Este documento presenta una introducción a la administración. Explica brevemente la teoría general de la administración, su definición, objeto de estudio y antecedentes históricos. Luego, describe las diferentes teorías de la administración como la teoría clásica, de las relaciones humanas, neoclásica y de sistemas. Finalmente, asigna tareas de investigación a los estudiantes sobre los antecedentes históricos de la administración antes y durante el siglo XX.

1. 1
Estudios Generales
Augusto JAVES SANCHEZ Lic. Administración Maestría en Gestión Estratégica de Organizaciones Doctorado en Administración
INTRODUCCIÓN A LA
ADMINISTRACIÓN
Semana: 1
04 de marzo de 2013

2. Estudios Generales
UNIDAD 1
ENFOQUES TEÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN, ESCENARIOS, GRUPOS DE INTERÉS Y RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL
CAPACIDAD:
Diferencia los enfoques teóricos de la administración contextualizando los escenarios, los grupos de interés y la responsabilidad social, en el marco del desarrollo sostenible del país.

3. Estudios Generales
La TGA es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración en general, independientemente si ésta se aplica en organizaciones sin fines o con fines de lucro. Por lo tanto la TGA estudia la administración de las organizaciones.
¿Qué es la Teoría General de la Administración? GANANCIA, PROVECHO QUE SE OBTIENE DE
ALGO.

4. Estudios Generales
La palabra administración proviene del latín:
ad que significa dirección, tendencia.
minister que significa subordinación, obediencia.
En ese sentido significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro.
¿Qué es la Administración?

5. Estudios Generales
Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr objetivos empresariales, satisfaciendo las necesidades del mercado.
HUMANOS MATERIALES ECONOMICOS FINANCIEROS SISTEMAS
RECURSOS
PROCESO ADMINISTRATIVO
OBJETIVOS
1
PLANEACION
3
DIRECCION
2
ORGANIZAC
4
CONTROL
Definición actual de Administración

6. Estudios Generales
El objeto de estudio de la Administración son las organizaciones; su dirección, las técnicas de dirección, la transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y de la administración.
Objeto de estudio de la Administración

7. Estudios Generales
Antecedentes de la ciencia administrativa
La administración es una de las ciencias mas ubicuas y difusas en todas las sociedades, encontrándose en hogares, iglesias, gobierno y empresas económicas de todos los pueblos. Es y siempre ha sido una poderosa herramienta de los lideres. La administración, desde una posición casi desconocida, ha llegado a ser la actividad central en nuestra época y economía.
El pensamiento administrativo tiene sus orígenes junto con el hombre, sobre la faz de la tierra.

8. Estudios Generales
Antecedentes de la ciencia administrativa
Es en el siglo XIX donde adquieren con mayor nitidez su carácter científico siendo Frederick W. Taylor, con su obra “Principios de Administración Científica” y Henry Fayol con su obra “Administración Industrial y General” los procuradores de esta disciplinas, llamados hoy en día “Los clásicos del administrativo”, cuyas teorías y doctrinas permanecen en el tiempo.

9. Estudios Generales
Civilizaciones antiguas
Surgió la necesidad de un método o sistema, para gobernar y administrar al pueblo. Cuando se empleo este método los jefes asumieron en sus tribus, posiciones teocráticas.
Y tanto temporal como espiritualmente fueron lideres del pueblo, para dirigirlo establecieron tabús y reglas de conducta, usaron el temor a lo sobrenatural para asegurar la obediencia a sus normas.
El Rey Salomón dirigió en base a elaborados acuerdos comerciales, manejo proyectos de construcción y formó tratados de paz en el siglo X AC.

10. Estudios Generales
El pensamiento administrativo antes del siglo XIX
Se distinguen las distintas etapas:
La esclavitud es propio de la antigüedad.
La servidumbre es típica de la Edad media.
La cooperación libre abarca la Edad Media, Moderna y Contemporánea.
Sistema Gremial o de las Corporaciones.
Sistema de Contrato Colectivo.
El sistema de Libre Contratación.
¿Cómo evolucionó el hombre como ser social?
Alvin Tofler en su obra “La tercera ola”, describe esta evolución

11. Antecedentes históricos de la administración
ANTECEDENTES
PIONEROS
INDUSTRIALES
ECONOMISTAS
LIBERALES
ORGANIZACIONES
REVOLUCION
INDUSTRIAL
FILOSOFOS
SIGLO XX
ANTES DEL SIGLO XX
CRONOLOGIA
INFLUENCIAS
Egipcios
Babilonia
Hebreos
Chinos
Judios
Europeos
Ingleses
EEUU
Científica
Clásica
Estructural
Burocrática
Relaciones
Comportamiento
Desarrollo
organizacional
Situacional
Contingencial
AUTORES
TEORIAS
Sócrates Platón Aristoteles F.Bacon R.Descartes
Iglesia católica Ejercito
TÍPICAS
EXPONENTES
PRIMERA
REVOLUCIION
(1780-1860)
Cuatro fases
SEGUNDA
REVOLUCION
(1860-1914)
Siete características
FASES
Adan Smith
Taylor
Otros
EXPONENTES
Agrícolas Mineras Textiles Constructoras Bancos Funciones Tecnología
TIPOS DE ORGANIZACIONES
1
2
3
4
5
6
7
8

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Teorías básicas de la administración: un panorama general
In search of Excellence se convierte en un éxito (mediados de la (década de 1980)
1890 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 1970 1980 1990
Los “estercoleros” empiezan a exhibir a los negocios (1902)
Empieza la gran depresión
Deming dicta conferencias sobre la calidad en Japón
Constitución de Apple Corp. (1977)
Se instituye el premio Baldrige (1987)
Escasez de mano de obra
Primera Guerra Mundial
(1914 -1918)
Segunda Guerra Mundial
(1941 - 1945)
Movimiento de protesta (mediados de los años sesenta a principios de los setenta
Introducción de la PC de IBM (1981)
Entra en vigor la division de AT&T (1 enero de 1984)
ESCUELA DE ADMINISTRACION CIENTIFICA ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA DE LA ORGANIZACION
ESCUELA CONDUCTISTA
CIENCIA DE LA ADMINISTRACION
ENFOQUE DE SISTEMAS
ENFOQUE DE CONTINGENCIAS
ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DINAMICO

13. 13
ESQUEMA COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
ASPECTOS PRINCIPALES
TEORIA CLASICA
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
TEORIA NEOCLASICA
TEORIA DE BUROCRACIA
Énfasis:
En las tareas y en la estructura organizacional
En las personas
En el eclectisismo: tareas, personas y estructura
En la estructura organizacional
Principales representantes:
Taylor, Fayol, Gilbreth, Gantt, Gulik, Urwick, Mooney, Emarson
Mayo, Follat,Rosthlisberger, Dubin, Cartwright, French, Zalesnick, Tannenbaum, Lewin.
Drucker,Koontz, Jucius, Newmann, Odiorne, Humble, Geljier, Schish, dale
Weber, Merton, Setznick, Gouldner, Michela
Características básicas de la administración:
Ingeniería humana/Ingeniería de producción
Ciencia social aplicada
Técnica social básica y administración por objetivos
Sociología de la burocracia
Concepción del hombre:
"Homo Economicus"
"Homo social"
Hombre organizacional y administrativo
Hombre organizacional
Comportamiento organizacional del individuo:
Ser aislado que reacciona como individuo (atomismo tayloriano)
Ser social que reacciona como miembro de grupo social
Ser racional y social orientado hacia el alcance de objetivos individuales y organizacionales
Ser aislado que reacciona como ocupante de cargo y posición
Contenido y objeto de estudio de la Administración
1
2
3
4

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ESQUEMA COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LA ADMINISTRACION
ASPECTOS PRINCIPALES
TEORIA ESTRUCTURALISTA
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
TEORIA DE LOS SISTEMAS
TEORIA DE LA CONTINGENCIA
Énfasis:
En la estructura y el ambiente
En las personas y en el ambiente
En el ambiente
En el ambiente y en la tecnología sin despreciar las tareas, las personas y la estructura
Principales representantes:
Etzioni, Thompson, Blau, Scott
Simon, McGregor, Bernard, Argyris, Likert, Cyert, Bennis, Schein, Lewrence, Seyles, Lorsch
Ketz, Kahn, Johnson, Kast, Rosenzwalg, Rice, Churchman, Burne, Trist, Hicks
J.D. Thompson, Lawrence, Lorsch, Perrow
Características básicas de la administración:
Sociedad de organizaciones y enfoque múltiple
Ciencia comportamental aplicada
Enfoque sistemático: administración de sistemas
Enfoque contingencial: administración contingencial
Concepción del hombre:
Hombre organizacional
Hombre administrativo
Hombre funcional
Hombre complejo
Comportamiento organizacional del individuo:
Ser social que vive dentro de organizaciones
Ser social que teme las decisiones en cuanto a participación en las organizaciones
Desempeño de papeles
Desempeño de papeles
Contenido y objeto de estudio de la Administración
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7
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15. Estudios Generales
Trabajo en Equipo
1.Conformación de OCHO (08) Equipos de Trabajo
2.Designación de Coordinador
3.Intercambio de correos y equipos celulares
4.Establecimiento de mecanismos

16. Estudios Generales
Trabajo de Investigación I : Presentación Semana 2 Tema: Antecedentes históricos de la administración (Antes del Siglo XX)
1.Enviar el trabajo en PPT´s al correo del Docente
2.Diapositivas
3.Exposición
Trabajo de Investigación II: Presentación Semana 3 Tema: Antecedentes históricos de la administración (En el Siglo XX)
1.Enviar el trabajo en PPT´s al correo del Docente
2.Diapositivas
3.Exposición