Universidad Bicentenaria de Aragua. Cátedra: Introducción a la psicología organizacional. Realizado por Michelle Palomo

1. Republica Bolivariana De Venezuela
Universidad Bicentenaria De Aragua
Vicerrectorado Académico
Facultad De Ciencias Administrativas Y Sociales
Participante:
Michelle Martínez Palomo
Profesor:
Jesús Reyes
Junio, 219

2. Psicología Organizacional
Definición
Es la rama de la
psicología que se
encarga del estudio
del comportamiento
del ser humano en
el mundo del trabajo
y las organizaciones
Fundado En El
Siglo XX
Representantes
Frank Gilberth Y
Lilian Moller
Gilbreth.
Evolución
1924: Crece gracias
a los estudios de
Hawthorne.
1945:El
crecimiento esta
estrechamente
relacionado al
desarrollo
tecnológico de USA
1970: Cambia su
nombre DPI.
Campo de aplicación
PSICOLOGÍA DEL TALENTO
HUMANO: Se aboca al óptimo
empleo de las personas según
sus habilidades, capacidades y
competencias.
PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÖN: Se
ocupa de la actividad laboral de las
personas
PSICOLOGÍA ERGONOMICA: aplica
hacia el análisis y la solución de los
problemas ergonómicos, es decir
la adaptación de las maquinas,
tareas y ambientes de trabajo.
PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR: Enfoca el
interés en el estudio de la conducta del
consumidor y abarca entre otros los
siguientes temas: la investigación
cuantitativa y cualitativa de las
necesidades y motivaciones del individuo,
PSICOLOGÍA GERENCIAL: Son los
conocimientos psicológicos aplicados al
liderazgo, el ejercicio del mando y del
poder y de sus efectos en los
trabajadores

3. Selección e Inducción de Personal
Necesidad de Recursos
Humanos, que tiene la
empresa
Reclutamiento Es
(Interno/Externo)
SelecciónPruebas de conocimientos
Pruebas de habilidades
Entrevista Preliminar
Valoración Psicológica
Valoración comité de
Ingreso
Valoración futuro jefe
Decisión Final Inducción General/ Especifica
Donde Para que
Toma de decisión
E

4. Entrenamiento de Personas
Instrucción y formación de
las personas
Comienza
Desarrollar el máximo
potencial
Con la finalidad
Técnicas
En La
Desarrollo
RRHH
Estimulando Así
Y Productividad De Las
Empresas
La Eficiencia
Dando
Que ayudan al
Etapas
 Ejecución de lo propuesto
 Determina las necesidades adiestradas
 Planeación de las actividades

5. Evaluación Del
desempeño
Aplicación: Pruebas Orales,
escritas o de realización.
Puntos Claves
la salud de las personas en el
trabajo
Conjuntos de medidas y acciones
dirigidas a preservar y mejorar
Salud Ocupacional
Pruebas de
personalidad
Técnicas de simulación
Organización: Pruebas
tradicionales u objetivas
Alcance: Pruebas generales
o especificas
Son
 Crea un ambiente saludable para
eliminar emociones toxicas
 Genera calidad de vida laboral
 Crea un ambiente saludable para
eliminar emociones toxicas
Su labor fundamental es en el
área de mercadeo, es servir
como puente de comunicación
entre el consumidor y el cliente.
Llámese empresa, publicista o
medio de comunicación. etc.
Psicología del consumidor
Problemas
Organizacionales
Este proceso comprende no solo
decisiones, sino personas para
ejecutarlas y recursos que se
necesitan y debe atenderse