1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES

2. Consiste en promover
Es el conjunto de
la capacidad intelectual
conocimientos profesionales
de la empresa entre los
para que un empleado
trabajadores quienes toman
desempeñe un conjunto
las decisiones
de tareas o/y funciones y
que determinan el éxito o
desarrollarlas con éxito
el fracaso de la
en la empresa
organización

3. Ayuda a identificar que
personas necesita la
Sirve para analizar los
organización y a valorar
datos en bruto acumulados
la adecuación a ese perfil
por la empresa y extraer
de las personas que
información útil
participan en los procesos
selección

4. Se trata de saber como
Se basa en la comprensión
transformar el conocimiento
de que toda organización
de los individuos en
esta constituida por
Corporativos; como lograr
personas que darán a la
que las habilidades se
misma su dimensión real
traduzca en conocimientos
además de marcar las
utilizables para los
diferencias competitivas.
demás

5. Se dedica a proporcionar
Se dedica a la dirección
resultados satisfactorio a
de estrategias dirigidas a
corto mediano y largo
la administración.
plazo.
Su principal función es
Su principal objetivo es
planificar y controlar
implantar nuevas estilos
todas
de dirección para medir
las actividades
la calidad del personal.