Programa de
Formación Docente
       Verónica Vázquez Zentella.
               22 de Mayo de 2009
El maestro puede y debe cambiar
    la vida de sus alumnos.
Objetivo:
Formar docentes que “impacten”
la vida de sus alumnos.

Cuatro áreas:

•Personalidad.
•Habilidades.
•Conocimientos.
•Didáctica.
Personalidad:
•Identidad.
•Pasión.
•Vocación.
•Interés por los demás.
•Motivador/inspirador.
•Simpático/ Sentido del humor.
•Educado.
•Cálido.
•Sensible.
•Extrovertido.
•Confianza.
Talleres
1. Autoestima
2. Expresión artística:
a) Taller de composición de canciones:
•   Creatividad.
•   Facilidad de expresión.
•   Entrar en contacto con las emociones

b) Taller de teatro (comedia musical):
• Confianza/ seguridad.
• Extrovertido.
• Sensibilidad.
• Gozoso.
Habilidades:
•Comunicador/ orador
•Lector.
•Sensibilidad con la que pueda “tocar” a sus
alumnos/ Transmitir.
•Observador : Conocer, identificar las
necesidades de sus alumnos.
•Analítico/ Reflexivo.
•Creativo/ Propositivo.
“Tres cosas debe hacer el orador:
        enseñar, deleitar
            y mover.”


                       Quintiliano.
“El orador, para mover,
debe estar primero movido.”



                    Quintiliano.
Talleres
1. Expresión Oral.

2. Expresión Corporal.

3. Taller de lectura y creación literaria.
•   Comprensión.
•   Síntesis.
•   Análisis.
•   Creatividad.
Conocimientos:
•Materia.
•Identidad nacional.
      •Contexto socio-económico.
      •Calidad de vida.
      •Derechos humanos/ garantías sociales.
      •Conciencia social.
•Ecología.
•Nutrición y educación.
•Ética/ transversalidad.
•Interdisciplinariedad.
Talleres
1. México.
•   Historia.
•   Sociedad.

2. Nutrición y educación.

3. Ética y temas transversales.
Didáctica:
•Bien preparada.
•Interesante/ atractiva.
•Activa/ dinámica.
•Flexible.
•Nivel universitario.
•Real, actual, relevante.
•Conocer la situación de aprendizaje de los alumnos.
•Identificar las dificultades de los estudiantes.
•Vincular teoría y práctica.
•Realizar evaluaciones iniciales, de proceso y de
producto.
“La erudición tiene que ser precisa,
          sea o no sea interesante,
   pero la enseñanza tiene que ser
                       interesante,
    aunque no sea cien por ciento
                           precisa.”


                        Gilbert Highet
Talleres
1. Didáctica y Teorías pedagógicas
    contemporáneas.
2. Taller de pensamiento crítico:
    enseñar a pensar.
3. Taller de inteligencias múltiples.
4. Usos de herramientas y anclajes de
    memoria.
5. Las TIC en la educación.
6. Evaluación.
Personalidad          Habilidades            Conocimiento             Didáctica
• Autoestima (10     • Taller de             • México (10 hrs.)    • Didáctica y
  hrs.)                Expresión Oral        • Nutrición y           Teorías ped.
• Expresión            (10 hrs.)               educación (10         contemp. (10
  artística:         • Taller de               hrs.)                 hrs.)
• a) Taller de         Expresión             • Ética y temas       • Taller de p.
  canciones (10        Corporal (10            transversales (10     crítico (10 hrs.)
  hrs.)                hrs.)                   hrs.)               • Taller de
• b) Taller de       • Taller de lectura                             inteligencias
  teatro (30 hrs.)     y creación                                    múltiples (10
                       literaria (20 hrs.)                           hrs.)
                                                                   • Herramientas y
                                                                     anclajes de
                                                                     memoria (10
                                                                     hrs.)
                                                                   • TICs en la
                                                                     educación (10
                                                                     hrs.)
                                                                   • Evaluación (10
                                                                     hrs.)


                                                                   • 180 hrs.
Evaluación:
Asistencia.


Participación   15%
Ensayo          40%
Clase muestra   45%
Programa de Formación Permanente
•Talleres de arte.
•Lengua extranjera.



•Programa de becas.
•Programa de movilidad.
•Programa de estímulos económicos.
•Viajes culturales.
Bibliografía:
CHADWICK, Clifton B. y Nelson Rivera, Evaluación
formativa para el docente, Paidós, Barcelona, 1991.

GILBERT, Roger, ¿Quién es bueno para enseñar?
Problemas de la formación de los docentes, Gedisa,
Barcelona, 2000.

GROS, Begoña y Teresa Romañá, Ser Profesor, palabras
para la docencia universitaria, Octaedro, Barcelona,
2004.

QUINTILIANO, Instituciones Oratorias, Hernando,
Madrid, 1942.

Programa de formación docente

  • 1.
    Programa de Formación Docente Verónica Vázquez Zentella. 22 de Mayo de 2009
  • 2.
    El maestro puedey debe cambiar la vida de sus alumnos.
  • 3.
    Objetivo: Formar docentes que“impacten” la vida de sus alumnos. Cuatro áreas: •Personalidad. •Habilidades. •Conocimientos. •Didáctica.
  • 4.
    Personalidad: •Identidad. •Pasión. •Vocación. •Interés por losdemás. •Motivador/inspirador. •Simpático/ Sentido del humor. •Educado. •Cálido. •Sensible. •Extrovertido. •Confianza.
  • 5.
    Talleres 1. Autoestima 2. Expresiónartística: a) Taller de composición de canciones: • Creatividad. • Facilidad de expresión. • Entrar en contacto con las emociones b) Taller de teatro (comedia musical): • Confianza/ seguridad. • Extrovertido. • Sensibilidad. • Gozoso.
  • 6.
    Habilidades: •Comunicador/ orador •Lector. •Sensibilidad conla que pueda “tocar” a sus alumnos/ Transmitir. •Observador : Conocer, identificar las necesidades de sus alumnos. •Analítico/ Reflexivo. •Creativo/ Propositivo.
  • 7.
    “Tres cosas debehacer el orador: enseñar, deleitar y mover.” Quintiliano.
  • 8.
    “El orador, paramover, debe estar primero movido.” Quintiliano.
  • 9.
    Talleres 1. Expresión Oral. 2.Expresión Corporal. 3. Taller de lectura y creación literaria. • Comprensión. • Síntesis. • Análisis. • Creatividad.
  • 10.
    Conocimientos: •Materia. •Identidad nacional. •Contexto socio-económico. •Calidad de vida. •Derechos humanos/ garantías sociales. •Conciencia social. •Ecología. •Nutrición y educación. •Ética/ transversalidad. •Interdisciplinariedad.
  • 11.
    Talleres 1. México. • Historia. • Sociedad. 2. Nutrición y educación. 3. Ética y temas transversales.
  • 12.
    Didáctica: •Bien preparada. •Interesante/ atractiva. •Activa/dinámica. •Flexible. •Nivel universitario. •Real, actual, relevante. •Conocer la situación de aprendizaje de los alumnos. •Identificar las dificultades de los estudiantes. •Vincular teoría y práctica. •Realizar evaluaciones iniciales, de proceso y de producto.
  • 13.
    “La erudición tieneque ser precisa, sea o no sea interesante, pero la enseñanza tiene que ser interesante, aunque no sea cien por ciento precisa.” Gilbert Highet
  • 14.
    Talleres 1. Didáctica yTeorías pedagógicas contemporáneas. 2. Taller de pensamiento crítico: enseñar a pensar. 3. Taller de inteligencias múltiples. 4. Usos de herramientas y anclajes de memoria. 5. Las TIC en la educación. 6. Evaluación.
  • 15.
    Personalidad Habilidades Conocimiento Didáctica • Autoestima (10 • Taller de • México (10 hrs.) • Didáctica y hrs.) Expresión Oral • Nutrición y Teorías ped. • Expresión (10 hrs.) educación (10 contemp. (10 artística: • Taller de hrs.) hrs.) • a) Taller de Expresión • Ética y temas • Taller de p. canciones (10 Corporal (10 transversales (10 crítico (10 hrs.) hrs.) hrs.) hrs.) • Taller de • b) Taller de • Taller de lectura inteligencias teatro (30 hrs.) y creación múltiples (10 literaria (20 hrs.) hrs.) • Herramientas y anclajes de memoria (10 hrs.) • TICs en la educación (10 hrs.) • Evaluación (10 hrs.) • 180 hrs.
  • 16.
    Evaluación: Asistencia. Participación 15% Ensayo 40% Clase muestra 45%
  • 17.
    Programa de FormaciónPermanente •Talleres de arte. •Lengua extranjera. •Programa de becas. •Programa de movilidad. •Programa de estímulos económicos. •Viajes culturales.
  • 18.
    Bibliografía: CHADWICK, Clifton B.y Nelson Rivera, Evaluación formativa para el docente, Paidós, Barcelona, 1991. GILBERT, Roger, ¿Quién es bueno para enseñar? Problemas de la formación de los docentes, Gedisa, Barcelona, 2000. GROS, Begoña y Teresa Romañá, Ser Profesor, palabras para la docencia universitaria, Octaedro, Barcelona, 2004. QUINTILIANO, Instituciones Oratorias, Hernando, Madrid, 1942.