El documento analiza el fenómeno del mobbing o acoso psicológico en el trabajo desde múltiples perspectivas. Explica que el mobbing es una forma de violencia cotidiana aceptada socialmente y analiza los mecanismos psicológicos que lo sustentan como la rivalidad mimética y la obediencia debida. También identifica características de las organizaciones tóxicas que generan mobbing y perfila a posibles acosadores como personas con personalidades psicopáticas o paranoides. Por último, ofrece esperanza al señ