Este documento presenta información sobre tests psicológicos, incluyendo sus características, clasificaciones, áreas de aplicación, consideraciones éticas para su uso, y etapas para elaborar un test psicológico. Explica que los tests son instrumentos para evaluar características individuales y deben ser confiables, válidos y normados. Además, clasifica los tests según su naturaleza, contenido evaluado, y criterio de rendimiento. Finalmente, destaca que los tests solo deben ser aplicados, calificados e interpretados por profes

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
A.C. ESTUDIOS SUPERIORES GERENCIALES
CORPORATIVOS VALLES DEL TUY – CREATEC
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
CENTRO REGIONAL DE APOYO LOS VALLES DEL TUY
ESCUELA DE PSICOLOGÍA
ASIGNATURA: PSICOMETRÍA I
TESTS PSICOLÓGICOS
Profesora:
Psic. Norvis Mijares.
Integrantes:
Jimi Alaponte C.I.:17,687,803
Mariana Sandoval C.I.: 17.060.059
Marianyely Estaba C.I.: 20.027.398
San Joaquín de Turmero, Octubre 2019

2. TESTS PSICOLÓGICOS
Es un
instrumento o
método
utilizado para
Evaluar Medir
Característica
s del individuo
Características
de los Test
Psicológicos.
Confiabilidad
NormasValidez
Contenido
Empírica
Estructural

3. Según Pervin
1. Test Psicométricos.
2. Test Objetivos.
-Test Cognitivos.
-Test Motores.
- Test Psicofisiológicos.
3. Test Subjetivos.
4. Test Proyectivos.
-Test Estructurales.
-Test Temáticos.
-Test Expresivos.
-Test Constructivos.
-Test Asociativos.
-Test Refractarios.
CLASIFICACIÓN TESTS PSICOLÓGICOS
Según número
de evaluados
1. Test Individuales
2. Test Colectivos o
grupales
Según
contenido
mental
1. Test de Inteligencia.
2. Test de Aptitudes.
3. Test de Personalidad
4. Test de Psicopatología
5. Test Neuropsicológicos.
6. Test de Desarrollo /
Envejecimiento.
7. Test Interés o Vocación
Profesional
Según
criterio de
rendimiento
1. Test de Ejecución
Máxima
2. Test de Ejecución
Típica

4. TESTS PSICOLÓGICOS
ESTRUCTURA PRINCIPIOS Y NORMAS
Debe ser diseñado para obtener
respuestas cortas y concisas
(estructurados).
Según la prueba se debe dejar al
evaluado libertad para expresarse
(semiestructurados).
El Curso de la prueba se dirige
depende de las respuestas del
evaluado (No Estructurado).
Debe dirigirse a los aspectos más
relevantes.
Evaluación, diagnóstico e intervención
en un contexto profesional.
Uso de la evaluación en general y con
poblaciones especiales.
Interpretación de los resultados de la
evaluación.
Servicios de calificación e
interpretación.
Directrices para los test
informatizados.
Factores humanos.

5. TESTS PSICOLÓGICOS
Áreas de
Aplicación
Escolar
Laboral
Investigación
Psicológico
Uso de los
Test
Psicológicos
Profesional capacitado.
Aplicación
Calificación
Interpretación
Diagnósticos / Recomendaciones.
Limitado
Resultados
Tratamientos
Orientaciones
Selección de Personal

6. TESTS PSICOLÓGICOS
¿Cómo elaborar un Test Psicológico?
Etapas
1
• Conceptualización
de la Prueba
2
• Construcción de la
Prueba
3
• Ensayo de la Prueba
4
• Análisis de los
Reactivos
5
• Revisión de la
Prueba
Cualidades de un
Buen Test
Amplitud
Prácticabilidad
Adecuación
Sencillez de aplicación,
valoración e interpretación

7. TESTS PSICOLÓGICOS
Consideraciones Éticas para la Aplicación e
Interpretación de Test Psicológicos.
El Psicólogo o personal
autorizado es quien debe
administrar, calificar e
interpretar dichas pruebas.
El Psicólogo cuida y
promueve el control
profesional y comercial de
estos instrumentos.
El Psicólogo se abstiene
de hacer uso indebido de
los test y sus resultados.
Se toman las medidas
razonables para evitar su
mal uso por terceros.

8. REFERENCIAS
Araya, A. (2011) Algunas recomendaciones y consideraciones en la aplicación
de Pruebas Psicológicas. Estados Unidos de Norte América. Fiscalía Auxiliar.
Castillero, O. (sf). Tipos de test psicológicos: sus funciones y características.
Disponible en: https://psicologiaymente.com/psicologia/tipos-test-psicologicos. Consultado 2019,
octubre 24.
Guerrero, C. (2011). Test psicológicos: su aplicación y utilidad. Disponible en:
https://consultoriapsicologicamty.net/2011/01/24/test-psicolgicos-su-aplicacin-y-utilidad/.
Consultado 2019, octubre 24.
Olivos, M. (2003). El Uso y Abuso de los Test Psicológicos. Disponible en:
http://manuelalvaolivos.obolog.es/uso-abuso-test-psicologicos-60628. Consultado 2019, octubre
24.
Santa Cruz, H. (2011). 4 etapas para la elaboración de pruebas psicológicas.
Disponible en: https://es.slideshare.net/henry34/4-etapas-para-la-elaboracion-de-pruebas-
psicologicas. Consultado 2019, octubre 24.
Briceño, L. (2012). Cualidades de un buen test. Disponible en:
https://es.slideshare.net/Luisgakusha/cualidades-de-un-buen-test. Consultado 2019, octubre 24.
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Barberi, T. (2018). Ética y Normas para el uso de pruebas psicológicas.
Disponible en: https://prezi.com/xu1odm3lu2gt/etica-y-normas-para-el-uso-de-pruebas-
psicologicas/. Consultado 2019, octubre 24.