El documento aborda la importancia de la innovación en las empresas, presentando diferentes conceptos, estrategias y ejemplos prácticos para fomentar una cultura innovadora. Se ofrecen 15 consejos para iniciar procesos de innovación y se discuten modelos de implementación que involucran a toda la organización. La conclusión resalta que el dilema de la innovación es cómo aumentar su nivel y que requiere la participación activa de todos los integrantes de la empresa.

1. UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA DE
BOLIVAR
Cartagena de Indias
Centro de Emprendimiento
Universitario-CEU

2. La Innovación una Tarea de
Todos
Luis Carlos Arraut Camargo, PhD
Marzo 5 y 6 de 2013
Ciudad de Panamá
Universidad Latina

3. Luis Carlos Arraut Camargo
Ingeniero Industrial, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, Doctor en
Ciencias Empresariales (Universidad de Mondragon).

4. Programa appsco

5. Temática
1. Introducción
2. Innovación generalidades
3. 15 Tips para iniciar procesos de innovación
en la empresa
4. Modelos de implementación de la innovación
5. Conclusiones

6. 1. Introducción
¿Cuál es el problema de la innovación?
¿Por qué es importante la innovación en la
empresa/organización?
¿Cuál es el dilema de la innovación en la
empresa/organización?

7. 1. Introducción
La innovación y sus diferentes aristas:
• Macro
• Meso
• Micro (Empresa/Organización, clúster o
grupo)

8. 1. Introducción
Contextualizar la innovación:
1. Exista
¿Para quién?
2. Mercado-Necesidad
¿Entorno? 3. Financiera-ganancia

9. 2. Generalidades de la innovación
Dos preguntas:
¿Si la empresa hace innovación, es el problema?
¿Qué es innovación para mi empresa/organización?

10. 2. Generalidades de la innovación
Nivel ideal
donde las
innovación
es cosa de
todos en la
organización
¿En que nivel de innovación esta su empresa?

11. 2. Generalidades de la innovación
Ejemplos (1):
Parque DALTON (Israel)
Bodegas Rimon

12. 2. Generalidades de la innovación
Ejemplos (1):
Vinos elaborados a partir de la Granada y no
solo eso, también hacen zumo, refrescos,
mermeladas y toda una línea de cosmética,
con cremas, jabones, acondicionadores, todo
de una gran calidad.

13. 2. Generalidades de la innovación
Ejemplo (2):
Bodega Adir
Parque Industrial Dalton (Israel)

14. 2. Generalidades de la innovación
Ejemplo (2):
Bodega Adir
Parque
Industrial
Dalton (Israel)

15. 2. Generalidades de la innovación
Ejemplo(2):
Bodega ADIR (Israel)

16. 2. Generalidades de la innovación
Ejemplo (2):
Bodega ADIR (Israel)

17. 2. Generalidades de la innovación
Ejemplo(2):
Bodega ADIR (Israel)

18. 2. Generalidades de la innovación
Ejemplo (3):
GREENBO

19. 2. Generalidades de la innovación
Entonces……. ¿Qué es Innovación?
Diversificar con éxito

20. 15 Tips How to Start Innovation

21. 3. 15 Tips How to Start Innovation
1. Crear el momento de innovación.
• Ambiente de trabajo confortables
• Incentivos a las ideas
• Participación de las personas en la actividades
de la organización

22. 3. 15 Tips How to Start Innovation
2. Generar las expectativas de innovación.
Trabajar la comunicación hacia la innovacion

23. 3. 15 Tips How to Start Innovation
3. Focalizar la innovación (¿Dónde innovar?).
¿Qué es innovación para la organización?

24. 3. 15 Tips How to Start Innovation
4. Escoger el equipo adecuado.
Se preocupa
Critico de lo que
funcionara y
los riesgos
Circulo de
Walt Disney
Desarrollo de
nuevas ideas.
Soñador Realista
No importa el
realismo Se sigue por los
procedimientos
para hacer
realidad los
sueños.

25. 3. 15 Tips How to Start Innovation
5. Involucre a la parte directiva en el equipo de
innovación.

26. 3. 15 Tips How to Start Innovation
6. Utilizar la lluvia de ideas (Brainstorming).
INCERTEZA CLARIDAD/ENFOQUE

27. 3. 15 Top Tips How to Start
Innovation
7. Generar nuevas conceptos de idea
Talleres de ideación, aplicar técnicas de
pensamiento creativo de la manera más eficaz y
supervisar a todos los participantes y hacer que
participen en el proceso al mismo tiempo.

28. 3. 15 Tips How to Start Innovation
8. Mente abierta para:
• Asociar
• Cuestionar
• Observar
• Experimentar
• Networking

29. 3. 15 Top Tips How to Start
Innovation
10. En las sesiones de lluvia de ideas, pasar mas
tiempo en el proceso de convergencia que en
el de divergencia.

30. 3. 17 Tips How to Start Innovation
11. Usar pensamiento visual
Consiste en desarrollar y manipular ideas en
un dibujo o mapa mental, utilizando elementos
relacionados entre sí para tratar de entenderlo
mejor, identificar problemas, descubrir
soluciones, simular procesos y descubrir
nuevas ideas.

31. 3. 15 Tips How to Start Innovation
12. Mantener el ritmo del proceso de
innovación (Acelerado).
La innovación es una constante en las
personas y la organización

32. 3. 15 Tips How to Start Innovation
13. Reflexionar de manera constante sobre lo
atractivo de la nueva idea.

33. 3. 17 Tips How to Start Innovation
14.Empezar en áreas pilotos para demostrar la
innovación.
• Construir el modelo a implementar
• Integrar la áreas que participan
• Seleccione una forma de aplicación
• Seleccione el consultor

34. 3. 15 Tips How to Start Innovation
15. Estar abierto a las ideas o sugerencias de su
equipo de ideación para adaptar el proceso.
No siempre es bueno mantener el
programa como se había
planificado.

35. 4. Modelos de implementación de la innovación
1. La
innovacion en
la estrategia
2. Liderazgo
7. Medición de
gerencial
la innovacion
innovacion
¿Cómo
implementar la
6. Cultura de la
innovación en la 3.
Comunicaciónn
innovacion empresa? innovacion
5. Proceso de 4. Estructura
innovacion de innovacion
Adaptado de Mario Morales

36. 4. Modelos de implementación de la innovación

37. 4. Modelos de implementación de la innovación
Proceso de innovación
Ideas Proyectos Innovación
Consolidación Proceso de Proceso
de Ideación, Plan
generación de Evaluación Implement
prototipado impleme Seguimiento
y captación evaluaci formal
capacidades y validación ntación ación
de ideas ón ideas
empresariales
en gestión de
la innovación.
Actividades de transformación y cultura
Comunicación, participación y
Motivación e incentivos Capacitación y formación
colaboración
Plataforma tecnológica de apoyo
Capacitación y comunicación
Gestión de ideas y
portafolios Gestión colaborativa Gestión del conocimiento

38. 5. Conclusiones
• El dilema de la innovación es ¿Cómo aumentar el nivel de
innovación en la organización?
• La innovación tiene que ver como hacer cosas nuevas de
forma exitosa que te permita diversificar con éxito.
• La cultura de la innovación se logra con la participación de
todas las personas.
• Involucra no solo al interior de la organización sin fuera de
la organización. Open Innovation.
• La innovación requiere la participación de todos.
Especialmente si queremos hablar de cultura de la
innovación o organización innovadora

39. Muchas gracias
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