Entornos personalizados de aprendizaje
          para colectivos profesionales

12 de Mayo 2010, Congreso Internacional EDO 2010
                    Departament de Justícia, CEJFE




                             Dolors Reig Hernández
Nuevas abundancias
 Abundancia informativa, diversidad de fuentes, de
   contenidos, interdisciplinariedad.
 Abundancia de contextos en los que ocurre el
   aprendizaje.
 Abundancia de recursos para el aprendizaje.
 Abundancia de pasión
 Abundancia de posibilidades de comunicación –
   conversación (educomunicación de P. Freire)
 Abundancia de poder (Auto comunicación de masas,
   Castells 2009). Cambio de poder de los medios a
   las audiencias.
 Abundancia – aumento de las capacidades
   cognitivas:                                        Blogs, Wikis, OER
   -Como individuos                                     (Open Education
   -Como comunidad (Inteligencia colectiva,
   Organizaciones que aprenden)                        Resources), etc…
La relevancia es la nueva escasez.
El Conocimiento está en las conexiones.
         El resto es información




http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2009/01/14/conectivismo-siemens/
El conocimiento no es poder. El acceso al conocimiento es poder


                                          Competencias:
                                           Mentalidad de búsqueda,
Knowledge was once an internal                     de filtrado, no de
property of a person, and focus on           almacenamiento de la
the task at hand could be imposed                        información.
externally, but with the Internet,
knowledge can be supplied
externally, but focus must be                   Networking
forced internally.                                        como skill
David Dalrymple (2009)
Antes…
                        Ahora…

                                  La web como plataforma de
                            Conocimiento distribuido, líquido y
                                                     abundante




         Redes
         personales y
         redes de
         intereses
Information as a service:

• CLOUD COMPUTING: software como servicio.



       Información también como Servicio




 LA WEB ES EL SISTEMA OPERATIVO.
Diques al mar: Entornos personalizados
Criterios de filtrado en la Web contextual
   (determinan enfoque y elección de herramientas)


– Comportamental (Herramientas inteligentes y/o
  semánticas)
– Social (PLN) : Contactos tb. como Content
  Curators (peer assessment)
– Geolocalización (GPS, reconocimiento visual de patrones son
  importantes en Realidad aumentada)

– Real time web         (RSS, microblogging)

–TUTORIZACIÓN: Content Curation
No es herramienta, es metodología
PLEs en Compartim

• 1. Mashup creativo: Los PLE añaden valor para los
  individuos, que pueden, además, a partir de la experiencia,
  participar en las CoPS.

            Conversación distribuida y reflexión centralizada.

• 2. Teorías del Aprendizaje informal.

• 3. Refuerzan enfoques basados en la tutoría, el
  acompañamiento en el proceso de aprendizaje.
• 4. P2P autónomo (si complementan un curso cerrado
pueden suponer sostenibilidad de lo aprendido)

• 5. Enfoque por Competencias: Competence development
lifecycle in a learning network (Rogers)

• 6. Organizaciones que aprenden (Senge), Vigilancia
competitiva y BI,

Coopetición.
Equipo humano para CONTENT CURATION DIGITAL

• Experto en entorno web y herramientas tecnológicas:
  -Páginas de inicio
  -Alertas, herramientas de vigilancia, Business intelligence
  -SMO, Social media, redes.
  -Competencias digitales

• Expertos en la materia concreta (Psicólogos, criminólogos, Educadores,
etc...)

• Expertos en documentación

• Participantes (personal proactivo-personalización) ÚLTIMA FASE
Propuesta inicial: Páginas de inicio por
                          especialidad profesional
Netvibes
No es tan nuevo…
Un   buen sistema educativo            debería tener tres propósitos:


-proveer a los que quieran aprender de recursos disponibles en
cualquier momento de sus vidas.

-empoderar a quien quiera compartir lo que sabe para encontrar a
aquellos que quieren aprender de él.

-dar la oportunidad a todo aquel que quiera presentar algo al público
general de que su objetivo sea conocido.

                                                        Ivan Illich (1971)
Apuesta de futuro…

• Horizon report de 2007 (New Media Consortium y EDUCAUSE
  Learning Initiative), User-Created Content y Redes Sociales
  entre las prioridades a ser adoptadas en menos de un año.

• ROI y ROPI (Return on Personal Investment), que fomentará
  de forma estratégica, la Participación en comunidades.

• Tema fundamental en aprendizaje - e-learning 2010.
Continuará…
Puesta en marcha y evaluación




Agraïments al programa Compartim (blocs.gencat.cat/blocs/AppPHP/gestioconeixement) I
a Jesús Martínez (trabajocolaborativoenred.wordpress.com)
per les idees al voltant d´aquesta presentació.


Muchacha en la ventana es un famoso
cuadro del artista español Salvador Dalí
pintado en 1925
Gracias.

                                dreig01@gmail.com

Dolors Reig Hernández   http://www.dreig.eu/caparazon

Ple en organizaciones

  • 1.
    Entornos personalizados deaprendizaje para colectivos profesionales 12 de Mayo 2010, Congreso Internacional EDO 2010 Departament de Justícia, CEJFE Dolors Reig Hernández
  • 2.
    Nuevas abundancias  Abundanciainformativa, diversidad de fuentes, de contenidos, interdisciplinariedad.  Abundancia de contextos en los que ocurre el aprendizaje.  Abundancia de recursos para el aprendizaje.  Abundancia de pasión  Abundancia de posibilidades de comunicación – conversación (educomunicación de P. Freire)  Abundancia de poder (Auto comunicación de masas, Castells 2009). Cambio de poder de los medios a las audiencias.  Abundancia – aumento de las capacidades cognitivas: Blogs, Wikis, OER -Como individuos (Open Education -Como comunidad (Inteligencia colectiva, Organizaciones que aprenden) Resources), etc…
  • 3.
    La relevancia esla nueva escasez.
  • 4.
    El Conocimiento estáen las conexiones. El resto es información http://humanismoyconectividad.wordpress.com/2009/01/14/conectivismo-siemens/
  • 5.
    El conocimiento noes poder. El acceso al conocimiento es poder Competencias: Mentalidad de búsqueda, Knowledge was once an internal de filtrado, no de property of a person, and focus on almacenamiento de la the task at hand could be imposed información. externally, but with the Internet, knowledge can be supplied externally, but focus must be Networking forced internally. como skill David Dalrymple (2009)
  • 6.
    Antes… Ahora… La web como plataforma de Conocimiento distribuido, líquido y abundante Redes personales y redes de intereses
  • 7.
    Information as aservice: • CLOUD COMPUTING: software como servicio. Información también como Servicio LA WEB ES EL SISTEMA OPERATIVO.
  • 8.
    Diques al mar:Entornos personalizados
  • 9.
    Criterios de filtradoen la Web contextual (determinan enfoque y elección de herramientas) – Comportamental (Herramientas inteligentes y/o semánticas) – Social (PLN) : Contactos tb. como Content Curators (peer assessment) – Geolocalización (GPS, reconocimiento visual de patrones son importantes en Realidad aumentada) – Real time web (RSS, microblogging) –TUTORIZACIÓN: Content Curation
  • 10.
    No es herramienta,es metodología
  • 11.
    PLEs en Compartim •1. Mashup creativo: Los PLE añaden valor para los individuos, que pueden, además, a partir de la experiencia, participar en las CoPS. Conversación distribuida y reflexión centralizada. • 2. Teorías del Aprendizaje informal. • 3. Refuerzan enfoques basados en la tutoría, el acompañamiento en el proceso de aprendizaje.
  • 12.
    • 4. P2Pautónomo (si complementan un curso cerrado pueden suponer sostenibilidad de lo aprendido) • 5. Enfoque por Competencias: Competence development lifecycle in a learning network (Rogers) • 6. Organizaciones que aprenden (Senge), Vigilancia competitiva y BI, Coopetición.
  • 13.
    Equipo humano paraCONTENT CURATION DIGITAL • Experto en entorno web y herramientas tecnológicas: -Páginas de inicio -Alertas, herramientas de vigilancia, Business intelligence -SMO, Social media, redes. -Competencias digitales • Expertos en la materia concreta (Psicólogos, criminólogos, Educadores, etc...) • Expertos en documentación • Participantes (personal proactivo-personalización) ÚLTIMA FASE
  • 14.
    Propuesta inicial: Páginasde inicio por especialidad profesional Netvibes
  • 15.
    No es tannuevo… Un buen sistema educativo debería tener tres propósitos: -proveer a los que quieran aprender de recursos disponibles en cualquier momento de sus vidas. -empoderar a quien quiera compartir lo que sabe para encontrar a aquellos que quieren aprender de él. -dar la oportunidad a todo aquel que quiera presentar algo al público general de que su objetivo sea conocido. Ivan Illich (1971)
  • 16.
    Apuesta de futuro… •Horizon report de 2007 (New Media Consortium y EDUCAUSE Learning Initiative), User-Created Content y Redes Sociales entre las prioridades a ser adoptadas en menos de un año. • ROI y ROPI (Return on Personal Investment), que fomentará de forma estratégica, la Participación en comunidades. • Tema fundamental en aprendizaje - e-learning 2010.
  • 17.
    Continuará… Puesta en marchay evaluación Agraïments al programa Compartim (blocs.gencat.cat/blocs/AppPHP/gestioconeixement) I a Jesús Martínez (trabajocolaborativoenred.wordpress.com) per les idees al voltant d´aquesta presentació. Muchacha en la ventana es un famoso cuadro del artista español Salvador Dalí pintado en 1925
  • 18.
    Gracias. dreig01@gmail.com Dolors Reig Hernández http://www.dreig.eu/caparazon