Este documento describe las competencias de comportamiento según el modelo IPMA (International Project Management Association). Se definen 15 competencias clave como liderazgo, compromiso, autocontrol, confianza en sí mismo, relajación, actitud abierta, creatividad, orientación a resultados, eficiencia, consulta, negociación, conflicto, fiabilidad, apreciación de valores y ética. Para cada competencia se brindan detalles sobre su significado y relevancia para la gestión de proyectos.