El documento presenta la misión, visión, símbolos y servicios del SENA. La misión es ofrecer formación profesional para el desarrollo de Colombia. La visión es ser una entidad líder mundial en formación para 2020. Los símbolos incluyen el escudo, bandera e himno que representan los sectores económicos del país. Los sistemas Blackboard y Sofía Plus sirven para entregar cursos y gestionar procesos académicos de manera virtual. El SENA ofrece servicios de bienestar físico y mental para los apre

1. Presentado por:
DANIEL DE LA OSSA ARENILLA
SEGURIDAD OCUPACIONAL
TERCER TRIMESTRE
CENTRO PARA LA INDUSTRIA PETROQUIMICA
SENA
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2. LA MISION Y VISION DEL SENA
MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas
que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el
uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
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3. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
(ESCUDO, BANDERA, HIMNO Y
LOGOTIPO SENA)
ESCUDO Y BANDERA
El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución,
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el
piñón, representativo del sector industrial; el caduceo, asociado al comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
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4. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS
(ESCUDO, BANDERA, HIMNO Y
LOGOTIPO SENA)
LOGOTIPO SENA
El logotipo es el nombre de la institución, el símbolo que representa un camino hacia el horizonte y
simultáneamente al hombre. El logotipo nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la
formación que impartimos permanente, en la que el aprendiz es el responsable de su propio proceso
de aprendizaje. Esta grafica tiene dos colores el verde institucional y el negro es utilizado en algunas
ocasiones.
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5. SIGNIFICADO DE LOS SÍMBOLOS (ESCUDO, BANDERA, HIMNO Y
LOGOTIPO SENA)
HIMNO
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos décadas,
exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Letra: Luis Alfredo Sarmiento
Música: Daniel Marlez
CORO
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman,
Hombres libres que anhelan triunfar,
Con la ciencia y la técnica unidas,
Nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡Estudiantes del SENA triunfad!
Solo así lograréis en la vida,
Más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡Estudiantes con firme tesón!
Que la patria en nosotros espera,
Su pacífica revolución.
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6. LOS ROLES DEL APRENDIZ Y DEL TUTOR VIRTUAL SENA
El rol del tutor
El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la
manera de dictar sus clases que era de forma magistral o presencial a lo virtual con
el método autónomo, lo que permite que el aprendizaje ahora sea por el interés
del aprendiz y ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda
hacerse cargo de su propio aprendizaje.
El rol del aprendiz
En los ambientes de aprendizaje es importante, porque cambia la manera de recibir sus clases que
era de forma magistral. Porque:
 Se vuelve un aprendizaje autónomo
 Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige su propio
proyecto.
 Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
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7. SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ SENA
Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida
saludables.
Equidad e igualdad de oportunidades: Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no
discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades.
Competencias básicas: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para
el incremento del logro educativo.
Habilidades socioemocionales y / o para la vida: Fortalece competencias ciudadanas y habilidades
sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre
otros.
Cultura: Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del
Logro educativo.
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8. SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL
APRENDIZ SENA
Deporte: Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de
Vida saludable, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales,
apoyando el proceso de formación integral.
Liderazgo: Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución
que fortalezcan los espacio de representación y participación, como elementos para la construcción
de ciudadanos socialmente responsables.
Responsabilidad social: Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el
crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.
Convivencia: Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de
reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la
formación profesional integral.
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9. FUNCIÓN DE LOS SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DE
APRENDIZAJE (PLATAFORMA BLACKBOARD) Y DE GESTIÓN
ACADÉMICA (SOFÍA PLUS)
Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-
aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los
aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto
es, no requiere de un cliente para su operación.
El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir de medio de
información y comunicación entre los estudiantes y el sena. A partir de esta herramienta los
estudiantes profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los trabajos gracias a la
forma individualizada y dinámica que maneja esta pagina. Con sofía plus además podremos accedes
a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros.
Dada la importancia que tiene para el país el fortalecimiento del capital humano, lo cual constituye un
elemento importante para que los profesionales de las distintas áreas de conocimiento accedan a
mejores y mayores oportunidades laborales, el SENA ha implementado una estrategia exitosa de
enseñanza de idiomas, que combinando la tecnología con métodos de enseñanza eficaces, ha
logrado llegar de forma masiva y gratuita a colombianos que viven tanto en ciudades como en
municipios apartados, e incluso fuera del territorio nacional.
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10. !!!…GRACIAS…!!!
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