El documento proporciona los resultados de aprendizaje, unidades temáticas, conocimientos y criterios de evaluación para el puesto de trabajo de archivo. Los resultados de aprendizaje incluyen aplicar principios archivísticos y normas para organizar documentos de archivo. Las unidades temáticas cubren conceptos como sistemas de ordenamiento, herramientas tecnológicas y gestión documental. Los conocimientos se enfocan en recibir, radicar, distribuir y despachar documentos siguiendo procedimientos y normativas. Los criterios de evaluación incl
El documento describe el Programa de Gestión Documental (PGD), incluyendo su definición, objetivos y procesos clave como la producción, recepción, distribución, trámite y organización de documentos. El PGD busca racionalizar la gestión de documentos a lo largo de su ciclo de vida para facilitar su uso y preservación de acuerdo con la normativa archivística colombiana.
Este manual describe las funciones operativas y generales de un archivo, incluyendo el control de ingreso de documentación, organización del fondo documental, descripción, gestión documental, conservación, préstamo de documentos y selección. También presenta procedimientos para recibir documentos y correspondencia como la radicación, organización y entrega.
Jornada Tecnica Nuevas Herramientas Tecnologicas de Gestion DocumentalAdapting
Presentación de Adapting en la Jornada Técnica 'Nuevas Herramientas Tecnologicas de Gestión Documental'.
En la Universidad del Norte de Barranquilla, Colombia.
Organizada por Adapting, Universidad del Norte, Alemsys, ASP Solutions, Cámara de Comercio de Barranquilla
Este documento presenta un programa de gestión documental como instrumento archivístico. Explica las etapas del ciclo vital de los documentos y los procesos de un programa de gestión documental que se desarrollan en cada una de las etapas, con el objetivo de conocer cómo clasifican los archivos teniendo en cuenta el ciclo vital de los documentos. También busca identificar los valores que tienen los documentos en cada fase del ciclo vital.
Este documento presenta un manual para la implementación de un Programa de Gestión Documental (PGD) en entidades públicas. El manual describe los elementos que debe contener un PGD de acuerdo con la legislación colombiana, incluyendo la formulación, los procesos de gestión documental, fases de implementación, programas específicos y armonización con otros sistemas de gestión de la entidad. El objetivo del PGD es racionalizar los procesos documentales de acuerdo con los principios de transparencia, eficiencia y protección del patrimonio documental en
Este documento presenta un resumen del Manual de Administración Documentaria. Explica que el manual tiene como objetivo enseñar sobre el Sistema de Publicaciones y la administración de documentos en una institución. Detalla los aspectos generales de la administración documentaria y la importancia de capacitar al personal en estas técnicas. También describe los procedimientos para estructurar ordenanzas y sistemas administrativos formales.
Este documento presenta un resumen de los conceptos y actividades clave de un programa de gestión documental. Define 8 elementos fundamentales: 1) Producción de documentos, 2) Recepción de documentos, 3) Distribución de documentos, 4) Trámite de documentos, 5) Organización, 6) Consulta, 7) Conservación y 8) Disposición final. El objetivo principal de un programa de gestión documental es facilitar la planificación, manejo y organización de la documentación de una entidad desde su creación hasta su destino final.
Este documento describe el procedimiento para la recepción, radicación, distribución y envío de comunicaciones oficiales en una entidad. Se explica que las comunicaciones son recibidas, clasificadas y radicadas en el sistema de información, y luego distribuidas a las dependencias correspondientes. Finalmente, cada dependencia puede producir nuevas comunicaciones y enviar documentos salientes.
El documento describe el Programa de Gestión Documental (PGD), incluyendo su definición, objetivos y procesos clave como la producción, recepción, distribución, trámite y organización de documentos. El PGD busca racionalizar la gestión de documentos a lo largo de su ciclo de vida para facilitar su uso y preservación de acuerdo con la normativa archivística colombiana.
Este manual describe las funciones operativas y generales de un archivo, incluyendo el control de ingreso de documentación, organización del fondo documental, descripción, gestión documental, conservación, préstamo de documentos y selección. También presenta procedimientos para recibir documentos y correspondencia como la radicación, organización y entrega.
Jornada Tecnica Nuevas Herramientas Tecnologicas de Gestion DocumentalAdapting
Presentación de Adapting en la Jornada Técnica 'Nuevas Herramientas Tecnologicas de Gestión Documental'.
En la Universidad del Norte de Barranquilla, Colombia.
Organizada por Adapting, Universidad del Norte, Alemsys, ASP Solutions, Cámara de Comercio de Barranquilla
Este documento presenta un programa de gestión documental como instrumento archivístico. Explica las etapas del ciclo vital de los documentos y los procesos de un programa de gestión documental que se desarrollan en cada una de las etapas, con el objetivo de conocer cómo clasifican los archivos teniendo en cuenta el ciclo vital de los documentos. También busca identificar los valores que tienen los documentos en cada fase del ciclo vital.
Este documento presenta un manual para la implementación de un Programa de Gestión Documental (PGD) en entidades públicas. El manual describe los elementos que debe contener un PGD de acuerdo con la legislación colombiana, incluyendo la formulación, los procesos de gestión documental, fases de implementación, programas específicos y armonización con otros sistemas de gestión de la entidad. El objetivo del PGD es racionalizar los procesos documentales de acuerdo con los principios de transparencia, eficiencia y protección del patrimonio documental en
Este documento presenta un resumen del Manual de Administración Documentaria. Explica que el manual tiene como objetivo enseñar sobre el Sistema de Publicaciones y la administración de documentos en una institución. Detalla los aspectos generales de la administración documentaria y la importancia de capacitar al personal en estas técnicas. También describe los procedimientos para estructurar ordenanzas y sistemas administrativos formales.
Este documento presenta un resumen de los conceptos y actividades clave de un programa de gestión documental. Define 8 elementos fundamentales: 1) Producción de documentos, 2) Recepción de documentos, 3) Distribución de documentos, 4) Trámite de documentos, 5) Organización, 6) Consulta, 7) Conservación y 8) Disposición final. El objetivo principal de un programa de gestión documental es facilitar la planificación, manejo y organización de la documentación de una entidad desde su creación hasta su destino final.
Este documento describe el procedimiento para la recepción, radicación, distribución y envío de comunicaciones oficiales en una entidad. Se explica que las comunicaciones son recibidas, clasificadas y radicadas en el sistema de información, y luego distribuidas a las dependencias correspondientes. Finalmente, cada dependencia puede producir nuevas comunicaciones y enviar documentos salientes.
Este documento presenta información sobre dos entidades, la privada COSEINPRO y la pública METROPLÚS. COSEINPRO es una empresa comercial y de servicios en propiedad raíz con sede en Medellín, Colombia. Su misión es brindar servicios profesionales en el sector inmobiliario. METROPLÚS es una entidad pública que coordina archivos en Medellín. Ambas entidades producen diferentes tipos de documentos y utilizan sistemas de ordenación y almacenamiento para conservarlos.
esta guía fue elaborada pensando en los aprendices cuando se hacen muchas preguntas del programa de gestión documental, con el procedimiento de la organización archivista.
Este documento describe el proceso de trámite de documentos en las entidades públicas colombianas, incluyendo la normativa legal que lo rige y las actividades involucradas. Explica que un trámite implica una serie de pasos para que una solicitud llegue a su destinatario, y describe los elementos clave como la recepción, distribución, respuesta y seguimiento de los documentos a través de las diferentes dependencias de acuerdo a su competencia. También resalta la importancia de contar con controles y tiempos de respuesta establecidos por la ley
Este trabajo es el resultado de las visitas realizadas en los diferentes archivos donde se indago sobre el programa de gestión documental y sus implicaciones.
Este documento presenta las etapas de un programa de gestión documental. Describe las etapas de planeación, producción, trámite, organización, transferencia y disposición final de los documentos de una entidad. Explica que la planeación incluye aspectos administrativos, económicos y archivísticos, y que la producción comprende la creación y diseño de documentos.
El documento describe la organización de varios archivos del Centro de Decisión de Cundinamarca del Instituto de Seguros Sociales. Explica que los archivos se organizan por oficina/departamento y serie/asunto documental, y brinda ejemplos detallados de la organización de archivos de gestión, centrales y fondos acumulados en las sedes CUDECOM, Avenida Rojas y San Andresito.
Este documento describe los conceptos y procesos clave de la gestión documental en una universidad. Explica el proceso de recepción, registro, clasificación, trámite, almacenamiento y disposición final de los documentos de acuerdo con tablas de retención que asignan tiempos de conservación. También cubre conceptos como consulta, protección y eliminación de documentos.
El documento describe los resultados negativos de no tener un programa de gestión documental, como la pérdida de información importante, duplicación de documentos, y falta de políticas claras. También explica los elementos básicos necesarios para un sistema de gestión documental exitoso, incluyendo información, equipos, recursos, y procesos claramente definidos para la producción, recepción, distribución, trámite, organización, consulta, conservación y disposición de documentos. El programa ayuda a garantizar el acceso a documentos solicitados de manera eficiente.
La gestión documental es el conjunto de actividades para planificar, manejar y organizar documentos desde su creación hasta su disposición final. Incluye procesos como la producción, recepción, distribución, trámite, organización, consulta y conservación de documentos de acuerdo a la Ley 594 de 2000. El objetivo es facilitar el uso y preservación de documentos en las entidades públicas y privadas.
Este documento presenta los objetivos y alcances de un programa de gestión documental, el cual busca racionalizar y normalizar la documentación de una entidad desde su producción hasta su disposición final para facilitar su manejo, consulta y preservación. Describe las diferentes fases del programa como recepción, trámite, consulta, almacenamiento, recuperación, protección, preservación temporal y disposición final de los documentos.
El documento presenta información general sobre la administración documental. Explica que la administración documental tiene como objetivos establecer procedimientos para procesar documentos de manera rápida, proporcionar información oportuna sobre los documentos y realizar control sobre los documentos que se crean, procesan y archivan. También presenta términos clave relacionados con la administración de documentos como fondo documental, serie documental, expediente, unidad documental y otros.
Este documento presenta la tarea número 3 de gestión documental de una estudiante. Incluye información sobre dos instituciones como el SENA e Ibagué y sus oficinas de gestión documental, el ciclo vital de los documentos, conceptos archivísticos como fondo documental y serie documental, y ejemplos de series y subseries. También presenta lineamientos sobre foliación, ordenación y etiquetado de documentos.
Generalidades de la administración documental resumenMaría Alban Lara
La administración documental permite establecer políticas y normas que facilitan la gestión en las organizaciones. Su objetivo es servir la información de manera precisa, ágil y oportuna a quienes la requieran. Incluye controlar, mantener, almacenar, eliminar y recuperar la información existente en una empresa. La gestión documental es una actividad ligada a los archivos que busca la transparencia administrativa mediante el programa de gestión documental, el cual incluye tablas de retención documental y la organización de archivos según el
Archivo - tecnico en asistencia administrativoLau Brand
Este documento describe los componentes clave de un programa de gestión documental para una organización. El programa busca racionalizar y normalizar la documentación desde su creación hasta su destino final, manejando los documentos de manera integral para facilitar la toma de decisiones. El programa estandariza los procesos de recepción, trámite, consulta, almacenamiento, recuperación, preservación y disposición final de los documentos de la organización.
Este documento presenta las actividades y tareas relacionadas con la gestión documental, incluyendo explicar el ciclo vital de los documentos, las unidades de correspondencia, los procesos de gestión documental y su normatividad, y un análisis del Decreto 2609 de 2012. También incluye resúmenes de otros decretos y circulares relacionadas con la gestión de documentos.
Este documento describe el proceso de eliminación de documentos en la administración pública española. Explica que la eliminación requiere una valoración documental y la aprobación de la Comisión Calificadora de Documentos. Detalla los pasos del procedimiento de eliminación, incluyendo la iniciativa, los informes requeridos, el dictamen de la Comisión Superior Calificadora y la resolución final. También establece los criterios para determinar si los documentos son susceptibles de eliminación basados en su procedencia, contenido, utilización y otros
Este documento resume el proceso de formación de archivos según el ciclo vital de los documentos. Explica que en los archivos se conserva información importante de las entidades públicas y privadas que refleja sus actividades. Describe los objetivos de conocer los procesos de gestión documental relacionados con la producción, recepción, distribución y trámite de documentos oficiales. Finalmente, detalla algunas actividades prácticas como visitar archivos para identificar sus etapas del ciclo vital de documentos y conceptos archivísticos.
Taller etapas del ciclo vital del documentoGuio Tor A.
Este documento describe las etapas del ciclo vital de los documentos y los procesos de la gestión documental. Explica que el ciclo vital incluye las etapas de archivo de gestión, archivo central e histórico. También define ocho procesos de gestión documental como producción, recepción, distribución, trámite, organización, consulta, conservación y disposición final. Finalmente, presenta el marco normativo para la gestión documental en Colombia.
Este documento trata sobre la importancia de la gestión documental para las compañías. Explica que la gestión documental implica el conjunto de actividades administrativas y técnicas para planificar, manejar y organizar la documentación de una entidad desde su creación hasta su disposición final. También describe los diferentes tipos de información que maneja la gestión documental, como documentos textuales, no textuales, audiovisuales y virtuales. Finalmente, destaca que una buena gestión documental permite a las compañías acceder a información de manera oportuna, segura y conf
El documento establece los procesos archivísticos relacionados con la gestión de documentos como la producción, distribución, consulta, organización, recuperación y disposición final. Describe los procesos de recibo, despacho y control de correspondencia oficial que incluyen la verificación de documentos, registro, asignación de datos conforme a la normatividad, y controles de envío y recepción. También presenta los procesos de distribución de documentos al interior y exterior de la entidad que comprenden la identificación de dependencias, enrutamiento
El documento habla sobre la importancia de los archivos y la gestión documental. Explica que los archivos son importantes para garantizar derechos como el acceso a la información, y son fuentes para la historia y la identidad cultural. También describe los componentes y procesos de un programa de gestión documental como la clasificación, organización, consulta y disposición final de documentos.
Este documento presenta información sobre dos entidades, la privada COSEINPRO y la pública METROPLÚS. COSEINPRO es una empresa comercial y de servicios en propiedad raíz con sede en Medellín, Colombia. Su misión es brindar servicios profesionales en el sector inmobiliario. METROPLÚS es una entidad pública que coordina archivos en Medellín. Ambas entidades producen diferentes tipos de documentos y utilizan sistemas de ordenación y almacenamiento para conservarlos.
esta guía fue elaborada pensando en los aprendices cuando se hacen muchas preguntas del programa de gestión documental, con el procedimiento de la organización archivista.
Este documento describe el proceso de trámite de documentos en las entidades públicas colombianas, incluyendo la normativa legal que lo rige y las actividades involucradas. Explica que un trámite implica una serie de pasos para que una solicitud llegue a su destinatario, y describe los elementos clave como la recepción, distribución, respuesta y seguimiento de los documentos a través de las diferentes dependencias de acuerdo a su competencia. También resalta la importancia de contar con controles y tiempos de respuesta establecidos por la ley
Este trabajo es el resultado de las visitas realizadas en los diferentes archivos donde se indago sobre el programa de gestión documental y sus implicaciones.
Este documento presenta las etapas de un programa de gestión documental. Describe las etapas de planeación, producción, trámite, organización, transferencia y disposición final de los documentos de una entidad. Explica que la planeación incluye aspectos administrativos, económicos y archivísticos, y que la producción comprende la creación y diseño de documentos.
El documento describe la organización de varios archivos del Centro de Decisión de Cundinamarca del Instituto de Seguros Sociales. Explica que los archivos se organizan por oficina/departamento y serie/asunto documental, y brinda ejemplos detallados de la organización de archivos de gestión, centrales y fondos acumulados en las sedes CUDECOM, Avenida Rojas y San Andresito.
Este documento describe los conceptos y procesos clave de la gestión documental en una universidad. Explica el proceso de recepción, registro, clasificación, trámite, almacenamiento y disposición final de los documentos de acuerdo con tablas de retención que asignan tiempos de conservación. También cubre conceptos como consulta, protección y eliminación de documentos.
El documento describe los resultados negativos de no tener un programa de gestión documental, como la pérdida de información importante, duplicación de documentos, y falta de políticas claras. También explica los elementos básicos necesarios para un sistema de gestión documental exitoso, incluyendo información, equipos, recursos, y procesos claramente definidos para la producción, recepción, distribución, trámite, organización, consulta, conservación y disposición de documentos. El programa ayuda a garantizar el acceso a documentos solicitados de manera eficiente.
La gestión documental es el conjunto de actividades para planificar, manejar y organizar documentos desde su creación hasta su disposición final. Incluye procesos como la producción, recepción, distribución, trámite, organización, consulta y conservación de documentos de acuerdo a la Ley 594 de 2000. El objetivo es facilitar el uso y preservación de documentos en las entidades públicas y privadas.
Este documento presenta los objetivos y alcances de un programa de gestión documental, el cual busca racionalizar y normalizar la documentación de una entidad desde su producción hasta su disposición final para facilitar su manejo, consulta y preservación. Describe las diferentes fases del programa como recepción, trámite, consulta, almacenamiento, recuperación, protección, preservación temporal y disposición final de los documentos.
El documento presenta información general sobre la administración documental. Explica que la administración documental tiene como objetivos establecer procedimientos para procesar documentos de manera rápida, proporcionar información oportuna sobre los documentos y realizar control sobre los documentos que se crean, procesan y archivan. También presenta términos clave relacionados con la administración de documentos como fondo documental, serie documental, expediente, unidad documental y otros.
Este documento presenta la tarea número 3 de gestión documental de una estudiante. Incluye información sobre dos instituciones como el SENA e Ibagué y sus oficinas de gestión documental, el ciclo vital de los documentos, conceptos archivísticos como fondo documental y serie documental, y ejemplos de series y subseries. También presenta lineamientos sobre foliación, ordenación y etiquetado de documentos.
Generalidades de la administración documental resumenMaría Alban Lara
La administración documental permite establecer políticas y normas que facilitan la gestión en las organizaciones. Su objetivo es servir la información de manera precisa, ágil y oportuna a quienes la requieran. Incluye controlar, mantener, almacenar, eliminar y recuperar la información existente en una empresa. La gestión documental es una actividad ligada a los archivos que busca la transparencia administrativa mediante el programa de gestión documental, el cual incluye tablas de retención documental y la organización de archivos según el
Archivo - tecnico en asistencia administrativoLau Brand
Este documento describe los componentes clave de un programa de gestión documental para una organización. El programa busca racionalizar y normalizar la documentación desde su creación hasta su destino final, manejando los documentos de manera integral para facilitar la toma de decisiones. El programa estandariza los procesos de recepción, trámite, consulta, almacenamiento, recuperación, preservación y disposición final de los documentos de la organización.
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Este documento describe el proceso de eliminación de documentos en la administración pública española. Explica que la eliminación requiere una valoración documental y la aprobación de la Comisión Calificadora de Documentos. Detalla los pasos del procedimiento de eliminación, incluyendo la iniciativa, los informes requeridos, el dictamen de la Comisión Superior Calificadora y la resolución final. También establece los criterios para determinar si los documentos son susceptibles de eliminación basados en su procedencia, contenido, utilización y otros
Este documento resume el proceso de formación de archivos según el ciclo vital de los documentos. Explica que en los archivos se conserva información importante de las entidades públicas y privadas que refleja sus actividades. Describe los objetivos de conocer los procesos de gestión documental relacionados con la producción, recepción, distribución y trámite de documentos oficiales. Finalmente, detalla algunas actividades prácticas como visitar archivos para identificar sus etapas del ciclo vital de documentos y conceptos archivísticos.
Taller etapas del ciclo vital del documentoGuio Tor A.
Este documento describe las etapas del ciclo vital de los documentos y los procesos de la gestión documental. Explica que el ciclo vital incluye las etapas de archivo de gestión, archivo central e histórico. También define ocho procesos de gestión documental como producción, recepción, distribución, trámite, organización, consulta, conservación y disposición final. Finalmente, presenta el marco normativo para la gestión documental en Colombia.
Este documento trata sobre la importancia de la gestión documental para las compañías. Explica que la gestión documental implica el conjunto de actividades administrativas y técnicas para planificar, manejar y organizar la documentación de una entidad desde su creación hasta su disposición final. También describe los diferentes tipos de información que maneja la gestión documental, como documentos textuales, no textuales, audiovisuales y virtuales. Finalmente, destaca que una buena gestión documental permite a las compañías acceder a información de manera oportuna, segura y conf
El documento establece los procesos archivísticos relacionados con la gestión de documentos como la producción, distribución, consulta, organización, recuperación y disposición final. Describe los procesos de recibo, despacho y control de correspondencia oficial que incluyen la verificación de documentos, registro, asignación de datos conforme a la normatividad, y controles de envío y recepción. También presenta los procesos de distribución de documentos al interior y exterior de la entidad que comprenden la identificación de dependencias, enrutamiento
El documento habla sobre la importancia de los archivos y la gestión documental. Explica que los archivos son importantes para garantizar derechos como el acceso a la información, y son fuentes para la historia y la identidad cultural. También describe los componentes y procesos de un programa de gestión documental como la clasificación, organización, consulta y disposición final de documentos.
La clasificación documental implica identificar y agrupar documentos según la estructura orgánico-funcional de la entidad productora. Se establecen categorías como fondos, secciones, series y unidades que reflejan la jerarquía de la institución. El propósito es reflejar las funciones y actividades de cada dependencia para facilitar la recuperación y uso de la información.
Este documento presenta las actividades iniciales de un programa de integración entre la educación media técnica y la educación media académica en el Valle del Cauca, Colombia. El programa busca identificar las características de la formación profesional integral a través de preguntas orientadoras y discusiones. También incluye actividades para analizar los tipos de competencias laborales generales que se pueden desarrollar desde la educación básica y media.
Este documento presenta una guía de aprendizaje para el programa de formación técnica en asistencia administrativa del SENA. La guía se enfoca en organizar la documentación teniendo en cuenta las normas legales y de la organización. Incluye introducción al tema, conocimientos previos, material de consulta, actividades de aprendizaje como talleres y debates, evidencias de evaluación, glosario y referencias bibliográficas. El objetivo es que los aprendices adquieran habilidades para recibir documentos de acuerdo con las políticas organizacionales y la
Este documento presenta el taller 3 sobre gestión documental empresarial realizado por estudiantes de la Universidad del Quindío. El taller describe la visita a archivos de entidades públicas y privadas donde se identificaron conceptos y procesos archivísticos relacionados con la normatividad colombiana. Se realizaron preguntas a los funcionarios sobre temas como ciclo vital de documentos, series documentales y tablas de retención entre otros.
Este documento define lo que es un documento de archivo y explica sus características. Primero, ofrece varias definiciones de documento de archivo extraídas de fuentes legales y diccionarios. Luego, describe los elementos y caracteres externos e internos que definen a un documento de archivo. Finalmente, explica las funciones de los documentos de archivo y algunas tipologías comunes de documentos producidos por la administración pública y empresas.
Este documento ofrece información sobre técnicas de archivo para organizar documentos de acuerdo con la normatividad vigente y políticas institucionales. Explica conceptos básicos de archivo como clasificación, ordenación y disposición de documentos usando principios archivísticos y tablas de retención. También cubre temas como valores documentales, legislación, y recomendaciones para la salud ocupacional en la administración de archivos.
El documento presenta la información general del programa de formación titulada "Gestión Administrativa". El programa se creó para brindar formación en tecnologías de la información considerando las necesidades administrativas y de los clientes. El programa desarrolla competencias relacionadas con la aplicación de tecnologías de información, producción de documentos, organización de eventos y más, con el fin de fortalecer el sector de servicios en el país.
Este documento presenta los planes de estudio para la asignatura de Tecnología e Informática en el grado 11 en la Institución Educativa Segundo Henao en Calarcá, Quindío, Colombia. Incluye los objetivos, competencias, contenidos temáticos, actividades y recursos didácticos para tres períodos. Los temas centrales son el desarrollo tecnológico, informática básica, diseño web, bases de datos y procesamiento de documentos.
La guía presenta los 8 pasos de un Programa de Gestión Documental para la Dirección de Incorporación de la Policía Nacional. 1) Producción de documentos, 2) Recepción, 3) Distribución, 4) Trámite, 5) Organización, 6) Consulta, 7) Conservación, 8) Disposición final. El objetivo es normalizar de forma sistemática la gestión documental para estandarizar la información generada, dar seguridad y apoyar la toma de decisiones. Se explican conceptos clave y el marco normativo que rige la gestión document
El documento trata sobre la seguridad industrial. Explica que el objetivo de la seguridad industrial es mantener altos niveles de calidad de vida en el ambiente laboral garantizando la seguridad y vida del personal. También describe varios indicadores para medir el desempeño de la seguridad industrial como el índice de accidentalidad. Por último, ofrece pautas para investigar accidentes de trabajo como asegurar la escena y realizar entrevistas, análisis de datos y elaborar un reporte final.
Este documento describe los tipos y manejo de la correspondencia en el CONSORCIO DOCUMENT EXPRESS. Explica que la correspondencia puede ser externa o interna y que se utilizan cartas, memorandos y circulares. Detalla los procesos de recepción, clasificación, registro y distribución de la correspondencia a cargo del receptor de documentos y el mensajero interno. Además, especifica que el Centro de Administración e Información Documental se encarga del despacho de la correspondencia externa en dos horarios fijos mediante mensajeros o servicios de cor
El documento presenta los pasos que se deben seguir para solicitar servicios del SENA de forma electrónica. Estos incluyen ingresar al sitio web del SENA, dar clic en "Empresarios", luego en "Solicitudes empresarios", y diligenciar el formulario correspondiente al servicio seleccionado. Un funcionario del SENA responderá la solicitud en días hábiles.
Este documento describe el proceso de organización de archivos para la Universidad de La Salle. Incluye instrucciones para clasificar documentos según un cuadro de clasificación, ordenarlos cronológica o numéricamente, prepararlos físicamente, asignar números de foliación, etiquetar carpetas, registrar inventarios y almacenar carpetas en cajas. También describe los servicios de solicitud de información y los usuarios del archivo central.
El documento describe los principios y prácticas básicas de archivo en las empresas. Explica que un archivo organizado es importante para almacenar y recuperar fácilmente documentos como cotizaciones, facturas y pedidos. También describe los diferentes tipos de sistemas y equipos de archivo como archivadores verticales, carpetas y rótulos, y los métodos comunes como archivos alfabéticos, numéricos y por asuntos.
Una impresora matricial o de matriz de puntos imprime mediante impacto, oprimiendo una cinta de tinta contra el papel de forma similar a una máquina de escribir. Funciona moviendo una cabeza de impresión con puntillas que forman caracteres al golpear la cinta. Estas impresoras pueden crear copias carbón y fueron comercializadas inicialmente por Digital Equipment Corporation.
Este documento presenta la justificación y descripción del programa de formación Tecnólogo en Gestión Administrativa. El programa busca brindar formación en tecnologías de información y comunicación considerando las necesidades del sector de servicios y de las unidades administrativas. El programa desarrolla competencias relacionadas con la producción de documentos, organización de eventos, mejora organizacional, y aplicación de tecnologías de información.
O documento descreve os diferentes tipos de software aplicativo, incluindo software pessoal, corporativo e de grupo. Ele explica que o software aplicativo usa os recursos do computador para resolver problemas e executar tarefas específicas, e pode beneficiar indivíduos, grupos e organizações. Alguns dos principais tipos de software aplicativo mencionados são processadores de texto, planilhas, bancos de dados, software gráfico e suítes de aplicativos.
COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJEAngiePrieto88
Este documento presenta los resultados de aprendizaje y competencias requeridas para el área administrativa. Los resultados de aprendizaje incluyen general soluciones de información, diseñar bases de datos, aplicar tecnologías de información, producir documentos, organizar documentación, procesar información, coordinar actividades del personal, organizar eventos y promover interacciones apropiadas. Las competencias requeridas son interactuar en contextos productivos y sociales, asumir actitudes críticas y propositivas, y promover la interacción saludable con uno mismo, los
Este documento presenta un programa de formación para el desarrollo de habilidades administrativas y de gestión documental. El programa incluye módulos sobre producción de documentos siguiendo normas, digitación de textos, redacción de documentos organizacionales, transcripción de documentos, identificación de funciones organizacionales, y más. También presenta criterios de evaluación para cada módulo.
COMPETENCIAS Y RESULTADOS DE APRENDIZAJEAngiePrieto88
Este documento presenta las competencias y resultados de aprendizaje para un programa de formación. Incluye competencias en áreas como administración de oficina, atención al cliente, procesamiento de información, contabilidad, organización de eventos y promoción de interacciones adecuadas en contextos laborales y sociales. Los resultados de aprendizaje se enfocan en aspectos como la resolución de problemas, el trabajo colaborativo, la comunicación efectiva, la preservación ambiental y el desarrollo de habilidades para el desempeño laboral.
Este documento presenta una serie de competencias, códigos y resultados de aprendizaje relacionados con funciones administrativas. Se describen competencias como aplicar tecnologías de información teniendo en cuenta las necesidades de la unidad administrativa, producir documentos siguiendo la normativa vigente, facilitar el servicio a clientes de acuerdo a las políticas de la organización, organizar documentación según normas legales, procesar información según las necesidades de la organización y proponer programas de capacitación para el personal de acuerdo a las políticas de la empresa
Competencias y Resultados de AprendizajeCarole_Ruiz
Este documento presenta 10 competencias clave para un tecnólogo en gestión administrativa, con sus respectivos códigos y resultados de aprendizaje. Las competencias incluyen aplicar tecnologías de información, producir documentos siguiendo normas, facilitar el servicio al cliente, organizar documentación, procesar información, intervenir en programas de mejoramiento, coordinar actividades de talento humano, proponer programas de capacitación, contabilizar operaciones y organizar eventos empresariales. Cada competencia describe 3 o más resultados de aprendizaje relacionados
Competencias y resultados de aprendizajeCarole_Ruiz
Este documento presenta 10 competencias clave para un tecnólogo en gestión administrativa, con sus respectivos códigos y resultados de aprendizaje. Las competencias incluyen aplicar tecnologías de información, producir documentos siguiendo normas, facilitar el servicio al cliente, organizar documentación, procesar información, intervenir en programas de mejoramiento, coordinar actividades de talento humano, proponer programas de capacitación, contabilizar operaciones y organizar eventos empresariales. Cada competencia describe 3 o más resultados de aprendizaje relacionados
El documento presenta los resultados de aprendizaje y criterios de evaluación para diferentes competencias relacionadas con funciones administrativas, digitación de documentos, atención al cliente, procesamiento de información, contabilidad y habilidades blandas. Los resultados de aprendizaje incluyen actividades como redactar documentos organizacionales, transcribir información, procesar datos, elaborar informes contables y desarrollar habilidades comunicativas.
Este documento presenta los resultados de aprendizaje y criterios de evaluación para varias competencias relacionadas con funciones administrativas y de apoyo. Las competencias incluyen producir documentos siguiendo normas, organizar eventos, organizar documentación, facilitar el servicio al cliente, procesar información y apoyar el sistema de información contable. Los resultados de aprendizaje describen habilidades como redactar documentos, organizar eventos, recibir y despachar documentos, y atender clientes. Los criterios de evaluación se enfocan en aplicar normas
Este documento presenta un programa de formación de 280 horas en asistencia administrativa. El programa incluye resultados de aprendizaje, criterios de evaluación y objetivos en las áreas de redacción de documentos, transcripción, producción de documentos, identificación de funciones administrativas, digitación, organización de eventos, organización de documentación, atención a clientes, procesamiento de información y apoyo al sistema de información contable.
El documento describe dos programas técnicos en articulación con el SENA sobre documentación y registro de operaciones contables y producción de información administrativa. Cada programa detalla las horas de formación, competencias a desarrollar, y resultados de aprendizaje que incluyen procesar información, contabilizar operaciones, elaborar documentos, y atender clientes siguiendo normas y políticas organizacionales.
El Centro Sur Colombiano de Logística Internacional se creó para brindar formación profesional y laboral a aprendices, contribuyendo al desarrollo económico y social de la región. Ofrece capacitación en tecnologías de la información para mejorar la atención al cliente y los procesos productivos, así como apoyo en sistemas de información contable y organización de eventos.
Programa de formación asistencia administrativashirleymera0628
Este documento presenta los contenidos curriculares de un programa de formación en asistencia administrativa. Incluye cuatro resultados de aprendizaje, conocimientos de conceptos, procesos y criterios de evaluación relacionados con funciones administrativas, redacción de documentos, digitación, transcripción y uso de tecnologías de la información. El objetivo es que los estudiantes desarrollen habilidades para producir documentos siguiendo la normativa y legislación vigente.
Este documento presenta el diseño curricular para el bachillerato polivalente en Contabilidad y Administración. El objetivo general es efectuar operaciones básicas de gestión administrativa y contable de forma eficiente y con calidad. La estructura modular incluye módulos relacionados a objetivos como registrar información, realizar gestiones de compra y venta, gestionar recursos humanos, realizar contabilidad y tesorería, e informar sobre productos financieros y de seguros. También incluye módulos básicos sobre dibujo té
Este documento contiene la descripción de varias competencias relacionadas con funciones administrativas. Cada competencia incluye un nombre y varios resultados de aprendizaje. Las competencias se enfocan en áreas como aplicar tecnologías de información, producir documentos, facilitar el servicio al cliente, organizar documentación y contabilizar operaciones.
Anexos plan area_sena_sexto_once_corregido_mayo_27_revSelf-Employed
Este documento presenta el plan de articulación entre el colegio y el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para los grados octavo, noveno y décimo en el área de tecnología e informática durante el año escolar 2013. Describe los resultados de aprendizaje, competencias y criterios de evaluación para cada uno de los cuatro periodos académicos en cada grado, enfocándose en temas como producción de documentos, procesamiento de información, contabilidad y atención al cliente.
El Centro Sur Colombiano de Logística Internacional se creó para brindar formación profesional y laboral a personas en temas logísticos, de tecnologías de la información y comunicación, contabilidad, y atención de clientes para contribuir al desarrollo económico y social de la región. El documento describe las funciones y criterios de evaluación de diferentes áreas como administración, eventos, documentación, servicio al cliente, procesamiento de información y sistema de información contable.
El Centro Sur Colombiano de Logística Internacional se creó para brindar formación profesional y laboral a personas en temas logísticos, de tecnologías de la información y comunicación, contabilidad, y atención de clientes para contribuir al desarrollo económico y social de la región.
Este documento describe los resultados de aprendizaje, conocimientos, criterios de evaluación y competencias relacionadas con la gestión integrada de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional. Incluye información sobre sistemas de gestión, documentación de procesos, cumplimiento de normatividad y apoyo a la implementación de sistemas de gestión.
Este documento describe las responsabilidades y tareas de un aprendiz de gestión documental, incluyendo procesar información, producir documentos, organizar archivos, dirigir recursos humanos, y administrar tecnología de información y archivos. También detalla cómo el aprendiz aplicará normas y procedimientos para redactar, digitar y transcribir documentos, así como gestionar proyectos y asignar recursos. El aprendiz será evaluado por su instructor para verificar el desarrollo de competencias necesarias para ser un experto en gestión documental cal
El documento describe las funciones y responsabilidades de varios roles administrativos y de apoyo. Estas incluyen producir documentos siguiendo normativas, organizar eventos considerando el objetivo de la empresa, organizar documentación bajo normas legales, facilitar servicios a clientes usando tecnología, procesar información según políticas, apoyar el sistema contable bajo normatividad, promover interacción saludable, y comprender textos en inglés escritos u orales.
Este documento presenta un resumen de la Ley 594 de 2000, también conocida como la Ley General de Archivos de Colombia. En 3 oraciones o menos:
La ley establece las reglas y principios generales que regulan la función archivística del Estado colombiano y de entidades privadas. Define conceptos clave relacionados con archivos y documentos. Además, crea el Sistema Nacional de Archivos de Colombia y establece los roles del Archivo General de la Nación y otras instituciones archivísticas.
Este documento describe el sistema alfabético geográfico para organizar archivos, el cual comprende tres divisiones: país o estado, ciudad y nombre. Incluye ejemplos de cómo organizar documentos según este sistema, así como variaciones como departamento, estado o provincia y ciudad. También explica cómo organizar archivos por zonas, regiones, sectores, y por direcciones usando un orden alfabético y numérico.
A lo largo de la historia, las bibliotecas y archivos han servido para conservar la información y el conocimiento de las sociedades. Si bien originalmente no había una clara distinción entre ambos, con el tiempo se estableció que las bibliotecas almacenan principalmente obras de lectura y expansión cultural, mientras que los archivos contienen documentos producidos como resultado de actividades administrativas, comerciales y políticas que sirven como testimonio legal.
El documento define las ocho inteligencias propuestas por Howard Gardner y discute mitos y malos entendidos sobre las inteligencias múltiples. Resume las ocho inteligencias, analiza siete mitos comunes y sus realidades correspondientes, y examina formas incorrectas en que la teoría se ha aplicado en el aula, concluyendo que la teoría debe enfocarse en mejorar habilidades valoradas socialmente y abordar conceptos de varias formas considerando las diferencias individuales.
Este documento describe la técnica didáctica del estudio de casos. Explica que un caso es una descripción escrita de una situación real que los estudiantes analizan para generar soluciones. La técnica entrena habilidades como el análisis crítico, la toma de decisiones y el trabajo en equipo. También presenta ejemplos de cómo aplicar la técnica en diferentes áreas de estudio.
1. ARCHIVO
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
Aplicar los principios archivísticos, las normas y técnicas; la legislación vigente y la metodología para la
organización de los documentos de archivo: Clasificar, ordenar y archivar, de acuerdo con las políticas
institucionales.
Operar los recursos tecnológicos requeridos para el recibo, el despacho y la organización de los
documentos, de acuerdo con las políticas institucionales.
Recibir documentos empresariales de acuerdo con las normas de la Organización y la legislación
vigente.
Despachar los documentos empresariales teniendo en cuenta las normas gramaticales y de sintaxis, las
normas técnicas colombianas para la elaboración y presentación de los documentos, las normas
internas y la legislación vigente.
Conservar y preservar los documentos (soporte papel o electrónico) para el suministro de información
de acuerdo con las normas, las técnicas, la tecnología disponible y la legislación vigente.
Administrar los archivos aplicando los principios archivísticos, las normas técnicas, las políticas
institucionales y la legislación vigente.
UNIDADES TEMÁTICAS:
Puesto de trabajo
Concepto
Componentes
Útiles, elementos y mobiliario
Sistemas de ordenamiento
Concepto
Sistemas: Cronológico, Alfabético, Numérico, Geográfico
Procedimiento general para archivar
Herramientas tecnológicas
Manuales o automatizadas utilizadas tanto para el recibo como para el despacho de documentos.
Computadores
Aplicativo (Software: Workflow, entre otros)
Impresora de matriz de puntos para radicación de documentos.
Reloj electrónico para radicación
Internet e Intranet y Correo electrónico
Fax, Escáner
Conceptos de
Gestión documental
Documento
Clases de documentos
Documento de archivo
Documento electrónico de archivo
2. Soportes documentales
Comunicaciones oficiales
Correspondencia
Unidades de Información
Manual de gestión documental
Legislación vigente para trámite de documentos
Estructura orgánico-funcional de la empresa y de la Unidad de Correspondencia
Unidad de correspondencia
Concepto
Objetivos
Misión
Funciones
Servicios que presta
- Canales o medios de ingreso de los documentos: Mensajería, fax, correo tradicional, correo electrónico,
página Web.
- Clasificación de la documentación recibida: Correspondencia personal, folletos, revistas y publicaciones
seriadas.
- Comunicaciones oficiales recibidas: Internas y externas.
- Comunicaciones confidenciales recibidas: Internas y externas.
- Comunicaciones recibidas por fax.
- Comunicaciones recibidas a través de correo electrónico.
Radicación
Concepto
Procedimiento, manual o electrónico, para la radicación de documentos recibidos: Internos y externos.
Interpretación, análisis y síntesis de la información: Técnicas de lectura, pautas para resumir.
Procedimiento para el registro de documentos recibidos.
Formatos y software para el registro de los documentos recibidos.
Recordatorio o servicio de alerta de correspondencia.
Distribución
Concepto
Procedimiento para la distribución de los documentos recibidos.
Concepto de Seguridad y Salud Ocupacional
Normas de seguridad y salud ocupacional orientadas al recibo de documentos.
Elementos de protección para el desempeño de las funciones.
Tablas de retención documental
Concepto e importancia
Servicio al cliente
Usuario y Cliente
Normas de atención al cliente cara a cara y a través de medios tecnológicos
Fundamentos de gestión de la calidad, en servicio al cliente.
3. Comunicación
Concepto
Transmisión de mensajes
Medios y Canales de comunicación
Comunicación empresarial
Trabajo en equipo
Concepto
Características del trabajo en equipo
Normas Técnicas
Normas técnicas Colombianas para la elaboración y presentación de documentos.
Normas de gestión de la calidad en la elaboración y presentación de documentos.
Procedimiento para la radicación de documentos producidos por la Organización.
Procedimiento para el registro de documentos producidos por la Organización, manual o automatizado.
Técnicas de reproducción.
Procedimiento para el despacho de documentos.
Equipos y medios tecnológicos.
Canales o medios de despacho de documentos
Mensajería. Concepto.
Correo tradicional.
Políticas institucionales en cuanto a mensajería interna y externa.
Consecutivo de Documentos Producidos y Despachados
Concepto
Legislación vigente
Medios de consulta
Préstamo de documentos (testigo, ficha de afuera para préstamo de documentos)
Recuperación de la documentación prestada
Fase de descargue de la correspondencia
Concepto
Procedimiento
CONOCIMIENTOS DEL PROCESO:
• Alistar los útiles, elementos, equipos y el puesto de trabajo para el recibo y el despacho de los
documentos.
• Operar equipos y herramientas tecnológicas, manuales o automatizadas, empleadas para la recepción y el
despacho de documentos, de acuerdo con los manuales de operación.
• Ingresar los documentos para la Organización aplicando el manual de gestión documental, la legislación
vigente, la tecnología y el aplicativo disponible.
- Identificar los canales o medios de ingreso de los documentos.
4. - Aplicar los medios de comunicación establecidos por la organización.
- Interpretar el manual de gestión documental, en lo relacionado con el recibo de documentos.
- Verificar los documentos recibidos de acuerdo con las normas institucionales.
- Aplicar el manual de gestión documental, en lo relacionado con el recibo de documentos.
- Aplicar las tablas de retención documental.
- Aplicar la legislación vigente para el recibo de documentos.
- Aplicar la legislación vigente para el recibo de documentos.
- Interpretar la estructura orgánico-funcional de la empresa.
- Aplicar las normas de gestión de la calidad para la recepción de documentos.
- Aplicar las normas de gestión de la calidad para la recepción de documentos.
- Aplicar la estructura Orgánico-funcional de la empresa.
- Clasificar los documentos que ingresan a la Organización de acuerdo con los destinatarios y con la
estructura orgánico-funcional.
- Distribuir los folletos y publicaciones seriadas, de acuerdo con la política institucional.
• Radicar los documentos que harán parte de la gestión administrativa, de acuerdo con el manual de
gestión documental, las normas y la legislación vigente.
- Operar herramientas y equipos tecnológicos, manuales o automatizados, disponibles para el proceso de
radicación de los documentos recibidos.
- Aplicar los formatos y controles manuales o electrónicos para constatar la recepción de los documentos.
- Elaborar formatos para el registro de documentos recibidos.
- Analizar e interpretar la información del contenido de los documentos recibidos.
- Registrar los documentos recibidos, manual o electrónicamente, teniendo en cuenta el manual de gestión
documental, el aplicativo (software) y las normas de gestión de la calidad.
- Distribuir los documentos a las dependencias para su trámite administrativo, de acuerdo con el manual de
gestión documental y la estructura orgánico-funcional.
- Desarrollar actitudes y estrategias de trabajo en equipo.
- Aplicar las normas de seguridad y salud ocupacional.
- Utilizar los elementos de protección para el desempeño de las funciones.
• Atender a los usuarios de acuerdo con la política institucional, las normas de gestión de la calidad y la
tecnología disponible
• Despachar los documentos producidos por la Organización aplicando el manual de gestión documental,
las normas técnicas y las de gestión de la calidad, la legislación vigente, la tecnología y el aplicativo
disponible.
- Identificar los canales, medios tecnológicos o empresas de correo para el envío de los documentos
producidos por la Organización.
- Interpretar las normas técnicas colombianas y las de gestión de calidad para la elaboración y presentación
de documentos producidos.
- Verificar los documentos producidos por la Organización, aplicando las normas técnicas colombianas y las
de gestión de la calidad para la elaboración y presentación de los documentos; el manual de gestión
documental y la legislación vigente.
- Radicar los documentos producidos por la Organización de acuerdo con el manual de gestión documental,
la tecnología y el software disponible.
- Identificar formatos de registro y control de documentos producidos para su despacho.
5. - Registrar y controlar los documentos producidos por la Organización, para su despacho, aplicando la
estructura Orgánico-funcional de la empresa, el manual de gestión documenta, la tecnología y el aplicativo
disponible.
- Aplicar las normas de calidad durante el registro, despacho y control de los documentos producidos por la
Organización.
- Enviar los documentos producidos, a través de los canales y medios establecidos por la Organización,
aplicando las normas de correo y mensajería, el manual de Sistema de Gestión de la Calidad gestión
documental, las normas de gestión de la calidad, la legislación vigente, la tecnología y el aplicativo
disponible.
- Distribuir las copias para su respectivo archivo.
- Conformar y conservar el “Consecutivo de Documentos Producidos y Despachados”, de acuerdo con la
legislación vigente.
- Controlar el préstamo y la recuperación de los documentos.
• Realizar el recordatorio y cobro de correspondencia a las diferentes dependencias.
CRITERIOS DE EVALUACION (hacer):
• Utiliza cuidadosamente los útiles, papelería, elementos, mobiliario y equipos requeridos para la recepción
y despacho de documentos.
• Opera de manera responsable los equipos y programas (aplicativo) para el recibo y despacho de
documentos internos y externos; de acuerdo con el manual de operación de los equipos requeridos para el
recibo y despacho de documentos.
• Utiliza responsablemente las Tablas de Retención Documental.
• Aplica de manera rigurosa los procedimientos, manuales o automatizados y la normativa vigente para la
recepción de los documentos.
• Aplica de manera rigurosa el manual de gestión documental, las normas de gestión de la calidad y la
legislación vigente para el ingreso de los documentos.
• Clasifica de manera cuidadosa la documentación recibida.
• Radica de manera rigurosa los documentos para la Organización, internos y externos, aplicando el
software, las normas y la legislación vigente.
• Analiza e interpreta de manera coherente la información contenida en los documentos recibidos, para el
respectivo registro.
• Utiliza de manera responsable los formatos, planillas y software para el registro y control de los
documentos recibidos, teniendo en cuenta las normas de gestión de la calidad y la tecnología disponible.
• Distribuye rigurosamente los documentos a las dependencias encargadas del trámite, de acuerdo con las
funciones de cada una.
• Realiza de manera estricta el recordatorio de correspondencia recibida, a las dependencias respectivas
aplicando el manual de gestión documental.
• Utiliza responsablemente los elementos de protección, de acuerdo con las normas de seguridad y salud
ocupacional durante el desempeño de sus funciones.
• Aplica de manera cuidadosa la comunicación empresarial y las estrategias de atención al cliente cara a
cara y a través de medios tecnológicos, de acuerdo con la tecnología disponible.
• Participa activamente en la solución de situaciones problémicas, en equipo de trabajo con otros
compañeros.
6. • Verifica rigurosamente que los documentos reúnan las condiciones para ser radicados, registrados y
despachados, de acuerdo con el manual de gestión
documental, las normas técnicas colombianas para la elaboración y presentación de documentos y las de
gestión de la calidad.
• Aplica de manera cuidadosa el procedimiento, manual o automatizado, para la radicación de los
documentos por despachar, utilizando la tecnología y el aplicativo disponible.
• Registra con responsabilidad los documentos internos y externos por despachar, Sistema de Gestión de la
Calidad aplicando el manual de gestión documental y la tecnología disponible.
• Distribuye oportunamente las copias de los documentos por enviar de acuerdo con las normas internas y
la legislación vigente.
• Conserva responsablemente las copias de los documentos enviados de acuerdo con las normas de la
Organización y la legislación vigente.
• Aplica cuidadosamente técnicas de plegado y embalaje para el despacho de los documentos, de acuerdo
con las normas técnicas y las de correo y mensajería.
• Realiza rigurosamente el descargue de los documentos trasladados a las dependencias responsables de su
trámite, de acuerdo con el manual de gestión documental.
• Comprueba el registro de los documentos recibidos y despachados, de acuerdo con las normas y la
legislación vigente.