El documento habla sobre la importancia de la comunicación en las organizaciones. Señala que la comunicación es esencial para el funcionamiento de una organización y que sin ella las organizaciones desaparecen. También menciona que la comunicación facilita la coordinación entre departamentos, clientes y proveedores, y genera una cultura empresarial más productiva. Además, resalta la necesidad de comunicarse de manera asertiva y practicar la escucha activa para mejorar la calidad de la comunicación dentro de las organizaciones.

1. COMUNICACION
ORGANIZACION
EL ALMA DE TODA
RUBEN MANCIA

2. COMUNICACION
ORGANIZACIONAL
No hay otra opción,
o nos comunicamos,
o desaparecemos
La Comunicación
es el eje
estratégico, que
hace girar la
dinámica
organizacional

3. COMUNICACION
ORGANIZACIONAL
Sus intereses particulares
deben estar vinculados a
los objetivos de su
organización
Saber
comunicarnos
con las distintas
audiencias, debe
ser parte
de nuestra
responsabilidad
profesional

4. COMUNICACION
ORGANIZACIONAL
La comunicación
facilita realizar una
gestión
coordinada, entre
divisiones,
clientes,
proveedores e
intermediarios
Cuando nos comunicamos
generamos una cultura
empresarial más
productiva y competitiva

5. COMUNICACION
ORGANIZACIONAL
La Comunicación
nos ayuda a
desarrollar un
adecuado clima
organizacional
interno
Usemos canales
informales, que son más
prácticos y efectivos para
generar acuerdos

6. COMUNICACION
ORGANIZACIONAL
Cada vez se hace
más determinante
practicar la
empatía cuando
nos comunicamos
con nuestros
semejantes
Necesitamos
comunicarnos
de manera saludable

7. 5 competencias…
PARA MEJORAR LA CALIDAD
DE NUESTRA COMUNICACION

8. TRABAJANDO CONECTADOS A LA VENA MADRE
1

9. PRACTICANDO LA COMUNICACIÓN
VERTICAL Y HORIZONTAL
2

10. PRACTICANDO LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
PARA GENERAR ACUERDOS
3

11. CAMBIANDO NUESTRO DISCURSO
ANTE NUESTROS COLABORADORES
4

12. PRACTICANDO LA ESCUCHA ACTIVA
5