Profesionales Asistentes en Salud S.A.S. ofrece una variedad de servicios de salud ocupacional para empresas, incluyendo exámenes médicos, capacitaciones, análisis de riesgos laborales, y programas de vigilancia epidemiológica, con el objetivo de mejorar la salud y seguridad de los trabajadores y reducir los costos para las empresas debido a accidentes laborales e incapacidades.
Para nuestra empresa Profesionales Asistentes en salud S.A.S es un placer
ofrecer servicios de asistencia en Salud Ocupacional basados en la normatividad
planteada en la resolución 1016 de marzo 31 de 1989 en la cual
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
nuestro país.
Actualmente diversos factores como la necesidad del mejoramiento en el
desempeño del sector laboral en términos de garantía para su salud y seguridad,
la actualización de la reglamentación oficial, la necesidad de generar confianza
en quienes interactúan con una organización y las nuevas perspectivas
y enfoques de la comunidad nacional e internacional a este respecto demandan
a las empresas la utilización de herramientas practicas que permitan el
control en sus riesgos de seguridad y salud ocupacional para facilitar así el
logro de los objetivos corporativos que se refleja en la disminución de costo
por accidentes de trabajo, incapacidades y enfermedades profesionales.
El documento presenta un resumen de un proyecto de investigación sobre el programa de salud ocupacional de la Clínica Odontológica CODIS. Se identificaron algunas áreas de oportunidad y se propusieron acciones para mejorar aspectos como la capacitación del personal, el mantenimiento de equipos, e implementar un plan de seguridad ocupacional.
Portafolio de servicios en Salud OcupacionalJairobarrios
Este documento presenta los servicios de salud ocupacional ofrecidos por Zheyra Cabrera Barranco, tecnóloga en salud ocupacional del SENA. Incluye información sobre objetivos de la salud ocupacional, marco teórico, temas de capacitación y servicios de desarrollo integral humano. El objetivo principal es establecer una guía para la identificación y priorización de riesgos ocupacionales y accidentes de trabajo, y reforzar conceptos básicos de salud ocupacional.
1. La seguridad y salud en el trabajo se define como la disciplina que trata de prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y proteger y promover la salud de los trabajadores, mejorando las condiciones y el medio ambiente laboral.
2. Se describen varios conceptos clave como riesgo, factores de riesgo, incidente, incidente con lesión, enfermedad laboral.
3. También se explican los diferentes subprogramas requeridos como parte de un sistema de gestión de seguridad y salud
Este documento presenta una introducción a los conceptos de medicina ocupacional y accidentes de trabajo en Colombia. Explica que estos temas están regulados por la Ley 100 de 1993, el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012. Define términos como incidente de trabajo, enfermedad profesional y las obligaciones del empleador en prevenir accidentes y promover la salud ocupacional de los trabajadores. Finalmente, resume los pasos a seguir en caso de sufrir un accidente laboral.
El documento presenta información sobre los principios básicos de los programas de salud ocupacional en Colombia. Explica la legislación relevante, los objetivos y características del sistema de riesgos profesionales, las obligaciones de empleadores y trabajadores, y los componentes clave de un programa de salud ocupacional como la medicina preventiva, higiene y seguridad industrial, y el comité paritario de salud ocupacional.
1. El documento establece los 15 estándares mínimos de salud ocupacional que debe cumplir una empresa. Entre ellos se encuentran tener un programa de salud ocupacional, realizar diagnósticos de riesgos y condiciones de salud de los trabajadores, implementar medidas de higiene industrial, entregar equipos de protección personal, reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales, realizar exámenes médicos ocupacionales y medir resultados a través de indicadores.
Este documento presenta la introducción y justificación de un programa de salud ocupacional para la empresa LOGISTIC CENTER. Describe la visión, misión y objetivos de la oficina de salud ocupacional, así como información básica sobre la empresa, horarios de trabajo, marco legal y metodología. Explica los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, el comité paritario de salud ocupacional COPASO y sus funciones. El objetivo general es diseñar, implementar y evaluar el programa de salud ocupacional para proteger la salud
Para nuestra empresa Profesionales Asistentes en salud S.A.S es un placer
ofrecer servicios de asistencia en Salud Ocupacional basados en la normatividad
planteada en la resolución 1016 de marzo 31 de 1989 en la cual
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
nuestro país.
Actualmente diversos factores como la necesidad del mejoramiento en el
desempeño del sector laboral en términos de garantía para su salud y seguridad,
la actualización de la reglamentación oficial, la necesidad de generar confianza
en quienes interactúan con una organización y las nuevas perspectivas
y enfoques de la comunidad nacional e internacional a este respecto demandan
a las empresas la utilización de herramientas practicas que permitan el
control en sus riesgos de seguridad y salud ocupacional para facilitar así el
logro de los objetivos corporativos que se refleja en la disminución de costo
por accidentes de trabajo, incapacidades y enfermedades profesionales.
El documento presenta un resumen de un proyecto de investigación sobre el programa de salud ocupacional de la Clínica Odontológica CODIS. Se identificaron algunas áreas de oportunidad y se propusieron acciones para mejorar aspectos como la capacitación del personal, el mantenimiento de equipos, e implementar un plan de seguridad ocupacional.
Portafolio de servicios en Salud OcupacionalJairobarrios
Este documento presenta los servicios de salud ocupacional ofrecidos por Zheyra Cabrera Barranco, tecnóloga en salud ocupacional del SENA. Incluye información sobre objetivos de la salud ocupacional, marco teórico, temas de capacitación y servicios de desarrollo integral humano. El objetivo principal es establecer una guía para la identificación y priorización de riesgos ocupacionales y accidentes de trabajo, y reforzar conceptos básicos de salud ocupacional.
1. La seguridad y salud en el trabajo se define como la disciplina que trata de prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y proteger y promover la salud de los trabajadores, mejorando las condiciones y el medio ambiente laboral.
2. Se describen varios conceptos clave como riesgo, factores de riesgo, incidente, incidente con lesión, enfermedad laboral.
3. También se explican los diferentes subprogramas requeridos como parte de un sistema de gestión de seguridad y salud
Este documento presenta una introducción a los conceptos de medicina ocupacional y accidentes de trabajo en Colombia. Explica que estos temas están regulados por la Ley 100 de 1993, el Decreto 1295 de 1994 y la Ley 1562 de 2012. Define términos como incidente de trabajo, enfermedad profesional y las obligaciones del empleador en prevenir accidentes y promover la salud ocupacional de los trabajadores. Finalmente, resume los pasos a seguir en caso de sufrir un accidente laboral.
El documento presenta información sobre los principios básicos de los programas de salud ocupacional en Colombia. Explica la legislación relevante, los objetivos y características del sistema de riesgos profesionales, las obligaciones de empleadores y trabajadores, y los componentes clave de un programa de salud ocupacional como la medicina preventiva, higiene y seguridad industrial, y el comité paritario de salud ocupacional.
1. El documento establece los 15 estándares mínimos de salud ocupacional que debe cumplir una empresa. Entre ellos se encuentran tener un programa de salud ocupacional, realizar diagnósticos de riesgos y condiciones de salud de los trabajadores, implementar medidas de higiene industrial, entregar equipos de protección personal, reportar accidentes de trabajo y enfermedades laborales, realizar exámenes médicos ocupacionales y medir resultados a través de indicadores.
Este documento presenta la introducción y justificación de un programa de salud ocupacional para la empresa LOGISTIC CENTER. Describe la visión, misión y objetivos de la oficina de salud ocupacional, así como información básica sobre la empresa, horarios de trabajo, marco legal y metodología. Explica los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, el comité paritario de salud ocupacional COPASO y sus funciones. El objetivo general es diseñar, implementar y evaluar el programa de salud ocupacional para proteger la salud
Programa de salud ocupacional meda asesores s.a.sestrellita8105
Este documento presenta un programa de salud ocupacional para la empresa MEDA ASESORES S.A.S. El programa incluye una introducción, justificación, información de la empresa, objetivos, marco legal y metodología. La metodología consiste en subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial, así como en el funcionamiento del comité paritario de salud ocupacional de la empresa. El objetivo general del programa es diseñar e implementar medidas para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores
Este documento presenta un proyecto empresarial para la creación de una empresa que brindará servicios de selección de personal y creación de programas de seguridad industrial y salud ocupacional dirigidos a pequeñas y medianas empresas. El proyecto justifica la necesidad del servicio debido a que las PYMES tienen altos costos en la selección de personal y no cumplen con los requisitos legales de seguridad industrial. El documento incluye un estudio de mercado, objetivos, estructura organizacional y funciones del proyecto.
El documento presenta los elementos clave de un programa de salud ocupacional, incluyendo su objetivo de proveer seguridad y protección a los empleados. Explica que los elementos básicos son la prevención de accidentes, evaluaciones médicas, investigación de accidentes, y entrenamiento en normas de seguridad. También describe las responsabilidades de los empleadores y empleados, y los subprogramas de medicina del trabajo, higiene industrial, y seguridad industrial.
En qué consiste un programa de salud ocupacionalLiz bey Bastidas
El documento describe los elementos clave de un programa de salud ocupacional. Explica que un programa de salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y espiritual de los trabajadores mediante actividades como la higiene y seguridad ocupacional. También habla sobre la importancia de la evaluación de programas de salud ocupacional para determinar su estructura, proceso y resultados y si cumplen con sus objetivos.
En que consiste un programa de salud ocupacional (2)cristianvillada
Un programa de salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores para evitar accidentes y enfermedades laborales. Incluye la planificación, ejecución, control y evaluación de actividades de salud, así como la recolección de datos sobre prevención, exámenes médicos a empleados, investigación de accidentes e implementación de entrenamientos y normas de seguridad. Tanto empleadores como empleados tienen deberes para participar en el programa, y existen sanciones para los empleadores que incumpl
El documento presenta información sobre conceptos generales de salud ocupacional como riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, higiene y seguridad industrial, entre otros. También explica el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP), incluyendo las obligaciones y derechos de trabajadores y empleadores, y las principales prestaciones. Por último, contiene preguntas sobre estos temas para su evaluación.
Este documento presenta el programa de salud ocupacional de la empresa Soluciones Logísticas. El programa busca identificar y controlar los factores de riesgo laborales, crear estándares de seguridad, capacitar a los trabajadores y brindar atención médica. El documento describe los objetivos, responsabilidades de la gerencia, coordinador del programa y trabajadores, así como la política de salud ocupacional de la empresa.
Este documento presenta información sobre conceptos generales de salud ocupacional, incluyendo definiciones de términos como riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, y más. También describe los roles y responsabilidades de trabajadores y empleadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales, así como prestaciones y servicios provistos. El documento contiene preguntas para evaluar la comprensión del lector sobre estos temas fundamentales de salud ocupacional.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Define salud ocupacional y sus objetivos como proteger a los trabajadores de peligros y eliminar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica conceptos básicos como enfermedad profesional, ambiente de trabajo, riesgo y factor de riesgo. También describe la normatividad general de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
El documento propone la creación de un comité asesor para la salud ocupacional del magisterio y un programa de intervención de los riesgos psicosociales y sobreuso de la voz de los docentes. Se presenta un proyecto para establecer dentro del sistema de salud ocupacional del magisterio un programa especial para reducir la exposición a estos factores mediante la prevención, atención y vigilancia epidemiológica.
Programa de salud ocupacional empresa de tranportespresente2012
Este documento presenta el programa de salud ocupacional de una empresa de transporte. El programa busca identificar y controlar los factores de riesgo laborales, crear estándares de seguridad, capacitar a los trabajadores, y proveer atención médica en caso de accidentes o enfermedades relacionadas al trabajo, con el fin de proteger la salud y seguridad de los empleados. El documento describe los objetivos, responsabilidades, políticas y clasificación de riesgos que comprende el programa.
El documento presenta una guía sobre el programa de salud ocupacional, comité paritario de salud ocupacional y panorama de factores de riesgo. Explica que el programa de salud ocupacional consiste en actividades de medicina, seguridad e higiene industrial para mantener la salud de los trabajadores. También describe el comité paritario de salud ocupacional, sus funciones y obligaciones de empleadores y trabajadores. Finalmente, detalla la metodología para realizar un panorama de factores de riesgos, incluyendo la clasificación,
El documento presenta un esquema para la elaboración de un programa de salud ocupacional en una empresa. Incluye secciones como introducción, información básica de la empresa, estructura de la salud ocupacional, marco legal, definición de términos, y evaluación del cumplimiento. Detalla los elementos que debe contener cada sección, como datos de la empresa, responsabilidades, normativa aplicable, y una evaluación inicial del programa.
Este documento define la salud ocupacional como el conjunto de actividades que buscan promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Explica que un programa de salud ocupacional tiene como objetivo principal proveer seguridad, protección y atención a los empleados. Finalmente, resume las responsabilidades de empleadores y empleados en materia de salud ocupacional según la ley colombiana, así como las sanciones por incumplimiento de estas responsabilidades.
El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la productividad de una empresa y su permanencia en el mercado. Por lo tanto, la gerencia debe implementar medidas para mantener la eficiencia operativa y brindar un ambiente laboral seguro a los trabajadores.
Diseño Programa de Salud Ocupacional Construcciones Master & cia LtdaPAMAND10
Este documento describe el diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa Construcciones Master & Cía. Ltda. debido a que no cumple con la legislación colombiana en esta área. Se identifican los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores y se busca minimizar los riesgos de accidentes a través de subprogramas de medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo, incluyendo su salud física, mental, social y espiritual. Sus áreas principales son la medicina preventiva, medicina del trabajo y acciones para garantizar un entorno de trabajo seguro y condiciones óptimas de bienestar para los empleados. Los directivos deberían invertir en salud ocupacional para mejorar la productividad y rendimiento de sus trabajadores, así como para reducir riesgos de accidentes e indemnizaciones. El COPAS
Este documento presenta información sobre la administración y gerencia de servicios de salud ocupacional. Detalla conceptos clave como la responsabilidad legal de las empresas por la salud de los trabajadores, la importancia de los exámenes médicos ocupacionales y los servicios de salud ocupacional. También identifica desafíos como la falta de entrenamiento adecuado del personal, la ausencia de evaluaciones y la falta de retroalimentación a los trabajadores.
Este documento presenta los servicios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo que ofrece la empresa Asistencia Organizacional. Describe servicios como la implementación y administración de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, auditorías de cumplimiento, evaluaciones de riesgos psicosociales y puestos de trabajo, investigación de accidentes graves, e implementación de programas como gimnasia laboral, planes de emergencia y vigilancia epidemiológica para riesgos osteomusculares. También resalta la experiencia de la empresa
Programa de salud ocupacional meda asesores s.a.sestrellita8105
Este documento presenta un programa de salud ocupacional para la empresa MEDA ASESORES S.A.S. El programa incluye una introducción, justificación, información de la empresa, objetivos, marco legal y metodología. La metodología consiste en subprogramas de medicina preventiva, medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial, así como en el funcionamiento del comité paritario de salud ocupacional de la empresa. El objetivo general del programa es diseñar e implementar medidas para preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores
Este documento presenta un proyecto empresarial para la creación de una empresa que brindará servicios de selección de personal y creación de programas de seguridad industrial y salud ocupacional dirigidos a pequeñas y medianas empresas. El proyecto justifica la necesidad del servicio debido a que las PYMES tienen altos costos en la selección de personal y no cumplen con los requisitos legales de seguridad industrial. El documento incluye un estudio de mercado, objetivos, estructura organizacional y funciones del proyecto.
El documento presenta los elementos clave de un programa de salud ocupacional, incluyendo su objetivo de proveer seguridad y protección a los empleados. Explica que los elementos básicos son la prevención de accidentes, evaluaciones médicas, investigación de accidentes, y entrenamiento en normas de seguridad. También describe las responsabilidades de los empleadores y empleados, y los subprogramas de medicina del trabajo, higiene industrial, y seguridad industrial.
En qué consiste un programa de salud ocupacionalLiz bey Bastidas
El documento describe los elementos clave de un programa de salud ocupacional. Explica que un programa de salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud física, mental y espiritual de los trabajadores mediante actividades como la higiene y seguridad ocupacional. También habla sobre la importancia de la evaluación de programas de salud ocupacional para determinar su estructura, proceso y resultados y si cumplen con sus objetivos.
En que consiste un programa de salud ocupacional (2)cristianvillada
Un programa de salud ocupacional tiene como objetivo preservar y mejorar la salud de los trabajadores para evitar accidentes y enfermedades laborales. Incluye la planificación, ejecución, control y evaluación de actividades de salud, así como la recolección de datos sobre prevención, exámenes médicos a empleados, investigación de accidentes e implementación de entrenamientos y normas de seguridad. Tanto empleadores como empleados tienen deberes para participar en el programa, y existen sanciones para los empleadores que incumpl
El documento presenta información sobre conceptos generales de salud ocupacional como riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, higiene y seguridad industrial, entre otros. También explica el Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP), incluyendo las obligaciones y derechos de trabajadores y empleadores, y las principales prestaciones. Por último, contiene preguntas sobre estos temas para su evaluación.
Este documento presenta el programa de salud ocupacional de la empresa Soluciones Logísticas. El programa busca identificar y controlar los factores de riesgo laborales, crear estándares de seguridad, capacitar a los trabajadores y brindar atención médica. El documento describe los objetivos, responsabilidades de la gerencia, coordinador del programa y trabajadores, así como la política de salud ocupacional de la empresa.
Este documento presenta información sobre conceptos generales de salud ocupacional, incluyendo definiciones de términos como riesgo, accidente de trabajo, enfermedad profesional, y más. También describe los roles y responsabilidades de trabajadores y empleadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales, así como prestaciones y servicios provistos. El documento contiene preguntas para evaluar la comprensión del lector sobre estos temas fundamentales de salud ocupacional.
Este documento trata sobre salud ocupacional. Define salud ocupacional y sus objetivos como proteger a los trabajadores de peligros y eliminar lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. Explica conceptos básicos como enfermedad profesional, ambiente de trabajo, riesgo y factor de riesgo. También describe la normatividad general de salud ocupacional en Colombia y las responsabilidades de empleadores y trabajadores.
El documento propone la creación de un comité asesor para la salud ocupacional del magisterio y un programa de intervención de los riesgos psicosociales y sobreuso de la voz de los docentes. Se presenta un proyecto para establecer dentro del sistema de salud ocupacional del magisterio un programa especial para reducir la exposición a estos factores mediante la prevención, atención y vigilancia epidemiológica.
Programa de salud ocupacional empresa de tranportespresente2012
Este documento presenta el programa de salud ocupacional de una empresa de transporte. El programa busca identificar y controlar los factores de riesgo laborales, crear estándares de seguridad, capacitar a los trabajadores, y proveer atención médica en caso de accidentes o enfermedades relacionadas al trabajo, con el fin de proteger la salud y seguridad de los empleados. El documento describe los objetivos, responsabilidades, políticas y clasificación de riesgos que comprende el programa.
El documento presenta una guía sobre el programa de salud ocupacional, comité paritario de salud ocupacional y panorama de factores de riesgo. Explica que el programa de salud ocupacional consiste en actividades de medicina, seguridad e higiene industrial para mantener la salud de los trabajadores. También describe el comité paritario de salud ocupacional, sus funciones y obligaciones de empleadores y trabajadores. Finalmente, detalla la metodología para realizar un panorama de factores de riesgos, incluyendo la clasificación,
El documento presenta un esquema para la elaboración de un programa de salud ocupacional en una empresa. Incluye secciones como introducción, información básica de la empresa, estructura de la salud ocupacional, marco legal, definición de términos, y evaluación del cumplimiento. Detalla los elementos que debe contener cada sección, como datos de la empresa, responsabilidades, normativa aplicable, y una evaluación inicial del programa.
Este documento define la salud ocupacional como el conjunto de actividades que buscan promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores. Explica que un programa de salud ocupacional tiene como objetivo principal proveer seguridad, protección y atención a los empleados. Finalmente, resume las responsabilidades de empleadores y empleados en materia de salud ocupacional según la ley colombiana, así como las sanciones por incumplimiento de estas responsabilidades.
El documento describe la importancia de la salud ocupacional y la prevención de riesgos en el lugar de trabajo. Explica que los accidentes y enfermedades laborales afectan negativamente la productividad de una empresa y su permanencia en el mercado. Por lo tanto, la gerencia debe implementar medidas para mantener la eficiencia operativa y brindar un ambiente laboral seguro a los trabajadores.
Diseño Programa de Salud Ocupacional Construcciones Master & cia LtdaPAMAND10
Este documento describe el diseño de un programa de salud ocupacional para la empresa Construcciones Master & Cía. Ltda. debido a que no cumple con la legislación colombiana en esta área. Se identifican los factores de riesgo a los que están expuestos los trabajadores y se busca minimizar los riesgos de accidentes a través de subprogramas de medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.
La salud ocupacional busca proteger y mejorar la salud de los trabajadores en sus puestos de trabajo, incluyendo su salud física, mental, social y espiritual. Sus áreas principales son la medicina preventiva, medicina del trabajo y acciones para garantizar un entorno de trabajo seguro y condiciones óptimas de bienestar para los empleados. Los directivos deberían invertir en salud ocupacional para mejorar la productividad y rendimiento de sus trabajadores, así como para reducir riesgos de accidentes e indemnizaciones. El COPAS
Este documento presenta información sobre la administración y gerencia de servicios de salud ocupacional. Detalla conceptos clave como la responsabilidad legal de las empresas por la salud de los trabajadores, la importancia de los exámenes médicos ocupacionales y los servicios de salud ocupacional. También identifica desafíos como la falta de entrenamiento adecuado del personal, la ausencia de evaluaciones y la falta de retroalimentación a los trabajadores.
Este documento presenta los servicios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo que ofrece la empresa Asistencia Organizacional. Describe servicios como la implementación y administración de sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional, auditorías de cumplimiento, evaluaciones de riesgos psicosociales y puestos de trabajo, investigación de accidentes graves, e implementación de programas como gimnasia laboral, planes de emergencia y vigilancia epidemiológica para riesgos osteomusculares. También resalta la experiencia de la empresa
Un plan de seguridad y salud ocupacional consiste en actividades para mitigar riesgos de accidentes laborales y enfermedades, e incluye capacitación a empleados, inspecciones de lugares de trabajo, procedimientos para emergencias y reportes de accidentes. Un comité mixto de seguridad supervisa la implementación del plan para proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
Este documento presenta un proyecto empresarial para crear una empresa que brinde servicios de selección de personal y creación de programas de seguridad industrial y salud ocupacional para pequeñas y medianas empresas. El proyecto justifica la necesidad del servicio debido a que las PYMES tienen altos costos en la selección de personal y no cumplen con los requisitos legales de seguridad industrial. El proyecto detalla los problemas que resolverá, los servicios que ofrecerá, y realiza estudios de mercado, técnico y organizacional para la puesta
Un programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Su objetivo principal es proveer seguridad y protección a los empleados. Un programa efectivo requiere la participación de la gerencia para establecer políticas y de los trabajadores para cumplirlas. Se designa un coordinador para dirigir el programa e implementar actividades de medicina preventiva, evaluación de riesgos, y entrenamiento.
Un programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Su objetivo principal es proveer seguridad y protección a los empleados. Un programa efectivo requiere la participación de la gerencia para establecer políticas y de los trabajadores para cumplirlas. Se designa a un coordinador para dirigir el programa e implementar subprogramas de medicina preventiva, higiene y seguridad industrial.
Un programa de salud ocupacional consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para preservar y mejorar la salud de los trabajadores y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Tiene como objetivo principal proveer seguridad y protección a los empleados. Un buen programa incluye datos de prevención, evaluaciones médicas, investigación de accidentes y entrenamiento del personal sobre normas de seguridad. La responsabilidad de su éxito se comparte entre la gerencia, que debe proveer equipos y condiciones seg
El documento describe un programa de salud ocupacional. Explica que la salud ocupacional busca proteger la salud física, mental y social de los trabajadores mediante la identificación y reducción de riesgos en el lugar de trabajo. También describe los componentes clave de un programa de salud ocupacional como la higiene y seguridad ocupacional, y la medicina preventiva y del trabajo. Señala que la participación de los gerentes, trabajadores y la empresa son importantes para el éxito de un programa de salud ocupacional.
Este documento resume las obligaciones de los médicos y enfermeras ocupacionales en el contexto de la pandemia de COVID-19 según la normativa peruana. Explica que los centros de trabajo deben contar con profesionales de la salud para realizar la vigilancia médica de los trabajadores dependiendo del tamaño de la empresa. Los médicos y enfermeras ocupacionales deben identificar riesgos de exposición al COVID-19, aplicar fichas de sintomatología y controlar la temperatura de los trabajadores, así como aplic
Este documento resume las obligaciones de los médicos y enfermeras ocupacionales en el contexto de la pandemia de COVID-19 según la normativa peruana. Explica que los centros de trabajo deben contar con profesionales de la salud para realizar la vigilancia médica de los trabajadores dependiendo del tamaño de la empresa. Los médicos y enfermeras ocupacionales deben identificar riesgos de exposición al COVID-19, aplicar fichas de sintomatología y controlar la temperatura de los trabajadores, así como aplic
Este documento proporciona información sobre el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México. El PASST es una herramienta que permite a las empresas registrarse de forma voluntaria para recibir apoyo en protocolos de seguridad y así cumplir con lineamientos seguros. Las empresas registradas se benefician al evitar inspecciones periódicas. El objetivo del programa es promover la prevención de riesgos y enfermedades laborales a través
Este documento presenta los servicios de una organización de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente. Describe su estructura organizacional, instalaciones, valores, certificaciones, experiencia con clientes importantes, y un amplio portafolio de servicios que incluye consultoría, formación, asesoría en seguridad y salud, y gestión ambiental y de calidad. El objetivo de la organización es ofrecer soluciones integrales para la administración de riesgos laborales y la conservación de la salud de los trabajadores.
El documento habla sobre la importancia de que las compañías implementen programas de salud ocupacional para prevenir riesgos laborales y proteger la salud de los trabajadores. Explica que un programa de salud ocupacional debe incluir actividades para preservar y mejorar la salud de los empleados a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. También brinda detalles sobre la legislación colombiana relacionada a la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales del país.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y el sistema de riesgos profesionales en Colombia. Explica que la salud ocupacional busca el bienestar de los trabajadores y que el sistema de riesgos profesionales existe para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes laborales. También resume la normativa colombiana sobre seguridad social y salud ocupacional establecida por la ley 100 de 1993.
Este documento describe los aspectos generales de la salud ocupacional y la regulación en Colombia sobre seguridad social y salud ocupacional. Explica que la Ley 100 de 1993 estableció el Sistema General de Riesgos Profesionales para prevenir enfermedades y accidentes laborales, el cual incluye normas, entidades como las ARP, y programas de salud ocupacional en las empresas. Finalmente, resume los componentes clave de un programa de salud ocupacional efectivo.
Este documento presenta una propuesta de servicios médicos y de salud ocupacional de una clínica con más de 16 años de experiencia. Ofrecen programas personalizados de promoción de la salud, prevención de riesgos y vigilancia médica ocupacional respaldados por un equipo interdisciplinario. La propuesta incluye los costos y detalles de los servicios a ofrecer a empresas por un periodo de 24 meses.
Este documento presenta un resumen del programa de salud ocupacional dirigido a una universidad. El programa contiene introducción, objetivos e información general de la empresa. Luego describe los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial, definiendo cada uno, sus objetivos, recursos y actividades. El programa busca identificar riesgos, prevenir accidentes y enfermedades, y promover la salud y seguridad de los trabajadores.
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En el presente documento, definimos qué es el estado de conciencia, su clasificación, los trastornos que puede presentar, su fisiopatología, epidemiología y entre otros conceptos pertenecientes a la rama de neurología, por ejemplo, la escala de Glasgow.
APOYAR A ENTERRITORIO EN LA GESTIÓN TERRITORIAL DEL PROYECTO “AMPLIACIÓN DE LA RESPUESTA NACIONAL AL VIH CON ENFOQUE DE VULNERABILIDAD", EN LA CIUDAD DE CARTAGENA Y SU ÁREA CONURBADA, PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERRITORIO 3042 SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
La predisposición genética no garantiza que una persona desarrollará una enfermedad específica, sino que aumenta el riesgo en comparación con individuos que no tienen esa predisposición genética.
EL CÁNCER, ¿QUÉ ES?, TIPOS, ESTADÍSTICAS, CONCLUSIONESMariemejia3
El cáncer es una enfermedad caracterizada por el crecimiento descontrolado de células anormales en el cuerpo. Puede afectar a cualquier parte del organismo y su tratamiento varía según el tipo y la etapa de la enfermedad. Los factores de riesgo incluyen la genética, el estilo de vida y la exposición a ciertos agentes carcinógenos. Aunque el cáncer sigue siendo una de las principales causas de morbilidad y mortalidad en el mundo, los avances en la detección temprana y el tratamiento han mejorado las tasas de supervivencia. La investigación continúa en busca de nuevas terapias y métodos de prevención. La concienciación sobre el cáncer es fundamental para promover estilos de vida saludables y fomentar la detección precoz.
La atención al politraumatizado es un tema indispensable al momento de estar presente en un accidente que pueda tener traumas múltiples o politraumas que comprometan la vida.
Procedimientos Básicos en Medicina - HEMORRAGIASSofaBlanco13
En el presente Power Point se explica el tema de hemorragias en el curso de Procedimiento Básicos en Medicina. Se verán las causas, las cuales son por traumatismos, trastornos plaquetarios, de vasos sanguíneos y de coagulación. Asimismo, su clasificación, esta se divide por su naturaleza (externa o interna), por su procedencia (capilar, venosa o arterial) y según su gravedad. Además, se explica el manejo. Este puede ser por presión directa, elevación del miembro, presión de la arteria o torniquete. Finalmente, los tipos de hemorragias externas y en que partes del cuerpo se dan.
La enfermedad de Wilson es un trastorno genético autosómico recesivo que impide la eliminación adecuada del cobre del cuerpo, causando su acumulación en órganos como el hígado y el cerebro. Esto provoca síntomas hepáticos (hepatitis, cirrosis), neurológicos (temblores, rigidez muscular) y psiquiátricos (depresión, cambios de comportamiento). Se diagnostica mediante análisis de sangre, orina, biopsia hepática y pruebas genéticas, y se trata con medicamentos quelantes de cobre, zinc, una dieta baja en cobre y, en casos graves, trasplante de hígado.
Enfermedad de wilson - trabajo de informática 2024-I
Portafolio de servicios pas sas Salud ocupaciponal
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2. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
Presentación
Para nuestra empresa Profesionales Asistentes en salud S.A.S es un pla-
cer ofrecer servicios de asistencia en Salud Ocupacional basados en la nor-
matividad planteada en la resolución 1016 de marzo 31 de 1989 en la cual
se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de
Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
nuestro país.
Actualmente diversos factores como la necesidad del mejoramiento en el
desempeño del sector laboral en términos de garantía para su salud y seguri-
dad, la actualización de la reglamentación oficial, la necesidad de generar con-
fianza en quienes interactúan con una organización y las nuevas perspectivas
y enfoques de la comunidad nacional e internacional a este respecto deman-
dan a las empresas la utilización de herramientas practicas que permitan el
control en sus riesgos de seguridad y salud ocupacional para facilitar así el
logro de los objetivos corporativos que se refleja en la disminución de costo
por accidentes de trabajo, incapacidades y enfermedades profesionales.
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3. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
Plan de beneficios
h Aumenta la productividad laboral de la población trabajadora,
disminuyendo los accidentes y el ausentismo de la empresa.
h Servicio personalizado y en sus instalaciones bajando costos, evitando
desplazamientos. Y disminución de la productividad.
h Satisfacción y confort de sus empleados, generando bienestar y mejor
calidad de vida, ofreciéndoles las garantías de un programa en Salud
Ocupacional.
h Obtenga descuentos especiales por volumen e incluya el servicio integral,
con paquetes de exámenes, espirometría, visiometrías, audiometrías...
h Detección oportuna de deficiencias visuales, así como corrección óptica
adecuada a cada labor.
h Obtener informes estadísticos y soportes sobre la implementación del
Programa de Vigilancia Epidemiológica.
h Verificación y cumplimientos del Programa de Vigilancia Epidemiológica
para garantizar la prevención de la empresa.
h Capacitaciones de acuerdo a los riesgos de su empresa.
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4. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
Misión
Somos una empresa dedicada a ofrecer asistencia en salud Ocupacional con
calidad garantizando la prestación y cumplimiento de los mismos a nuestros
clientes, asegurando la satisfacción, basados en las normas vigentes para la eje-
cución de nuestros programas.
Visión
Nuestra empresa tiene como objetivo posicionarse como líder en servicios
asistenciales en salud ocupacional buscando el reconocimiento de nuestros
clientes y entes reguladores.
Valores Corporativos
h ReSPonSAbilidAd: Valor que nos caracteriza por el
cumplimiento de lo pactado entre nuestra empresa, y nuestros
clientes.
h SeRViCio: Ofrecemos a nuestros clientes, la mayor amabilidad,
calidez y confianza cuando hacemos nuestra intervención.
h HoneStidAd: Realizamos nuestro trabajo dirigido a las empresas
con la mayor veracidad garantizando el éxito en nuestros resultados.
h CoMPRoMiSo: Característica de nuestra empresa por la eficiencia
y eficacia en la realización de nuestras actividades contratadas.
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5. Servicios PAS S.A.S.
h Medicina laboral y preventiva
h Capacitaciones y Educación en
salud
h Panorama de riesgos
h Vigilancia médica
h Análisis de puestos de Trabajo
h Exámenes de ingreso
h Exámenes periódicos
h Exámenes medicos ocupacionales
post-incapacidad
h Exámenes medicos de retiro
h Psicología
h Fonoaudiología
h Espirometría
h Visiometria
h Laboratorio clínico
h Odontología
h Audiometría
h Médico laboral
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6. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
Medicina laboral y preventiva
Contamos con un grupo de profesionales altamente
calificados en salud y seguridad industrial como especia-
listas ofreciendo servicios de excelente calidad en pre-
vención.
Realizando exámenes de ingreso, periódicos, de egre-
so, optometría capacitaciones, programas en vigilancia
médica, asesorías en programas de salud ocupacional
enfocados siempre en las necesidades empresariales pro-
moviendo y mejorando la salud regidos por las normas
vigentes para garantizar cumplimiento de nuestros ser-
vicios.
Capacitaciones y educación
en salud
seguridad industrial
Se realiza capacitaciones en las empresas, para el uso
en elementos de protección personal (EPP) con el fin de
preservar, mantener la salud física y mental con el obje-
tivo de prevenir accidentes, enfermedades profesionales,
ausentismo, buscando el bienestar de los trabajadores y
la empresa.
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7. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
Panorama de riesgo
Un programa de Salud Ocupacional, debe iniciar con el diseño, diagnostico
de las condiciones de trabajo y salud de toda empresa, en base a este diagnostico
se realiza el desarrollo de las estrategias administrativas, operativas, con el fin
de implementar el control en los factores de riesgo, el panorama de riesgos en
nuestro medio se utiliza para identificar, ubicar y valorar los diferentes factores
existentes en una empresa, con este resultado se podrá determinar las acciones
prioritarias, para implementar en la empresa el control de los factores de riesgo.
Vigilancia médica
El objetivo de la vigilancia medica ocupacional es la protección de la salud
de todos los trabajadores a través de las evaluaciones medicas, este programa
nos permite comprobar el control preventivo de todas las empresas para pro-
tección de los trabajadores, dirigida a evaluar la capacidad funcional del traba-
jador, realizar programas de prevención, promoción en salud, de las condiciones
de riesgo que se puedan generar dentro de la empresa.
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8. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
Análisis de puestos de trabajo
El objetivo del análisis y descripción de puestos de trabajo, es para definir de
una manera clara, sencilla las tareas que se realizan la determinación de puestos.
La cual garantiza las bases de la organización de una empresa estableciendo un
mejor proceso de selección, evaluación del desempeño, valoraciones de puestos
de trabajo.
exámenes de preingreso, periódicos, egreso
exámenes medicos de preingreso
Las evaluaciones médicas pre-empleo se realizan con el fin de detectar con-
diciones individuales, establecer la capacidad física, mental, social de un aspi-
rante antes de su contratación, de acuerdo a las condiciones de trabajo a la que
se va a exponer según las actividades o el perfil del cargo que pueda comprome-
ter o generar una enfermedad, con el fin de disminuir la rotación del personal,
la accidentalidad y el ausentismo en las empresas.
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9. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
exámenes médicos ocupacionales periódicos
exámen periódico
El objetivo del examen periódico es hacer prevención, diagnóstico precoz, y
tratamiento de las condiciones de salud del trabajador, realizando la evaluación
clínica, para determinar la exposición a factores de riesgo que puedan generar
en el trabajador condiciones que alteren su salud y puedan desencadenar enfer-
medades.
exámenes medicos ocupacionales
post-incapacidad
exámen post-incapacidad
El objetivo del examen es el reintegro de los trabajadores a su actividad sin
causar perjuicios en su condición después de la incapacidad. Este tipo de exa-
men se realiza a los trabajadores que por su enfermedad, deban reintegrar a su
actividad laboral después de una incapacidad que sea superior a los 60 días, se
emiten las recomendaciones pertinentes según la condición evaluada en el tra-
bajador al momento de la evaluación médica.
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10. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
exámenes medicos de retiro
exámen de retiro
El examen de retiro se debe realizar en el momento en que el trabajador
termina su contratación, el departamento de recursos humanos de la empresa
debe informar al trabajador después de los cinco días hábiles del retiro que el
trabajador se retira en perfectas condiciones generales y no presenta ninguna
enfermedad.
Psicología
Ofrecemos detecciones de riesgos psicosociales generados por su entorno
personal físico y laboral con el examen psicofísico, calidad en el desempeño
de su ejercicio de acuerdo a su actividad. Además realizamos exámenes psico-
técnicos de selección de personal garantizando para la empresa lo mejor en el
recurso humano de acuerdo a su desempeño y capacidades.
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11. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
espirometría
El objetivo principal de la espirometría es valorar la función respiratoria con
el fin de detectar precozmente alteraciones a nivel de esta, para promover su
prevención y control, al igual que determinar los métodos, técnicas, equipos y
procedimientos, que se deben utilizar para realizar una buena espirometría, que
refleje las condiciones reales de la capacidad respiratoria de la población.
Visiometría y optometría ocupacional
Es una prueba para valorar la capacidad visual del trabajador, clasificando
la severidad de los defectos ópticos que puede intervenir en su actividad eco-
nómica.
odontología
Tiene como objetivo ofrecer un servicio odontológico que responda a crite-
rios de calidad, eficacia y eficiencia y lleve a la práctica conceptos fundamenta-
les de promoción y prevención en salud a los trabajadores.
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12. Profesionales Asistentes en salud S.A.S.
Servicio de laboratorio clínico
El objetivo es realizar monitoría mediante pruebas de laboratorio especí-
ficas según los factores físicos, químicos biológicos en el cual se exponen los
trabajadores para realizar intervención en medicina preventiva para detectar
posibles alteraciones en la salud de los trabajadores.
Programa de vigilancia epidemiológica
Es el conjunto de estrategias y procedimientos para la acción, con la obser-
vación y análisis de la ocurrencia y distribución de enfermedades, como de los
factores pertinentes a su control y para tomar las acciones oportunamente. Evi-
tando en la empresa ausentismo y nuevos casos de enfermedades profesionales.
Calle 129B # 92B-09 Barrio Suba-Rincón
Teléfono 683 91 27 - 683 91 37
Email: PAS.S.A.S@hotmail.com