Este documento presenta el 16PF-5, un cuestionario de personalidad que mide 185 ítems en 16 escalas primarias y 5 grandes dimensiones. Se aplica a personas de 16 años en adelante y toma aproximadamente 45 minutos. Proporciona informes sobre actividades vocacionales y resultados de la personalidad. También presenta el 16PF-APQ, un cuestionario de personalidad para adolescentes de 12 a 19 años que mide 15 escalas de personalidad y preferencias ocupacionales. Finalmente, describe el BFQ, un cuestionario de los Cinco Grandes Factores

1. 16PF-5

2. MATERIAL: MANUAL, CUADENILLO, HOJA DE RESPUESTAS, HOJAS DE PERFIL
PLANTILLAS DE CORRECCIÓN Y PIN DE CORRECCIÓN.
CONTENIDO: 185 ítems, 16 escalas primarias y 5 grandes dimensiones globales
TIEMPO DE APLICACIÓN: 45 minutos de aplicación aproximadamente
AMBITO: Clínica, Escolar, RRHH (organizacional).
CUESTIONARIO FACTORIAL DE LA PERSONALIDAD
R. CATTELL, A. CATTELL Y H. CATTELL (2011)
ADAPTACIÓN ESPAÑOLA: N. SEISDEDOS (2011)
16PF-5
EDAD: 16 años en adelante
BAREMOS: Colombia y otros 9 países de latinoamérica

3. ValidezConstructo
• El 16 PF es una obra pionera. Su autor, Raymond Cattell, fue el
primero en identificar las dimensiones de la personalidad conocidas
como Big Five, una teoría ampliamente aceptada sobre la que se
asientan muchos instrumentos en la actualidad. Utilizar esta
excelente medida de la personalidad le aporta la confianza y
credibilidad necesarias para tomar decisiones importantes.
Extroversión
•Alguien que es
sociable,
comunicativo y
asertivo
Afabilidad
•Una persona
cooperadora,
digna de confianza
Apertura a la
experiencia
•Caracterizada por
la imaginación,
sensibilidad
artística e
intelectualismo
Escrupulosidad
•Alguien
responsable,
confiable,
persistente,
orientado al logro
Estabilidad
Emocional
•Persona calmada,
entusiasta, segura
y positiva
CUESTIONARIO FACTORIAL DE LA PERSONALIDAD
R. CATTELL, A. CATTELL Y H. CATTELL (2011)
16PF-5

4. InformeResultados
• Informe sobre actividades vocacionales: Identifica diferentes
intereses ocupacionales asociados a las características de
personalidad. Muestra el grado de similitud entre las características
de la personalidad y cada uno de los seis Tipos Ocupacionales de
Holland.
CUESTIONARIO FACTORIAL DE LA PERSONALIDAD
R. CATTELL, A. CATTELL Y H. CATTELL (2011)
16PF-5

5. InformeResultadosCUESTIONARIO FACTORIAL DE LA PERSONALIDAD
R. CATTELL, A. CATTELL Y H. CATTELL (2011)
16PF-5

6. CUESTIONARIO FACTORIAL
DE LA PERSONALIDAD
R. CATTELL, A. CATTELL Y
H. CATTELL (2011)
16PF-5

7. 16PF-APQ

8. MATERIAL: Manual, cuadernillo de preguntas, hojas de respuestas,
kit de corrección por PIN, juego completo Euskera, E-informe.
CONTENIDO: 205 ítems, 15 escalas primarias de la personalidad con 135
elementos y la de Razonamiento con 15 cuestiones.
Incluye además 15 elementos sobre Preferencias ocupacionales y
una sección con 43 cuestiones dedicadas a Problemas personales.
TIEMPO DE APLICACIÓN: Entre 50 y 70 minutos de aplicación aproximadamente
AMBITO: Clínica, Escolar.
CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD PARA ADOLESCENTES
J. SCHUERGER (2001)
ADAPTACIÓN ESPAÑOLA: N. SEISDEDOS (2001)
16PF-APQ
EDAD: Entre 12 y 19 años en adelante
BAREMOS: Colombia y otros 9 países de latinoamérica

9. CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD PARA
ADOLESCENTES
J. SCHUERGER (2001)
16PF-APQ

10. TIPO RASGOS DE
PERSONALIDAD
OCUPACIONES
CONGRUENTES
REALISTA: Prefiere las actividades
físicas que requieren habilidad,
fortaleza y coordinación.
Tímido, genuino,
persistente, estable,
apegado, práctico.
Mecánico, operador de
máquina, línea de
ensamblaje, granjero.
INVESTIGADOR: prefiere actividades
que involucran el pensar, organizar y
entender.
Analítico, original, curioso,
independiente.
Biólogo, economista,
matemático, reportero.
SOCIAL: prefiere las actividades que
involucran ayudar y desarrollar a
otros.
Sociable, amistoso,
cooperativo, comprensivo
Trabajador social,
maestro, consejero,
psicólogo clínico.
CONVENCIONAL: Prefiere actividades
reguladas por reglas, ordenadas y sin
ambigüedades.
Apegado, eficiente,
práctico, sin imaginación,
inflexible.
Contador, gerente, cajero,
oficinista.
EMPRENDEDOR: Prefiere actividades
verbales donde existían
oportunidades que influyan en otros
y logren poder
Seguro de si mismo,
ambicioso, enérgico,
dominante.
Abogado, agente de
bienes raíces, relaciones
públicas, gerente.
ARTISTA: prefiere actividades
ambiguas y no sistemáticas que
permitan la expresión creativa
Imaginativo,
desordenado, idealista,
emocional, impráctico
Pintor, músico, escritor,
decorador.
CUESTIONARIO DE
PERSONALIDAD PARA
ADOLESCENTES
J. SCHUERGER (2001)
16PF
-APQ

11. BFQ
BIG FIVE

12. MATERIAL: MANUAL, CUADENILLO, HOJA DE RESPUESTAS Y PIN
DE CORRECCIÓN.
CONTENIDO: 132 ítems y 5 grandes dimensiones globales
TIEMPO DE APLICACIÓN: 30 minutos de aplicación aproximadamente
AMBITO: RRHH (organizacional).
CUESTIONARIO BIG FIVE
CAPARA, BARBARANELLI Y BORGOGNI (1993)
ADAPTACIÓN ESPAÑOLA: J. BERMUDEZ (1995, 1997, 2001, 2007)
BFQ
EDAD: 16 años en adelante
BAREMOS: Colombia, España, Mexico y Costa Rica

13. Escalas
• Entre las distintas teorías y modelos descriptivos de la personalidad, en los
últimos años ha tenido una gran aceptación la teoría de los Cinco Grandes ("Big
Five"), que considera que existen cinco dimensiones fundamentales en la
personalidad humana.
• Energía, inherente a una visión confiada y entusiasta de múltiples aspectos de la vida,
principalmente de tipo interpersonal.
• Afabilidad, preocupación de tipo altruista y de apoyo emocional a los demás.
• Tesón, propia de un comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable.
• Estabilidad emocional, rasgo de amplio espectro, con características tales como capacidad para
afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresión, de la irritabilidad o de la frustración.
• Apertura mental, sobre todo de tipo intelectual ante nuevas ideas, valores, sentimientos e
intereses.
• Incluye una escala de Distorsión, cuya elaboración ha sido muy cuidada y que es de gran utilidad
para detectar posibles intentos de dar una imagen falseada, buena o mala, por parte del sujeto.
CUESTIONARIO BIG FIVE
CAPARA, BARBARANELLI Y BORGOGNI (1993)
BFQ

14. CUESTIONARIO BIG FIVE
CAPARA, BARBARANELLI Y BORGOGNI (1993)
BFQ