Este documento presenta información sobre la empresa maquiladora AmBoos, fundada en 2006 en Pachuca de Soto, Hidalgo, México. AmBoos elabora productos juveniles como pantalones con alta calidad a precios accesibles. Su visión es convertirse en la empresa maquiladora más importante a nivel nacional e internacional utilizando la más alta tecnología. Los principios de la empresa incluyen calidad, integridad, innovación y trabajo en equipo para satisfacer a los clientes. El objetivo general es ofrecer un producto novedoso

1. INSTITUTO TECNOLOGICO
LATINOAMERICANO
Licenciatura en Mercadotecnia
Administración Estratégica

2. Alumnos:
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Ávila Franco Ángel
Hernández Hernández Rosa Patricia
Islas Vargas Cithlali
De Poo Jiménez Castro José Mauricio
Valencia Jiménez Arnulfo

3. Empresa Maquiladora

4. Introducción
AmBoos fue fundada por un grupo de
emprendedores empresarios, en la ciudad
de Pachuca de Soto Hidalgo, creada por la
inquietud de establecer una compañía
altamente competitiva en el ramo textil.
AmBoos elabora productos juveniles, con
diferentes líneas, las cuales pueden ser
utilizadas por hombres y mujeres.

5. Antecedentes
• AmBoos se establece en el mes de enero
del año 2006, en la ciudad de Pachuca de
Soto Hidalgo con una inversión inicial de
$500,000.00., esta abarca la estructura de
la compañia, con lo cual se pretende dar
empleo a una parte de la población
hidalguense y además fabricar los
mejores pantalones, con una excelente
calidad a un precio razonable.

6. Justificación
• Somos una empresa 100% mexicana,
que deseamos que conozcan mas
ampliamente lo que nosotros podemos
ofrecerle; la elaboración de pantalones
con la mas alta calidad y con los costos
mas accesibles en el mercado.

7. Visión
Ser la empresa maquiladora mas
importante en el ámbito nacional e
internacional a largo plazo, contando con
la mas alta tecnología para elaborar
productos de calidad.

8. Misión
Brindar la mejor calidad y comodidad en
pantalones para jóvenes, utilizando la mas
alta tecnología y personal altamente
calificado en la elaboración de nuestros
productos.

9. Principios y Valores
• Calidad: Son las normas ó estándares que nos
rigen para una mejor calidad de nuestros
productos, dando de nosotros el compromiso de
ser los mejores en la producción, desarrollo y
venta para la satisfacción del cliente.
• Integridad: Exigimos de nosotros mismos y de
los demás los estándares éticos más altos ,y
nuestros productos y procesos serán de la más
alta calidad
• Innovación: La innovación es la clave para
mejorar la salud y mantener el crecimiento y la
rentabilidad de Pfizer.

10. PRICIPIOS Y VALORES
• Trabajo en Equipo: Sabemos que para ser una
compañía exitosa, Atención al Cliente: Estamos
profundamente comprometidos en satisfacer las
necesidades de nuestros clientes, y constantemente nos
enfocamos en la satisfacción del cliente
• debemos trabajar juntos, frecuentemente cruzando
fronteras organizacionales y geográficas para
satisfacer las necesidades de nuestro cliente.
• Desempeño: Luchamos para mejorar continuamente
nuestro desempeño: midiendo los resultados
cuidadosamente y garantizando que la integridad y el
respeto por la gente no se vea comprometido

11. Objetivo General
• Ofrecer un producto novedoso, cómodo,
agradable, de buena calidad a un costo
accesible, para con ello satisfacer las
necesidades de nuestros consumidores.

12. Análisis del entorno

13. Organigrama
Director General
Factor
Humano
Mercadotecnia
Finanzas
Producción

14. Análisis FODA
Fortaleza:
• Establecimiento Propio de un producto Único.
• Alta Calidad del Barro.
• Buena Ubicación Geográfica. CD Pachuca.
• Diseños innovadores de macetas.
• Comercialización en el mercado.
• Costos Económicos con Proveedores y
consumidores.
• Personal Calificado.

15. Análisis FODA.
Oportunidades:
• Crecimiento de Personal
• Fuentes de Empleo
• Horarios Accesibles para el personal
• Exportaciones
• Comisiones
• Utilidades y buen Sueldo

16. Análisis FODA
Debilidades:
• Competencia desleal por parte de los
empleados
• Robo Hormiga
• Fuga de Información confidencial
• Sindicato
• Incapacidades
• Desvió de Recursos
• Renuncias

17. Análisis FODA
Amenazas:
• Competencia desleal Extranjera (China)
• Huelgas
• Costos
• Salarios no justos
• Ventas de macetas a bajo precio.
• Desprestigio