Este documento presenta el modelo educativo por competencias. Explica que una competencia implica conocimientos, habilidades, actitudes y valores. El modelo busca integrar los campos social, afectivo y cognitivo del individuo. Los docentes deben ayudar a los estudiantes a resolver problemas reales y conocerse a sí mismos, mientras los estudiantes se comprometen activamente en su aprendizaje. La evaluación debe medir el desempeño por competencias usando técnicas como observación, entrevistas y análisis de productos.
El documento describe el enfoque de aprendizaje basado en competencias, incluyendo las características de las competencias transversales, el énfasis en el aprendizaje autónomo por parte de los estudiantes, y los desafíos de implementar plenamente el enfoque de competencias en las universidades. También analiza el proyecto Tuning en América Latina y su impacto en aspectos como el desarrollo del currículo y las estrategias de enseñanza y aprendizaje.
Este documento describe el enfoque de competencias en la educación superior. Explica que el enfoque se centra en desarrollar las habilidades y capacidades de los estudiantes más que en la transmisión de conocimientos. También clasifica las competencias en instrumentales, interpersonales y sistémicas. Finalmente, discute cómo las universidades han implementado el enfoque de competencias, enfocándose en aspectos como el currículo, la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación.
El documento describe el enfoque de aprendizaje basado en competencias y el proyecto Tuning en Europa y América Latina. Explica que el enfoque por competencias busca desarrollar habilidades transversales e instrumentales, interpersonales y sistémicas en los estudiantes. También analiza los desafíos de implementar este enfoque en las universidades y la necesidad de contar con planes estratégicos y formación docente. Por último, presenta una definición de competencia desde diversos autores.
Este documento presenta los modelos curriculares basados en competencias. Explica conceptos clave como competencia y la diferencia entre objetivos y competencias. Describe la necesidad de un nuevo modelo educativo centrado en competencias y los retos de implementar este enfoque. También cubre temas como las competencias docentes, tipos de competencias según el perfil de egreso, y métodos para evaluar el desempeño basado en competencias. El documento concluye que el modelo de competencias busca desarrollar habilidades para conocer, hacer, ser y convivir de
El documento describe el modelo educativo basado en competencias. Explica que este modelo se centra en desarrollar habilidades a través de la resolución de problemas. También define competencia como la capacidad de aplicar conocimientos y habilidades en contextos complejos. Finalmente, señala que el papel del docente es guiar a los estudiantes en la construcción de su aprendizaje a través de estrategias basadas en experiencias.
El enfoque por competencias desde la perspectiva de la socioformación. maestr...Faustino Maldonado
Este documento presenta información sobre el enfoque socioformativo y el enfoque por competencias desde diferentes perspectivas. Explica que la UNESCO y organizaciones como la OCDE promueven el desarrollo de competencias. También describe proyectos como Tuning de la Unión Europea y RIEMS de México, los cuales buscan implementar el aprendizaje basado en competencias. Finalmente, ofrece definiciones del concepto de competencia desde autores como Tobón, Perrenoud y otros. En resumen, el documento analiza el enfoque por competencias desde un mar
Este documento describe el proyecto Tuning en Europa y América Latina, el cual propone un nuevo enfoque pedagógico centrado en desarrollar competencias en los estudiantes. Se clasifican las competencias en tres tipos e identifican cuatro pilares de la educación. También se define el perfil de egreso general para la educación básica y se propone una evaluación y metodología basadas en competencias.
El documento describe los antecedentes y elementos clave de un modelo educativo basado en competencias. Brevemente, 1) el modelo se basa en proyectos como Tuning en Europa y América Latina que buscan alinear la educación con las necesidades laborales; 2) define competencias como una combinación de conocimientos, habilidades, actitudes y responsabilidades; y 3) propone que los programas se enfoquen en campos transdisciplinarios y la evaluación mida el desempeño de competencias en contextos reales.
El documento describe el enfoque de aprendizaje basado en competencias, incluyendo las características de las competencias transversales, el énfasis en el aprendizaje autónomo por parte de los estudiantes, y los desafíos de implementar plenamente el enfoque de competencias en las universidades. También analiza el proyecto Tuning en América Latina y su impacto en aspectos como el desarrollo del currículo y las estrategias de enseñanza y aprendizaje.
Este documento describe el enfoque de competencias en la educación superior. Explica que el enfoque se centra en desarrollar las habilidades y capacidades de los estudiantes más que en la transmisión de conocimientos. También clasifica las competencias en instrumentales, interpersonales y sistémicas. Finalmente, discute cómo las universidades han implementado el enfoque de competencias, enfocándose en aspectos como el currículo, la enseñanza, el aprendizaje y la evaluación.
El documento describe el enfoque de aprendizaje basado en competencias y el proyecto Tuning en Europa y América Latina. Explica que el enfoque por competencias busca desarrollar habilidades transversales e instrumentales, interpersonales y sistémicas en los estudiantes. También analiza los desafíos de implementar este enfoque en las universidades y la necesidad de contar con planes estratégicos y formación docente. Por último, presenta una definición de competencia desde diversos autores.
Este documento presenta los modelos curriculares basados en competencias. Explica conceptos clave como competencia y la diferencia entre objetivos y competencias. Describe la necesidad de un nuevo modelo educativo centrado en competencias y los retos de implementar este enfoque. También cubre temas como las competencias docentes, tipos de competencias según el perfil de egreso, y métodos para evaluar el desempeño basado en competencias. El documento concluye que el modelo de competencias busca desarrollar habilidades para conocer, hacer, ser y convivir de
El documento describe el modelo educativo basado en competencias. Explica que este modelo se centra en desarrollar habilidades a través de la resolución de problemas. También define competencia como la capacidad de aplicar conocimientos y habilidades en contextos complejos. Finalmente, señala que el papel del docente es guiar a los estudiantes en la construcción de su aprendizaje a través de estrategias basadas en experiencias.
El enfoque por competencias desde la perspectiva de la socioformación. maestr...Faustino Maldonado
Este documento presenta información sobre el enfoque socioformativo y el enfoque por competencias desde diferentes perspectivas. Explica que la UNESCO y organizaciones como la OCDE promueven el desarrollo de competencias. También describe proyectos como Tuning de la Unión Europea y RIEMS de México, los cuales buscan implementar el aprendizaje basado en competencias. Finalmente, ofrece definiciones del concepto de competencia desde autores como Tobón, Perrenoud y otros. En resumen, el documento analiza el enfoque por competencias desde un mar
Este documento describe el proyecto Tuning en Europa y América Latina, el cual propone un nuevo enfoque pedagógico centrado en desarrollar competencias en los estudiantes. Se clasifican las competencias en tres tipos e identifican cuatro pilares de la educación. También se define el perfil de egreso general para la educación básica y se propone una evaluación y metodología basadas en competencias.
El documento describe los antecedentes y elementos clave de un modelo educativo basado en competencias. Brevemente, 1) el modelo se basa en proyectos como Tuning en Europa y América Latina que buscan alinear la educación con las necesidades laborales; 2) define competencias como una combinación de conocimientos, habilidades, actitudes y responsabilidades; y 3) propone que los programas se enfoquen en campos transdisciplinarios y la evaluación mida el desempeño de competencias en contextos reales.
El documento presenta tres ideas principales:
1. Jean Piaget destaca que la educación debe formar personas capaces de crear e innovar, no solo repetir lo aprendido, y mentes críticas que verifiquen la información.
2. El diseño curricular reemplaza al plan de estudios y concreta el planeamiento educativo en un nivel y modalidad, incluyendo intenciones, objetivos, contenidos y evaluación.
3. La formación por competencias implica que los estudiantes resuelvan problemas aplicando conocimientos de manera autónoma y reflex
El documento describe diferentes enfoques del aprendizaje (conductismo, cognitivismo, constructivismo, sociocultural) y propone varias competencias fundamentales para el sistema educativo, incluyendo la comunicación, la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la competencia ciudadana. También explica que ser competente requiere saber, saber hacer y ser en las dimensiones social, interpersonal y personal para participar activamente y contribuir a una sociedad mejor.
La Reforma Educativa en Guatemala se entiende como un proceso de transformación cultural, técnico y científico del sector educativo y del sistema educativo que ocurre de manera gradual y permanente. Tiene tres propósitos principales: aumentar el porcentaje educativo, dar acceso a educación gratuita, y mejorar la calidad educativa para que la enseñanza sea más práctica. Se basa en cuatro ejes: vida en democracia y cultura de paz, unidad en la diversidad, desarrollo integral sostenible, y ciencia y te
Este documento presenta los fundamentos pedagógicos de una formación basada en competencias. Explica que este enfoque requiere cuatro pilares del conocimiento: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. Además, describe los pasos para diseñar un programa de estudios centrado en competencias, incluyendo la identificación de competencias, elaboración de un referencial, y determinación de áreas y etapas de formación.
El documento describe la enseñanza por competencias. Se explica que surgió del Proyecto Tuning en Europa y Latinoamérica, cuyo objetivo es converger los sistemas educativos. La enseñanza por competencias se basa en definir competencias, resolver problemas contextualizados y desarrollar conocimientos a través de cuatro pilares. El papel del docente es ser guía para que los estudiantes desarrollen sus competencias de manera autónoma.
Este documento presenta una tabla comparativa de los modelos educativos de Colombia, Venezuela, Perú y el Tecnológico de Monterrey. Describe los fines, principios y elementos clave de cada modelo, incluyendo el desarrollo de la personalidad, la formación ciudadana, la educación integral, la calidad educativa y la innovación y desarrollo tecnológico.
El documento define conceptos clave relacionados con la educación como la enseñanza sistemática, el aprendizaje sistemático, las teorías y modelos pedagógicos, el currículo, el proceso docente, y tipos de racionalidad. También define conceptos como el aprendizaje, los aprendizajes fundamentales, las competencias, las capacidades, los estándares nacionales, y los indicadores de desempeño. El documento proporciona una base conceptual para comprender los enfoques y elementos clave de la educación.
Este documento describe la evolución hacia las sociedades del aprendizaje, donde el aprendizaje no se limita a las instituciones educativas sino que es un proceso continuo. Además, se enfoca en "aprender a aprender" y cómo la innovación y las nuevas tecnologías pueden contribuir a la actualización permanente de conocimientos a través del aprendizaje activo y la capacidad de innovar. Finalmente, discute los desafíos que enfrentan los docentes en estos entornos cambiantes que requieren adaptación, inclusión
Este documento describe el enfoque de aprendizaje basado en el desarrollo de competencias. Se originó en universidades europeas en la década de 1990 y se centra en desarrollar habilidades prácticas y transferibles en los estudiantes. El enfoque busca formar profesionales con competencias interpersonales y de pensamiento crítico para transformar la sociedad. Se requieren condiciones como actitudes de colaboración del docente y disposición para aprender en el alumno. La evaluación por competencias determina las evidencias del desempeño de
Este documento describe la evaluación por competencias en la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda. Propone evaluar de forma integral, sistemática y continua las competencias de los estudiantes en conocer, hacer, ser y convivir. Establece indicadores para medir el desarrollo de competencias a través de técnicas como la observación, producciones y presentaciones orales. El objetivo es promover aprendizajes significativos que permitan a los estudiantes resolver problemas reales de sus comunidades.
Este documento presenta una introducción al concepto de enseñanza por competencias. Explica que las "competencias clave" buscan vincular la educación con el mundo laboral para elevar el potencial de los individuos. También describe el origen de las competencias en proyectos europeos como la Declaración de Bolonia y Tuning, los cuales definieron competencias genéricas y específicas. Finalmente, resume los tipos de competencias y su inclusión en los planes de estudio españoles.
Este documento presenta definiciones de competencia de acuerdo a diversos autores, contrastándolas para identificar coincidencias y divergencias. También determina los tipos de competencias y sus componentes. Las definiciones abarcan desde competencias como capacidades para resolver situaciones de la vida, hasta procesos complejos que integran saberes para actuar con idoneidad. Los tipos de competencias incluyen básicas, específicas, técnicas y directivas.
El documento habla sobre el enfoque de competencias educativas para la vida. Explica que este enfoque promueve una educación que favorece el acceso, aplicación y contextualización del conocimiento de acuerdo a los retos de las sociedades contemporáneas. También menciona que el enfoque por competencias ha ganado fuerza en los últimos años y se centra en aprender a conocer, hacer, vivir juntos y ser. Finalmente, discute que las competencias implican la integración de conocimientos, habilidades, actitudes y valores para resolver problemas de la
Este documento trata sobre el currículo por competencias. Explica que el currículo es un instrumento político para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. También discute que la riqueza actual se centra en el recurso humano, por lo que los estados establecen políticas para mejorar la formación de las personas. Finalmente, señala que los nuevos currículos deben elaborarse por competencias para preparar a las personas para los retos del futuro.
El documento discute el desarrollo de competencias desde una perspectiva didáctica en el contexto de la globalización. Propone que la educación debe centrarse en el aprendiz y desarrollar competencias integrales que preparen a los estudiantes para desempeñarse de manera flexible en un mundo cambiante. También enfatiza la importancia de que los docentes desarrollen competencias didácticas y se enfoquen en estrategias de enseñanza centradas en el aprendizaje.
El documento describe las dimensiones de la práctica docente, incluyendo las dimensiones personal, institucional, interpersonal, social, didáctica y valoral. También cubre el uso del diario de campo para sistematizar experiencias docentes y analizar resultados. Finalmente, presenta los principios del Plan de Estudios 2011 de educación básica en México, incluyendo el desarrollo de competencias, el perfil de egreso y los estándares curriculares.
El documento discute la importancia de adoptar un enfoque socioformativo en la educación, en el cual el aprendizaje se concibe de manera integral como el desarrollo armónico de las dimensiones de ser, saber, hacer y convivir. Asimismo, propone que las reformas educativas deben enfocarse en formar personas capaces de resolver problemas de su contexto y de gestionar su propio desarrollo a través del tiempo, orientando el aprendizaje hacia el desarrollo de competencias. Finalmente, presenta elementos clave para la planificación de secuencias
Propuesta para el aprendizaje con el enfoque por competencias. maestro fausti...Faustino Maldonado
La política educativa internacional en el siglo XXI está orientada hacia el aprendizaje con el enfoque por competencias. Es la respuesta de los sistemas educativos a la demanda de las empresas para egresar profesionales competentes de las Universidades.
Este documento describe cuatro factores clave que influyen en el proceso de aprendizaje: la actitud, las aptitudes intelectivas, las aptitudes procedimentales y los contenidos. También define competencias como la capacidad de aplicar conocimientos y habilidades en contextos específicos, y discute implicaciones para el currículo, la enseñanza, la evaluación y las metodologías de trabajo por competencias.
Este documento describe el enfoque por competencias en educación. Explica que este enfoque se centra en el desempeño integral de los estudiantes ante actividades y problemas, más que solo en conocimientos conceptuales. También describe los cuatro pilares de la educación según este enfoque: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a convivir y aprender a ser. Finalmente, discute cómo este enfoque ha llevado a un cambio en la docencia, poniendo más énfasis en el aprendizaje que en la enseñanza.
Este documento presenta el modelo educativo basado en competencias. Explica que debido a los cambios tecnológicos, el conocimiento es el principal recurso y la educación debe desarrollar competencias. También describe los orígenes del modelo, las teorías en las que se basa como el constructivismo, y los tipos de competencias como las de aprendizaje permanente y manejo de información. Finalmente, señala que el docente debe diseñar tareas que desarrollen competencias y evaluar los niveles de alcance de estas.
Este documento describe el modelo educativo basado en competencias. Explica que este modelo busca desarrollar capacidades en los estudiantes para resolver problemas tanto personales como sociales. También cubre temas como la clasificación de competencias, la evaluación por competencias, y el rol del docente y el estudiante en este modelo educativo centrado en el aprendizaje.
El documento presenta tres ideas principales:
1. Jean Piaget destaca que la educación debe formar personas capaces de crear e innovar, no solo repetir lo aprendido, y mentes críticas que verifiquen la información.
2. El diseño curricular reemplaza al plan de estudios y concreta el planeamiento educativo en un nivel y modalidad, incluyendo intenciones, objetivos, contenidos y evaluación.
3. La formación por competencias implica que los estudiantes resuelvan problemas aplicando conocimientos de manera autónoma y reflex
El documento describe diferentes enfoques del aprendizaje (conductismo, cognitivismo, constructivismo, sociocultural) y propone varias competencias fundamentales para el sistema educativo, incluyendo la comunicación, la resolución de problemas, el pensamiento crítico y la competencia ciudadana. También explica que ser competente requiere saber, saber hacer y ser en las dimensiones social, interpersonal y personal para participar activamente y contribuir a una sociedad mejor.
La Reforma Educativa en Guatemala se entiende como un proceso de transformación cultural, técnico y científico del sector educativo y del sistema educativo que ocurre de manera gradual y permanente. Tiene tres propósitos principales: aumentar el porcentaje educativo, dar acceso a educación gratuita, y mejorar la calidad educativa para que la enseñanza sea más práctica. Se basa en cuatro ejes: vida en democracia y cultura de paz, unidad en la diversidad, desarrollo integral sostenible, y ciencia y te
Este documento presenta los fundamentos pedagógicos de una formación basada en competencias. Explica que este enfoque requiere cuatro pilares del conocimiento: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. Además, describe los pasos para diseñar un programa de estudios centrado en competencias, incluyendo la identificación de competencias, elaboración de un referencial, y determinación de áreas y etapas de formación.
El documento describe la enseñanza por competencias. Se explica que surgió del Proyecto Tuning en Europa y Latinoamérica, cuyo objetivo es converger los sistemas educativos. La enseñanza por competencias se basa en definir competencias, resolver problemas contextualizados y desarrollar conocimientos a través de cuatro pilares. El papel del docente es ser guía para que los estudiantes desarrollen sus competencias de manera autónoma.
Este documento presenta una tabla comparativa de los modelos educativos de Colombia, Venezuela, Perú y el Tecnológico de Monterrey. Describe los fines, principios y elementos clave de cada modelo, incluyendo el desarrollo de la personalidad, la formación ciudadana, la educación integral, la calidad educativa y la innovación y desarrollo tecnológico.
El documento define conceptos clave relacionados con la educación como la enseñanza sistemática, el aprendizaje sistemático, las teorías y modelos pedagógicos, el currículo, el proceso docente, y tipos de racionalidad. También define conceptos como el aprendizaje, los aprendizajes fundamentales, las competencias, las capacidades, los estándares nacionales, y los indicadores de desempeño. El documento proporciona una base conceptual para comprender los enfoques y elementos clave de la educación.
Este documento describe la evolución hacia las sociedades del aprendizaje, donde el aprendizaje no se limita a las instituciones educativas sino que es un proceso continuo. Además, se enfoca en "aprender a aprender" y cómo la innovación y las nuevas tecnologías pueden contribuir a la actualización permanente de conocimientos a través del aprendizaje activo y la capacidad de innovar. Finalmente, discute los desafíos que enfrentan los docentes en estos entornos cambiantes que requieren adaptación, inclusión
Este documento describe el enfoque de aprendizaje basado en el desarrollo de competencias. Se originó en universidades europeas en la década de 1990 y se centra en desarrollar habilidades prácticas y transferibles en los estudiantes. El enfoque busca formar profesionales con competencias interpersonales y de pensamiento crítico para transformar la sociedad. Se requieren condiciones como actitudes de colaboración del docente y disposición para aprender en el alumno. La evaluación por competencias determina las evidencias del desempeño de
Este documento describe la evaluación por competencias en la Universidad Nacional Experimental Francisco de Miranda. Propone evaluar de forma integral, sistemática y continua las competencias de los estudiantes en conocer, hacer, ser y convivir. Establece indicadores para medir el desarrollo de competencias a través de técnicas como la observación, producciones y presentaciones orales. El objetivo es promover aprendizajes significativos que permitan a los estudiantes resolver problemas reales de sus comunidades.
Este documento presenta una introducción al concepto de enseñanza por competencias. Explica que las "competencias clave" buscan vincular la educación con el mundo laboral para elevar el potencial de los individuos. También describe el origen de las competencias en proyectos europeos como la Declaración de Bolonia y Tuning, los cuales definieron competencias genéricas y específicas. Finalmente, resume los tipos de competencias y su inclusión en los planes de estudio españoles.
Este documento presenta definiciones de competencia de acuerdo a diversos autores, contrastándolas para identificar coincidencias y divergencias. También determina los tipos de competencias y sus componentes. Las definiciones abarcan desde competencias como capacidades para resolver situaciones de la vida, hasta procesos complejos que integran saberes para actuar con idoneidad. Los tipos de competencias incluyen básicas, específicas, técnicas y directivas.
El documento habla sobre el enfoque de competencias educativas para la vida. Explica que este enfoque promueve una educación que favorece el acceso, aplicación y contextualización del conocimiento de acuerdo a los retos de las sociedades contemporáneas. También menciona que el enfoque por competencias ha ganado fuerza en los últimos años y se centra en aprender a conocer, hacer, vivir juntos y ser. Finalmente, discute que las competencias implican la integración de conocimientos, habilidades, actitudes y valores para resolver problemas de la
Este documento trata sobre el currículo por competencias. Explica que el currículo es un instrumento político para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. También discute que la riqueza actual se centra en el recurso humano, por lo que los estados establecen políticas para mejorar la formación de las personas. Finalmente, señala que los nuevos currículos deben elaborarse por competencias para preparar a las personas para los retos del futuro.
El documento discute el desarrollo de competencias desde una perspectiva didáctica en el contexto de la globalización. Propone que la educación debe centrarse en el aprendiz y desarrollar competencias integrales que preparen a los estudiantes para desempeñarse de manera flexible en un mundo cambiante. También enfatiza la importancia de que los docentes desarrollen competencias didácticas y se enfoquen en estrategias de enseñanza centradas en el aprendizaje.
El documento describe las dimensiones de la práctica docente, incluyendo las dimensiones personal, institucional, interpersonal, social, didáctica y valoral. También cubre el uso del diario de campo para sistematizar experiencias docentes y analizar resultados. Finalmente, presenta los principios del Plan de Estudios 2011 de educación básica en México, incluyendo el desarrollo de competencias, el perfil de egreso y los estándares curriculares.
El documento discute la importancia de adoptar un enfoque socioformativo en la educación, en el cual el aprendizaje se concibe de manera integral como el desarrollo armónico de las dimensiones de ser, saber, hacer y convivir. Asimismo, propone que las reformas educativas deben enfocarse en formar personas capaces de resolver problemas de su contexto y de gestionar su propio desarrollo a través del tiempo, orientando el aprendizaje hacia el desarrollo de competencias. Finalmente, presenta elementos clave para la planificación de secuencias
Propuesta para el aprendizaje con el enfoque por competencias. maestro fausti...Faustino Maldonado
La política educativa internacional en el siglo XXI está orientada hacia el aprendizaje con el enfoque por competencias. Es la respuesta de los sistemas educativos a la demanda de las empresas para egresar profesionales competentes de las Universidades.
Este documento describe cuatro factores clave que influyen en el proceso de aprendizaje: la actitud, las aptitudes intelectivas, las aptitudes procedimentales y los contenidos. También define competencias como la capacidad de aplicar conocimientos y habilidades en contextos específicos, y discute implicaciones para el currículo, la enseñanza, la evaluación y las metodologías de trabajo por competencias.
Este documento describe el enfoque por competencias en educación. Explica que este enfoque se centra en el desempeño integral de los estudiantes ante actividades y problemas, más que solo en conocimientos conceptuales. También describe los cuatro pilares de la educación según este enfoque: aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a convivir y aprender a ser. Finalmente, discute cómo este enfoque ha llevado a un cambio en la docencia, poniendo más énfasis en el aprendizaje que en la enseñanza.
Este documento presenta el modelo educativo basado en competencias. Explica que debido a los cambios tecnológicos, el conocimiento es el principal recurso y la educación debe desarrollar competencias. También describe los orígenes del modelo, las teorías en las que se basa como el constructivismo, y los tipos de competencias como las de aprendizaje permanente y manejo de información. Finalmente, señala que el docente debe diseñar tareas que desarrollen competencias y evaluar los niveles de alcance de estas.
Este documento describe el modelo educativo basado en competencias. Explica que este modelo busca desarrollar capacidades en los estudiantes para resolver problemas tanto personales como sociales. También cubre temas como la clasificación de competencias, la evaluación por competencias, y el rol del docente y el estudiante en este modelo educativo centrado en el aprendizaje.
Conceptos y orígenes del modelo educativo por competencias
·Sustento teórico
·Tipos de competencias
·Principales características y cualidades
·Rol del docente y del alumno
·¿Cómo se debe enseñar?
·¿Cómo evaluar el desempeño por competencias?
El documento describe el enfoque de aprendizaje basado en competencias, incluyendo las características de las competencias transversales, el énfasis en el aprendizaje autónomo por parte de los estudiantes, y los desafíos de implementar plenamente el enfoque de competencias en las universidades. También analiza el proyecto Tuning en América Latina y su impacto en aspectos como el desarrollo curricular.
El documento describe el enfoque de aprendizaje basado en competencias, incluyendo las características de las competencias transversales, el énfasis en el aprendizaje autónomo por parte de los estudiantes, y los desafíos de implementar plenamente el enfoque de competencias en las universidades. También analiza el proyecto Tuning en América Latina y su impacto en aspectos como el desarrollo del currículo y las estrategias de enseñanza y aprendizaje.
Este documento describe las funciones y competencias profesionales del maestro en educación infantil según la LOMCE de 2013. Las principales funciones del maestro incluyen programar el proceso de enseñanza, evaluar el aprendizaje de los estudiantes, orientarlos y apoyar su desarrollo integral. El documento también discute el modelo de formación por competencias en Europa, el cual se basa en el desarrollo de habilidades en cuatro dimensiones: saber, saber hacer, saber estar y saber ser. Finalmente, se describen las competencias profesional
Este documento describe un modelo educativo basado en competencias. Explica que el currículo debe enfocarse en desarrollar las competencias de cada persona para que puedan utilizar recursos de manera óptima y resolver problemas. Define competencias como la combinación de conocimientos, habilidades, actitudes y valores. El modelo requiere que los maestros faciliten el aprendizaje de los estudiantes y que los estudiantes sean reflexivos y resuelvan problemas. La evaluación debe medir el desempeño de competencias a través de observaciones, entrevistas y portafolios
Este documento presenta información sobre las competencias y el enfoque por competencias en la educación. Brevemente describe cuatro modelos de competencias (laboral, conductual, funcional y socioconstructivista), los cuatro pilares del aprendizaje a lo largo de la vida, y algunos aspectos clave como los procesos, complejidad y contexto que integran una competencia. Además, analiza el papel de la mente en la construcción social del conocimiento según Vygotsky y los saberes esenciales necesarios para el desarrollo de competencias.
Este documento presenta información sobre las competencias y el enfoque basado en competencias en la educación. Brevemente describe cuatro pilares del aprendizaje a lo largo de la vida, los cuales son aprender a conocer, aprender a hacer, aprender a vivir juntos y aprender a ser. También presenta algunos modelos de competencias como el modelo laboral, conductual, funcional y socioconstructivista. Finalmente, destaca aspectos a considerar para el manejo de competencias como el contexto, los saberes básicos y la complejidad que involucra este enfo
Este documento describe el currículo por competencias, que tiene como objetivo lograr una formación integral de los estudiantes desarrollando sus capacidades y habilidades. Se define la competencia como un conjunto de recursos que una persona puede movilizar de forma integrada para resolver situaciones efectivamente. El aprendizaje por competencias cambia el enfoque de enseñar conocimientos a enseñar cómo aplicarlos mediante estrategias como desafíos y situaciones didácticas que impliquen aprendizaje significativo.
El documento describe los elementos, enfoques y fundamentos del Currículo Nacional Base de Guatemala. Explica que el currículo se centra en la persona y se organiza en competencias, ejes y áreas de aprendizaje. Describe las diferentes competencias, incluyendo las competencias marco, de ejes, de áreas y de grado. Además, explica que los enfoques del currículo buscan desarrollar formas de pensar y actuar de los estudiantes y fomentar la investigación desde edades tempranas. Finalmente, señala que los fundamentos del
El documento explica el modelo educativo por competencias. Define competencia como el desempeño integral de un sujeto que involucra conocimientos, habilidades, actitudes y valores. Explica cómo identificar competencias y las diferencias entre objetivos y competencias. También cubre dimensiones de competencias, el paradigma de competencias, y la necesidad de cambiar la lógica educativa hacia un enfoque basado en la acción y el aprendizaje situado. Finalmente, discute el proyecto Tuning y la relación entre competencias y resultados de aprendizaje.
El documento describe un nuevo modelo educativo basado en competencias. Se divide la enseñanza en tres áreas: comportamiento social y afectivo, habilidades cognitivas y socioafectivas, y destrezas psicológicas y motoras. El modelo requiere contenidos multidisciplinarios y métodos didácticos adecuados al contexto. La evaluación debe mejorar el aprendizaje del estudiante. El documento también discute la clasificación de competencias, los perfiles de egreso, y la importancia de la transdiciplinariedad y la evaluación en este nuevo
El documento trata sobre el modelo educativo por competencias. Aborda conceptos como el origen del modelo, las definiciones de competencia, los enfoques de aprendizaje significativo y situado, y las fases para el diseño e implementación de un currículo basado en competencias que incluyen la identificación de problemas y competencias requeridas.
El documento describe los elementos clave de un modelo educativo basado en competencias. Explica que este modelo se centra en desarrollar competencias en los estudiantes a través de enfoques pedagógicos que involucren la construcción activa del conocimiento. También destaca la importancia del papel del maestro en articular los conocimientos y habilidades de los estudiantes y en actualizarse continuamente.
Este documento describe las funciones y competencias profesionales del maestro en educación infantil según la LOMCE de 2013. Detalla las funciones del profesorado como programar, enseñar, evaluar, orientar y apoyar a los estudiantes. También explica el modelo de formación por competencias y las competencias profesionales, genéricas y específicas que debe desarrollar el profesorado según el Espacio Europeo de Educación Superior.
Este documento describe las funciones y competencias profesionales del maestro en educación infantil según la LOMCE de 2013. Detalla las funciones del profesorado como programar, enseñar, evaluar, orientar y apoyar a los estudiantes. También explica el modelo de formación por competencias y las competencias profesionales, genéricas y específicas que debe desarrollar el profesorado según el Espacio Europeo de Educación Superior.
Las competencias son la posibilidad de movilizar e integrar diversos saberes y recursos cognitivos cuando se enfrenta una situación-problema inédita, para lo cual la persona requiere mostrar la capacidad de resolver problemas complejos y abiertos, en distintos escenarios y momentos. En este caso, se requiere que la persona, al enfrentar la situación y en el lugar mismo, re-construya el conocimiento y proponga una solución o tome decisiones en torno a posibles cursos de acción.
Las competencias se componen e integran de conocimientos explícitos y tácitos, actitudes, valores y emociones, en contextos concretos de actuación de acuerdo con procesos históricos y culturales específicos.
En desarrollo se encuentran las competencias y su evaluación debe ser continua, mediante la elaboración de estrategias que consideren el desarrollo de aspectos que integran el desempeño de una competencia.
Las competencias se integran mediante un proceso permanente de reflexión crítica, en las expectativas y experiencias para realizar la tarea de docente de manera efectiva.
Las competencias asumen valor, significatividad, representatividad y pertinencia según las situaciones específicas; complejidad y de dominio.
Las competencias se desarrollan e integran mediante procesos de contextualización y significación con fines pedagógicos.
Este documento resume los conceptos clave de un modelo educativo basado en competencias. En 1) las competencias se enfocan en el desempeño del estudiante para resolver problemas en contextos reales. En 2) el modelo requiere un enfoque transdisciplinario y centrado en el estudiante para desarrollar habilidades para la vida. En 3) las competencias del perfil de egreso incluyen aprendizaje permanente, manejo de información, convivencia y participación en sociedad.
El documento presenta el enfoque curricular por competencias, destacando que este se basa en el desarrollo de capacidades para resolver problemas de manera flexible. Explica que las competencias incluyen conocimientos, habilidades y actitudes, y que deben enseñarse a través de estrategias como el aprendizaje basado en problemas y la investigación. Además, resalta la importancia de evaluar las competencias.
Similar a PP. modelos educativos por competencias (20)
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PP. modelos educativos por competencias
1. MATERIA:
PLANEACION Y EVALUACION CURRICULAR
PRESENTACION
MODELO EDUCATIVO POR COMPETENCIAS
PRESENTA:
L.P. ANABEL GERMAN AVALOS
ASESOR:
ROOSEVELT ENRIQUE SANCHEZ CARRILLO
Morelia, Michoacán, México. 2019
2. CONCEPTO:
COMPETENCIA
Podemos entender por competencia el desempeño o la actuación integral
del sujeto, lo que implica conocimientos factuales o declarativos,
habilidades, destrezas, actitudes y valores, dentro de un contexto ético.
La competencia (c) emerge de la intersección entre los conocimientos
factuales y declarativos (saber conocer), habilidades y destrezas (saber
hacer), y actitudes y valores (saber ser)
3.
De acuerdo con el proyecto DeSeCo de la OCDE (2002, p. 8): «Una
competencia es la capacidad para responder a las exigencias individuales o
sociales o para realizar una actividad o una tarea. Cada competencia reposa
sobre una combinación de habilidades prácticas y cognitivas
interrelacionadas, conocimientos (incluyendo el conocimiento tácito),
motivación, valores, actitudes, emociones y otros elementos sociales y de
comportamiento que pueden ser movilizados conjuntamente para actuar de
manera eficaz.
4. Orígenes del modelo educativo
Los modelos educativos emergen de escenarios sociales, culturales y políticos
determinados por la sociedad, encarnan la visión del gran ideal sobre el "hombre a
formar". Se encadena en este modelo la idea elemental del ciudadano educado
bajo el compendio de conocimientos que aglutina una cultura con una visión
"durkheimniana", el legado de una generación a otra, la educación vista como una
institución social.
El modelo educativo por Competencias persigue una convergencia entre los
campos social, afectivo, las habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales,
motoras, del individuo, lo que significa que el aprendizaje debe potenciar una
integración de las disciplinas del conocimiento, las habilidades genéricas y la
comunicación de ideas, por lo que el educando no solo debe saber manejar sus
saberes (conocimientos), sino que también debe tener bajo su control sus
interacciones sociales, sus emociones y sentimientos, así como sus actividades y,
además, debe ser capaz de reconocer, interpretar y aceptar las emociones y
sentimientos de los demás.
5. Desde 1997, el Informe Delors (Delors, 1997) planteó como
requerimientos de la educación del Siglo XXI, cuatro aprendizajes
fundamentales, que en el transcurso de la vida de cada individuo,
deberán constituirse en los pilares del conocimiento: aprender a
conocer, es decir, aprender los instrumentos de la comprensión,
aprender a hacer, para influir en el propio entorno, aprender a vivir
juntos, para participar y cooperar con los demás en todas las
actividades humanas, y aprender a ser, que es un proceso
fundamental que recoge elementos de los tres anteriores.
6. Sustento teórico
Las competencias surgen en el ámbito internacional como respuesta a la
necesidad de mejorar la calidad y la pertinencia de la formación de recursos
humanos frente a la evolución de la tecnológica, los nuevos sistemas de
trabajo y para fomentar el aprendizaje permanente a lo largo de la vida, con
el fin de mejorar la competitividad de las empresas, así como las condiciones
de vida y de trabajo de la población en general.
7. TIPOS DE COMPETENCIAS
“Competencias para el aprendizaje permanente”
“Competencias para el manejo de la información”
“Competencias para el manejo de situaciones”
“Competencias para la convivencia”
“Competencias para la vida en sociedad”
8. Los campos formativos y las asignaturas que conforman el mapa
curricular de este nuevo sistema educativo se definen y organizan con la
finalidad de dar cumplimiento a los propósitos formativos establecidos en
el perfil de egreso de la educación para la vida.
Los currículos de la educación deberán estar orientados a niveles de
desempeño con base en los siguientes campos formativos:
“Lenguaje y comunicación”
“Pensamiento matemático”
“Exploración y comprensión del mundo natural y social”
“Desarrollo personal y para la convivencia” (SEP, 2009, p. 16).
9. Características y cualidades
El nuevo modelo educativo a desarrollar, requiere ser
organizado e implementado con base en el concepto de
Competencias, entendiéndolo como la combinación de
destrezas, conocimientos, aptitudes y actitudes, y a la
inclusión de la disposición para aprender además del saber
cómo, posibilitándose que el educando pueda generar un
capital cultural o desarrollo personal, un capital social
que incluye la participación ciudadana, y un capital
humano o capacidad para ser productivo.
10. Las Competencias deben ser consideradas como parte de
la capacidad adaptativa cognitivo-conductual que es
inherente al ser humano, las cuales son desplegadas para
responder a las necesidades específicas que las personas
enfrentan en contextos sociohistóricos y culturales
concretos, lo que implica un proceso de adecuación entre
el sujeto, la demanda del medio y las necesidades que se
producen, con la finalidad de poder dar respuestas y/o
soluciones a las demandas planteadas
11. Docente
Diseñador de tareas complejas de aprendizaje.
Es un mediador; proporciona una ayuda pedagógica ajustada al estudiante.
Propicia la participación activa del estudiante en su proceso de aprendizaje.
12. Competencias docentes
Practica reflexiva continua
Analizar la practica docente
Actualizarse y mejorar constantemente
Analizar el perfil des estudiante
El contexto y la época
Aplicar nuevas estrategias
Resolver problemas de la practica docente
Práctica profesional reflexiva
13. El desarrollo de las Competencias sólo será posible en tanto los
DOCENTES conozcan y desarrollen los estilos de aprendizaje de sus
alumnos, lo cual demanda de éstos el que ayuden a los educandos a
resolver problemas reales, a distinguir lo superficial de lo
significativo, a que se conozca más a sí mismo, así como sus
capacidades, cualidades y limitaciones, ya que para el desarrollo de
las Competencias, EL EDUCANDO no solo debe saber manejar sus
saberes (conocimientos), sino que también debe tener bajo control
sus interacciones sociales, sus emociones y sentimientos, así como sus
actividades y, además, debe ser capaz de reconocer, interpretar y
aceptar las emociones y los sentimientos de los demás
14. la importancia de tomar en cuenta las siguientes diez grandes familias
que definen las competencias del docente propuestas por Perrenoud
(2004) y que corresponden a los docentes:
Organizar y animar las situaciones de aprendizaje
Gestionar la progresión de los aprendizajes
Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación
Implicar a los alumnos en sus aprendizajes y en su trabajo
Trabajar en equipo
Participar en la gestión de la escuela
Informar e implicar a los padres
Utilizar las nuevas tecnologías
Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión
Organizar la propia formación continua
15. Estudiante
A plica estrategias para resolver tareas que reflejen problemas del contexto.
Se compromete activamente en su proceso de aprendizaje.
16. Como se debe enseñar?
El modelo educativo por Competencias persigue
así una convergencia entre los campos social,
afectivo, las habilidades cognoscitivas,
psicológicas, sensoriales, motoras, del individuo,
lo que significa que el aprendizaje debe potenciar
una integración de las disciplinas del
conocimiento, las habilidades genéricas y la
comunicación de ideas.
17. El cambio del modelo educativo “tradicional” a un modelo basado en
Competencias, debe ser realizado con sumo cuidado, ya que las
Competencias pueden ser interpretadas desde ópticas muy diferentes
El modelo educativo. basado en Competencias, plantea el reto de lograr
estimular la creatividad, la innovación, la potencialidad que tiene el ser
humano para ir más allá de lo que la cotidianeidad demanda, crear su
propio futuro; lograr sobrevivir, ser capaz de adaptarse a las condiciones
que se perfilan para el planeta e incluso poder desarrollarse de una mejor
manera como producto de un trabajo que integre la comunicación,
explicite las metodologías de trabajo, considere los contenidos (dominios
de conocimiento) como instrumentos o herramientas para el desarrollo de
la personalidad del sujeto
18. Como evaluar el desempeño por
competencias?
La medida es base de la evaluación; sin embargo, la evaluación rebasa a la
medición, puesto que llega a ser una declaración que la ha tomado en cuenta.
Calificar es necesario, pero no es lo mismo que evaluar. La asignación de una
medida y su interpretación, expresada como juicio, es lo que constituye el
acto de evaluar o valorar.
• MEDIR: Recolección de datos de manera objetiva. • Expresada
numéricamente. • Carácter instrumental.
• CALIFICAR: Expresión de una medición de suficiencia o insuficiencia,
resultado de la aplicación de pruebas, actividades, procesos o exámenes. •
Expresión numérica o nominal. • Carácter instrumental, asentar un número o
letra.
• EVALUAR: Emitir un juicio de valor con base en la información recabada. •
Implica los procesos de medir y calificar.
19. Existen diferentes técnicas o vías para acercarnos a valorar la
competencia: observación en pruebas de ejecución, entrevistas, análisis
de productos y exámenes escritos. Para cada una de estas vías, es posible
asociar al menos un instrumento o medio que permita ubicar el producto
en cuestión en un nivel de logro.
Entre los instrumentos más utilizados en la evaluación de competencias en la
educación se encuentran:
• Listas de cotejo.
• Escalas estimativas.
• Diferencial semántico.
• Mapas de progreso (rúbricas o matrices de valoración).
• Portafolios de evidencias con productos para analizar.
• Exámenes escritos.
20. Tipos de evaluación
Según su función:
* Sumativa
* Formativa
Según el tiempo:
• Nomoética
• Idiográfica
Según su normotipo:
* Inicial
* Desarrollo de proceso
* Final
Según los agentes
intervinientes:
Autoevaluación
Coevaluación
Heteroevaluación
21. Técnicas para la
evaluación de
las competencias
1. Observación
2. Entrevista
3. Encuesta
4. Test
5. Portafolios
Las cinco técnicas esenciales
para la evaluación de las
competencias son:
22. La naturaleza misma del desempeño,
demandará que la evaluación sea
holística, con un carácter teórico y
práctico (Yanes, 2005), por lo anterior,
deberá incluir distintos componentes
como la autoevaluación que hace el
educando de sí mismo, la
coevaluación intergrupal y la
heteroevaluación que realiza el o los
docentes (Rial, 2007). Este proceso se
deberá desarrollar de manera
permanente, durante y después de la
intervención pedagógica, y no solo al
terminar un núcleo de aprendizaje
Dado que el desempeño de las
competencias debe darse en un
contexto específico, la evaluación
por competencias no será una
actividad a ser desarrollada
exclusivamente en un aula o un
lugar específico, deberá
contextualizarse, de manera que si
el educando no refleja el logro
esperado deberán analizarse junto
con él las posibles razones, para
que se puedan determinar los
obstáculos que enfrentó y como
poder superarlos.
23. La evaluación, en el modelo educativo por competencias,
deberá basarse en cuatro elementos: la formación,
promoción, certificación y mejora de la docencia, ya que
implica procesos de retroalimentación tanto para los
estudiantes como para los docentes. Por lo tanto, la
evaluación tendrá dos funciones: una de carácter social
que es de información a padres, alumnos y sociedad en
general sobre los resultados alcanzados mediante una
certificación; y otra pedagógica, que corresponde el
docente cuando hace un balance al final de un curso o
periodo y que aporta información útil respecto a las
adecuaciones curriculares que habrá de realizar para
mejorar la enseñanza y el aprendizaje.
24. Conclusión
Este modelo es superior a cualesquiera de los anteriores a
él, porque cristalizará la aspiración histórica de una
educación permanente, continua, para la vida y no para
aprobar cursos o materias, para cada uno de todos los
seres humanos, sin distinción de edad, género o etnia, ya
que su gran trascendencia está en que el aprendizaje deja
de ser un fin en sí mismo, para convertirse en un medio
para el desarrollo de la persona.
25. La finalidad que tiene el currículum es desarrollar al máximo todos los
ámbitos de una persona, contribuir al desarrollo social, físico-psicológico e
intelectual del niño/a.
Por otro lado están los planteamientos curriculares del sistema educativo, los
niveles de concreción curricular se dividen en: Decretos de enseñanza,
proyecto curricular de centro, programación didáctica, adaptación curricular
independiente con la cual estamos de acuerdo.