La psicología industrial se instituyó formalmente en Estados Unidos a principios del siglo XX. Se considera que el origen de esta disciplina se debe al profesor Walter Dill Scott, quien estudió con Wundt en 1900. Hugo Münsterberg contribuyó significativamente con su libro de 1913 "Psicología y eficiencia industrial". Las pruebas psicológicas utilizadas para la clasificación y colocación de militares durante la Primera Guerra Mundial ayudaron a familiarizar al público con la eficiencia de estas pruebas.

1. PSICOLOGÍAPSICOLOGÍA
INDUSTRIALINDUSTRIAL
(HISTORIA Y DESARROLLO)

2. LA PSICOLOGÍA TIENE MÁS DE 100 AÑOS DE HABERSE INICIADO
COMO CIENCIA INDEPENDIENTE; SIN EMBARGO LA PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL SE INSTITUYÓ FORMALMENTE EN AMÉRICA AL
EMPEZAR EL SIGLO XX .

3. ES DIFÍCIL PRECISAR EL ORIGEN Y EL FUNDADOR DE UNA DISCIPLINA, PERO
MUCHOS AUTORES COINCIDEN EL ATRIBUIR EL ORIGEN DE LA PSICOLOGÍA
INDUSTRIAL AL PROFESOR WALTER DILL SCOTT QUIEN ESTUDIO CON
WUNT EN 1900.

4. • DENTRO DEL CUADRO MÁS AMPLIO DE LA PSICOLOGÍA GENERAL, ES LA DE 1913,
CUANDO SE PUBLICÓ “PSICOLOGÍA Y EFICIENCIA INDUSTRIAL” DE HUGO MUNSTERBERG.
LA EFICIENCIA, SEGÚN SE DEFINÍA AHÍ, IMPLICA LOS CONCEPTOS DUALES DE
RENDIMIENTO O PRODUCTIVIDAD COMO UNA FUNCIÓN DE LA CONTRIBUCIÓN O
ESFUERZO.

5. • A PESAR DE QUE LOS INTERESES PROFESIONALES DE LOS PRIMEROS PSICÓLOGOS ERAN BASTANTE
VARIADOS.
• EN AMÉRICA SE INCLINARON POR LOS PROBLEMAS DE LA SELECCIÓN Y COLOCACIÓN DEL PERSONAL.
ESTA FUÉ UNA CARACTERÍSTICA DE LA MAYOR PARTE DE LA LABOR PSICOLÓGICA APLICADA EN EL
EJÉRCITO DURANTE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL.
• EL USO AFORTUNADO DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS PARA LA CLASIFICACIÓN Y COLOCACIÓN DE LOS
MILITARES, CONTRIBUYÓ EN GRAN MANERA A QUE GRANDES SECTORES DEL PÚBLICO SE
FAMILIARIZARAN CON LA EFICIENCIA DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS.

6. HUGO MÜNSTERBERG
 NACIDO EN DANZIG, ALEMANIA EL 1 DE JUNIO DE 1863
 1882 INGRESO A LA UNIVERSIDAD DE GINEBRA
 EN 1883 ASISTIÓ A CONFERENCIAS IMPARTIDAS POR
WUNDT, QUIEN IMPARTIO EL PRIMER LABORATORIO
DEDICADO AL ESTUDIO DE LA CONDUCTA HUMANA, EN LA
UNIVERSIDAD DE LEIPZIG.
 DESPUES DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL, HUBO UNA
GRAN NECESIDAD EN EL NUMERO DE EMPRESAS DE
CONSULTORIA Y OFICINAS DE INVESTIGACIÓN
PSICOLOGÍCA.

7. EL NACIMIENTO DE ESTAS AGENCIAS IMPULSÓ LA LLEGADA DE LA NUEVA ERA
DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO.
LA SOCIEDAD COMENZABA A DARSE CUENTA QUE A TAVEZ DE LA PSICOLOGÍA
PODÍAN RESOLVER PROBLEMAS PRACTICOS.
LA INDUSTRIA DESCUBRIO QUE LAS TÉCNICAS DE LOS PSICOLOGOS ERAN
UTILES, SOBRE TODO EN LAS AREAS DE CAPACITACIÓN Y SELECCIÓN.
SUS HALLAZGOS EN EL AMBITO DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL SON
CONSIDERADOS NO SOLO RELEVANTES, SINO DETERMINANTES EN EL
DESEMPEÑO DE LA EFICACIA Y LA EFICIENCIA.

8.  CON SU MUERTE EN 1916 Y HASTA EL NICIO DE LA SEGUNDA GUERRA MUNDIAL SE PRODUJO
UN BASIO CIENTIFICO QUE SOLO FUE RESCATADO POR LOS ESTAFOS UNIDOS DE AMERICA.
 LOS TRABAJOS EN LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL REALIZADOS POR HUGO Y SU UTILIZAD
PERMITIERÓN ACREDITAR EL ANÁLISIS DE LAS VENTAJAS ECONÓMICAS QUE SE PODÍAN
LOGRAR APLICANDO , IDAS Y MÉTODOS DE LA PSICOLOGÍA A LOS PROBLEMAS DE LOS
NEGOCIOS Y LA INDUSTRIA.
 A PARTIR DE LAS EXPERIENCIAS, LOS LÍDERES DE LOS NEGOCIOS COMENZARON A EMPLEAR
PSICÓLOGOS Y ALGUNOS COMENZARON A REALIZAR INVESTIGACIONES APLICADAS.
 LA CONDUCTA ORGANIZACIONAL ERA UNA MEZCLA DE PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y SOCIAL
ESTA COMBINACIÓN DE DISCIPLINAS HA SIDO SALUDABLE PUES REDUJO EL EMPLEO DE
MEDIOS ESTRECHOS

9. JUAN HUARTE DE SAN JUANJUAN HUARTE DE SAN JUAN
• «LOS HOMBRES DIFIEREN AMPLIAMENTE EN
SUS APTITUDES Y CUALIDADES ; LAS
DIVERSAS PROFESIONES Y ESTUDIOS EXIGEN
DIFERENTES «INGENIOS» ; ES POSIBLE
AVERIGUAR CUALES SON ESTAS EXIENCIAS Y
DIANOSTICAR AQUELLAS APTITUDES. «
ESTAS IDEAS SON HOY .
LA BASE DE A PSICOLOGIA DEL TRABAJO.

10. JUAN HUARTE DE SAN JUANJUAN HUARTE DE SAN JUAN
• «LOS HOMBRES DIFIEREN AMPLIAMENTE EN
SUS APTITUDES Y CUALIDADES ; LAS
DIVERSAS PROFESIONES Y ESTUDIOS EXIGEN
DIFERENTES «INGENIOS» ; ES POSIBLE
AVERIGUAR CUALES SON ESTAS EXIENCIAS Y
DIANOSTICAR AQUELLAS APTITUDES. «
ESTAS IDEAS SON HOY .
LA BASE DE A PSICOLOGIA DEL TRABAJO.