bases a través de orientaciones como fuerza y resistencia, mientras que la fase cualitativa se centra en la técnica, táctica y situaciones competitivas para lograr victorias. El modelo provee una estructura y métricas para planificar el volumen y carga de entrenamiento.
El documento presenta varios tests físicos que miden diferentes capacidades como la resistencia aeróbica, fuerza y flexibilidad. Incluye el Test de Ruffier, Test de Lorenz, Test de Burpee, entre otros. Cada test describe los materiales necesarios, procedimiento y forma de valorar los resultados obtenidos. Los tests propuestos se adaptarán a los estudiantes de la institución educativa para evaluar periódicamente su estado físico.
Este documento presenta la batería de tests T.A.F. para evaluar las habilidades de los jugadores de fútbol. La batería incluye tests físicos, técnicos y tácticos para medir aspectos como la flexibilidad, potencia, agilidad, habilidad con el balón y toma de decisiones tácticas. Los tests proporcionan puntuaciones individuales y relativas que permiten evaluar el progreso de cada jugador y compararlos entre sí y con otros de su categoría.
El documento describe diferentes factores y métodos para evaluar la condición física de atletas. Explica requisitos para aplicar pruebas físicas como determinar el objetivo, estandarizar las pruebas, y motivar a los atletas. Luego detalla métodos para medir fuerza, velocidad, resistencia, flexibilidad, y agilidad a través de ejercicios como abdominales, flexiones, carreras y estiramientos. Finalmente proporciona ejemplos de 4 pruebas específicas para evaluar habilidades como pases,
El documento describe los períodos de desarrollo físico en los que los niños y jóvenes son más sensibles a estimulación motriz y entrenamiento físico. Estos períodos, llamados "fases sensibles", ocurren a diferentes edades para diferentes capacidades físicas como la coordinación, equilibrio y resistencia. El documento incluye tablas que muestran las edades apropiadas para enfocar el desarrollo de diferentes capacidades físicas, tomando en cuenta las fases sensibles.
Curso de Musculación y entrenamiento personal.
Lic. Javier Mazzone.
SE PERMITE Y ALIENTA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DE ESTE CONTENIDO CITANDO AL AUTOR Y A "PURO ENTRENAMIENTO"
Liderazgo en el Deporte y Educación FísicaLedy Cabrera
No existen rasgos identificables de personalidad relativos a la categoría de liderazgo y a la eficacia del mismo en todas las situaciones; si bien es cierto que hay deportistas y/o entrenadores que estructuralmente tienen condiciones para ser líderes.
Educación física es una disciplina que se centra en diferentes movimientos corporales para perfeccionar, controlar y mantener la salud y mente del ser humano.
El término deporte es una actividad física, básicamente de carácter competitivo y que mejora la condición física del individuo que lo practica, de igual forma cuenta con una serie de propiedades que lo hacen diferenciarse del juego.
El documento resume los diferentes tipos de coaching y las distinciones entre coaching, terapia, consultoría y mentoría. Resume cuatro tipos principales de coaching: coaching personal, coaching directivo, coaching organizacional y coaching de equipos. Explica brevemente cada tipo y sus objetivos.
Planificación del entrenamiento del corredor de fondoWilmerzinho
Este documento describe los fundamentos para la planificación del entrenamiento de corredores de fondo largo como medio maratón y maratón. Explica que la planificación debe estar personalizada al atleta y comprender un plan anual con periodos de entrenamiento básico, específico y de transformación. También cubre la importancia de la microplanificación, mesoplanificación y macoplanificación para distribuir adecuadamente las cargas de entrenamiento a lo largo del año.
El modelo ATR de planificación contemporánea se basa en tres tipos de mesociclos (acumulación, transformación y realización), cada uno compuesto por microciclos. El objetivo del mesociclo de acumulación es desarrollar capacidades con cargas altas, el de transformación adaptar las capacidades a las necesidades específicas, y el de realización lograr los mejores resultados posibles. Los microciclos incluyen ajuste, carga, impacto, activación, competición y recuperación, y se distribuyen de forma diferente dentro
Planificacion del Entrenamiento DeportivoPedro Flores
La planificación del entrenamiento deportivo consiste en la organización, periodización y programación coordinada de los recursos para lograr el mejor resultado deportivo en el momento deseado. La organización establece ciclos jerárquicos para distribuir las cargas de entrenamiento. La periodización proyecta las fases del desarrollo de la forma deportiva a lo largo del tiempo. Y la programación selecciona métodos, medios y estímulos para el proceso de entrenamiento.
1. El documento presenta los principales documentos que intervienen en la planificación del entrenamiento deportivo como el plan escrito, plan gráfico, plan de carga, plan del mesociclo y plan de la sesión.
2. Explica variantes para calcular el volumen anual de la carga como incremento porcentual anual o por el promedio semanal o por sesiones de entrenamiento.
3. Incluye ejemplos de cálculo del volumen para el nuevo plan usando estas variantes.
Este documento describe el microciclo estructurado, un método de planificación del entrenamiento diseñado por Paco Seirul-lo que conecta los diferentes aspectos técnicos, tácticos, físicos y psicológicos del fútbol. Propone diferentes tipos de microciclos en función de la fase de la temporada y utiliza ejercicios y juegos simuladores con diferentes niveles de especificidad para mejorar las habilidades y comportamientos de los jugadores.
Este documento presenta tres aspectos generales del entrenamiento deportivo: 1) El entrenamiento deportivo es un proceso pedagógico de guía para elevar el nivel de capacidad del deportista mediante la adaptación biológica al entrenamiento; 2) El entrenamiento puede aumentar, mantener o reducir el rendimiento deportivo dependiendo del objetivo; 3) La estructura del sistema de entrenamiento deportivo consta de cinco ramas fundamentales: control, conclusiones y dirección; preparación física; preparación técnica y táctica; preparación ps
Este documento describe las habilidades motrices básicas. Explica que son los movimientos fundamentales y acciones motrices que surgen en la evolución humana y que incluyen la locomocción (caminar, correr, saltar, rodar), la manipulación (lanzar, recibir, golpear, rebotar, patear) y la estabilización (balancear, colgar, empujar, equilibrio, levantarse, estirarse y doblarse).
El documento habla sobre la iniciación deportiva. Explica que la iniciación deportiva se refiere al proceso de introducir a personas a un deporte para que aprendan sus habilidades técnicas y tácticas respetando sus reglas. Discute que la edad ideal para iniciar el aprendizaje deportivo depende del deporte, el sujeto, el contexto y el estadio evolutivo de la persona. También menciona factores como los objetivos, contenidos, metodología y evaluación que deben considerarse en el proceso de iniciación deportiva.
6 evaluacion de las capacidades coordinativasLenin Zabala
El documento trata sobre el desarrollo de las capacidades coordinativas en niños y adolescentes. Explica que la coordinación es la capacidad de relacionar y establecer dependencia entre el sistema nervioso y los grupos musculares para realizar movimientos complejos de forma eficiente. Define las capacidades coordinativas generales como la precisión y dirección del movimiento, y las capacidades coordinativas especiales como el acoplamiento y el ritmo motor. El documento analiza cómo estas capacidades coordinativas pueden ser evaluadas y estimuladas en niños y adolescentes a través de
Este documento trata sobre la detección y seguimiento de deportistas de alto rendimiento. Explica que es necesario identificar el potencial de los deportistas a una edad temprana para evaluar sus cualidades físicas, psicológicas y su desarrollo en el juego. También habla sobre la importancia de medir y hacer un seguimiento de la evolución de los deportistas detectados a lo largo del tiempo para determinar su capacidad de mejora a través del entrenamiento.
Este documento describe la planificación del entrenamiento deportivo. Explica que la planificación implica prever el futuro basado en la experiencia pasada y las posibilidades presentes. También describe los pasos clave de la planificación como el diagnóstico, la determinación de objetivos y metas, la programación del entrenamiento, la ejecución y la evaluación. Además, resume los orígenes de la planificación del entrenamiento deportivo y cómo ha evolucionado hacia un enfoque más individualizado y específico en el tiempo.
Este documento describe las características físicas fundamentales del fútbol y las cualidades físicas más importantes para los futbolistas. Explica que el fútbol es un deporte de carácter intermitente que requiere resistencia, fuerza, velocidad, flexibilidad y coordinación. También describe cómo la preparación física de los futbolistas debe enfocarse en el desarrollo de estas cualidades a través de un entrenamiento individualizado y planificado por períodos.
El documento presenta el modelo de entrenamiento deportivo ENED de México. Consiste en dos fases (cuantitativa y cualitativa) que buscan elevar gradualmente el rendimiento deportivo. La fase cuantitativa se enfoca en desarrollar las bases a través de orientaciones como fuerza y resistencia, mientras que la fase cualitativa se centra en la técnica, táctica y situaciones competitivas para lograr victorias. El modelo provee una estructura y métricas para planificar el volumen y carga de entrenamiento.
El documento presenta varios tests físicos que miden diferentes capacidades como la resistencia aeróbica, fuerza y flexibilidad. Incluye el Test de Ruffier, Test de Lorenz, Test de Burpee, entre otros. Cada test describe los materiales necesarios, procedimiento y forma de valorar los resultados obtenidos. Los tests propuestos se adaptarán a los estudiantes de la institución educativa para evaluar periódicamente su estado físico.
Este documento presenta la batería de tests T.A.F. para evaluar las habilidades de los jugadores de fútbol. La batería incluye tests físicos, técnicos y tácticos para medir aspectos como la flexibilidad, potencia, agilidad, habilidad con el balón y toma de decisiones tácticas. Los tests proporcionan puntuaciones individuales y relativas que permiten evaluar el progreso de cada jugador y compararlos entre sí y con otros de su categoría.
El documento describe diferentes factores y métodos para evaluar la condición física de atletas. Explica requisitos para aplicar pruebas físicas como determinar el objetivo, estandarizar las pruebas, y motivar a los atletas. Luego detalla métodos para medir fuerza, velocidad, resistencia, flexibilidad, y agilidad a través de ejercicios como abdominales, flexiones, carreras y estiramientos. Finalmente proporciona ejemplos de 4 pruebas específicas para evaluar habilidades como pases,
El documento describe los períodos de desarrollo físico en los que los niños y jóvenes son más sensibles a estimulación motriz y entrenamiento físico. Estos períodos, llamados "fases sensibles", ocurren a diferentes edades para diferentes capacidades físicas como la coordinación, equilibrio y resistencia. El documento incluye tablas que muestran las edades apropiadas para enfocar el desarrollo de diferentes capacidades físicas, tomando en cuenta las fases sensibles.
Curso de Musculación y entrenamiento personal.
Lic. Javier Mazzone.
SE PERMITE Y ALIENTA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DE ESTE CONTENIDO CITANDO AL AUTOR Y A "PURO ENTRENAMIENTO"
Liderazgo en el Deporte y Educación FísicaLedy Cabrera
No existen rasgos identificables de personalidad relativos a la categoría de liderazgo y a la eficacia del mismo en todas las situaciones; si bien es cierto que hay deportistas y/o entrenadores que estructuralmente tienen condiciones para ser líderes.
Educación física es una disciplina que se centra en diferentes movimientos corporales para perfeccionar, controlar y mantener la salud y mente del ser humano.
El término deporte es una actividad física, básicamente de carácter competitivo y que mejora la condición física del individuo que lo practica, de igual forma cuenta con una serie de propiedades que lo hacen diferenciarse del juego.
El documento resume los diferentes tipos de coaching y las distinciones entre coaching, terapia, consultoría y mentoría. Resume cuatro tipos principales de coaching: coaching personal, coaching directivo, coaching organizacional y coaching de equipos. Explica brevemente cada tipo y sus objetivos.
Este documento describe diferentes aspectos del coaching. Explica que el coaching busca mejorar el desempeño de una persona mediante acciones orientadas a que alcance su potencial. También describe los diferentes tipos de coaching como coaching personal, ejecutivo, empresarial y deportivo. Resalta que el coaching se enfoca en la comunicación, identificación de problemas y desarrollo de estrategias efectivas para resolverlos.
Trabajo multidisciplinario en la atención de diabetesMariana Gómez
Importancia de la formación de equipos multidisciplinarios para la atención de personas que viven con diabetes. Presentación para clase impartida en Diplomado de Educadores en Diabetes.
Este documento trata sobre el coaching. Explica que el coaching es un proceso en el que un coach ayuda a un coachee a desarrollar su potencial, normalmente de forma profesional, a través de preguntas, escucha activa y establecimiento de planes de acción. También describe los orígenes del coaching, diferentes tipos de coaching como el coaching individual, de equipos y empresarial, y los beneficios que aporta el coaching tanto al coachee como a las empresas.
Habilidades Interpersonales para Liderar EquiposCeciliaboggi
Los proyectos son realizados por personas. Los equipos de trabajo y otros interesados del proyecto deben ser liderados, influenciados y motivados adecuadamente para lograr el éxito del mismo.
Estudios realizados a nivel internacional reconocen que las destrezas interpersonales constituyen uno de los factores clave para el éxito de los proyectos y de las relaciones humanas en general.
Las relaciones interpersonales pueden producirnos mucha satisfacción o mucho estrés. Generar y mantener relaciones productivas y satisfactorias pueden requerir esfuerzo y trabajo pero producen mejores resultados en la gestión, mejores resultados en el desempeño de los equipos que se lideran y a la vez se logra una mejor calidad de vida tanto en nuestro escenario laboral como personal.
Este Seminario permitirá a los participantes comprender la necesidad de generar relaciones interpersonales positivas en sus proyectos y ámbitos de trabajo como también adquirir herramientas que le permitirán gestionar las competencias y conductas apropiadas para mantener la motivación, productividad, un bajo nivel de conflicto y alto desempeño de los equipos de trabajo que lidera, obteniendo así una elevada productividad en un entorno de sanas relaciones interpersonales.
El documento explica las diferencias entre un coach, mentor, terapeuta y entrenador. Un entrenador se enfoca en el desarrollo físico de una persona, mientras que un terapeuta se enfoca en problemas de salud mental. Un coach usa técnicas para ayudar a alguien a lograr sus metas utilizando sus propios recursos en sesiones estructuradas de corta duración. Un mentor es una persona experimentada que ofrece consejos a largo plazo para promover el desarrollo profesional de otra persona, estableciendo una relación
Este documento describe los retos de ser entrenador de jóvenes deportistas y las cualidades necesarias para tener éxito en este rol. Se destacan diez puntos clave como conocer las necesidades de los jugadores, orientarse al desarrollo integral, controlar las exigencias externas, mejorarse constantemente, gestionar bien el grupo, comunicar y motivar efectivamente, liderar con equilibrio emocional y planificar de manera organizada. El buen entrenador debe enfocarse más en cómo enseñar que en qué enseñar.
Este documento presenta los programas de entrenamiento de Doris González Hernández para 2014. Ofrece talleres sobre temas como liderazgo, calidad de servicio, autoestima, comunicación efectiva y manejo del estrés. La metodología incluye dinámicas grupales, casos prácticos, videos y discusiones. González Hernández ha impartido entrenamientos a diversas empresas durante 27 años de experiencia. También ofrece servicios de protocolos de servicio, reclutamiento y facilitación de grupos.
Liderazgo en enfermeria y trabajo en equipo lic. paganoalbertososa
Este documento describe las características del liderazgo en enfermería y el trabajo en equipo. Explica que la cultura organizacional y el liderazgo comparten elementos como la visión, los valores y la motivación. También describe las cualidades de un buen líder de enfermería como el servicio, la creación de visión, el fomento del cambio y la gestión de la información. Finalmente, enfatiza la importancia del trabajo en equipo interdisciplinario para brindar la mejor atención al paciente.
El documento describe el coaching, definiéndolo como un sistema de comunicación positiva que enseña habilidades como preguntar, escuchar y establecer planes de acción. Explica que proviene de conceptos como el coaching deportivo y ejecutivo. Detalla los beneficios del coaching como mejorar el desempeño, las relaciones y la motivación. Finalmente, presenta algunos casos reales donde el coaching ayudó a personas y empresas a mejorar.
Este documento presenta una propuesta de entrenamiento para el año 2014 de Doris González Hernández. Incluye agradecimientos, talleres sobre temas como liderazgo, calidad de servicio y manejo del estrés. También detalla empresas con las que ha trabajado y otros servicios como protocolos de servicio y reclutamiento de personal. El documento ofrece entrenamientos y charlas para mejorar habilidades blandas en individuos y organizaciones.
Salud Mental, su importancia y benwficuo en el mundo laboralAudryEstradadeAyala
Este documento trata sobre la gestión de la salud mental y el bienestar psicosocial en entornos laborales. Define conceptos clave como salud mental, problemas mentales y desórdenes mentales. Explica por qué es importante hablar de salud mental en el trabajo y ofrece recomendaciones para fomentarla a nivel individual, de equipo y organizacional, incluyendo la identificación de emociones, el cuidado del bienestar y la creación de entornos protectores.
Coaching 3D Consultoría y formación es una empresa chilena fundada en 2010 que ofrece servicios de coaching, capacitación y formación para empresas y personas. Su enfoque es desarrollar a las personas de manera integral considerando el cuerpo, la mente y las emociones. Trabajan con herramientas como coaching corporal, lingüístico y PNL para mejorar las competencias de sus clientes y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial.
El mentoring y la responsabilidad social universitariaLuis Otero
Describe a la actividad del Mentoring, Coaching y Counseling, además de la importancia del Mentoring y su relación con la responsabilidad social universitaria.
Este documento describe los factores psicológicos asociados con el rendimiento deportivo y el papel del psicólogo deportivo. Explica que la psicología deportiva se ocupa de optimizar los recursos mentales del atleta a través de técnicas como la concentración, el manejo del estrés y la motivación. También analiza por qué algunos atletas triunfan mientras que otros no, señalando factores como la pobreza, la política y problemas de indisciplina o malas amistades.
El documento define el desarrollo organizacional como un proceso de cambio planeado en la cultura de una organización, que utiliza tecnologías, ciencias del comportamiento, investigación y teoría para mejorar el desempeño individual y de la organización. Involucra el estudio de los procesos sociales dentro de una empresa para identificar obstáculos a la eficacia y tomar medidas para mejorar las interrelaciones. Tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a adaptarse a cambios mediante el desarrollo de equipos, educación y solución de problemas.
Este documento presenta las habilidades esenciales para un líder coach. Describe nueve habilidades clave divididas en seis secciones: 1) desarrollar su potencial de liderazgo, 2) desempeñar con excelencia sus funciones, 3) mantener la armonía de su equipo, 4) afilar su mente, 5) fortalecer su liderazgo, y 6) implementar cinco acciones para perfeccionar su rol como líder coach. El objetivo general es ofrecer una guía para que los líderes puedan mejorar sus
El documento presenta información sobre estrategias de liderazgo y trabajo en equipo. Sus objetivos son generar un espacio de reflexión sobre estos temas, desarrollar habilidades para trabajar en equipo y motivar compromisos para mejorar el trabajo en las organizaciones. Explica conceptos como el trabajo en equipo, liderazgo y autocuidado, y sus elementos estructurales, características y beneficios.
El documento presenta información sobre coaching docente, incluyendo la importancia de la comunicación efectiva, definición de comunicación de apoyo, concepto, objetivos y beneficios del coaching, cómo implementar el coaching y cómo optimizar el talento humano. El coaching busca dirigir e instruir a personas para alcanzar metas a través del desarrollo de habilidades y el autoconocimiento.
3. Habilidades
médicas
• Diagnóstico clínico
• Intervención terapéutica
• Rehabilitación de lesiones
• Afecciones médicas
Diferenciar
• Entrenador deportivo
• Entrenador personal
A quien
apoyar
• Deportistas
profesionales
• Equipos deportivos
• Grupos escolares
Perfil del Entrenador Deportivo
4. Perfil del Entrenador Deportivo
Identificar
Planificar
Desarrollar
Necesidades y obligaciones
éticas y legales.
Actividades y
entrenamientos.
Capacidades físicas.
6. Tipos de Entrenador
Deportivo
El Líder y el Entrenador
- Relaciones de equipos.
- Alcanzar objetivos.
- Proporcionar un entorno saludable para el
crecimiento del equipo.
Entrenador Deportivo
Autocrático
Dictatorial Autónomo Arcaico
8. Entrenador Deportivo
Delegativo
Es un tipo de entrenador ideal para
deportistas de mucha experiencia,
ya que les permite tomar sus
propias decisiones y poner en
práctica lo que ellos saben hacer.
Este tipo de entrenador es el
opuesto al autoritario, pues evita o
delega las decisiones, llegando
incluso a justificarse diciendo que
le falta formación o interés.
9. Entrenador Deportivo
Elocuente
Cercano a los jugadores y diplomático.
Da mucha libertad al grupo.
Tiene experiencia en el manejo de un vestuario.
En ocasiones con este tipo de entrenador los
jugadores se relajan en demasía.
Es muy difícil ser el mejor entrenador del mundo, pero
hay que intentar que nuestros jugadores aprendan y se
diviertan, cumpliendo estas dos premisas, los resultados
llegaran solos.