En esta presentación se muestra de manera detallada todo el proceso para identificar las necesidades y problemas educativos e implementar estrategias para su manejo y solución.
Este documento presenta diferentes modelos de evaluación curricular. Brevemente describe los siguientes modelos: 1) Modelo de Tyler orientado a objetivos, 2) Modelo CIPP de toma de decisiones de Stufflebeam, 3) Modelo sin objetivos de Scriven, 4) Modelo de crítica artística de Eisner, 5) Modelo respondiente de Stake, y 6) Modelo iluminativo de Parlett y Hamilton. Cada modelo se caracteriza por su enfoque particular en la recolección y análisis de datos para evaluar el currículo.
Este documento describe diferentes tipos de escalas utilizadas para medir actitudes en las ciencias sociales. Explica las escalas de Likert, diferencial semántico y de apreciación, así como sus ventajas y desventajas. También cubre el proceso de elaboración de cuestionarios, incluyendo la redacción y orden de preguntas y tipos de preguntas como cerradas, abiertas, directas e indirectas.
Los indicadores de evaluación son rasgos o medidas verificables que demuestran el progreso con respecto a objetivos educativos. Sirven para diagnosticar el aprendizaje de los estudiantes y facilitar la retroalimentación. Algunos instrumentos comunes para verificar los indicadores son pruebas, trabajos monográficos, mapas conceptuales y cuadernos. Existen tres procesos de evaluación: autoevaluación realizada por los estudiantes, coevaluación entre compañeros y heteroevaluación por parte del profesor.
Este documento presenta definiciones y tipos de evaluación educativa como la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa. También describe varios instrumentos y técnicas de evaluación como listas de cotejo, anecdotarios, análisis de contenido, pruebas orales y escritas, resolución de problemas, y escalas. El documento proporciona ejemplos detallados de cómo aplicar estos instrumentos para evaluar conocimientos, habilidades y actitudes de los estudiantes.
El documento presenta los principios fundamentales de la evaluación por competencias según el Dr. Sergio Tobón. Explica que la evaluación por competencias implica recopilar evidencias de aprendizaje mediante criterios preestablecidos para juzgar el desempeño y retroalimentar la formación. Describe los ámbitos de la evaluación, los pasos del proceso de evaluación que incluyen determinar qué, para qué y con qué criterios y evidencias evaluar, y cómo informar los resultados. Finalmente, sugiere recursos bibliográficos para profundizar en el tem
El documento presenta los componentes de un plan de intervención, incluyendo los integrantes, definición, niveles de planificación, características de la planificación, proyecto, fases de intervención, tipos de intervención como educativa, pedagógica y didáctica, y referencias bibliográficas. El plan detalla los elementos clave para el diseño e implementación de proyectos de intervención social.
El documento describe los indicadores educativos, que son herramientas útiles para medir los resultados de programas educativos mediante datos cualitativos y cuantitativos. Los indicadores permiten conocer las tendencias y desviaciones de las acciones educativas respecto a las metas esperadas. En México, el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación y la Dirección General de Planeación y Programación de la Secretaría de Educación Pública establecen los indicadores educativos.
Este documento presenta diferentes modelos de evaluación curricular. Brevemente describe los siguientes modelos: 1) Modelo de Tyler orientado a objetivos, 2) Modelo CIPP de toma de decisiones de Stufflebeam, 3) Modelo sin objetivos de Scriven, 4) Modelo de crítica artística de Eisner, 5) Modelo respondiente de Stake, y 6) Modelo iluminativo de Parlett y Hamilton. Cada modelo se caracteriza por su enfoque particular en la recolección y análisis de datos para evaluar el currículo.
Este documento describe diferentes tipos de escalas utilizadas para medir actitudes en las ciencias sociales. Explica las escalas de Likert, diferencial semántico y de apreciación, así como sus ventajas y desventajas. También cubre el proceso de elaboración de cuestionarios, incluyendo la redacción y orden de preguntas y tipos de preguntas como cerradas, abiertas, directas e indirectas.
Los indicadores de evaluación son rasgos o medidas verificables que demuestran el progreso con respecto a objetivos educativos. Sirven para diagnosticar el aprendizaje de los estudiantes y facilitar la retroalimentación. Algunos instrumentos comunes para verificar los indicadores son pruebas, trabajos monográficos, mapas conceptuales y cuadernos. Existen tres procesos de evaluación: autoevaluación realizada por los estudiantes, coevaluación entre compañeros y heteroevaluación por parte del profesor.
Este documento presenta definiciones y tipos de evaluación educativa como la evaluación diagnóstica, formativa y sumativa. También describe varios instrumentos y técnicas de evaluación como listas de cotejo, anecdotarios, análisis de contenido, pruebas orales y escritas, resolución de problemas, y escalas. El documento proporciona ejemplos detallados de cómo aplicar estos instrumentos para evaluar conocimientos, habilidades y actitudes de los estudiantes.
El documento presenta los principios fundamentales de la evaluación por competencias según el Dr. Sergio Tobón. Explica que la evaluación por competencias implica recopilar evidencias de aprendizaje mediante criterios preestablecidos para juzgar el desempeño y retroalimentar la formación. Describe los ámbitos de la evaluación, los pasos del proceso de evaluación que incluyen determinar qué, para qué y con qué criterios y evidencias evaluar, y cómo informar los resultados. Finalmente, sugiere recursos bibliográficos para profundizar en el tem
El documento presenta los componentes de un plan de intervención, incluyendo los integrantes, definición, niveles de planificación, características de la planificación, proyecto, fases de intervención, tipos de intervención como educativa, pedagógica y didáctica, y referencias bibliográficas. El plan detalla los elementos clave para el diseño e implementación de proyectos de intervención social.
El documento describe los indicadores educativos, que son herramientas útiles para medir los resultados de programas educativos mediante datos cualitativos y cuantitativos. Los indicadores permiten conocer las tendencias y desviaciones de las acciones educativas respecto a las metas esperadas. En México, el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación y la Dirección General de Planeación y Programación de la Secretaría de Educación Pública establecen los indicadores educativos.
Este documento discute las estrategias metodológicas y las técnicas didácticas en la enseñanza. Define las estrategias como planes de acción dirigidos a un objetivo determinado que requieren objetivos claros y etapas especificadas. Describe varias estrategias generales como debates, trabajos en grupo y preguntas, así como técnicas como lluvias de ideas y exposiciones orales. Finalmente, explica cuatro tipos de estrategias pedagógicas enfocadas en saber conocer, saber hacer, saber ser y saber convivir.
LIBRO DE TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓNrosaangelica30
Este documento presenta conceptos y etapas de la evaluación educativa, así como diferentes técnicas e instrumentos de evaluación. Brevemente describe las etapas del proceso de evaluación como la identificación de criterios e indicadores, selección de técnicas e instrumentos, recolección de información, organización de resultados, emisión de juicios y toma de decisiones. También define técnicas e instrumentos de evaluación y ofrece algunos ejemplos como la observación sistemática y la lista de cotejo.
Este documento describe las características y ejemplos de la evaluación cualitativa y cuantitativa. La evaluación cualitativa se enfoca en la calidad del proceso y los resultados, utilizando observación como principal instrumento. La evaluación cuantitativa usa medición numérica y énfasis en lo objetivo y observable. Se proveen ejemplos de instrumentos como entrevistas, productos y conductas para la evaluación cualitativa, y pruebas de respuesta para la evaluación cuantitativa.
Este documento presenta una guía para observar clases que incluye secciones para evaluar el inicio, desarrollo y cierre de la clase, así como una sección para la opinión general y sugerencias. La guía contiene criterios como el clima con el que se inicia la clase, la presentación del contenido, el interés de los estudiantes, la claridad de los objetivos y el contenido, el uso de recursos adecuados, la participación estimulada, y la síntesis del tema en el cierre.
¿Qué es enseñar? - El curriculum de la enseñanza.Jorge Prioretti
Este documento discute los dilemas involucrados en el diseño curricular. Presenta nueve dilemas agrupados en tres categorías: 1) el problema de selección de contenidos y la diversidad vs especialización del conocimiento, 2) las distintas formas de organizar el currículum, y 3) quiénes participan en el proceso de diseño curricular. Cada dilema presenta alternativas como enseñar la cultura propia vs otras, metas únicas vs diferenciadas, y centralización vs descentralización de las decisiones. Se concluye que el curr
Este documento describe cinco tipos de currículo: el currículo oficial, el operacional, el oculto, el nulo y el extracurricular. El currículo oficial se describe en documentos pero es flexible en la práctica. El operacional es lo que realmente se enseña. El oculto son aprendizajes no planificados. El nulo son temas no enseñados o enseñados de más. El extracurricular incluye actividades voluntarias fuera del aula que complementan la educación.
El documento describe el proceso de diagnóstico institucional para analizar el contexto interno y externo de una organización. El diagnóstico incluye un análisis macrocontextual o externo que evalúa factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos y legales. También incluye un análisis microcontextual o interno que identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El proceso concluye con la identificación de temas clave del entorno y un pronóstico de cómo a
El documento describe los cuatro elementos básicos de un currículo: objetivos, contenidos, metodología y evaluación. Explica que los objetivos se definen en términos de competencias y capacidades en lugar de conductas. Los contenidos incluyen conocimientos conceptuales, procedimentales y actitudinales. La metodología comprende principios, métodos, actividades y recursos didácticos. La evaluación identifica el progreso de los estudiantes y mejora los procesos educativos. Finalmente, señala que hay cuatro niveles de concre
Este documento propone el uso de la estrategia de la situación problema para enseñar historia. Describe el proceso de diseñar e implementar una situación problema sobre el origen de la Revolución Mexicana. Incluye 1) identificar una situación conflictiva, 2) recopilar fuentes primarias y secundarias, 3) analizar las fuentes para responder preguntas y debatir puntos de vista, y 4) llegar a conclusiones que construyan nuevos conocimientos.
Este documento presenta una introducción a los modelos de evaluación educativa y describe dos categorías principales de modelos: 1) Modelos clásicos, que incluyen modelos basados en la consecución de metas, la formulación de juicios y la adopción de decisiones, como los modelos de Tyler, Adams, Taba, Carreño y Hammond. 2) Modelos alternativos como la evaluación libre de metas y comunicativa. Se explican brevemente algunos modelos clásicos específicos y sus etapas. El documento proporciona una visión general de los
PLAN ESTRATÉGICO EDUCATIVO COMPLETO (U.E.N.C. "EL PAUJÍ")SA MT
Este documento presenta un modelo de planificación estratégica participativa y consensuada diseñado para la Unidad Educativa Nacional "El Paují" ubicada en Miranda, Venezuela. El modelo consta de cinco fases: 1) delimitación de objetivos, 2) diagnóstico, 3) negociación, 4) puesta en marcha, y 5) evaluación. Cada fase incluye elementos y etapas específicas para el desarrollo sistemático del proceso de planificación estratégica con la participación de la comunidad escolar.
Este documento describe varios modelos curriculares clásicos y contemporáneos. Los modelos clásicos incluyen los enfoques de Ralph Tyler, Hilda Taba y M. Johnson, que se centraron en objetivos, evaluación y resultados de aprendizaje. Los modelos sistémicos latinoamericanos incluyen las propuestas de R. Glazman, M.D. Ibarrola, J.A. Arnaz y V. Arredondo. Los modelos críticos y sociopolíticos rechazan los enfoques conductistas e incluyen las
Cuadro Comparativo de semejanzas y diferencias de la evaluación Educativa Vs ...Darimer Ordoñez
Trabajo comparativo sobre las semejanzas y diferencias de la evaluación Educativa Vs Evaluación del Aprendizaje
*Enfoques cuantitativo de evaluación (sumativo)
*Evaluación cualitativa (formativo).
El documento presenta las cuatro dimensiones fundamentales de la gestión educativa: pedagógico-didáctica, organizacional, comunitaria y administrativa. Explica que estas dimensiones están interrelacionadas y se articulan en torno al eje conductor de la planeación y evaluación del proyecto educativo. Cada dimensión incluye elementos como el currículum, la estructura organizativa, la participación comunitaria y la administración de recursos que son importantes para analizar la práctica directiva.
El documento describe las etapas de la investigación-acción. La primera etapa es el planteamiento del problema, que incluye identificar problemas en el aula, elegir un problema para enfocarse, analizar sus causas y consecuencias, revisar fuentes teóricas, y fundamentar el problema seleccionado. La segunda etapa es la hipótesis de acción, que propone una solución al problema en forma de plan de acción con actividades y resultados esperados. La tercera etapa es el desarrollo de la propuesta, que implica seleccionar instrumentos para
La ficha de observación de clases permite evaluar diversos aspectos pedagógicos de una sesión escolar, incluyendo la planificación didáctica, el desarrollo de actividades de aprendizaje, la administración del tiempo, y el cierre de la sesión con evaluación formativa y realimentación. El documento contiene 22 indicadores agrupados en inicios, desarrollo y cierre, que son calificados de 1 a 4 para proveer retroalimentación al docente.
La evaluación educativa se define como la emisión de un juicio sobre el sistema educativo y la manera de alcanzar una calidad óptima. Tiene como funciones principales establecer un sistema de control de calidad para vigilar el logro de objetivos por los estudiantes y localizar defectos en los materiales. Además, permite diagnosticar la situación inicial, facilitar la programación adecuada, regular el proceso de enseñanza-aprendizaje y orientar al estudiantado.
El documento describe las características de un currículo educativo. Explica que un currículo es estructurado y está compuesto por objetivos, contenidos, metodología y evaluación. Además, un currículo es dinámico y debe adaptarse al contexto, basarse en fundamentos como la filosofía y la psicología, y ser flexible e interdisciplinario para integrar diferentes áreas del conocimiento.
Este documento presenta la teoría sistémica y su aplicación en situaciones personales, familiares y educativas. Explica conceptos clave como sistema, propiedades de los sistemas, enfoque sistémico, y cómo la escuela y la familia pueden verse como sistemas. También describe la comunicación y el modelo sistémico en el campo familiar y educativo. La presentación concluye con una estrategia de construcción grupal utilizando mapas conceptuales.
Este documento describe el proceso de planificación de proyectos educativos. Explica que la planificación educativa permite determinar objetivos, opciones y factores que pueden afectar el logro de las metas. Señala que el proceso incluye diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de necesidades, y que la evaluación permite realizar intervenciones oportunas y establecer prioridades.
Este documento presenta una propuesta para elaborar una evaluación de necesidades y cronograma de un proyecto educativo. Explica que la evaluación de necesidades es el primer paso en la planificación de un proyecto y consiste en recopilar datos sobre las necesidades e intereses de los destinatarios y los recursos disponibles. Luego, detalla los elementos a considerar en el diseño de la evaluación de necesidades y el cronograma de actividades de un proyecto educativo.
Este documento discute las estrategias metodológicas y las técnicas didácticas en la enseñanza. Define las estrategias como planes de acción dirigidos a un objetivo determinado que requieren objetivos claros y etapas especificadas. Describe varias estrategias generales como debates, trabajos en grupo y preguntas, así como técnicas como lluvias de ideas y exposiciones orales. Finalmente, explica cuatro tipos de estrategias pedagógicas enfocadas en saber conocer, saber hacer, saber ser y saber convivir.
LIBRO DE TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓNrosaangelica30
Este documento presenta conceptos y etapas de la evaluación educativa, así como diferentes técnicas e instrumentos de evaluación. Brevemente describe las etapas del proceso de evaluación como la identificación de criterios e indicadores, selección de técnicas e instrumentos, recolección de información, organización de resultados, emisión de juicios y toma de decisiones. También define técnicas e instrumentos de evaluación y ofrece algunos ejemplos como la observación sistemática y la lista de cotejo.
Este documento describe las características y ejemplos de la evaluación cualitativa y cuantitativa. La evaluación cualitativa se enfoca en la calidad del proceso y los resultados, utilizando observación como principal instrumento. La evaluación cuantitativa usa medición numérica y énfasis en lo objetivo y observable. Se proveen ejemplos de instrumentos como entrevistas, productos y conductas para la evaluación cualitativa, y pruebas de respuesta para la evaluación cuantitativa.
Este documento presenta una guía para observar clases que incluye secciones para evaluar el inicio, desarrollo y cierre de la clase, así como una sección para la opinión general y sugerencias. La guía contiene criterios como el clima con el que se inicia la clase, la presentación del contenido, el interés de los estudiantes, la claridad de los objetivos y el contenido, el uso de recursos adecuados, la participación estimulada, y la síntesis del tema en el cierre.
¿Qué es enseñar? - El curriculum de la enseñanza.Jorge Prioretti
Este documento discute los dilemas involucrados en el diseño curricular. Presenta nueve dilemas agrupados en tres categorías: 1) el problema de selección de contenidos y la diversidad vs especialización del conocimiento, 2) las distintas formas de organizar el currículum, y 3) quiénes participan en el proceso de diseño curricular. Cada dilema presenta alternativas como enseñar la cultura propia vs otras, metas únicas vs diferenciadas, y centralización vs descentralización de las decisiones. Se concluye que el curr
Este documento describe cinco tipos de currículo: el currículo oficial, el operacional, el oculto, el nulo y el extracurricular. El currículo oficial se describe en documentos pero es flexible en la práctica. El operacional es lo que realmente se enseña. El oculto son aprendizajes no planificados. El nulo son temas no enseñados o enseñados de más. El extracurricular incluye actividades voluntarias fuera del aula que complementan la educación.
El documento describe el proceso de diagnóstico institucional para analizar el contexto interno y externo de una organización. El diagnóstico incluye un análisis macrocontextual o externo que evalúa factores políticos, económicos, sociales, tecnológicos y legales. También incluye un análisis microcontextual o interno que identifica fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. El proceso concluye con la identificación de temas clave del entorno y un pronóstico de cómo a
El documento describe los cuatro elementos básicos de un currículo: objetivos, contenidos, metodología y evaluación. Explica que los objetivos se definen en términos de competencias y capacidades en lugar de conductas. Los contenidos incluyen conocimientos conceptuales, procedimentales y actitudinales. La metodología comprende principios, métodos, actividades y recursos didácticos. La evaluación identifica el progreso de los estudiantes y mejora los procesos educativos. Finalmente, señala que hay cuatro niveles de concre
Este documento propone el uso de la estrategia de la situación problema para enseñar historia. Describe el proceso de diseñar e implementar una situación problema sobre el origen de la Revolución Mexicana. Incluye 1) identificar una situación conflictiva, 2) recopilar fuentes primarias y secundarias, 3) analizar las fuentes para responder preguntas y debatir puntos de vista, y 4) llegar a conclusiones que construyan nuevos conocimientos.
Este documento presenta una introducción a los modelos de evaluación educativa y describe dos categorías principales de modelos: 1) Modelos clásicos, que incluyen modelos basados en la consecución de metas, la formulación de juicios y la adopción de decisiones, como los modelos de Tyler, Adams, Taba, Carreño y Hammond. 2) Modelos alternativos como la evaluación libre de metas y comunicativa. Se explican brevemente algunos modelos clásicos específicos y sus etapas. El documento proporciona una visión general de los
PLAN ESTRATÉGICO EDUCATIVO COMPLETO (U.E.N.C. "EL PAUJÍ")SA MT
Este documento presenta un modelo de planificación estratégica participativa y consensuada diseñado para la Unidad Educativa Nacional "El Paují" ubicada en Miranda, Venezuela. El modelo consta de cinco fases: 1) delimitación de objetivos, 2) diagnóstico, 3) negociación, 4) puesta en marcha, y 5) evaluación. Cada fase incluye elementos y etapas específicas para el desarrollo sistemático del proceso de planificación estratégica con la participación de la comunidad escolar.
Este documento describe varios modelos curriculares clásicos y contemporáneos. Los modelos clásicos incluyen los enfoques de Ralph Tyler, Hilda Taba y M. Johnson, que se centraron en objetivos, evaluación y resultados de aprendizaje. Los modelos sistémicos latinoamericanos incluyen las propuestas de R. Glazman, M.D. Ibarrola, J.A. Arnaz y V. Arredondo. Los modelos críticos y sociopolíticos rechazan los enfoques conductistas e incluyen las
Cuadro Comparativo de semejanzas y diferencias de la evaluación Educativa Vs ...Darimer Ordoñez
Trabajo comparativo sobre las semejanzas y diferencias de la evaluación Educativa Vs Evaluación del Aprendizaje
*Enfoques cuantitativo de evaluación (sumativo)
*Evaluación cualitativa (formativo).
El documento presenta las cuatro dimensiones fundamentales de la gestión educativa: pedagógico-didáctica, organizacional, comunitaria y administrativa. Explica que estas dimensiones están interrelacionadas y se articulan en torno al eje conductor de la planeación y evaluación del proyecto educativo. Cada dimensión incluye elementos como el currículum, la estructura organizativa, la participación comunitaria y la administración de recursos que son importantes para analizar la práctica directiva.
El documento describe las etapas de la investigación-acción. La primera etapa es el planteamiento del problema, que incluye identificar problemas en el aula, elegir un problema para enfocarse, analizar sus causas y consecuencias, revisar fuentes teóricas, y fundamentar el problema seleccionado. La segunda etapa es la hipótesis de acción, que propone una solución al problema en forma de plan de acción con actividades y resultados esperados. La tercera etapa es el desarrollo de la propuesta, que implica seleccionar instrumentos para
La ficha de observación de clases permite evaluar diversos aspectos pedagógicos de una sesión escolar, incluyendo la planificación didáctica, el desarrollo de actividades de aprendizaje, la administración del tiempo, y el cierre de la sesión con evaluación formativa y realimentación. El documento contiene 22 indicadores agrupados en inicios, desarrollo y cierre, que son calificados de 1 a 4 para proveer retroalimentación al docente.
La evaluación educativa se define como la emisión de un juicio sobre el sistema educativo y la manera de alcanzar una calidad óptima. Tiene como funciones principales establecer un sistema de control de calidad para vigilar el logro de objetivos por los estudiantes y localizar defectos en los materiales. Además, permite diagnosticar la situación inicial, facilitar la programación adecuada, regular el proceso de enseñanza-aprendizaje y orientar al estudiantado.
El documento describe las características de un currículo educativo. Explica que un currículo es estructurado y está compuesto por objetivos, contenidos, metodología y evaluación. Además, un currículo es dinámico y debe adaptarse al contexto, basarse en fundamentos como la filosofía y la psicología, y ser flexible e interdisciplinario para integrar diferentes áreas del conocimiento.
Este documento presenta la teoría sistémica y su aplicación en situaciones personales, familiares y educativas. Explica conceptos clave como sistema, propiedades de los sistemas, enfoque sistémico, y cómo la escuela y la familia pueden verse como sistemas. También describe la comunicación y el modelo sistémico en el campo familiar y educativo. La presentación concluye con una estrategia de construcción grupal utilizando mapas conceptuales.
Este documento describe el proceso de planificación de proyectos educativos. Explica que la planificación educativa permite determinar objetivos, opciones y factores que pueden afectar el logro de las metas. Señala que el proceso incluye diagnóstico, diseño, implementación y evaluación de necesidades, y que la evaluación permite realizar intervenciones oportunas y establecer prioridades.
Este documento presenta una propuesta para elaborar una evaluación de necesidades y cronograma de un proyecto educativo. Explica que la evaluación de necesidades es el primer paso en la planificación de un proyecto y consiste en recopilar datos sobre las necesidades e intereses de los destinatarios y los recursos disponibles. Luego, detalla los elementos a considerar en el diseño de la evaluación de necesidades y el cronograma de actividades de un proyecto educativo.
El documento describe el proceso de administración de recursos en proyectos educativos, incluyendo la realización de un diagnóstico situacional, la elaboración de un plan de mejora y la evaluación y monitoreo. Explica cómo realizar un diagnóstico que identifique fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas mediante entrevistas y encuestas a la comunidad educativa. También describe el uso de diagramas de Gantt para la planificación y el cronograma de actividades del proyecto.
Este documento describe los proyectos socioeducativos y su proceso de intervención. Explica que este tipo de proyectos buscan abordar problemas sociales que afectan el desempeño escolar a través de actividades educativas. Detalla las etapas del proceso como identificar el problema, realizar diagnósticos, planificar objetivos y actividades, implementar el plan, y evaluar los resultados. También explica que estos proyectos pueden abordar áreas como el tiempo libre, educación de adultos, y formación sociolaboral para tratar temas como educ
Este documento presenta las líneas generales para formular un plan de supervisión, acompañamiento y monitoreo educativo. Describe cada una de las secciones que debe contener el plan, como la presentación, antecedentes, justificación, objetivos, aspectos a monitorear, metodología, cronograma y evaluación. El plan busca mejorar los procesos pedagógicos y la gestión educativa a través de técnicas como entrevistas, observaciones y revisión de documentos.
El documento proporciona una introducción al diagnóstico en educación, definiendo conceptos clave como evaluación, diagnóstico y pronóstico. Explica que el diagnóstico educativo es un proceso de análisis crítico que implica recopilar y evaluar datos para conocer al educando y mejorar los procesos de aprendizaje, tomando decisiones educativas. También describe los diferentes enfoques, fases y consideraciones del diagnóstico educativo.
El documento describe el proceso de planeamiento didáctico que incluye dos fases principales: la fase diagnóstica y la fase de diseño curricular. La fase diagnóstica implica analizar aspectos como la comunidad, la institución y los estudiantes para comprender la realidad educativa. La fase de diseño curricular involucra organizar elementos como objetivos, contenidos, metodología y evaluación para concretar el planeamiento y lograr procesos efectivos de aprendizaje. El planeamiento didáctico es responsabilidad del docente y permite contextual
Este documento describe las etapas clave de un proyecto de intervención educativa, incluyendo el análisis de la situación, la selección y definición del problema, la definición de objetivos, la justificación, la planificación de actividades, los recursos y la evaluación. Explica que una intervención educativa busca ayudar a estudiantes a mejorar en un área necesaria mediante un programa o serie de pasos.
Este documento describe diferentes técnicas e instrumentos para la elaboración de proyectos educativos, incluyendo los elementos clave de un proyecto educativo, las etapas de un proyecto factible, la investigación-acción y sus características, y las técnicas comunes para la recolección de datos como la observación y la entrevista.
Esquema de la Guía para el diseño de programas socioeducativos de atención a ...MarcelinoPool
Este documento presenta las fases para el diseño de programas socioeducativos para la atención a la infancia, incluyendo el análisis de las necesidades del colectivo, la definición de objetivos, el desarrollo metodológico, y la evaluación del programa. Describe los tipos de objetivos, las características de una buena programación, y los momentos y métodos de evaluación para medir el impacto de la intervención.
Este documento presenta información sobre planificación estratégica en el contexto educativo. Explica conceptos clave como objetivos estratégicos, análisis de factores internos y externos, y la importancia de definir una visión, misión y políticas claras. También describe el proceso de planificación estratégica y los pasos involucrados como diagnóstico, prospectiva, definición de estrategias y tácticas operacionales.
Este documento presenta información sobre la evaluación de necesidades educativas como parte del diseño, ejecución y evaluación de un proyecto educativo. Explica que la evaluación de necesidades es un proceso continuo que involucra a toda la comunidad educativa y que busca identificar brechas entre la situación actual y la deseada. También describe métodos y herramientas útiles para la evaluación como la matriz FODA, la rúbrica y el diagrama de Gantt.
El documento describe estrategias y herramientas para realizar evaluaciones psicopedagógicas. La evaluación psicopedagógica ahora se enfoca en atender de manera integral las necesidades de los estudiantes para ajustar la respuesta educativa. Las evaluaciones deben ser contextualizadas, un proceso continuo y colaborativo entre orientadores y maestros. Algunas herramientas clave incluyen observaciones, entrevistas, pruebas psicométricas y registros anecdóticos.
Este documento presenta conceptos clave sobre la evaluación educativa. Explica que la evaluación es un proceso sistemático para obtener información sobre los aprendizajes y necesidades de aprendizaje de los estudiantes, y para tomar decisiones basadas en esta información. Describe los tipos de evaluación, como la formativa, sumativa, normativa y criterial. También explica las fases del proceso de evaluación y los agentes involucrados, como la autoevaluación y coevaluación. El objetivo general es orientar a los docentes sobre cómo utilizar la evaluación para mejor
Este documento presenta el marco general de la evaluación de los aprendizajes en el Gobierno Regional de Ayacucho. Describe la evaluación como un proceso formativo, continuo y sistemático que forma parte del proceso de enseñanza-aprendizaje. Explica los tipos de evaluación (formativa, sumativa y diagnóstica) y sus propósitos. Además, detalla los conceptos clave de la evaluación por competencias como desempeño, indicadores de desempeño y situaciones de evaluación. Finalmente, propone cómo implementar la evalu
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Este documento describe los elementos básicos para la elaboración de un proyecto educativo. Define un proyecto educativo como un proceso planificado para resolver un problema o necesidad educativa previamente identificada. Explica las siete etapas clave para desarrollar un proyecto: 1) análisis de la situación educativa, 2) selección y definición del problema, 3) definición de objetivos, 4) justificación, 5) planificación de acciones, 6) especificación de recursos, y 7) evaluación.
La planificación educativa consiste en cuatro fases: preparación, elaboración, ejecución y evaluación. Incluye elementos como objetivos, contenidos, actividades y estrategias. El proceso de planificación implica realizar un diagnóstico inicial, establecer objetivos, seleccionar estrategias adecuadas considerando factores como las características de los estudiantes y los recursos disponibles, y evaluar los resultados para determinar el nivel de logro de los objetivos.
La evaluación de competencias se centra en la manifestación externa de las habilidades del estudiante y no solo en sus conocimientos. Se evalúan comportamientos como la comunicación, convivencia y pensamiento crítico. La evaluación es un proceso continuo, flexible y participativo que tiene funciones pedagógicas como identificar estilos de aprendizaje y motivar a los estudiantes, así como funciones sociales como certificar logros para la promoción.
El documento describe los procesos y componentes clave de la planificación de los aprendizajes. La planificación es importante para reducir imprevistos, prever competencias, contenidos e indicadores de logro, y asegurar su alcance. La planificación debe considerar al estudiante, la comunidad, la escuela y la docencia. Los pasos clave incluyen diagnóstico, selección de competencias e indicadores, procedimientos, recursos, actividades de evaluación y diseño de la clase.
El documento describe los procesos y principios de la evaluación de aprendizaje. Explica que la evaluación es un proceso continuo que incluye la recolección y selección de información sobre los aprendizajes de los estudiantes, la interpretación y valoración de dichos aprendizajes, y la toma de decisiones para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje. También describe diferentes tipos de evaluación como formativa, sumativa, inicial, procesual y final; así como técnicas e instrumentos de evaluación como cuestionarios, resolución de
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LES COMPARTO ESTA PLANTILLA PARA QUE LA USEN COMO REFERENTE O EJEMPLO PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS DE AULA, LA CUAL REALIZAMOS EN EL DIPLOMADO DE COMPUTADORES PARA EDUCAR - MAESTROS DIGITALES.
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El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
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Convocatoria Ordinaria.
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conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
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RETROALIMENTACIÓN PARA EL EXAMEN ÚNICO AUXILIAR DE ENFERMERIA.docx
Propuesta Proyecto Educativo Olga Inés Gómez Mejía
1. IDENTIFICACIÓN DE
NECESIDADES Y
PROBLEMAS
30
5
10
15
25
20
PROPUESTA EVALUACIÓN DE
NECESIDADES Y
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Elaborado por: OLGA INÉS GÓMEZ MEJÍA MDCO17134
Tutora: Doctora Gloria Susana Velasco López
Doctorado en Ciencias de la Educación – Universidad Cuauhtémoc
III Cuatrimestre – 2018 Unidad IV: PROPUESTA PARA ELABORAR UNA EVALUACIÓN DE NECESIDADES Y CRONOGRAMA DE PROYECTO EDUCATIVO
2. OBJETIVO
El objetivo de esta actividad es presentar el
proceso que se realiza para detectar y evaluar las
necesidades y así diseñar y ejecutar un proyecto
educativo y la planificación de las acciones a
través de un cronograma de actividades o
diagrama de Gantt.
4. DETECCIÓN O EVALUACIÓN DE
NECESIDADES
Es el primer paso a desarrollarse dentro del
diagnóstico.
Es una acción de intervención planificada.
5. DETECCIÓN O EVALUACIÓN DE
NECESIDADES
Su propósito es obtener información acerca de:
Las necesidades más sentidas de la
Institución.
Problema o situación detectada que se desea
modificar o solucionar.
Cómo se encuentra la Institución Educativa en
la actualidad y hacia dónde quiere llegar.
6. TIPOS DE DETECCIÓN O EVALUACIÓN DE
NECESIDADES
EXPERTA. Es diseñada por el evaluador. La participación
de los destinatarios se reduce al suministro de
información.
EN COLABORACIÓN. Su objetivo es la determinación
de necesidades, mediante la discusión y el consenso de
los involucrados.
PREPARATORIA. Este tipo de EDN se da cuando se
comienza a intervenir sobre un problema o situación.
7. TIPOS DE DETECCIÓN O EVALUACIÓN DE
NECESIDADES
RETROSPECTIVA. Se da cuando se finaliza la
intervención sobre la situación o problema.
INTERNA. Afecta e implica exclusivamente a los
miembros de la Institución Educativa.
EXTERNA. Los evaluadores y sus criterios se
sitúan fuera de la Institución.
8. TIPOS DE DETECCIÓN O EVALUACIÓN DE
NECESIDADES
MIXTA. Combina la evaluación o detección de
necesidades interna y externa.
INDIVIDUAL. Considera las necesidades de cada
miembro de la Institución.
COLECTIVA. Tiene en cuenta las necesidades de
los miembros de la Institución en su conjunto.
9. FODA
Es una técnica de planeación estratégica que
permite conocer la situación real de la
Institución Educativa y de esta manera tomar
decisiones e implementar acciones
oportunamente.
10. FODA
Esta sigla se forma con los términos:
FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y
AMENAZAS que se detallan en una matriz
cuadrada para su análisis.
11. FODA
FORTALEZAS. Son los aspectos internos y
externos que favorecen el buen desempeño
institucional. Ejemplo: personal docente con
perfil y formación disciplinar acorde al contexto.
12. FODA
OPORTUNIDADES. Son las características
externas a la Institución que pueden ser
aprovechadas para su crecimiento y desarrollo.
Ejemplo: Convenios y Alianzas con el sector
productivo y con entidades de educación
superior.
13. FODA
DEBILIDADES. Son los aspectos internos que no
permiten o frenan el desarrollo o alcance de los
objetivos. Ejemplo: No se cuenta con los
servicios adecuados de bienestar del alumnado.
14. FODA
AMENAZAS. Son los acontecimientos o factores
externos a la Institución, que no pueden ser
controlados por la misma. Ejemplo: en el área de
cobertura de la institución existen otras
entidades que ofrecen transporte escolar,
restaurante, biblioteca, escenarios deportivos,
laboratorio, etc.
15. AUTOEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
PLANES. Planes de Estudio.
PROGRAMAS. Por Áreas y Asignaturas.
PROYECTOS. Proyectos de Aula.
16. PROCESO PARA REALIZAR LA EVALUACIÓN O
DETECCIÓN DE NECESIDADES
Diálogo con los involucrados ----- obtención de
información a través de la encuesta y la
entrevista ----- escuchar a todas las personas que
integran la comunidad educativa ----- obtener
una visión objetiva acerca de la situación real ----
toma de decisiones ----- diseñar y aplicar
estrategias ----- implementar acciones -----
evaluación y planes de mejoramiento -----
cronograma con objetivos, metas y responsables.
17. PROCESO DE PLANEACIÓN DE UN PROYECTO
EDUCATIVO
DIAGRAMA DE GANTT
Es una herramienta gráfica que permite
visualizar las actividades o tareas a realizarse en
un tiempo determinado y asignar responsables.
19. Referencias Bibliográficas
Marín, A.C. Formulación y evaluación de
Proyectos Educativos. Págs. 41-53.
Castro, F. y Castro, J., A.C. Manual para el diseño
de proyectos de gestión educacional. Adobe
Acrobat Reader. PDF.
Pérez, D. Webinars de Alianzas
Educativas (Enlaces a un sitio externo.)Enlaces a
un sitio externo.. [presentación Slideshare]