El documento presenta los retos, objetivos y estrategias de Fresnillo plc para el periodo 2008-2013. Los retos incluyen asegurar recursos humanos comprometidos, mantener relaciones justas con el sindicato, asegurar la licencia social para operar, e incrementar los recursos minerales. Los objetivos son contar con personal suficiente y competente, y mantener una relación justa con el sindicato. Las estrategias para el personal incluyen convenios educativos, detectar talento, capacitación especializada y planes de carrera; mientras