Promoción de la Salud + Empresa = ¿Empresa Saludable? ¡Pues va a ser que no!

WELLNESS BY WORK
Promoción de la Salud + Empresa = ¿Empresa
Saludable? ¡Pues va a ser que no!
La transformación saludable llega a su empresa
MD PhD Guillermo Soriano Tarín
Coordinador área de Medicina del
Trabajo & wellness
SGS TECNOS SAU

2
© SGS SA 2018 All Rights Reserved
MD PhD Guillermo Soriano Tarín
Coordinador del área de medicina del trabajo & wellness by
work
SGS España
guillermo.soriano@sgs.com
Doctor en Medicina y cirugía
Médico especialista en Medicina del Trabajo
Coordinador del área functional de Promoción de la Salud de
la Asociación Española de Especialistas en Medicina del
Trabajo-AEEMT
Experto en Gestión de Empresas Saludables por el Instituto
de Bienestar y Salud Laboral-IBSL

3
SALUD 6.0
Salud biológica-funcional
Salud emocional
Salud social
Salud espiritual
Salud económica
Salud intelectual
¿Y qué es SALUD?

4
RETOS ACTUALES EN LA
EMPRESA
productividad
absentismo
presentismo envejecimiento

5
SALUD
ENFERMEDAD
RIESGO PARA LAS
EMPRESAS

6
CRONICIDAD
PROMOCIóN
DE LA SALUD

7
ESPERANZA DE VIDA LIBRE DE DISCAPACIDAD, AÑOS
LIBRES DE ENFERMEDAD O ÍNDICE DE SULLIVAN
◼ Aumento de la esperanza de vida ≠ calidad de vida
◼ El 30% de trabajadores entre 50-64 años precisan de ajustes en sus puestos de
trabajo
◼ En España, la esperanza de vida al nacer libre de enfermedad crónica (EVLEC)
se sitúa en 38 años para las mujeres y 41 años para los varones y la esperanza
de vida libre de discapacidad (EVLD) es de 69,9 años para los varones y 69,0
para las mujeres(1)
◼ Determinantes de salud
• Biología/genética
• Recursos sanitarios
• Estilos de vida
• Medio ambiente
(1) INE. Esperanza de vida con buena salud. Disponible en :
https://www.ine.es/ss/Satellite?L=es_ES&c=INESeccion_C&cid=1259926378861&p=1254735110672&pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout&param1=PYSDetalle&param3=1259924822888

8
© SGS SA 2018 All Rights Reserved 8
Las 10 principales causas de
defunción
En 2019/2020, las 10 causas
principales de defunción
representaron el 55% de los 55,4
millones de muertes que se
produjeron en todo el mundo
IMPACTO DE LA CRONICIDAD

9

10

11
Determinantes de la
Salud y Código Postal
• El estilo de vida (¿?%)
• La biología humana (¿?%)
• El medio ambiente (¿?%)
• El sistema de asistencia
sanitario (¿?%)

12
PROMOCIÓN DE LA SALUD
EMPRESA
+
≠
EMPRESA SALUDABLE

13
6%
13%
9%
7%
8%
7%
11%
9%
12%
14%
14%
14%
16%
15%
18%
16%
21%
22%
26%
27%
18%
11%
17%
18%
19%
17%
16%
19%
19%
15%
11%
6%
8%
8%
9%
7%
8%
7%
6%
5%
9%
19%
7%
5%
6%
4%
6%
4%
4%
5%
42%
37%
43%
47%
40%
49%
38%
39%
33%
34%
Reducción de costes en salud y/o primas de seguros
Reconocimiento externo
Mejora de la seguridad en el lugar de trabajo
Reducción de absentismo debido a enfermedad o incapacidad
Reducción de los riesgos para la salud
Mejora de la productividad/reducción presentismo
Aumento en el uso de exámenes preventivos y prestaciones
Mejora de la salud general de los trabajadores
Mejora de ánimo y de la participación de los trabajadores
Mejora de la imagen de la organización
IMPACTO DE LAS INICIATIVAS DE PSLT EN LOS OBJETIVOS
ESTRATÉGICOS DE LA EMPRESA (BUCKS 2009)
5=mayor impacto 4 3 2 1=sin impacto No saben
Buck Consultants (2009). Working Well: A Global Survey of Health Promotion and Workplace Wellness Strategies.

14
EMPRESA
NEGOCIO
LIDERAZGO
SOSTENIBILIDAD
Y
RSC
COMUNIDAD
ENTORNO
ESTRATEGIA
GESTIÓN
MEJORA
CONTINUA
PERSONAS
SALUD
ÉTICA
VISIÓN
VALORES
PARTICIPACIÓN
COMPROMISO
POLÍTICA

15
s C L
€
Consenso; Abordaje integral; Liderazgo; Compromiso de la Dirección,
Visión clara; Integrado en la política de la empresa; Sostenible; Consulta
y Participación; Empoderamiento; Equidad; Evaluable; Mejora continua;
Resultados; Objetivos; Rentable; Eficiente.

Modelo PoRT® de SGS
Poblational Risk Tool-nine Style
Life Questionnaire
Herramienta de gestión del
riesgo para la salud poblacional
laboral, edad funcional y su
relación con los estilos de vida
y factores sociolaborales

17
METODOLOGÍA PORT-9SLQ®:
EJEMPLO DE RESULTADOS COLECTIVOS

18

19

20
En la construcción de indicadores
En las fuentes de información fiables
Actividades y programas basados en la evidencia

21
La Promoción de la Salud es una carrera de fondo
Lo importante es saber el destino y conseguir que te sigan

22

23
La Empresa Saludable es una carrera de fondo
(ODS)
Lo importante es saber el destino y conseguir que te sigan

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