El documento resume los principios del derecho procesal del trabajo. Explica que los principios sirven como líneas directrices que informan las normas e inspiran soluciones legales. Luego describe algunos principios generales como la exclusividad jurisdiccional, independencia e imparcialidad de los órganos jurisdiccionales, y contradicción. También cubre principios específicos del proceso laboral como la veracidad, protección al trabajador, inversión de la carga de la prueba e inmediación, oralidad, concentración, celer
Este documento presenta información sobre el proceso cautelar y las medidas cautelares en el derecho procesal civil peruano. Explica que el proceso cautelar es autónomo y sumario, y que las medidas cautelares como el embargo y secuestro tienen el objetivo de asegurar la ejecución de una sentencia futura. También describe los requisitos, características y clasificaciones de las medidas cautelares, así como sus diferentes formas de aplicación como el embargo de bienes muebles e inmuebles.
ENJ-300 Principios Generales Del Proceso Penal ENJ
Este documento presenta los principios generales del proceso penal, incluyendo la supremacía constitucional, la solución de conflictos, el juicio previo, el juez natural, la imparcialidad, independencia, participación ciudadana, legalidad, plazo razonable, non bis in idem, dignidad humana, igualdad ante la ley, no autoincriminación, presunción de inocencia, estatuto de libertad, proporcionalidad, límite de prisión preventiva, personalidad de persecución, derecho de defensa y derecho a recurrir.
La pretensión procesal se define como la pretensión material con relevancia jurídica formalizada por el actor ante un órgano jurisdiccional. Tiene tres sujetos principales: el actor, el demandado y el órgano jurisdiccional. Consta de dos elementos: el objeto o petitum, que es la petición del actor, y la causa o causa petendi, que son los fundamentos de la petición. La pretensión puede ser material o procesal, y puede clasificarse atendiendo a las especialidades del derecho, la organización de la jurisdicción o
La prueba es cualquier medio o herramienta que sirve para lograr la certeza del juez sobre los hechos de un caso. Existen cuatro términos básicos relacionados con la prueba: los medios de prueba son los instrumentos como testimonios o documentos; los órganos de prueba son las personas como testigos o peritos; el objeto de prueba son los hechos que deben ser probados; y los sujetos de prueba son quienes proponen o practican las pruebas como jueces o partes.
Este documento describe los principios y procedimientos de la justicia de paz en Venezuela. Explica que los jueces de paz son competentes para resolver disputas menores a través de la conciliación y el arbitraje. También establece los requisitos para ser juez de paz y el proceso de elección y revocación de su mandato.
Este documento resume las principales etapas del proceso penal en Perú: 1) La investigación preparatoria dirigida por el fiscal, que incluye la denuncia, investigación preliminar, formalización de investigación y conclusión de la investigación; 2) La etapa intermedia ante el juez de investigación preparatoria, donde se resuelven objeciones y se envía a juicio; 3) La etapa de enjuiciamiento con la audiencia preliminar, auto de enjuiciamiento, juicio y sentencia.
Este documento presenta la estructura y contenido de un curso de Teoría General de Proceso. El objetivo general es proporcionar bases teóricas sobre el Derecho Procesal, identificando sus principios y reglas. Los objetivos específicos incluyen dar a conocer nociones preliminares, fuentes, el proceso, jurisdicción, acción y excepción. La metodología es presencial e investigativa, utilizando créditos académicos, trabajo independiente y asesorado. La evaluación consta de cuatro cortes que
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ENJ-300 Principios Generales Del Proceso Penal ENJ
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La prueba es cualquier medio o herramienta que sirve para lograr la certeza del juez sobre los hechos de un caso. Existen cuatro términos básicos relacionados con la prueba: los medios de prueba son los instrumentos como testimonios o documentos; los órganos de prueba son las personas como testigos o peritos; el objeto de prueba son los hechos que deben ser probados; y los sujetos de prueba son quienes proponen o practican las pruebas como jueces o partes.
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Este documento resume las principales etapas del proceso penal en Perú: 1) La investigación preparatoria dirigida por el fiscal, que incluye la denuncia, investigación preliminar, formalización de investigación y conclusión de la investigación; 2) La etapa intermedia ante el juez de investigación preparatoria, donde se resuelven objeciones y se envía a juicio; 3) La etapa de enjuiciamiento con la audiencia preliminar, auto de enjuiciamiento, juicio y sentencia.
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El documento describe la acción de amparo en México. Explica que la acción de amparo es el poder jurídico que tienen las personas para proteger sus derechos constitucionales ante la autoridad judicial. También define los elementos de la acción, como el sujeto activo, sujeto pasivo, causas, objeto y autoridad. Además, describe los principios constitucionales como el principio de instancia de parte agraviada y el principio de definitividad. Por último, explica quiénes son las partes en un juicio de amparo, incluyendo al agraviado
Este documento describe el sistema procesal penal acusatorio. Explica que este sistema se distingue por la diferenciación entre la función acusadora y decisoria, y que otorga igualdad entre el acusador y acusado. Describe elementos como la acción, jurisdicción y defensa, así como características como la publicidad, contradicción, oralidad, concentración, inmediación y el estatus de la persona imputada como sujeto del proceso.
La personalidad en derecho es la capacidad de una persona física o moral para ser sujeto de derechos y obligaciones, y para intervenir en un juicio. Para intervenir en un juicio de amparo se requiere demostrar personalidad ya sea de manera original como demandante, o de manera derivada como representante legal. Las personas pueden autorizar a un tercero para realizar ciertos actos procesales en su nombre, pero este tercero no puede delegar a su vez esas facultades.
Este documento presenta un resumen del curso de Derecho Penal II sobre la Parte Especial. Explica que la Parte Especial estudia de manera concreta los delitos y penas establecidas en el Código Penal. Se clasifican los delitos de acuerdo al bien jurídico protegido, como la vida humana, el patrimonio y la libertad sexual. Luego, describe el método de exposición de cada delito, incluyendo la descripción típica, el bien jurídico, la tipicidad objetiva y subjetiva, los grad
El documento describe el marco histórico y jurídico de la tutela jurisdiccional efectiva en el Perú. Surge luego de la Segunda Guerra Mundial y está consagrado en la Constitución, el Código Procesal Civil y otras leyes. La tutela jurisdiccional efectiva comprende el acceso a la justicia, la ejecución de sentencias, la doble instancia y el derecho a un debido proceso ante un órgano jurisdiccional autónomo, imparcial e independiente.
El documento describe los conceptos de posición de garante y omisión en derecho penal. Explica que la posición de garante surge ya sea por la creación de riesgos para bienes jurídicos o por deberes que surgen de la vinculación a instituciones. Señala que miembros de la fuerza pública pueden ser garantes por su deber de proteger los derechos constitucionales y el orden. Finalmente, atribuye responsabilidad penal a dos miembros de la fuerza pública por no prestar ayuda durante graves violaciones a los derechos humanos
Este documento resume las teorías sobre el comienzo de la tentativa en el derecho penal. Discute cuándo se considera que una acción pasa de ser preparatoria a ejecutiva (tentativa). La teoría preferible es la de la "inmediatez", que requiere que entre la acción realizada y la acción típica no existan eslabones intermedios esenciales. Para aplicar este criterio, es fundamental conocer la representación del autor sobre el hecho, para determinar si un acto está relacionado de forma inmediata con el acto típ
El procedimiento-abreviado-y-sus-especialidades-en-el-cpcSofia Banegas
Este documento presenta el módulo instruccional sobre el procedimiento abreviado y sus especialidades en el nuevo Código Procesal Civil de Honduras. Se explican los objetivos del curso, que son identificar los principales aspectos de la reforma procesal civil y aplicar con éxito los nuevos procedimientos. También se detalla el sistema de enseñanza, basado en el análisis del Código y la doctrina, así como la experiencia del instructor.
El documento discute los principios rectores del derecho ambiental en la República Dominicana. Define el derecho ambiental y explica que su objetivo es proteger a los seres humanos y el medio ambiente mediante normas que limitan el uso de recursos naturales. Luego describe seis principios fundamentales del derecho ambiental dominicano, incluyendo la prevención, información, participación, "quien contamina paga", responsabilidad objetiva y precaución. Finalmente, resume varios artículos de la constitución dominicana relacionados con la protección del med
El documento explica varias excepciones procesales en el derecho peruano. Brevemente resume algunas excepciones como la incompetencia, que denuncia cuando un juez no es competente para un caso; la prescripción extintiva, que se plantea cuando ha pasado mucho tiempo y ya no se puede interponer una acción; y las costas y multas que puede imponer un juez si declara infundada una excepción.
Diapositiva de derecho procesal penal.pedro quiroz
Este documento presenta una introducción al derecho procesal penal, definiendo el objeto de estudio y principios que rigen este campo del derecho. Explica las características de los sistemas procesales acusatorio, inquisitivo y mixto, así como los principios procesales fundamentales como la tutela judicial, debido proceso y derecho de defensa.
ENJ-300 La Defensa en el Proceso Penal: Módulo II: Los Sujetos ProcesalesENJ
Este documento presenta una introducción a los sujetos procesales en el proceso penal, definiendo e identificando a cada uno de los sujetos (el imputado, el defensor, la víctima, el ministerio público, el juez) y describiendo sus roles y derechos. Explica conceptos como el imputado, la defensa técnica, las garantías procesales del imputado, las funciones del ministerio público y sus auxiliares, y los derechos y posibles roles de la víctima como querellante o actor civil.
Este documento define y explica la naturaleza jurídica del derecho de habitación. Según el documento, el derecho de habitación es un derecho real limitado que otorga el derecho de ocupar y vivir en una casa ajena de forma gratuita y exclusivamente para uso como morada. El derecho de habitación termina cuando fallece el titular y no puede ser transferido, arrendado o cedido.
El documento habla sobre los terceros y su intervención en procesos legales. Define a un tercero como alguien que no es parte en un acto, contrato o proceso. Explica que existen terceros en sentido procesal, que no participan directamente en el proceso, y terceros en sentido material sustancial, que están involucrados en la relación jurídica pero no en el proceso. También clasifica a los terceros en principales, secundarios, terceristas, litisconsortes y coadyuvantes.
Este documento presenta una introducción al estudio de los delitos contra la vida, el cuerpo y la salud en la parte especial del derecho penal. Explica conceptos como vida humana dependiente e independiente, y señala que la vida es el bien jurídico principal protegido. Describe además los criterios y métodos para determinar la muerte, así como el marco legal sobre este tema. Finalmente, presenta un ejemplo del delito de homicidio simple tipificado en el Código Penal.
Este documento describe los conceptos y reglas fundamentales sobre la prueba en los procesos judiciales. Define la prueba como la actividad procesal tendiente a crear la convicción judicial sobre la existencia o inexistencia de los hechos afirmados por las partes. Solo pueden ser objeto de prueba los hechos controvertidos y conducentes afirmados por las partes. Cada parte debe probar los hechos constitutivos de su pretensión, mientras que al demandado le corresponde probar los hechos impeditivos o extintivos. El juez puede ordenar
Apuntes Derecho Internacional Privado, parte generalFrancisca Gil
Apuntes enviados por profesor nombre-no-me-acuerdo-pero-parece-su-apellido-era-pinto para las clases del segundo semestre del 2016 de derecho internacional privado
Este documento presenta los principios materiales del procedimiento administrativo. Explica brevemente la definición, características y finalidad de estos principios, así como una relación de los principios más importantes como la legalidad, debido procedimiento, impulso de oficio, razonabilidad e imparcialidad. El documento tiene como objetivo analizar y explicar la noción básica de los principios del procedimiento administrativo.
Este documento presenta una discusión sobre los principios del derecho procesal laboral. Define los principios como las líneas directrices que orientan las normas e interpretaciones legales. Explica varias clasificaciones de principios, incluyendo principios generales como imparcialidad y contradicción, y principios especiales como la desigualdad compensatoria y búsqueda de la verdad. También describe principios como la gratuidad procesal, inversión de carga de la prueba, e indubio pro operario, que buscan proteger los derechos de los
El documento describe la acción de amparo en México. Explica que la acción de amparo es el poder jurídico que tienen las personas para proteger sus derechos constitucionales ante la autoridad judicial. También define los elementos de la acción, como el sujeto activo, sujeto pasivo, causas, objeto y autoridad. Además, describe los principios constitucionales como el principio de instancia de parte agraviada y el principio de definitividad. Por último, explica quiénes son las partes en un juicio de amparo, incluyendo al agraviado
Este documento describe el sistema procesal penal acusatorio. Explica que este sistema se distingue por la diferenciación entre la función acusadora y decisoria, y que otorga igualdad entre el acusador y acusado. Describe elementos como la acción, jurisdicción y defensa, así como características como la publicidad, contradicción, oralidad, concentración, inmediación y el estatus de la persona imputada como sujeto del proceso.
La personalidad en derecho es la capacidad de una persona física o moral para ser sujeto de derechos y obligaciones, y para intervenir en un juicio. Para intervenir en un juicio de amparo se requiere demostrar personalidad ya sea de manera original como demandante, o de manera derivada como representante legal. Las personas pueden autorizar a un tercero para realizar ciertos actos procesales en su nombre, pero este tercero no puede delegar a su vez esas facultades.
Este documento presenta un resumen del curso de Derecho Penal II sobre la Parte Especial. Explica que la Parte Especial estudia de manera concreta los delitos y penas establecidas en el Código Penal. Se clasifican los delitos de acuerdo al bien jurídico protegido, como la vida humana, el patrimonio y la libertad sexual. Luego, describe el método de exposición de cada delito, incluyendo la descripción típica, el bien jurídico, la tipicidad objetiva y subjetiva, los grad
El documento describe el marco histórico y jurídico de la tutela jurisdiccional efectiva en el Perú. Surge luego de la Segunda Guerra Mundial y está consagrado en la Constitución, el Código Procesal Civil y otras leyes. La tutela jurisdiccional efectiva comprende el acceso a la justicia, la ejecución de sentencias, la doble instancia y el derecho a un debido proceso ante un órgano jurisdiccional autónomo, imparcial e independiente.
El documento describe los conceptos de posición de garante y omisión en derecho penal. Explica que la posición de garante surge ya sea por la creación de riesgos para bienes jurídicos o por deberes que surgen de la vinculación a instituciones. Señala que miembros de la fuerza pública pueden ser garantes por su deber de proteger los derechos constitucionales y el orden. Finalmente, atribuye responsabilidad penal a dos miembros de la fuerza pública por no prestar ayuda durante graves violaciones a los derechos humanos
Este documento resume las teorías sobre el comienzo de la tentativa en el derecho penal. Discute cuándo se considera que una acción pasa de ser preparatoria a ejecutiva (tentativa). La teoría preferible es la de la "inmediatez", que requiere que entre la acción realizada y la acción típica no existan eslabones intermedios esenciales. Para aplicar este criterio, es fundamental conocer la representación del autor sobre el hecho, para determinar si un acto está relacionado de forma inmediata con el acto típ
El procedimiento-abreviado-y-sus-especialidades-en-el-cpcSofia Banegas
Este documento presenta el módulo instruccional sobre el procedimiento abreviado y sus especialidades en el nuevo Código Procesal Civil de Honduras. Se explican los objetivos del curso, que son identificar los principales aspectos de la reforma procesal civil y aplicar con éxito los nuevos procedimientos. También se detalla el sistema de enseñanza, basado en el análisis del Código y la doctrina, así como la experiencia del instructor.
El documento discute los principios rectores del derecho ambiental en la República Dominicana. Define el derecho ambiental y explica que su objetivo es proteger a los seres humanos y el medio ambiente mediante normas que limitan el uso de recursos naturales. Luego describe seis principios fundamentales del derecho ambiental dominicano, incluyendo la prevención, información, participación, "quien contamina paga", responsabilidad objetiva y precaución. Finalmente, resume varios artículos de la constitución dominicana relacionados con la protección del med
El documento explica varias excepciones procesales en el derecho peruano. Brevemente resume algunas excepciones como la incompetencia, que denuncia cuando un juez no es competente para un caso; la prescripción extintiva, que se plantea cuando ha pasado mucho tiempo y ya no se puede interponer una acción; y las costas y multas que puede imponer un juez si declara infundada una excepción.
Diapositiva de derecho procesal penal.pedro quiroz
Este documento presenta una introducción al derecho procesal penal, definiendo el objeto de estudio y principios que rigen este campo del derecho. Explica las características de los sistemas procesales acusatorio, inquisitivo y mixto, así como los principios procesales fundamentales como la tutela judicial, debido proceso y derecho de defensa.
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Este documento presenta una introducción a los sujetos procesales en el proceso penal, definiendo e identificando a cada uno de los sujetos (el imputado, el defensor, la víctima, el ministerio público, el juez) y describiendo sus roles y derechos. Explica conceptos como el imputado, la defensa técnica, las garantías procesales del imputado, las funciones del ministerio público y sus auxiliares, y los derechos y posibles roles de la víctima como querellante o actor civil.
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Este documento presenta una introducción al estudio de los delitos contra la vida, el cuerpo y la salud en la parte especial del derecho penal. Explica conceptos como vida humana dependiente e independiente, y señala que la vida es el bien jurídico principal protegido. Describe además los criterios y métodos para determinar la muerte, así como el marco legal sobre este tema. Finalmente, presenta un ejemplo del delito de homicidio simple tipificado en el Código Penal.
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Este documento presenta una discusión sobre los principios del derecho procesal laboral. Define los principios como las líneas directrices que orientan las normas e interpretaciones legales. Explica varias clasificaciones de principios, incluyendo principios generales como imparcialidad y contradicción, y principios especiales como la desigualdad compensatoria y búsqueda de la verdad. También describe principios como la gratuidad procesal, inversión de carga de la prueba, e indubio pro operario, que buscan proteger los derechos de los
1) Los principios de derecho del trabajo incluyen el principio protector, la irrenunciabilidad de derechos, la continuidad de la relación laboral, la primacía de la realidad, la razonabilidad y la buena fe.
2) El principio protector establece que en caso de duda sobre el sentido de una norma, debe interpretarse a favor del trabajador.
3) El principio de irrenunciabilidad establece que los derechos reconocidos a los trabajadores por la constitución y la ley no pueden ser renunc
Este documento presenta información sobre la Ley del Procedimiento Administrativo General. Explica que la ley establece el régimen jurídico aplicable a las actuaciones de la administración pública para proteger el interés general y los derechos de los ciudadanos. También describe los principios fundamentales del procedimiento administrativo como la legalidad, debido proceso e impulso de oficio. Finalmente, resume que en caso de deficiencia de fuentes, las autoridades acudirán a los principios de la ley y a otras fuentes supletorias del derecho administrativo.
Monografia la nueva ley de procesal de trabajoVICTOR LATORRE
La nueva ley procesal de trabajo introduce varios cambios con respecto a la ley anterior. Establece principios como la oralidad y la economía procesal. Determina que la justicia laboral resuelve conflictos derivados de relaciones laborales, formativas o administrativas. Señala que los jueces deben evitar la desigualdad entre las partes y privilegiar el fondo sobre la forma. En cuanto a la competencia, la nueva ley establece que cuando se demanda a un empleador, la competencia corresponde al juez del domicilio principal del empleador
Este documento discute varias formas de contratar personal temporal para manejar picos en la carga de trabajo, como horas extras, aumento de jornada, trabajo temporal, becas y prácticas, externalización y colaboradores freelance. También describe los principios que deben guiar la selección de personal, como ser fundamentales, sistémicos, objetivos y orientadores.
Los principios del derecho laboral incluyen el principio tutelar o protector que establece amparo preferente para los trabajadores, el principio de continuidad de la relación laboral que busca estabilidad laboral, y el principio de primacía de la realidad que da preferencia a lo que ocurre en la práctica sobre lo acordado por escrito.
PRINCIPIOS Y AMBITO DE LA JUSTICIA EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJOLEY 29497Junior Lino Mera Carrasco
En 3 oraciones:
El documento resume los principios y alcance de la justicia laboral en la nueva Ley Procesal de Trabajo 29497. Explica los principios de inmediación, oralidad, concentración, celeridad, economía procesal y veracidad que rigen el proceso laboral según la nueva ley. También describe los principios del derecho del trabajo como el principio protector, irrenunciabilidad, continuidad, igualdad y no discriminación.
LOS PRINCIPIOS EN LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO N°29497
I. Conceptos generales
I 1. Los principios del derecho laboral
2. Función de los principios del derecho laboral
I.1. Escenario procesal previo: Ley N° 26636
I.2. Escenario procesal con la Nueva Ley Procesal del Trabajo - Ley N° 29497
II. PRINCIPIOS EN EL NUEVO PROCESO LABORAL
II.1. PRINCIPIO DE ORALIDAD.
II.2.PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
a) La inmediación del juez laboral en las audiencias
b) La inmediación del juez laboral en el tema probatorio
c) Inmediación en la sentencia
II.3. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN
II.4. PRINCIPIO DE CELERIDAD
II.5. PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL
a) PROCESO ABREVIADO LABORAL
b) PROCESO ORDINARIO LABORAL
II.6. PRINCIPIO DE CELERIDAD PROCESAL
II.7. PRINCIPIO DE VERACIDAD
II.8. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD
El documento describe el Derecho Procesal del Trabajo, incluyendo su concepto, propósitos y principios. Explica que el Derecho Procesal del Trabajo regula la actividad judicial y de las partes en los procedimientos laborales y tiene como objetivo resolver conflictos laborales de acuerdo con el proceso legal. Entre los principios descritos están el principio tutelar del trabajador, el principio de veracidad o primacía de la realidad, y el principio de celeridad procesal.
El documento resume seis principios fundamentales del Derecho Laboral: 1) el principio protector, que establece un amparo preferente para el trabajador; 2) el principio de irrenunciabilidad de derechos, que impide privarse voluntariamente de ventajas laborales; 3) el principio de continuidad de la relación laboral, que otorga mayor duración en el empleo; 4) el principio de primacía de la realidad, que da preferencia a los hechos sobre los documentos; 5) el principio de razonabilidad, que ex
Este documento describe los principales principios del derecho laboral según varios autores. Los principios más importantes mencionados son: 1) el principio de primacía de la realidad, 2) el principio de irrenunciabilidad, y 3) el principio protector. Estos principios establecen que debe prevalecer la realidad sobre los documentos formales, que los derechos laborales no pueden ser renunciados voluntariamente, y que la ley debe interpretarse de manera que proteja a los trabajadores, respectivamente.
Este manual proporciona una guía práctica sobre la nueva Ley Procesal Laboral en Perú. Explica las principales innovaciones de la ley y ofrece ejemplos de documentos legales como demandas y actas. También incluye un análisis comparativo de la nueva ley con la ley anterior y herramientas para facilitar la aplicación de la nueva ley por abogados y jueces.
MODULO 13: MATERIAL INTERACTIVA TERCERA PARTEmiltonmora17
Este documento resume los principales principios del proceso penal y su aplicación práctica según un curso de formación judicial. Explica brevemente principios como la participación popular, el juez ordinario, la estructura del proceso, la introducción de hechos, la valoración de pruebas, y el sistema de comunicaciones judiciales basado en el uso de tecnologías de la información. También cubre medidas cautelares y precautorias en el sistema judicial.
El documento resume el ámbito de la justicia laboral según la NLPT. Corresponde a la justicia laboral resolver conflictos derivados de relaciones laborales, formativas, cooperativistas y administrativas. Los conflictos pueden ser individuales, plurales o colectivos y referirse a aspectos previos, durante o posteriores a la prestación de servicios. El juez debe evitar que la desigualdad entre las partes afecte el resultado del proceso y aplicar principios como la igualdad real, el privilegio del fondo sobre la forma y el debido proceso.
Este documento resume varios principios del derecho laboral, incluyendo el principio de primacía de la realidad, el principio de irrenunciabilidad de derechos, el principio in dubio pro operario, el principio de igualdad ante la ley y de trato, y el principio de persecutoriedad, el cual establece que los créditos laborales tienen prioridad sobre otras obligaciones del empleador.
Los principios procesales nueva ley procesal de trabajoHeiner Rivera
Este documento resume los principales principios procesales establecidos en la nueva Ley Procesal de Trabajo de Perú, incluyendo la oralidad, inmediación, concentración, celeridad, economía procesal, veracidad, igualdad de las partes, realidad de los hechos, buena fe procesal, gratuidad, irrenunciabilidad de derechos, constitucionalización e interpretación según principios constitucionales, debido proceso y tutela jurisdiccional. Explica que estos principios buscan mejorar el acceso a
El documento describe los principios laborales que rigen el proceso laboral en Perú, como la inmediación, concentración, celeridad, economía procesal, oralidad y veracidad. También explica la competencia de los juzgados de paz letrados y especializados en laboral, determinación de la cuantía, competencia territorial y funcional en los procesos laborales. Finalmente, cubre temas como la comparecencia de partes y legitimación especial.
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vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
PMI sector servicios España mes de mayo 2024LuisdelBarri
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
3. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
• “Los Principios son líneas directrices que informan
algunas normas e inspiran directa e indirectamente
una serie de soluciones, por lo que pueden servir
para promover y encauzar la aprobación de nuevas
normas, orientar la interpretación de las existentes
y resolver casos no previstos”.
Según Américo Plá:
3
4. Cumplen una triple función:
• Informadora, en cuanto inspiran al legislador y sirven de
fundamento del ordenamiento jurídico, postulados que
inspiran el ordenamiento positivo.
• Normativa o integrativa, al actuar como fuente supletoria
ante el vacío o la laguna legal.
• Interpretativa, al operar como criterio orientador del juez o
del intérprete.
4
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
5. PRINCIPIOS GENERALES DEL PROCESO
Principio de la exclusividad y obligatoriedad de la función jurisdiccional.
Principio de la Independencia de los órganos jurisdiccionales
Principio de imparcialidad de los órganos jurisdiccionales
Principio de contradicción o audiencia bilateral.
Principio de publicidad
Principio de Obligatoriedad de los procedimientos establecidos por ley
Principio de motivación de la resoluciones judiciales
Principio de cosa juzgada.
6. FINALIDAD
• Actuar haciendo efectivo y real el Derecho Sustantivo
del Trabajo.
• Las controversias y conflictos laborales son distintos a
las civiles, resulta indispensable la existencia de un
derecho procesal que resulte adecuado a la naturaleza
y caracteres del derecho laboral. (Giglio).
PRINCIPIOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
7. PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL
• Principio de Veracidad
• Principio Protector de desigualdad
compensatoria
• Criterio de conciencia y equidad
Mario Pasco Cosmópolis:
8. Elmer Arce:
• Principios de la Estructura del Proceso
• Contradicción
• Igualdad
• Principio relativo al poder de Disposición de las Partes
• Principio de Intervención Judicial en el Desarrollo e Impulso del
Proceso
• Principios de Interpretación de la Actividad Judicial
• Postulados organizativos del Proceso Laboral
PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL
9. PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL
Omar Toledo:
• Principio Inquisitivo
• Principio de Gratuidad del Proceso
• Principio de Veracidad
• Principio de Inversión de Carga dela Prueba
• Principio de Irrenunciabilidad de Derechos
• Principio Indubio Pro Operario
• Principio de Inmediatez
• Principio Protector
• Principio Debido Proceso y Tutela Judicial
• Principios Operacionales
10. PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAL
Principio de Veracidad:
• En el proceso laboral debe prevalecer el fondo sobre
la forma, se debe dar primacía absoluta a la verdad
real sobre la verdad aparente o formal.
11. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Principio de Veracidad
Limitación al
formalismo
Ampliación de las
facultades del Juez
Facultad de fallo extra
y ultra petita
12. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Limitación al formalismo:
• Es necesario para garantizar justicia objetiva y
evitar arbitrariedades.
• Es necesaria la forma sólo cuando sirve para
alcanzar el objetivo final que es alcanzar la verdad
y a través de ella la justicia.
14. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Ampliación de facultades del Juez:
• El juez laboral tiene un papel nuclear en el
proceso laboral, sistema cuasi inquisitivo.
• El juez requiere de adquirir más poder para
garantizar llevar adelante el proceso.
15. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Ampliación de
facultades del juez
Inhibición de oficio
Declara
incompetencia de
oficio
Suplencia de la
demanda
Subsanación de
demanda
Impulso procesal de
oficio
El juez tiene
atribuciones
especiales en
materia probatoria
Sentencia inmediata
No requiere ser
solicitada por las
partes
16. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Facultad de fallo extra y
ultra petita:
La sentencia desborda
lo demandado.
Ultra Petita: más de
lo demandado
(cuantitativamente). Ejm:
montos mayores a los
demandados por errores
materiales o
desconocimiento de las
normas.
Extra Petita: adicional a lo
demandado
(cualitativamente). Ejm:
caso especial despido
nulo: se demanda
reposición y no
devengados
17. PRINCIPIO DE VERACIDAD
Facultad de fallo ultra petita: Criterios para admisión de
fallo
• Aunque las pretensiones no aparezcan o lo hagan en
forma distinta en la demanda, se haya debatido en el
proceso.
• Que las pretensiones hayan quedado acreditadas en el
proceso.
• Que el derecho sea amparado.
• Que versen sobre derechos irrenunciables.
18. Principio Dispositivo: se le asigna a las partes la iniciativa del
proceso, el ejercicio y poder de renunciar a los actos del
proceso.
Principio Inquisitivo: es el órgano jurisdiccional el que tiene
la iniciativa del proceso, debe actuar por sí mismo e
investigar.
Nuestro Proceso Laboral: Inquisitivo (no del todo).
Dispositivo atenuado.
PRINCIPIO INQUISITIVO
20. PRINCIPIO PROTECTOR
Es el principio que inspira a todo el Derecho Laboral, originado en la
relación dispar existente entre el trabajador y el empleador.
Mediante el Principio Protector o Tuitivo se busca atenuar tales
diferencias a favor del trabajador.
PLA Rodríguez citando a RADBRUCH: «La idea central en que el derecho
social se inspira no es la idea de la igualdad entre las personas, sino de la
nivelación de las desigualdades que entre ellas existen».
PLA Rodríguez citando a COUTURE: «El procedimiento lógico de corregir
las desigualdades es el de crear otras desigualdades».
22. PRINCIPIO PROTECTOR
La regla IN DUBIO PRO OPERARIO:
Criterio que debe utilizar el juez o el intérprete para elegir, entre varios sentidos
posibles de una norma, aquel que sea más favorable al trabajador. También se aplica
al momento de ponderar los hechos o la prueba.
Para aplicar esta regla deben evidenciarse tres requisitos:
* Tiene que haber una norma jurídica.
* Que esa norma sea de dudosa interpretación.
* Que de las varias interpretaciones posibles, una de ellas sea favorable al
trabajador.
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23. PRINCIPIO PROTECTOR
LA REGLA DE LA NORMA MÁS
FAVORABLE:
Determina que en caso de que haya más de
una norma aplicable, deberá optarse por
aquella que sea más favorable, aunque no
sea la que hubiese correspondido según los
criterios clásicos sobre jerarquía de las
normas.
Ejemplo: Si el contrato de trabajo establece
que el refrigerio formará parte de la jornada
laboral, se preferirá lo establecido en el
contrato, respecto de lo dispuesto en la
normativa laboral.
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24. PRINCIPIO PROTECTOR
LA REGLA DE LA CONDICIÓN MÁS
BENEFICIOSA:
Criterio por el cual la aplicación de una nueva norma
laboral nunca debe servir para desmejorar las
condiciones que ya tiene un trabajador.
Pla: “supone la existencia de una situación concreta
anteriormente reconocida y determina que ella debe ser
respetada en la medida que sea más favorable al
trabajador que la nueva norma que se ha de aplicar”.
“inderogabilidad in peius”
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25. PRINCIPIO PROTECTOR
LA REGLA DE LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA: AMBITO
MATERIAL DE APLICACION
Derechos Nacidos de: Contrato de Trabajo, acto
unilateral del empleador, costumbre, Convenio
Colectivo, se aplica la regla necesariamente.
Ejemplos: El contrato de trabajo establece
beneficios que el empleador posteriormente
pretende desconocer a través de la aplicación de
una norma.
Derechos Nacidos de la Ley, no se aplica.
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26. Teoría de la
modernidad: la
nueva ley se aplica
automáticamente
sobre la anterior.
Teoría de la
Irreversibilidad de
las normas: las leyes
que se apliquen sólo
pueden mejorar
derechos.
Teoría de los
derechos
adquiridos: las leyes
expedidas se aplican
a los nuevos
trabajadores,
manteniéndose los
anteriores con la ley
más beneficiosa.
PRINCIPIO PROTECTOR
27. PRINCIPIO DE INVERSION DE LA CARGA DE LA
PRUEBA
Equilibrar a las partes que
intervienen en el proceso.
Manifestación del
desequilibrio innato entre
las partes de la relación
laboral: Desigualdad
probatoria
Manifestaciones:
Presunción de
Laboralidad
Distribución de la
carga de la prueba
28. TÍTULO PRELIMINAR LEY 29497
Principios
Ámbito de la
justicia laboral
Fundamentos
del proceso
laboral
Interpretación
y aplicación de
las normas
29. TÍTULO PRELIMINAR DE LA NLPT
Artículo I.- Principios
del proceso laboral
El proceso laboral se
inspira, entre otros,
en los principios de
inmediación,
oralidad,
concentración,
celeridad, economía
procesal y veracidad.
30. PRINCIPIOS DEL PROCESO LABORAl
PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
PRINCIPIO DE ORALIDAD
PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN
PRINCIPIO DE CELERIDAD
PRINCIPIO DE ECONOMÍA
PROCESAL
PRINCIPIO DE VERACIDAD.
31. PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN
El P.I. implica para el juez la relación
personal y directa que debe tener
durante actuación de los medios
probatorios a efectos que el fallo que
dicte resuelva el conflicto jurídico.
El juez deberá conocer a las partes
del proceso, apreciar todas las
condiciones, físicas, psicológicas y
moral, interrogar, requerir respuestas
concretas, pedirles aclaraciones y/o
explicaciones, entre otras cosas a la
cual el juez esta facultado hacer.
32. PRINCIPIO DE ORALIDAD
El P.O. es la base para la realización de las
audiencias las mismas que constituyen una
garantía para los sujetos procesales. No se
trata que el juez este en la posibilidad de oír
a las partes y/o a los testigos, si no de que
estos puedan realmente expresar aquello
que les convenga con respecto a la verdad.
33. PRINCIPIO DE CONCENTRACIÓN
El P. C. Consiste en la realización
de diferentes actos de la
secuencia procesal en el menor
numero de diligencias.
Este principio contribuye a la
celeridad procesal.
34. PRINCIPIO DE CELERIDAD
El P. C. Consiste en la
realización de diferentes actos
de la secuencia procesal en
plazos perentorios e
improrrogables.
También es el fundamento
para la sanción de los actos
dilatorios que perjudican al
trabajador.
35. PRINCIPIO DE ECONOMÍA PROCESAL
El P. E.P. Permite al juez prescindir
de actuaciones que, aunque
pueden corresponder al derecho
de los sujetos procesales, a su
criterio son impertinentes o
reiterativos.
El P. E.P. tiene tres
manifestaciones economía de
tiempo , de gastos y de esfuerzos.
36. PRINCIPIO DE VERACIDAD
El P. V. o de Primacía de la realidad busca
que el Juez resuelva en base a la
realidad de los hechos, privilegiando la
verdad de los hechos por encima de la
apariencia formal, lo que se encuentra
íntimamente vinculado con el principio
de irrenunciabilidad de derechos.