Es un sistema normativo que identifica los puntos fuertes y vulnerables de los vendedores, su cumplimiento en metas de venta, su capacidad de integración a la organización, su visión de negocio, así como sus necesidades de desarrollo y orientación individual (coaching).
2. Es un sistema normativo que identifica
los puntos fuertes y vulnerables de los
vendedores, su cumplimiento en
metas de venta, su capacidad de
integración a la organización, su visión
de negocio, así como sus necesidades
de desarrollo y orientación individual
(coaching).
4. TOP
ESFUERZO
TALENTO
Águilas de ORO:
Tienen talento y se
esfuerzan
CON ESFUERZO
TRAMPAS DE
TIPO MILAGRO
TRAMPAS DE
TIPO TALENTO
CLASIFICACIÓN DE RESULTADOS
Tienen talento, pero
no se esfuerzan
Ni tienen talento ni se
esfuerzan
Águilas del ESFUERZO:
No tienen talento, pero
su éxito se basa en el
esfuerzo y disciplina
5. SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE PERSONAL
Sistema de última generación que le ayudará a
contratar y a desarrollar vendedores con perfiles de
alto rendimiento. Conservará a los mejores dentro
de su equipo comercial.
POP 7
Prueba para predecir el éxito en los
vendedores profesionales.
Sales Pro
Prueba para predecir el éxito a los vendedores
de sala o venta directa
Supervisor Pro
Prueba para evaluar el éxito de supervisión y
liderazgo dentro del equipo.
Management Pro
Prueba específica para evaluar el potencial
gerencial.
Contac Center Pro
Prueba para evaluar el potencial de ventas y
servicio al cliente en un Call Center
Customer Care Pro
Prueba para evaluar el potencial de servicio al
cliente.
Integrity Pro
Prueba para evaluar la integridad y
razonamiento moral sólido de las personas.
Trust Pro
Prueba para identificar el nivel de confianza
de las personas que prestan servicios
6. Transformamos personas para impulsar su negocio
Nos distinguimos por la calidad, rapidez,
innovación y alta tecnología.