Quetzalli es una empresa mexicana de maquillaje que busca reducir la contaminación y el maltrato animal. Su misión es comercializar productos cosméticos de alta calidad con ingredientes orgánicos a precios accesibles para mejorar el medio ambiente y reducir el uso de pruebas en animales. Su visión es ser líder en el mercado de belleza con la mejor calidad e higiene a precios accesibles y lograr un crecimiento constante.
El documento describe los conceptos clave de la planeación, organización y control en una empresa. Explica que la planeación incluye establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos, la organización implica crear una estructura jerárquica y definir roles, y el control evalúa el progreso hacia los objetivos planeados.
La empresa Inversiones Digomar S.A.S aplica varias teorías administrativas. Siguen un cronograma de tareas y toman notas de los movimientos de los empleados como Frederick Taylor recomendaba. Aplican capacitaciones periódicas y dotaciones trimestrales para los empleados como sugirió Henry Fayol. También celebran actividades sociales para motivar a los trabajadores de acuerdo con las relaciones humanas de Elton Mayo.
Este documento presenta una propuesta de gestión del talento humano para la microempresa Muñoz Clothing. Incluye la misión, visión e historia de la empresa, así como políticas y formatos relacionados con la selección, contratación, inducción y evaluación del desempeño del personal. El objetivo general es implementar estrategias de gestión de talento humano considerando el reclutamiento, evaluación y capacitación del personal.
Este documento presenta una propuesta de trabajo sobre la gestión del talento humano en la microempresa Muñoz Clothing. El objetivo es implementar estrategias de reclutamiento, evaluación de desempeño, inducción y selección de personal. Se incluyen la misión, visión e historia de la empresa así como formatos y políticas relacionadas con la administración de talento humano.
Este documento presenta la empresa Mc fire, la cual se dedica a la fabricación de incineradoras de basura para el hogar con fines ambientalistas. Describe su misión, visión, objetivos, jerarquía de valores, tipo de organización, departamentalización, organigrama y matriz DOFA. La empresa busca contribuir a la descontaminación del medio ambiente a través de la venta de sus productos y ser líderes en este sector para el año 2019.
Este documento presenta una propuesta de gestión de talento humano para la microempresa Muñoz Clothing. Incluye políticas de incorporación, formación y evaluación de personal, así como formatos para la selección, inducción y contratación. El objetivo es implementar estrategias de gestión de talento humano que consideren el reclutamiento, evaluación del desempeño e inducción del personal.
Preguntas que se realizaron a la empresaEfrain Prieto
El documento resume las teorías organizacionales aplicadas por una empresa láctea. La empresa utiliza un sistema abierto de contratación basado en recomendaciones, y su proceso productivo incluye la entrada de recursos, procesamiento y distribución de productos lácteos. También aplica conceptos como homeostasis, bancos de datos y comunicación entre sucursales.
Este documento presenta una propuesta de gestión del talento humano para la microempresa Muñoz Clothing. Incluye políticas de incorporación, formación y evaluación del personal, así como formatos para la selección, inducción y contratación. El objetivo es implementar estrategias que permitan el desarrollo del talento humano en la empresa a través de capacitaciones, evaluación del desempeño y determinación de procesos de administración del personal.
El documento describe los conceptos clave de la planeación, organización y control en una empresa. Explica que la planeación incluye establecer objetivos y estrategias para alcanzarlos, la organización implica crear una estructura jerárquica y definir roles, y el control evalúa el progreso hacia los objetivos planeados.
La empresa Inversiones Digomar S.A.S aplica varias teorías administrativas. Siguen un cronograma de tareas y toman notas de los movimientos de los empleados como Frederick Taylor recomendaba. Aplican capacitaciones periódicas y dotaciones trimestrales para los empleados como sugirió Henry Fayol. También celebran actividades sociales para motivar a los trabajadores de acuerdo con las relaciones humanas de Elton Mayo.
Este documento presenta una propuesta de gestión del talento humano para la microempresa Muñoz Clothing. Incluye la misión, visión e historia de la empresa, así como políticas y formatos relacionados con la selección, contratación, inducción y evaluación del desempeño del personal. El objetivo general es implementar estrategias de gestión de talento humano considerando el reclutamiento, evaluación y capacitación del personal.
Este documento presenta una propuesta de trabajo sobre la gestión del talento humano en la microempresa Muñoz Clothing. El objetivo es implementar estrategias de reclutamiento, evaluación de desempeño, inducción y selección de personal. Se incluyen la misión, visión e historia de la empresa así como formatos y políticas relacionadas con la administración de talento humano.
Este documento presenta la empresa Mc fire, la cual se dedica a la fabricación de incineradoras de basura para el hogar con fines ambientalistas. Describe su misión, visión, objetivos, jerarquía de valores, tipo de organización, departamentalización, organigrama y matriz DOFA. La empresa busca contribuir a la descontaminación del medio ambiente a través de la venta de sus productos y ser líderes en este sector para el año 2019.
Este documento presenta una propuesta de gestión de talento humano para la microempresa Muñoz Clothing. Incluye políticas de incorporación, formación y evaluación de personal, así como formatos para la selección, inducción y contratación. El objetivo es implementar estrategias de gestión de talento humano que consideren el reclutamiento, evaluación del desempeño e inducción del personal.
Preguntas que se realizaron a la empresaEfrain Prieto
El documento resume las teorías organizacionales aplicadas por una empresa láctea. La empresa utiliza un sistema abierto de contratación basado en recomendaciones, y su proceso productivo incluye la entrada de recursos, procesamiento y distribución de productos lácteos. También aplica conceptos como homeostasis, bancos de datos y comunicación entre sucursales.
Este documento presenta una propuesta de gestión del talento humano para la microempresa Muñoz Clothing. Incluye políticas de incorporación, formación y evaluación del personal, así como formatos para la selección, inducción y contratación. El objetivo es implementar estrategias que permitan el desarrollo del talento humano en la empresa a través de capacitaciones, evaluación del desempeño y determinación de procesos de administración del personal.
[El documento presenta una propuesta de trabajo sobre la gestión del talento humano en la microempresa Muñoz Clothing. En tres oraciones o menos, el documento describe la implementación de estrategias de gestión de talento humano en la microempresa, incluyendo procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, inducción y selección de personal.]
Este documento presenta un trabajo sobre la gestión del talento humano en la microempresa Muñoz Clothing. El trabajo describe la misión, visión e historia de la empresa y analiza procesos como la selección, inducción, evaluación del desempeño y políticas de talento humano. Incluye formatos y propuestas para mejorar la administración de los recursos humanos en la microempresa.
Este documento presenta un manual de bienvenida para nuevos colaboradores de Funcional Trainning for Womens, la primera empresa peruana de entrenamiento funcional exclusivo para mujeres. El manual describe la misión de la empresa, su fundadora y staff, días feriados, actividades sociales, instalaciones, y reglas para los colaboradores.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de la empresa "EN TU NOTA". Incluye información sobre el salario, áreas de trabajo, permisos, días feriados, vacaciones, horarios y más. El objetivo es dar la bienvenida a los nuevos empleados y describir las expectativas de la compañía.
Este documento presenta información sobre la asistencia administrativa como programa de formación en el Sena. Incluye los datos generales del programa como su competencia y resultados de aprendizaje. También define la empresa, sus elementos y tipos. Explica la estructura orgánico-funcional de una organización y los tipos de organigramas. Por último, describe las convenciones más usadas en los organigramas.
Ricky Fruits S.A. es una empresa de frutas fundada por cinco personas. Ana María Tobón Gómez es la gerente, Leidy Johana Chiran y Maria Carolina Restrepo Osorio son las jefas de mercadeo, y Cristian Gómez Arias y Hansel Steven Tarazona Soto son los jefes de publicidad. La empresa ofrece productos como obleas, malteadas y pasabocas a base de frutas.
Este manual presenta información sobre la empresa Planeta & Tierra, incluyendo sus políticas, valores, áreas principales, permisos, feriados, vacaciones, actividades sociales y estructura organizacional. El manual es para orientar a los nuevos empleados sobre la misión y funcionamiento de la empresa dedicada a la protección del medio ambiente.
Este documento presenta la información financiera y de inversiones iniciales para el proyecto de la empresa Skin Light. Se detalla la inversión inicial requerida de $3,262,700, la cual será financiada en un 78.5% mediante un préstamo del Banco Santander y el 21.5% restante aportado por los socios. Adicionalmente, se incluyen los estados financieros iniciales, un análisis de ingresos, gastos y flujos de efectivo proyectados, así como cálculos de valor presente neto y tasa interna de retorno
Este documento presenta información sobre la empresa EMOLQUIN SCRL. En 3 oraciones:
EMOLQUIN es una empresa peruana dedicada a la venta de alimentos nutritivos y desayunos. La empresa tiene tres sedes en Lima y emplea a más de 20 personas. EMOLQUIN se compromete con la responsabilidad social enfocándose en el medio ambiente, la comunidad, los empleados y clientes para formar lazos sostenibles.
Este documento presenta una introducción a la ética empresarial. Explica que la ética es rentable para las empresas porque permite la cohesión en torno a valores éticos que hacen a las empresas más competitivas. También discute los desafíos de aplicar principios éticos como un salario digno y la participación de los trabajadores en las empresas. Finalmente, argumenta que la ética empresarial ha cobrado importancia debido a problemas como la corrupción y el daño ambiental.
Este documento presenta un informe académico sobre la gestión de compras en 5 capítulos. Introduce el tema y objetivos del estudio. Explica los antecedentes históricos del comercio y conceptos clave como comprar y gestión de compras. Detalla el proceso de gestión de compras y cómo esta función impacta el éxito empresarial. Incluye un caso aplicativo y conclusiones sobre los beneficios de una buena gestión de compras para las organizaciones.
Este documento presenta información sobre la compañía Carozzi. Resume su historia desde 1898, su estructura organizacional y de propiedad, sus funciones administrativas incluyendo su visión, misión y valores, su enfoque en la innovación y gestión de la calidad, y detalles sobre su estructura de recursos humanos y beneficios para empleados.
Este documento define qué es ser emprendedor y presenta diferentes perspectivas. Ser emprendedor es una actitud que implica tener iniciativa propia, ser proactivo, pasar de la idea a la acción y asumir riesgos. Emprender es detectar oportunidades y concretarlas mediante el desarrollo de un proyecto empresarial. Para ser un buen emprendedor se requiere pasión por lo que se hace, desarrollar las habilidades necesarias, y planificar para que el proyecto sea sostenible y mejore la situación
Plancito de Negocio 2023 diapositivas.pptxAldoCusi1
El documento presenta información sobre el plan de negocio para un emprendimiento. Explica conceptos clave como idea de negocio, características de una buena idea, perfil del empresario, estructura de un plan de negocio, análisis FODA, estudio de mercado, competencia, estrategia comercial, organización de la empresa, proyección de ventas y plan de producción.
Este documento presenta el plan de negocio de Nature "BAGYST" Life S.A.C, una empresa dedicada a la venta de productos medicinales naturales. El negocio se enfocará en ofrecer una variedad de productos innovadores como conservas de pitahaya y batidos medicinales personalizados. El estudio de mercado determinó que el consumidor objetivo son hombres, mujeres y niños de todos los estratos sociales de Piura. La inversión inicial requerida es de S/. 45,000 y se proyecta un crecimiento sostenido a través
Este documento presenta la bienvenida a nuevos empleados de El Mantequillón, una empresa dedicada a la producción y venta de mantequilla en tubo. Incluye información sobre la historia de la empresa, su filosofía basada en la satisfacción del cliente, el organigrama, derechos y obligaciones laborales, pago de nómina, seguridad social, prestaciones, políticas de imagen y el reglamento interno de trabajo.
Este documento resume las principales políticas y procedimientos de una empresa de cosméticos. En 3 oraciones: Introduce a los nuevos empleados sobre la historia, ubicación, productos y valores de la compañía. Detalla los departamentos, funciones, instalaciones, horarios, vacaciones, permisos, prestaciones y reglamentos de la organización. El objetivo es orientar a los nuevos empleados sobre la empresa y sus procesos.
El documento presenta información sobre cosméticos naturales y ecológicos. En particular, describe una empresa que ofrece una línea de productos de belleza elaborados con ingredientes naturales como aceites, grasas vegetales y agua, adecuados para mejorar la salud y regeneración de la piel de los clientes de manera segura y sin efectos secundarios. La empresa busca satisfacer las necesidades de los clientes a través de una variedad de productos como bases de maquillaje, polvos, rubores y cremas, entre otros, manejando precios accesibles y
Este informe de pasantía describe las actividades realizadas por el autor en la empresa Comercializadora 2014, C.A. El autor realizó tareas contables como procesar declaraciones electrónicas, verificar facturas, clasificar facturas de compra y venta, y procesar declaraciones de impuestos. El autor considera que la experiencia le permitió aplicar sus conocimientos de contaduría y fortalecer sus habilidades profesionales.
Este informe de pasantía describe las actividades realizadas por el autor en la empresa Comercializadora 2014, C.A. El autor realizó tareas contables como procesar declaraciones electrónicas, verificar facturas, clasificar facturas de compra y venta, y procesar diferentes declaraciones de impuestos. El autor considera que la experiencia le permitió aplicar sus conocimientos de contaduría y fortalecer sus habilidades profesionales.
[El documento presenta una propuesta de trabajo sobre la gestión del talento humano en la microempresa Muñoz Clothing. En tres oraciones o menos, el documento describe la implementación de estrategias de gestión de talento humano en la microempresa, incluyendo procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño, inducción y selección de personal.]
Este documento presenta un trabajo sobre la gestión del talento humano en la microempresa Muñoz Clothing. El trabajo describe la misión, visión e historia de la empresa y analiza procesos como la selección, inducción, evaluación del desempeño y políticas de talento humano. Incluye formatos y propuestas para mejorar la administración de los recursos humanos en la microempresa.
Este documento presenta un manual de bienvenida para nuevos colaboradores de Funcional Trainning for Womens, la primera empresa peruana de entrenamiento funcional exclusivo para mujeres. El manual describe la misión de la empresa, su fundadora y staff, días feriados, actividades sociales, instalaciones, y reglas para los colaboradores.
Este manual presenta las políticas, normas y beneficios de la empresa "EN TU NOTA". Incluye información sobre el salario, áreas de trabajo, permisos, días feriados, vacaciones, horarios y más. El objetivo es dar la bienvenida a los nuevos empleados y describir las expectativas de la compañía.
Este documento presenta información sobre la asistencia administrativa como programa de formación en el Sena. Incluye los datos generales del programa como su competencia y resultados de aprendizaje. También define la empresa, sus elementos y tipos. Explica la estructura orgánico-funcional de una organización y los tipos de organigramas. Por último, describe las convenciones más usadas en los organigramas.
Ricky Fruits S.A. es una empresa de frutas fundada por cinco personas. Ana María Tobón Gómez es la gerente, Leidy Johana Chiran y Maria Carolina Restrepo Osorio son las jefas de mercadeo, y Cristian Gómez Arias y Hansel Steven Tarazona Soto son los jefes de publicidad. La empresa ofrece productos como obleas, malteadas y pasabocas a base de frutas.
Este manual presenta información sobre la empresa Planeta & Tierra, incluyendo sus políticas, valores, áreas principales, permisos, feriados, vacaciones, actividades sociales y estructura organizacional. El manual es para orientar a los nuevos empleados sobre la misión y funcionamiento de la empresa dedicada a la protección del medio ambiente.
Este documento presenta la información financiera y de inversiones iniciales para el proyecto de la empresa Skin Light. Se detalla la inversión inicial requerida de $3,262,700, la cual será financiada en un 78.5% mediante un préstamo del Banco Santander y el 21.5% restante aportado por los socios. Adicionalmente, se incluyen los estados financieros iniciales, un análisis de ingresos, gastos y flujos de efectivo proyectados, así como cálculos de valor presente neto y tasa interna de retorno
Este documento presenta información sobre la empresa EMOLQUIN SCRL. En 3 oraciones:
EMOLQUIN es una empresa peruana dedicada a la venta de alimentos nutritivos y desayunos. La empresa tiene tres sedes en Lima y emplea a más de 20 personas. EMOLQUIN se compromete con la responsabilidad social enfocándose en el medio ambiente, la comunidad, los empleados y clientes para formar lazos sostenibles.
Este documento presenta una introducción a la ética empresarial. Explica que la ética es rentable para las empresas porque permite la cohesión en torno a valores éticos que hacen a las empresas más competitivas. También discute los desafíos de aplicar principios éticos como un salario digno y la participación de los trabajadores en las empresas. Finalmente, argumenta que la ética empresarial ha cobrado importancia debido a problemas como la corrupción y el daño ambiental.
Este documento presenta un informe académico sobre la gestión de compras en 5 capítulos. Introduce el tema y objetivos del estudio. Explica los antecedentes históricos del comercio y conceptos clave como comprar y gestión de compras. Detalla el proceso de gestión de compras y cómo esta función impacta el éxito empresarial. Incluye un caso aplicativo y conclusiones sobre los beneficios de una buena gestión de compras para las organizaciones.
Este documento presenta información sobre la compañía Carozzi. Resume su historia desde 1898, su estructura organizacional y de propiedad, sus funciones administrativas incluyendo su visión, misión y valores, su enfoque en la innovación y gestión de la calidad, y detalles sobre su estructura de recursos humanos y beneficios para empleados.
Este documento define qué es ser emprendedor y presenta diferentes perspectivas. Ser emprendedor es una actitud que implica tener iniciativa propia, ser proactivo, pasar de la idea a la acción y asumir riesgos. Emprender es detectar oportunidades y concretarlas mediante el desarrollo de un proyecto empresarial. Para ser un buen emprendedor se requiere pasión por lo que se hace, desarrollar las habilidades necesarias, y planificar para que el proyecto sea sostenible y mejore la situación
Plancito de Negocio 2023 diapositivas.pptxAldoCusi1
El documento presenta información sobre el plan de negocio para un emprendimiento. Explica conceptos clave como idea de negocio, características de una buena idea, perfil del empresario, estructura de un plan de negocio, análisis FODA, estudio de mercado, competencia, estrategia comercial, organización de la empresa, proyección de ventas y plan de producción.
Este documento presenta el plan de negocio de Nature "BAGYST" Life S.A.C, una empresa dedicada a la venta de productos medicinales naturales. El negocio se enfocará en ofrecer una variedad de productos innovadores como conservas de pitahaya y batidos medicinales personalizados. El estudio de mercado determinó que el consumidor objetivo son hombres, mujeres y niños de todos los estratos sociales de Piura. La inversión inicial requerida es de S/. 45,000 y se proyecta un crecimiento sostenido a través
Este documento presenta la bienvenida a nuevos empleados de El Mantequillón, una empresa dedicada a la producción y venta de mantequilla en tubo. Incluye información sobre la historia de la empresa, su filosofía basada en la satisfacción del cliente, el organigrama, derechos y obligaciones laborales, pago de nómina, seguridad social, prestaciones, políticas de imagen y el reglamento interno de trabajo.
Este documento resume las principales políticas y procedimientos de una empresa de cosméticos. En 3 oraciones: Introduce a los nuevos empleados sobre la historia, ubicación, productos y valores de la compañía. Detalla los departamentos, funciones, instalaciones, horarios, vacaciones, permisos, prestaciones y reglamentos de la organización. El objetivo es orientar a los nuevos empleados sobre la empresa y sus procesos.
El documento presenta información sobre cosméticos naturales y ecológicos. En particular, describe una empresa que ofrece una línea de productos de belleza elaborados con ingredientes naturales como aceites, grasas vegetales y agua, adecuados para mejorar la salud y regeneración de la piel de los clientes de manera segura y sin efectos secundarios. La empresa busca satisfacer las necesidades de los clientes a través de una variedad de productos como bases de maquillaje, polvos, rubores y cremas, entre otros, manejando precios accesibles y
Este informe de pasantía describe las actividades realizadas por el autor en la empresa Comercializadora 2014, C.A. El autor realizó tareas contables como procesar declaraciones electrónicas, verificar facturas, clasificar facturas de compra y venta, y procesar declaraciones de impuestos. El autor considera que la experiencia le permitió aplicar sus conocimientos de contaduría y fortalecer sus habilidades profesionales.
Este informe de pasantía describe las actividades realizadas por el autor en la empresa Comercializadora 2014, C.A. El autor realizó tareas contables como procesar declaraciones electrónicas, verificar facturas, clasificar facturas de compra y venta, y procesar diferentes declaraciones de impuestos. El autor considera que la experiencia le permitió aplicar sus conocimientos de contaduría y fortalecer sus habilidades profesionales.
Este documento presenta el Código de Ética para la Certificación de Empresas en Mejores Prácticas Corporativas en México. Describe los principios de integridad, transparencia, congruencia, respeto, responsabilidad, sustentabilidad, justicia y búsqueda de excelencia que deben guiar a las empresas certificadas. También establece las responsabilidades y líneas de conducta esperadas de las empresas aspirantes y certificadas, así como de los organismos involucrados en el proceso de certificación.
El documento presenta una bienvenida al nuevo empleado y proporciona información sobre la empresa Hidraloe S.A. de C.V., incluyendo su misión, visión, valores y objetivos. Se describe la historia de la empresa, su fundación en 1994 y el lanzamiento de su primer producto en 1995. También se incluye información sobre la estructura organizacional, los beneficios para empleados y una descripción general del producto principal de la empresa.
El documento proporciona una historia de la empresa Natura, desde su fundación en 1969 por Antonio Luiz da Cunha Seabra en Sao Paulo, Brasil. Actualmente es la mayor empresa latinoamericana de cosméticos, con ventas anuales de US$ 2,300 millones. Natura se basa en la venta directa a través de consultores, ofreciendo asesoría personalizada sobre sus productos naturales. La empresa también se compromete con el desarrollo sustentable y el bienestar de sus empleados, clientes y la sociedad.
Este documento presenta la información sobre la empresa Sugar Dreams, una pastelería mexicana ubicada en Tabasco. Describe la filosofía, objetivos, misión y visión de la empresa, así como su código de ética y compromiso con la responsabilidad social y el medio ambiente a través de sistemas de recolección de agua de lluvia. También incluye detalles sobre la ubicación y elementos arquitectónicos como el terreno, fachada, plantas y diagrama de red de la sucursal de la empresa.
Este documento describe un negocio de venta de alimentos y bebidas ubicado en una institución educativa. Presenta la misión, visión y valores del negocio, cuyo objetivo general es satisfacer las necesidades alimenticias de la comunidad educativa ofreciendo una variedad de productos a un precio justo y con buen servicio. Entre los objetivos específicos se encuentran ofrecer una compra que supere las expectativas de los clientes, mantener siempre un buen surtido de productos y una atención de alta calidad. El document
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
3. 1
¿Qué es Quetzalli?
Somos una empresa de maquillaje 100% mexicana llamada Quetzalli que es una
palabra de origen náhuatl que significa “hermosa”, buscando cuidar al medio
ambiente enfocándonos en reducir la contaminación que provoca esta industria y
eliminando el maltrato animal. Nuestro objetivo es: reducir, reutilizar y reciclar.
Justificación
La idea de nuestro producto nace pensando en la belleza y el cuidado de la piel de
las mujeres, ya que un gran porcentaje de la población hoy en día padece problemas
en la piel debido a factores como: la dureza del agua, jabones altamente
procesados, productos para el cuidado de la piel con exceso de químicos y alcohol,
exponerse al sol sin protector, y sobre todo la contaminación en el ambiente, entre
otros factores que dañan y debilitan la piel y las células de las mujeres a través del
tiempo.
Además, se sabe que el maltrato animal es frecuentemente utilizado en la industria
del maquillaje ya que de acuerdo con la asociación Cruetly Free International y la
Fundación de Dr. Hardewn en Reino confirman que más de 115 millones de
animales al año son parte de diferentes procesos de pruebas de cosméticos
forzándolos a ingerir químicos, colocándoles sustancias que irritan su piel y ojos
para no tener efectos negativos en el ser humano.
Por eso los productos que ofrece Quetzalli tienen una elaboración a base de aceites
naturales, humectantes y colorantes de origen 100% orgánico además de que el
producto se envasa en recipientes retornables tratando de reducir la huella
ecológica y contribuyendo a la mejora del mundo.
Misión
Nuestra misión es comercializar productos cosméticos de alta calidad a precios
accesibles con el propósito de colaborar a la mejora del medio ambiente ayudando
a disminuir el maltrato animal.
Visión
Ser líderes del mercado de productos de belleza contando con la mejor calidad e
higiene a precios accesibles, así como lograr un crecimiento constante en el
mercado.
4. 2
Valores
Logo
Nuestro logo simboliza la relación que puede llegar a tener la belleza femenina y el
medio ambiente. Hay dos hojas de árbol el cual denota nuestro compromiso por
cuidar el medio ambiente, atrás de estas hay un espejo redondo el cual significa la
relación que tiene las mujeres de encanto cuando se observan a través de este,
todo esto de un color verde el cual denota la referencia que se tiene con la
naturaleza además que da una noción agradable. Acompaño enseguida del lado
derecho del nombre de la empresa (Quetzalli) que da un toque elegante emanando
clase y sofisticación.
Eslogan
Nuestro eslogan significa que las mujeres pueden resaltar su belleza utilizando los
productos que produce Quetzalli sin maltratar al medio ambiente ni a los animales.
Innovación Honestidad Lealtad Calidad
Rentabilidad Eficiencia Liderazgo Integridad
5. 3
Organigrama
Gerente general. Este cargo es el de mayor relevancia ya que tiene como
objetivos planificar, organizar, dirigir, coordinar y deducir el trabajo de la
empresa.
Dentro del área administrativa encontramos los siguientes puestos:
Contabilidad. Es el encargado de operar las políticas, normas, sistemas y
procedimientos necesarios para garantizar la seguridad en e registro de las
operaciones financieras de la empresa.
Recursos humanos. Es el responsable de la contratación del personal
idóneo para cada vacante ofertada en la empresa y de mantener el amiente
laboral en términos de respeto y tolerancia.
El área comercial posee los siguientes cargos:
Compras. Tiene como objetivo asegurar que los bienes, servicios e
inventario de la empresa sea el adecuado para la operación del negocio y
empezar a producir.
Ventas. Es el encargado de la distribución, venta y comercialización de los
productos dándoles seguimiento.
Marketing. Se encarga de reunir datos, los factores y hechos que incluyen
en el mercado para satisfacer las necesidades de sus consumidores a través
de investigaciones.
GERENTE
GENERAL
Depto.
Administrativo
Contabilidad
Recursos
humanos
Depto.
Comercial
Compras
Ventas
Marketing
7. 5
Bibliografía
ADN 40. (6 de Junio de 2019). ADN 40. Obtenido de
https://www.adn40.mx/noticia/especiales/notas/2019-06-06-13-06/la-
industria-del-maquillaje-y-sus-consecuencias-ambientales
Albanatur Cosmética Natural y Cosmética Ecológica. (s.f.). ALBANATUR. Obtenido
de https://www.albanatur.com/blog/67_Beneficios-y-Ventajas-de-la-
cosm%C3%A9tica-natural.html
EUCERIN. (s.f.). EUCERIN.Obtenido de https://www.eucerin.com.mx/acerca-de-la-
piel/conocimientos-basicos-sobre-la-piel/factores-que-influyen-sobre-la-piel
Forbes Staff. (17 de Marzo de 2017). México Forbes. Obtenido de
https://www.forbes.com.mx/forbes-life/belleza-lujo-necesario/
INEGI. (2009). Secretaría de economía. Obtenido de http://www.2006-
2012.economia.gob.mx/economia-para-todos/abc-de-economia/mercado-
interno/356-industria-cosmetica
Mesa Editorial Merca 2.0. (11 de Enero de 2018). Merca 2.0. Obtenido de
https://www.merca20.com/crecimiento-de-la-industria-de-cosmeticos/
Moch, M. (8 de Noviembre de 2018). CC News. Obtenido de
https://news.culturacolectiva.com/mundo/el-maltrato-de-la-industria-de-los-
cosmeticos/