SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 21
Descargar para leer sin conexión
TRABAJO
COLEGIADO
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN
SECUNDARIA
Lidia Mercedes Pérez Amaya
Gestora Regional
Acuerdos
Chat
Participar
Pedir la palabra Desactivar
https://forms.gle/gsfwJaQs36h4RPUL7
Registro de
asistencia
PROPÓSITO
Fortalecer la planificación del trabajo colegiado,
para atender las necesidades formativas
identificadas en los docentes, con la finalidad de
mejorar su práctica pedagógica.
PRODUCTO
Diseñar la planificación del trabajo
colegiado para atender una necesidad
formativa priorizada.
¿QUÉ CONOCEMOS SOBRE EL
TRABAJO COLEGIADO?
DESARROLLAMOS
CUESTIONARIO DE INICIO
https://forms.gle/wFAYrFquohgdpB9eA
¿Cómo se está desarrollando las reuniones de
Trabajo Colegiado en su IE?
Partiendo desde nuestra práctica
Observemos
https://www.youtube.com/watch?v=u8wHAz0QMSw
Desde nuestra experiencia
¿Cómo estamos planificando las reuniones de
Trabajo Colegiado en nuestra IE?
Normatividad
Trabajo Colegiado
Estrategia de
integración docente
en la que se lleva a
cabo procesos de
reflexión colectiva
sobre la práctica
pedagógica para:
→Construir
saberes
pedagógicos
situados en un
contexto particular
que permita el
fortalecimiento de
la IE.
¿Por qué es necesario el Trabajo Colegiado?
La mejora de los
aprendizajes.
El fortalecimiento
de la práctica
pedagógica
El fortalecimiento
de la gestión
escolar
Es central
para:
Esfuerzos
individuales
Ruta coherente al
logro de los
propósitos
educativos
Cohesiona
Define
¿Cuáles son las características al Trabajo Colegiado?
Debe prevalecer
actitudes favorables a
la comunicación,
complementariedad,
compromiso,
confianza y
colaboración.
Debe desarrollarse bajo
los principios de
convivencia
democrática en la toma
de decisiones y
valoración de la
diversidad y tolerancia.
Se centra en una
meta común
como resultado
del proceso.
Promueve el
consenso y
mantiene el
sentido de
horizontalidad.
Suscita
corresponsabilidad y
el compartir saberes,
experiencias,
intereses y
problemas.
Precisa que la
tarea educativa
es asunto de
todos.
Se basa en el principio
de aprendizaje
situado, experiencial
y colaborativo para
aprender de otros y
apoyar a otros.
Antes, durante y después
Reunión de Trabajo Colegiado
Antes Durante Después
▪ Definir
estrategia.
▪ Construcción de
agenda.
▪ Agenda y valores
▪ Presentación de objetivo y
tema.
▪ Problemática/resultados.
▪ Seguimiento del
cumplimiento.
▪ Seguimiento de
compromisos y
acuerdos.
▪ Convocatoria
▪ Establecimiento de roles.
▪ Construcción colectiva
de estrategias de
mejora.
▪ Compromisos y
acuerdos.
▪ Verificación de la
calidad.
▪ Sistematización de
resultados
Fuente: Procesos CAP 2021 – DIF - MINEDU
Estimados coordinadores, utilizando sus
instrumentos, en los cuales han
consignado los resultados de las visitas
de acompañamiento pedagógico interno;
teniendo en cuenta las fortalezas y
necesidades identificadas que servirá
de insumo para planificar la reunión de
trabajo colegiado en el esquema
siguiente:
Organizamos y desarrollamos una propuesta de
planificación de “Trabajo Colegiado”
Esquema
Esquema
INDICACIONES
En el Esquema de planificación del trabajo colegiado ustedes
propondrán la temática, el propósito, los valores y la agenda de la
reunión teniendo en cuenta los resultados de los cuadros
presentados o del sistematizador de los resultados y avances con
el cual usted cuenta en su IE.
A partir de la presentación de resultados de la sistematización se
realizará un análisis general, un análisis de fortalezas y un análisis
de los aspectos de mejora para, finalmente, priorizar los aspectos
de mejora y de manera colectiva se promueva acciones de mejora;
en el que los participantes asuman compromisos de manera
colegiada.
Ideas Fuerza
➢La reunión de trabajo colegiado es un espacio de reflexión que
fortalece el trabajo colaborativo de manera coordinada y dialogada,
permite la construcción de saberes pedagógicos con la participación
de docentes y directivos de la IE para la toma de decisiones y
definición de acciones de mejora pedagógica..
➢ La reunión de trabajo colegiado promueve la mejora de los
aprendizajes, fortalece la práctica pedagógica y la gestión escolar.
➢El coordinador planifica la reunión de trabajo colegiado a desarrollar
con los docentes y/o docentes tutores de la IE considerando las
actividades para promover el trabajo colaborativo y las propuestas
colectivas de estrategias de mejora de la práctica pedagógica.
Además, convoca a los docentes a las reuniones de trabajo colegiado.
Encuesta de satisfacción
https://forms.gle/nDAHn2VqukrxRnL47
¿QUÉ CONOCEMOS SOBRE EL
TRABAJO COLEGIADO?
DESARROLLAMOS EL
CUESTIONARIO
DE SALIDA
https://forms.gle/W5QVUeXU9MvW21ok8
¡GRACIAS!

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

PPT MARCO NORMATIVO GESTIÓN ESCOLAR 2022.pptx
PPT MARCO NORMATIVO  GESTIÓN ESCOLAR 2022.pptxPPT MARCO NORMATIVO  GESTIÓN ESCOLAR 2022.pptx
PPT MARCO NORMATIVO GESTIÓN ESCOLAR 2022.pptxJhonBellidoMoquillaz
 
Situación significativa de la sesión de aprendizaje
Situación significativa de la sesión de aprendizajeSituación significativa de la sesión de aprendizaje
Situación significativa de la sesión de aprendizajeLuis Majino Victorio
 
La situación significativa
La situación significativaLa situación significativa
La situación significativajuan espillco
 
Ejemplos de situacion significativa (1)
Ejemplos de situacion significativa (1)Ejemplos de situacion significativa (1)
Ejemplos de situacion significativa (1)CASITA FELIZ
 
SITUACIONES DE CONTEXTO SIGNIFICATIVA
SITUACIONES DE CONTEXTO SIGNIFICATIVASITUACIONES DE CONTEXTO SIGNIFICATIVA
SITUACIONES DE CONTEXTO SIGNIFICATIVAGuadalupe Vicente
 
Marco de buen desempeño directivo
Marco de buen desempeño directivoMarco de buen desempeño directivo
Marco de buen desempeño directivoJuan Quipo Huamán
 
Enfoques de las áreas curriculares según el currículo nacional para la educac...
Enfoques de las áreas curriculares según el currículo nacional para la educac...Enfoques de las áreas curriculares según el currículo nacional para la educac...
Enfoques de las áreas curriculares según el currículo nacional para la educac...RUBENTH
 
Cuadro de Horas Secundaria 2024 Ccesa.pdf
Cuadro de Horas Secundaria  2024   Ccesa.pdfCuadro de Horas Secundaria  2024   Ccesa.pdf
Cuadro de Horas Secundaria 2024 Ccesa.pdfDemetrio Ccesa Rayme
 
RVM N° 474 AÑO ESCOLAR 2023.pptx
RVM N° 474 AÑO ESCOLAR 2023.pptxRVM N° 474 AÑO ESCOLAR 2023.pptx
RVM N° 474 AÑO ESCOLAR 2023.pptxMILTONESPINOZAJANAMP
 
PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL 2023
PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL 2023PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL 2023
PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL 2023MINEDU PERU
 
GESTIÓN DE LA PRACTICA PEDAGÓGICA ORIENTADA AL LOGRO.pptx
GESTIÓN DE LA PRACTICA PEDAGÓGICA ORIENTADA  AL LOGRO.pptxGESTIÓN DE LA PRACTICA PEDAGÓGICA ORIENTADA  AL LOGRO.pptx
GESTIÓN DE LA PRACTICA PEDAGÓGICA ORIENTADA AL LOGRO.pptxJoseZuigaMayhua
 
Refuerzo escolar para el desarrollo de competencias de los estudiantes
Refuerzo escolar para el desarrollo de competencias de los estudiantesRefuerzo escolar para el desarrollo de competencias de los estudiantes
Refuerzo escolar para el desarrollo de competencias de los estudiantesJorge Luis Huayta
 

La actualidad más candente (20)

PPT MARCO NORMATIVO GESTIÓN ESCOLAR 2022.pptx
PPT MARCO NORMATIVO  GESTIÓN ESCOLAR 2022.pptxPPT MARCO NORMATIVO  GESTIÓN ESCOLAR 2022.pptx
PPT MARCO NORMATIVO GESTIÓN ESCOLAR 2022.pptx
 
Situación significativa de la sesión de aprendizaje
Situación significativa de la sesión de aprendizajeSituación significativa de la sesión de aprendizaje
Situación significativa de la sesión de aprendizaje
 
La situación significativa
La situación significativaLa situación significativa
La situación significativa
 
Ejemplos de situacion significativa (1)
Ejemplos de situacion significativa (1)Ejemplos de situacion significativa (1)
Ejemplos de situacion significativa (1)
 
PLAN DE MONITOREO 2023 PARA APLICAR (1).docx
PLAN DE MONITOREO  2023 PARA APLICAR (1).docxPLAN DE MONITOREO  2023 PARA APLICAR (1).docx
PLAN DE MONITOREO 2023 PARA APLICAR (1).docx
 
SITUACIONES DE CONTEXTO SIGNIFICATIVA
SITUACIONES DE CONTEXTO SIGNIFICATIVASITUACIONES DE CONTEXTO SIGNIFICATIVA
SITUACIONES DE CONTEXTO SIGNIFICATIVA
 
COMPROMISOS DE GESTIÓN ESCOLAR
COMPROMISOS DE GESTIÓN ESCOLARCOMPROMISOS DE GESTIÓN ESCOLAR
COMPROMISOS DE GESTIÓN ESCOLAR
 
Prueba concurso directores peru
Prueba concurso directores peruPrueba concurso directores peru
Prueba concurso directores peru
 
Marco de buen desempeño directivo
Marco de buen desempeño directivoMarco de buen desempeño directivo
Marco de buen desempeño directivo
 
Enfoques de las áreas curriculares según el currículo nacional para la educac...
Enfoques de las áreas curriculares según el currículo nacional para la educac...Enfoques de las áreas curriculares según el currículo nacional para la educac...
Enfoques de las áreas curriculares según el currículo nacional para la educac...
 
Sesion de colegiado marzo 2018
Sesion de colegiado marzo 2018Sesion de colegiado marzo 2018
Sesion de colegiado marzo 2018
 
Ppt sesiones de aprendizaje matemática
Ppt sesiones de aprendizaje   matemáticaPpt sesiones de aprendizaje   matemática
Ppt sesiones de aprendizaje matemática
 
Cuadro de Horas Secundaria 2024 Ccesa.pdf
Cuadro de Horas Secundaria  2024   Ccesa.pdfCuadro de Horas Secundaria  2024   Ccesa.pdf
Cuadro de Horas Secundaria 2024 Ccesa.pdf
 
RVM N° 474 AÑO ESCOLAR 2023.pptx
RVM N° 474 AÑO ESCOLAR 2023.pptxRVM N° 474 AÑO ESCOLAR 2023.pptx
RVM N° 474 AÑO ESCOLAR 2023.pptx
 
PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL 2023
PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL 2023PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL 2023
PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL 2023
 
Situación significativa
Situación significativa  Situación significativa
Situación significativa
 
Situacion significativa
Situacion significativaSituacion significativa
Situacion significativa
 
GESTIÓN DE LA PRACTICA PEDAGÓGICA ORIENTADA AL LOGRO.pptx
GESTIÓN DE LA PRACTICA PEDAGÓGICA ORIENTADA  AL LOGRO.pptxGESTIÓN DE LA PRACTICA PEDAGÓGICA ORIENTADA  AL LOGRO.pptx
GESTIÓN DE LA PRACTICA PEDAGÓGICA ORIENTADA AL LOGRO.pptx
 
Grupos de interaprendizaje GIA
Grupos de interaprendizaje GIAGrupos de interaprendizaje GIA
Grupos de interaprendizaje GIA
 
Refuerzo escolar para el desarrollo de competencias de los estudiantes
Refuerzo escolar para el desarrollo de competencias de los estudiantesRefuerzo escolar para el desarrollo de competencias de los estudiantes
Refuerzo escolar para el desarrollo de competencias de los estudiantes
 

Similar a PPT Trabajo Colegiado .pdf

J3- Presentacion_Acompañamiento_Colmena 20-6-2023_.pptx
J3- Presentacion_Acompañamiento_Colmena 20-6-2023_.pptxJ3- Presentacion_Acompañamiento_Colmena 20-6-2023_.pptx
J3- Presentacion_Acompañamiento_Colmena 20-6-2023_.pptxEdisonAlmache2
 
Manual del curso de administracion 1
Manual del curso de administracion 1Manual del curso de administracion 1
Manual del curso de administracion 1Byron Rabe
 
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura  2014 Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura  2014
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014 Byron Rabé
 
Elementos básicos para el Trabajo Colegiado EMS
Elementos básicos para el Trabajo Colegiado EMSElementos básicos para el Trabajo Colegiado EMS
Elementos básicos para el Trabajo Colegiado EMSElith Avilés Ochoa
 
Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores
Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores
Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores Campus y Empresa
 
Curso Evaluación del Desempeño con Enfoque a Resultados
Curso Evaluación del Desempeño con Enfoque a ResultadosCurso Evaluación del Desempeño con Enfoque a Resultados
Curso Evaluación del Desempeño con Enfoque a ResultadosFirst Consulting Group
 
GUION METODOLÓGICO RTC.docx
GUION METODOLÓGICO RTC.docxGUION METODOLÓGICO RTC.docx
GUION METODOLÓGICO RTC.docxMadaleinePaz
 
Comunidad de aprendizaje.pdf
Comunidad de aprendizaje.pdfComunidad de aprendizaje.pdf
Comunidad de aprendizaje.pdfmilagrosseordelos
 
Human Performance - Presentación soluciones formativas
Human Performance - Presentación soluciones formativas Human Performance - Presentación soluciones formativas
Human Performance - Presentación soluciones formativas Àngels Mora Calvó
 
Grupos participativos
Grupos participativosGrupos participativos
Grupos participativosneldizapata
 
Taller CP IE JEC institución -FINAL.pptx
Taller CP IE JEC institución -FINAL.pptxTaller CP IE JEC institución -FINAL.pptx
Taller CP IE JEC institución -FINAL.pptxgeobyarresemiraval
 
Portafolio 2016 Business Coaching School®
Portafolio 2016 Business Coaching School®Portafolio 2016 Business Coaching School®
Portafolio 2016 Business Coaching School®Business Coaching School
 
PDE programa desarrollo de equipos
PDE programa desarrollo de equiposPDE programa desarrollo de equipos
PDE programa desarrollo de equiposNexia 360
 
El proceso de capacitación sesión 2
El proceso de capacitación sesión 2El proceso de capacitación sesión 2
El proceso de capacitación sesión 2Homodigital
 

Similar a PPT Trabajo Colegiado .pdf (20)

J3- Presentacion_Acompañamiento_Colmena 20-6-2023_.pptx
J3- Presentacion_Acompañamiento_Colmena 20-6-2023_.pptxJ3- Presentacion_Acompañamiento_Colmena 20-6-2023_.pptx
J3- Presentacion_Acompañamiento_Colmena 20-6-2023_.pptx
 
Manual del curso de administracion 1
Manual del curso de administracion 1Manual del curso de administracion 1
Manual del curso de administracion 1
 
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura  2014 Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura  2014
Manual de Gerencia Estratégica de la Arquitectura 2014
 
Ficha 6a sesion_ctz_(color)
Ficha 6a sesion_ctz_(color)Ficha 6a sesion_ctz_(color)
Ficha 6a sesion_ctz_(color)
 
Elementos básicos para el Trabajo Colegiado EMS
Elementos básicos para el Trabajo Colegiado EMSElementos básicos para el Trabajo Colegiado EMS
Elementos básicos para el Trabajo Colegiado EMS
 
Informe evaluación eeii dat sur 2015
Informe evaluación eeii dat sur 2015Informe evaluación eeii dat sur 2015
Informe evaluación eeii dat sur 2015
 
Comunidades de Aprendizaje Profesional.pdf
Comunidades de Aprendizaje Profesional.pdfComunidades de Aprendizaje Profesional.pdf
Comunidades de Aprendizaje Profesional.pdf
 
Informe trabajo colaborativo
Informe trabajo colaborativoInforme trabajo colaborativo
Informe trabajo colaborativo
 
Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores
Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores
Programa de Desarrollo de Directivos y Emprendedores
 
ADECO
ADECO ADECO
ADECO
 
Curso Evaluación del Desempeño con Enfoque a Resultados
Curso Evaluación del Desempeño con Enfoque a ResultadosCurso Evaluación del Desempeño con Enfoque a Resultados
Curso Evaluación del Desempeño con Enfoque a Resultados
 
Informe de trabajo colaborativo
Informe de trabajo colaborativoInforme de trabajo colaborativo
Informe de trabajo colaborativo
 
GUION METODOLÓGICO RTC.docx
GUION METODOLÓGICO RTC.docxGUION METODOLÓGICO RTC.docx
GUION METODOLÓGICO RTC.docx
 
Comunidad de aprendizaje.pdf
Comunidad de aprendizaje.pdfComunidad de aprendizaje.pdf
Comunidad de aprendizaje.pdf
 
Human Performance - Presentación soluciones formativas
Human Performance - Presentación soluciones formativas Human Performance - Presentación soluciones formativas
Human Performance - Presentación soluciones formativas
 
Grupos participativos
Grupos participativosGrupos participativos
Grupos participativos
 
Taller CP IE JEC institución -FINAL.pptx
Taller CP IE JEC institución -FINAL.pptxTaller CP IE JEC institución -FINAL.pptx
Taller CP IE JEC institución -FINAL.pptx
 
Portafolio 2016 Business Coaching School®
Portafolio 2016 Business Coaching School®Portafolio 2016 Business Coaching School®
Portafolio 2016 Business Coaching School®
 
PDE programa desarrollo de equipos
PDE programa desarrollo de equiposPDE programa desarrollo de equipos
PDE programa desarrollo de equipos
 
El proceso de capacitación sesión 2
El proceso de capacitación sesión 2El proceso de capacitación sesión 2
El proceso de capacitación sesión 2
 

Último

PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxPLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxJUANSIMONPACHIN
 
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteUnidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteJuan Hernandez
 
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfEstrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfromanmillans
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...JAVIER SOLIS NOYOLA
 
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfBIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfCESARMALAGA4
 
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxc3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxMartín Ramírez
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxYeseniaRivera50
 
periodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicasperiodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicas123yudy
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docxAgustinaNuez21
 
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOTUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOweislaco
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleJonathanCovena1
 
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfMapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfvictorbeltuce
 
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfPPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfEDILIAGAMBOA
 
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfTema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfDaniel Ángel Corral de la Mata, Ph.D.
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfManuel Molina
 
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfTEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfDannyTola1
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024IES Vicent Andres Estelles
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfsamyarrocha1
 

Último (20)

PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docxPLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
PLANIFICACION ANUAL 2024 - INICIAL UNIDOCENTE.docx
 
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parteUnidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
Unidad II Doctrina de la Iglesia 1 parte
 
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdfEstrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
Estrategia de Enseñanza y Aprendizaje.pdf
 
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
LA ECUACIÓN DEL NÚMERO PI EN LOS JUEGOS OLÍMPICOS DE PARÍS. Por JAVIER SOLIS ...
 
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS         .
DIA INTERNACIONAL DAS FLORESTAS .
 
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdfBIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
BIOLOGIA_banco de preguntas_editorial icfes examen de estado .pdf
 
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptxc3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
c3.hu3.p1.p3.El ser humano como ser histórico.pptx
 
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptxPresentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
Presentación de Estrategias de Enseñanza-Aprendizaje Virtual.pptx
 
periodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicasperiodico mural y sus partes y caracteristicas
periodico mural y sus partes y caracteristicas
 
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docxCIENCIAS NATURALES 4 TO  ambientes .docx
CIENCIAS NATURALES 4 TO ambientes .docx
 
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJOTUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
TUTORIA II - CIRCULO DORADO UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO
 
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo SostenibleIntroducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
Introducción:Los objetivos de Desarrollo Sostenible
 
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdfMapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
Mapa Mental de estrategias de articulación de las areas curriculares.pdf
 
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdfPPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
PPT_Formación integral y educación CRESE (1).pdf
 
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdfTema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
Tema 8.- Gestion de la imagen a traves de la comunicacion de crisis.pdf
 
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdfTarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
Tarea 5_ Foro _Selección de herramientas digitales_Manuel.pdf
 
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdfTEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
TEST DE RAVEN es un test conocido para la personalidad.pdf
 
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL _
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL                  _VISITA À PROTEÇÃO CIVIL                  _
VISITA À PROTEÇÃO CIVIL _
 
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
Metabolismo 3: Anabolismo y Fotosíntesis 2024
 
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdfFundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
Fundamentos y Principios de Psicopedagogía..pdf
 

PPT Trabajo Colegiado .pdf

  • 1. TRABAJO COLEGIADO DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SECUNDARIA Lidia Mercedes Pérez Amaya Gestora Regional
  • 4. PROPÓSITO Fortalecer la planificación del trabajo colegiado, para atender las necesidades formativas identificadas en los docentes, con la finalidad de mejorar su práctica pedagógica. PRODUCTO Diseñar la planificación del trabajo colegiado para atender una necesidad formativa priorizada.
  • 5. ¿QUÉ CONOCEMOS SOBRE EL TRABAJO COLEGIADO? DESARROLLAMOS CUESTIONARIO DE INICIO https://forms.gle/wFAYrFquohgdpB9eA
  • 6. ¿Cómo se está desarrollando las reuniones de Trabajo Colegiado en su IE? Partiendo desde nuestra práctica
  • 8. Desde nuestra experiencia ¿Cómo estamos planificando las reuniones de Trabajo Colegiado en nuestra IE?
  • 10. Trabajo Colegiado Estrategia de integración docente en la que se lleva a cabo procesos de reflexión colectiva sobre la práctica pedagógica para: →Construir saberes pedagógicos situados en un contexto particular que permita el fortalecimiento de la IE.
  • 11. ¿Por qué es necesario el Trabajo Colegiado? La mejora de los aprendizajes. El fortalecimiento de la práctica pedagógica El fortalecimiento de la gestión escolar Es central para: Esfuerzos individuales Ruta coherente al logro de los propósitos educativos Cohesiona Define
  • 12. ¿Cuáles son las características al Trabajo Colegiado? Debe prevalecer actitudes favorables a la comunicación, complementariedad, compromiso, confianza y colaboración. Debe desarrollarse bajo los principios de convivencia democrática en la toma de decisiones y valoración de la diversidad y tolerancia. Se centra en una meta común como resultado del proceso. Promueve el consenso y mantiene el sentido de horizontalidad. Suscita corresponsabilidad y el compartir saberes, experiencias, intereses y problemas. Precisa que la tarea educativa es asunto de todos. Se basa en el principio de aprendizaje situado, experiencial y colaborativo para aprender de otros y apoyar a otros.
  • 13. Antes, durante y después Reunión de Trabajo Colegiado Antes Durante Después ▪ Definir estrategia. ▪ Construcción de agenda. ▪ Agenda y valores ▪ Presentación de objetivo y tema. ▪ Problemática/resultados. ▪ Seguimiento del cumplimiento. ▪ Seguimiento de compromisos y acuerdos. ▪ Convocatoria ▪ Establecimiento de roles. ▪ Construcción colectiva de estrategias de mejora. ▪ Compromisos y acuerdos. ▪ Verificación de la calidad. ▪ Sistematización de resultados Fuente: Procesos CAP 2021 – DIF - MINEDU
  • 14. Estimados coordinadores, utilizando sus instrumentos, en los cuales han consignado los resultados de las visitas de acompañamiento pedagógico interno; teniendo en cuenta las fortalezas y necesidades identificadas que servirá de insumo para planificar la reunión de trabajo colegiado en el esquema siguiente: Organizamos y desarrollamos una propuesta de planificación de “Trabajo Colegiado”
  • 17. INDICACIONES En el Esquema de planificación del trabajo colegiado ustedes propondrán la temática, el propósito, los valores y la agenda de la reunión teniendo en cuenta los resultados de los cuadros presentados o del sistematizador de los resultados y avances con el cual usted cuenta en su IE. A partir de la presentación de resultados de la sistematización se realizará un análisis general, un análisis de fortalezas y un análisis de los aspectos de mejora para, finalmente, priorizar los aspectos de mejora y de manera colectiva se promueva acciones de mejora; en el que los participantes asuman compromisos de manera colegiada.
  • 18. Ideas Fuerza ➢La reunión de trabajo colegiado es un espacio de reflexión que fortalece el trabajo colaborativo de manera coordinada y dialogada, permite la construcción de saberes pedagógicos con la participación de docentes y directivos de la IE para la toma de decisiones y definición de acciones de mejora pedagógica.. ➢ La reunión de trabajo colegiado promueve la mejora de los aprendizajes, fortalece la práctica pedagógica y la gestión escolar. ➢El coordinador planifica la reunión de trabajo colegiado a desarrollar con los docentes y/o docentes tutores de la IE considerando las actividades para promover el trabajo colaborativo y las propuestas colectivas de estrategias de mejora de la práctica pedagógica. Además, convoca a los docentes a las reuniones de trabajo colegiado.
  • 20. ¿QUÉ CONOCEMOS SOBRE EL TRABAJO COLEGIADO? DESARROLLAMOS EL CUESTIONARIO DE SALIDA https://forms.gle/W5QVUeXU9MvW21ok8