GRUPO:DRACO
MÓDULO:10
PROGRAMA: EXPERTOS EN PROCESOS ELEARNING
TEMA: PLAN DE ACCIÓN PARA EL ADIESTRAMIENTO DE LOS DOCENTES, EN EL USO DE LA
PLATAFORMA E-LEARNING, DEL INSTITUTO DIOCESANO “PABLO VI”, UBICADO EN MARACAY EDO.
ARAGUA, VENEZUELA
Autor: Prof. Oswaldo José Torrealba T.
WWW, julio, 2013
Su misión es ser una comunidad académica que con el sentir,
pensar y actuar como Cristo, ofrece a los niños, niñas y
adolescentes una formación capaz de conjugar la educación en
valores.
Su visión, ser un complejo educativo católico de primera opción,
con calidad y cobertura total, integrando la acción evangelizadora
a toda la comunidad.
El internet es una de las herramientas
tecnológicas que más ha
evolucionado en el planeta.
Por lo que la pedagogía se ha
apropiado de la misma para
beneficiar aún mas la
situaciònes de enseñanza-
aprendizaje.
Además no todos los docentes
manejan con gran habilidad
esta herramienta.
Objetivos General
Diseñar un plan de acción para el proceso de
adiestramiento, de los docentes, en el uso de
la plataforma Elearning, del Instituto
Diocesano “Pablo VI”, ubicado en Maracay
Edo. Aragua.
Específicos.
•Determinar el nivel de conocimiento, que poseen los docentes con
respecto al uso de las TIC´S.
•Analizar los requerimientos necesarios para diseñar un plan de
acción, como medio de adiestramiento y consulta en el uso de la
plataforma Elearning.
•Diseñar el plan de acción a través del cual se realice el
adiestramiento de los docentes para el uso del aula virtual en la
plataforma tecnológica.
Justificación
-Aspecto Social
-Aspecto Económico
-Aspecto institucional
-Aspecto Tecnológico
Físico SocialPedagógico
Estudiar el contexto situacional
ASPECTO FORTALEZAS OPORTUNIDAD DEBILIDADES AMENAZAS
Físico -Espacios y aulas muy
amplias, bien
ambientadas
Y dotadas con todo lo
necesario para impartir
clases.
. Accesibilidad
permanentemente de
transporte público.
- Posee todos los servicios
básicos
- Se observa poco
espacios de recreación.
-Posee una sola cantina,
para la población, en los
recesos no se da abasto.
- No posee
estacionamiento.
Pedagógico -La Institución atiende
desde Educación Inicial
hasta la Media Técnica.
- El 100% de los docentes
han realizado talleres,
congresos o conferencias.
- El personal docente,
administrativo y obrero
presenta Alto índice de
compromiso y
responsabilidad.
-Constante preparación de
los docentes, desde el punto
académico y espiritual.
- Algunos docentes
pertenecen al programa
Educa red, de Movistar
- Algunos docentes poseen
conocimientos, referente al
manejo y uso de la
tecnología
-Falta de interés por la
lectura.
- Falta de motivación en
el buen uso de la
tecnología, tanto
estudiantes como
docentes.
- No poseen
instrumentos musicales
para el área de música
ni un espacio para
ensayos de la coral o
actos culturales.
 Migraciones de otros
institutos, aumento
de matrícula.
 Gran parte del
personal docente es
migrante
Tecnológico..
Social - Alto nivel de pertenencia
por la institución de parte
del personal que labora.
-Posee 03 laboratorios de
Informática, 02 de
Biología, 01 de Química,
totalmente actualizados.
- Cuenta con un Ambulatorio
de Salud cerca
-Policía municipal se
mantiene en constante
contacto con la institución.
-Cuenta con servicio médico,
dentro de la institución.
-Falta motivación familiar
de padres y
representantes.
- Riñas con alumnos de
otras instituciones.
-Poca integración de la
Escuela hacia la
comunidad.
-Inseguridad.
Plan de Acción para el
Adiestramiento de los
Docentes, en el uso de
la plataforma Elearning,
del Instituto Diocesano
“Pablo VI”, Ubicado en
Maracay, Estado
Aragua.
Iniciar el uso de la
plataforma Elearning
del Instituto
Diocesano “Pablo
VI”
Realizar inducción a
través de charlas
informativas, a los
docentes del
Instituto Diocesano
“Pablo VI”.
Precisar cuáles son
los conocimientos
básicos que poseen
los docentes con
respecto a las TIC.
Estrategia.
Aplicar una prueba objetiva
Actividad
Indagar si poseen conocimientos previos
con respecto a las TIC´s.
Recursos
Humanos:
Docentes del área de Informática (tutores
virtuales), docentes, personal directivo,
administrativo y obrero.
Físicos: Laboratorio de Informática, Equipos
de Computación, Redes, proveedores de
servicios de internet
Tiempo : una semana.
Evaluación: Lista de Cotejo.
Objetivo Especifico
Precisar cuáles son los
conocimientos básicos que
poseen los docentes con respecto
a las TIC´s.
Estrategia.
Proporcionar curso de inducción a los docentes
de la etapa Media General y Media Técnica,
respecto al conocimiento básico de manejo de
software y hardware.
Actividad
-Vía correo electrónico enviar a cada docente un
video instruccional, elaborado por el tutor virtual.
-Vía correo electrónico se enviará a cada docente su
cuenta y su contraseña para posteriormente utilizarla
en la plataforma de la institución.
-Charla instruccional a los docentes en los
laboratorios de Informática de la institución.
Recursos
Humanos:
Docentes del área de Informática (tutores
virtuales), docentes, personal directivo,
administrativo y obrero.
Físicos: Laboratorio de Informática, Equipos de
Computación, Redes, proveedores de servicios
de internet
Tiempo : dos semanas.
Evaluación: Guía de Observación.
Objetivo Especifico:
Realizar inducción a través de
charlas informativas, a los
docentes del Instituto
Diocesano “Pablo VI”
Estrategia.
Uso de la plataforma.
Actividad
-Uso de la plataforma, mediante el, ingreso con el
usuario y contraseña de cada docente.
-Asignarle a cada estudiante su usuario y contraseña
para que pueda ingresar a cada curso.
-Descarga de contenidos por parte del docente según
la cátedra de dictan.
-Monitoreo por parte de cada docente que los
estudiantes revisen la información publicada
-Evaluar las asignaciones propuestas.
Recursos
Humanos:
Docentes del área de Informática (tutores
virtuales), docentes, personal directivo,
administrativo y obrero.
Físicos: Laboratorio de Informática, Equipos de
Computación, Redes, proveedores de servicios
de internet
Tiempo : dos semanas.
Evaluación:Verificando el uso, a través de los
reportes arrojados por la plataforma. .
Objetivo Especifico:
-Proceder a iniciar el uso de
la plataforma Elearning del
Instituto Diocesano “Pablo
VI”
Son necesarios los
recursos, tanto humanos
como físicos para
implantar esta modalidad
Rompe los
paradigmas del
tiempo y el espacio
para preparase
académicamente
Se requiere de
disposición y
motivación de parte
del usuario para
utilizar la
herramienta
Para ser un buen tutor Virtual
Para manejar un aula virtual como tutores, debemos tomar en cuenta
las siguientes cualidades:
-Capacitado, para manejar la herramienta.
-Investigador, dominio del tema.
-Motivado y motivador, generar esa inquietud de participar.
-Tolerante, ante circunstancia que se presenten.
-Presencial, apoyo al participante.
-Gerente, manejar el aula con eficiencia y eficacia.
-Facilitador, dar las herramientas necesarias para generar conocimiento.
-Objetivo, firme al tomar decisiones evaluativas.
-Constante, agotar los recursos hasta lograr las metas.
-Agradecido, con la experiencia que brinda cada participante
Bibliografía
Arias F. (2003) El proyecto de investigación guía, para su elaboración
Balestrini m. (2003) Como se elabora un proyecto de investigación, Caracas Venezuela:
editorial Consultores y asociados.
Biblioteca consulta Microsoft Encarte (2202)
Carr, M., England, L. (1995): Simulated and virtual realities. Londres, Taylor & Francis.
Camacho, P. (2013) http/www.fatla.org
García Ruíz, M. (1998): "Panorama General de las Aplicaciones de la Realidad Virtual en
la Educación". [Consulta en línea]
http://www.cogs.susx.ac.uk/users/miguelga/espaniol.htm
Jamsa, K., Schmauder, P., Yee, N. (1998): VRML. Biblioteca del Programador. Madrid,
McGraw-Hill.
República Bolivariana de Venezuela, Ley especial contra Delitos Informáticos de la
(Gaceta Oficial No 37.313)
Enlaces
http://www.educlic.net/draco20/course/view.php?id=389
http://www.indipavi.edu.ve/
Adiestramiento Virtual
• Plataforma Virtual
Proyecto fatla
Proyecto fatla
Proyecto fatla
Proyecto fatla
Proyecto fatla

Proyecto fatla

  • 1.
    GRUPO:DRACO MÓDULO:10 PROGRAMA: EXPERTOS ENPROCESOS ELEARNING TEMA: PLAN DE ACCIÓN PARA EL ADIESTRAMIENTO DE LOS DOCENTES, EN EL USO DE LA PLATAFORMA E-LEARNING, DEL INSTITUTO DIOCESANO “PABLO VI”, UBICADO EN MARACAY EDO. ARAGUA, VENEZUELA Autor: Prof. Oswaldo José Torrealba T. WWW, julio, 2013
  • 2.
    Su misión esser una comunidad académica que con el sentir, pensar y actuar como Cristo, ofrece a los niños, niñas y adolescentes una formación capaz de conjugar la educación en valores. Su visión, ser un complejo educativo católico de primera opción, con calidad y cobertura total, integrando la acción evangelizadora a toda la comunidad.
  • 3.
    El internet esuna de las herramientas tecnológicas que más ha evolucionado en el planeta. Por lo que la pedagogía se ha apropiado de la misma para beneficiar aún mas la situaciònes de enseñanza- aprendizaje. Además no todos los docentes manejan con gran habilidad esta herramienta.
  • 4.
    Objetivos General Diseñar unplan de acción para el proceso de adiestramiento, de los docentes, en el uso de la plataforma Elearning, del Instituto Diocesano “Pablo VI”, ubicado en Maracay Edo. Aragua.
  • 5.
    Específicos. •Determinar el nivelde conocimiento, que poseen los docentes con respecto al uso de las TIC´S. •Analizar los requerimientos necesarios para diseñar un plan de acción, como medio de adiestramiento y consulta en el uso de la plataforma Elearning. •Diseñar el plan de acción a través del cual se realice el adiestramiento de los docentes para el uso del aula virtual en la plataforma tecnológica.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
    ASPECTO FORTALEZAS OPORTUNIDADDEBILIDADES AMENAZAS Físico -Espacios y aulas muy amplias, bien ambientadas Y dotadas con todo lo necesario para impartir clases. . Accesibilidad permanentemente de transporte público. - Posee todos los servicios básicos - Se observa poco espacios de recreación. -Posee una sola cantina, para la población, en los recesos no se da abasto. - No posee estacionamiento. Pedagógico -La Institución atiende desde Educación Inicial hasta la Media Técnica. - El 100% de los docentes han realizado talleres, congresos o conferencias. - El personal docente, administrativo y obrero presenta Alto índice de compromiso y responsabilidad. -Constante preparación de los docentes, desde el punto académico y espiritual. - Algunos docentes pertenecen al programa Educa red, de Movistar - Algunos docentes poseen conocimientos, referente al manejo y uso de la tecnología -Falta de interés por la lectura. - Falta de motivación en el buen uso de la tecnología, tanto estudiantes como docentes. - No poseen instrumentos musicales para el área de música ni un espacio para ensayos de la coral o actos culturales.  Migraciones de otros institutos, aumento de matrícula.  Gran parte del personal docente es migrante Tecnológico.. Social - Alto nivel de pertenencia por la institución de parte del personal que labora. -Posee 03 laboratorios de Informática, 02 de Biología, 01 de Química, totalmente actualizados. - Cuenta con un Ambulatorio de Salud cerca -Policía municipal se mantiene en constante contacto con la institución. -Cuenta con servicio médico, dentro de la institución. -Falta motivación familiar de padres y representantes. - Riñas con alumnos de otras instituciones. -Poca integración de la Escuela hacia la comunidad. -Inseguridad.
  • 9.
    Plan de Acciónpara el Adiestramiento de los Docentes, en el uso de la plataforma Elearning, del Instituto Diocesano “Pablo VI”, Ubicado en Maracay, Estado Aragua. Iniciar el uso de la plataforma Elearning del Instituto Diocesano “Pablo VI” Realizar inducción a través de charlas informativas, a los docentes del Instituto Diocesano “Pablo VI”. Precisar cuáles son los conocimientos básicos que poseen los docentes con respecto a las TIC.
  • 10.
    Estrategia. Aplicar una pruebaobjetiva Actividad Indagar si poseen conocimientos previos con respecto a las TIC´s. Recursos Humanos: Docentes del área de Informática (tutores virtuales), docentes, personal directivo, administrativo y obrero. Físicos: Laboratorio de Informática, Equipos de Computación, Redes, proveedores de servicios de internet Tiempo : una semana. Evaluación: Lista de Cotejo. Objetivo Especifico Precisar cuáles son los conocimientos básicos que poseen los docentes con respecto a las TIC´s.
  • 11.
    Estrategia. Proporcionar curso deinducción a los docentes de la etapa Media General y Media Técnica, respecto al conocimiento básico de manejo de software y hardware. Actividad -Vía correo electrónico enviar a cada docente un video instruccional, elaborado por el tutor virtual. -Vía correo electrónico se enviará a cada docente su cuenta y su contraseña para posteriormente utilizarla en la plataforma de la institución. -Charla instruccional a los docentes en los laboratorios de Informática de la institución. Recursos Humanos: Docentes del área de Informática (tutores virtuales), docentes, personal directivo, administrativo y obrero. Físicos: Laboratorio de Informática, Equipos de Computación, Redes, proveedores de servicios de internet Tiempo : dos semanas. Evaluación: Guía de Observación. Objetivo Especifico: Realizar inducción a través de charlas informativas, a los docentes del Instituto Diocesano “Pablo VI”
  • 12.
    Estrategia. Uso de laplataforma. Actividad -Uso de la plataforma, mediante el, ingreso con el usuario y contraseña de cada docente. -Asignarle a cada estudiante su usuario y contraseña para que pueda ingresar a cada curso. -Descarga de contenidos por parte del docente según la cátedra de dictan. -Monitoreo por parte de cada docente que los estudiantes revisen la información publicada -Evaluar las asignaciones propuestas. Recursos Humanos: Docentes del área de Informática (tutores virtuales), docentes, personal directivo, administrativo y obrero. Físicos: Laboratorio de Informática, Equipos de Computación, Redes, proveedores de servicios de internet Tiempo : dos semanas. Evaluación:Verificando el uso, a través de los reportes arrojados por la plataforma. . Objetivo Especifico: -Proceder a iniciar el uso de la plataforma Elearning del Instituto Diocesano “Pablo VI”
  • 13.
    Son necesarios los recursos,tanto humanos como físicos para implantar esta modalidad Rompe los paradigmas del tiempo y el espacio para preparase académicamente Se requiere de disposición y motivación de parte del usuario para utilizar la herramienta
  • 15.
    Para ser unbuen tutor Virtual Para manejar un aula virtual como tutores, debemos tomar en cuenta las siguientes cualidades: -Capacitado, para manejar la herramienta. -Investigador, dominio del tema. -Motivado y motivador, generar esa inquietud de participar. -Tolerante, ante circunstancia que se presenten. -Presencial, apoyo al participante. -Gerente, manejar el aula con eficiencia y eficacia. -Facilitador, dar las herramientas necesarias para generar conocimiento. -Objetivo, firme al tomar decisiones evaluativas. -Constante, agotar los recursos hasta lograr las metas. -Agradecido, con la experiencia que brinda cada participante
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    Bibliografía Arias F. (2003)El proyecto de investigación guía, para su elaboración Balestrini m. (2003) Como se elabora un proyecto de investigación, Caracas Venezuela: editorial Consultores y asociados. Biblioteca consulta Microsoft Encarte (2202) Carr, M., England, L. (1995): Simulated and virtual realities. Londres, Taylor & Francis. Camacho, P. (2013) http/www.fatla.org García Ruíz, M. (1998): "Panorama General de las Aplicaciones de la Realidad Virtual en la Educación". [Consulta en línea] http://www.cogs.susx.ac.uk/users/miguelga/espaniol.htm Jamsa, K., Schmauder, P., Yee, N. (1998): VRML. Biblioteca del Programador. Madrid, McGraw-Hill. República Bolivariana de Venezuela, Ley especial contra Delitos Informáticos de la (Gaceta Oficial No 37.313)
  • 17.
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