Este documento discute factores que afectan negativamente el desempeño empresarial como la situación política y económica, así como la falta de liderazgo gerencial. Examina conceptos de liderazgo y gerencia según varios autores, y tres enfoques epistemológicos: empírico-analítico, racionalista y socio-histórico. Finalmente, argumenta que en la gerencia moderna es importante fusionar los conceptos de liderazgo y gerencia para dar paso al nuevo concepto de "líder gerencial", el cual es vital