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Este documento presenta una empresa mexicana llamada "Creando comunidades sanas" que ofrece seguros de gastos médicos mayores y servicios de salud integrales. Su misión es proteger económicamente a las familias contra cualquier accidente o enfermedad grave a través de una red de más de 4000 médicos en 241 ciudades de México. La empresa busca crear comunidades sanas mediante programas de prevención, atención médica asequible y apoyo a adultos mayores.
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Elizabeth Rios Molina
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EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD.
Ley 100/93 Art.155
Organismos de dirección, vigilancia y control.
Organismos de administracción y financiación
Sistema general de seguridad social en salud Hormiguitas Trabajando
El documento resume los principales componentes del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica que la Ley 100 de 1993 tiene como objetivo garantizar el acceso a la salud para todos los colombianos a través de un plan obligatorio de salud, ya sea a través del régimen contributivo para personas con capacidad de pago o el régimen subsidiado para personas de bajos recursos. También describe las diferentes entidades como EPS, IPS y actores involucrados en la prestación de servicios de salud.
Sgsss
El sistema de salud colombiano está regulado por la Ley 100 de 1993 y posteriores reformas. Existen dos regímenes: contributivo para empleados y trabajadores independientes con capacidad de pago y subsidiado para población pobre. El Plan Obligatorio de Salud y la atención de riesgos laborales son beneficios del régimen contributivo. El régimen subsidiado es para población pobre identificada en el SISBÉN.
Generalidades SGSSS en Colombia
El documento propone reformas al Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia para mejorar el acceso a los servicios de salud y lograr la cobertura universal. Las principales acciones incluyen unificar el Plan de Beneficios entre los regímenes contributivo y subsidiado, garantizar el aseguramiento de toda la población colombiana, y preservar la sostenibilidad financiera del sistema a través de nuevas fuentes de financiación y la creación de nuevos entes reguladores como el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud y la Superint
Entidades promotoras de salud
Las entidades promotoras de salud prestan el plan obligatorio de salud, captan los aportes de los afiliados al sistema y promueven la afiliación de personas no cubiertas. Organizan la prestación de servicios a través de instituciones prestadoras de salud e IPS y controlan la calidad de la atención. Los beneficios incluyen buena salud, medicina prepagada y otros servicios. La cotización es del 12.5% del ingreso entre empleador y empleado.
Reforma a la salud en Colombia 2013 (Univ Sabana: Erwin H)
REFORMA A LA SALUD EN COLOMBIA, 2013
Presentación que presenta una reflexión sobre la reforma a la salud en Colombia (2013), basándose en las normativas que la apoyan, y conceptos elementantes para entenderla: Política de Salud, Atención Primaria en Salud y Cambios en el Sistema de Salud en Colombia.
Autor: Erwin Hernando Hernández R, MD, Ms
Médico con énfasis en Salud Pública
Máster 1. Universitario en Investigación en Atención Primaria, 2. Gobierno y Dirección Sanitaria
Doctorando en Investigación Clínica
Centro de Estudios de Salud Comunitaria - Facultad de Medicina
Universidad de La Sabana
Legislacion
El documento describe el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Explica que existen tres regímenes principales: el Régimen Contributivo para personas con empleo o capacidad de pago, el Régimen Subsidiado para la población pobre identificada por el SISBEN, y los Participantes Vinculados que reciben atención mientras son beneficiarios del Régimen Subsidiado. También describe los principios, beneficios, deberes y derechos de cada régimen.
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Entidades promotoras de salud
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El documento describe los diferentes regímenes del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia, incluyendo el Régimen Contributivo para personas con empleo, el Régimen Subsidiado para personas pobres, y el Régimen Vinculado para personas en proceso de obtener un subsidio. Explica los derechos y responsabilidades de los afiliados y beneficiarios de cada régimen, así como las entidades involucradas en la administración, financiación y prestación de los servicios de salud.
Taller glosario de terminos sistema general de seguridad social en salud.docx...
Este documento contiene definiciones de varios términos y siglas utilizadas en el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Define palabras como ADRES, Afiliación, EPS, UPC, entre otras. Explica conceptos como accesibilidad, accidente de trabajo, acreditación, atención primaria en salud, entre otros. En total, define más de 40 términos relacionados con el sistema de salud colombiano.
Sos planes complementarios de salud en el sistema
Servicio Occidental de Salud (SOS) es una Entidad Promotora de Salud que ofrece tres Planes de Atención Complementaria en Salud. Estos planes permiten a los afiliados acceder a clínicas importantes y hacer parte de un club que ofrece descuentos. SOS atiende diferentes grupos familiares como cónyuges e hijos de trabajadores. El documento analiza la participación de SOS a nivel nacional y recomienda estrategias de marketing para captar más clientes para los planes complementarios.
Papel De Las Eses En Salud Publica
El documento describe el papel de las Empresas Sociales del Estado (ESE) en el desarrollo de la salud pública. Explica que la salud pública incluye funciones como la protección, fomento y reparación de la salud, así como el apoyo a la gerencia, planeación, desarrollo e investigación en salud. También coordina acciones intersectoriales para garantizar la salud de la población a través de servicios de promoción, prevención y protección.
Actividad no 2
Este documento proporciona porcentajes de liquidación para empresas y empleados para salud (EPS), pensiones y ARP. También define términos clave como EPS, AFP, IPS y ATEP que se refieren a entidades de salud, pensiones, prestadores de salud y accidentes laborales respectivamente.
Salud en colombia
Este documento discute la calidad del sistema de salud en Colombia. Explica que después de la Ley 100 de 1993, que buscó aumentar la cobertura de salud, la calidad del servicio disminuyó debido a que las EPS se enfocaron en la rentabilidad económica en lugar de la atención al paciente. Esto llevó a tiempos de atención deficientes y menores niveles de equidad y calidad en el servicio de salud.
Sistema general en salud
Este documento resume el Sistema General de Seguridad Social en Salud establecido por la Ley 100 de 1993 en Colombia. La ley creó un sistema contributivo para trabajadores del sector privado, un régimen subsidiado para la población pobre financiado por un fondo de solidaridad, y una población vinculada. Sin embargo, existen desafíos como la falta de recursos para ampliar la cobertura del régimen subsidiado y la influencia de factores políticos en la asignación del carné SISBEN. Además, las entidades promotoras de sal
Sistema general de salud social en salud
El documento describe el Sistema General de Salud Social en Colombia. Establece que el SGSSS tiene como objetivos proveer acceso universal a los servicios de salud, ampliar la cobertura y organizar adecuadamente el sistema. El SGSSS está compuesto por beneficiarios, entidades adscritas como FOSYGA e IPS, así como aportantes. Todos los colombianos deben estar afiliados y el gobierno dirige, controla y vigila el sistema.
Seguridad social en salud
Este documento describe el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. Establece los principios de eficiencia, universalidad, solidaridad, integralidad y unidad. Explica que los ciudadanos tienen derecho a la salud a través de los regímenes contributivo y subsidiado, los cuales ofrecen planes de atención básica. Asimismo, define los roles de las entidades como las EPS, que son responsables de la afiliación, el recaudo de cotizaciones y la prestación de servicios de salud.
El POS
Este documento resume los siete planes de beneficios del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia, incluyendo el Plan de Atención Básica en Salud, el Plan Obligatorio de Salud del régimen contributivo y subsidiado, la atención en accidentes de tránsito y eventos catastróficos, la atención inicial de urgencias, los Planes Complementarios en Salud, y la atención materno-infantil. También describe brevemente la normatividad que regula estos planes y la medicina prepagada en Colombia.
Ley 100
Este documento resume el sistema de salud colombiano establecido por la Ley 100 de 1993, incluyendo los regímenes contributivo y subsidiado, los planes obligatorios de salud, los derechos y deberes de los afiliados, y los beneficios como incapacidad. Explica que el Estado, a través de entidades como el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud y la Superintendencia Nacional de Salud, junto con empresas promotoras de salud y administradoras del régimen subsidiado, administran el sistema y proveen servicios de sal
POS (PSICOLOGÍA CLINICA)
El Plan Obligatorio de Salud (POS) es el conjunto de servicios de salud al que tienen derecho los afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. El POS ofrece medicamentos, servicios médicos y prestaciones para promover la salud, prevenir enfermedades, realizar diagnósticos y tratamientos, y rehabilitación. Todos los afiliados al régimen contributivo y subsidiado tienen derecho al POS. El POS no cubre cirugías estéticas, tratamientos de fertilidad, o elementos ortopédicos como plantillas o
Regimen contributivo
Este documento define el régimen contributivo de salud en Colombia. Abarca a trabajadores asalariados públicos y privados que cotizan junto con sus empleadores. Los beneficiarios incluyen al trabajador afiliado, pensionados, cónyuges e hijos. Las prestaciones son servicios de salud básicos, subsidios por enfermedad, maternidad y lactancia. Los usuarios tienen deberes como proveer información correcta y asistir a citas, y derechos como recibir servicios preventivos, de hospitalización y medicamentos esenc
Guia informativa del regimen contributivo
Este documento describe el Sistema de Seguridad Social en Salud de Colombia, en particular el Régimen Contributivo. Explica que los empleados, trabajadores independientes y pensionados deben afiliarse y cotizar. La cotización es del 12% de los ingresos, con contribuciones del empleador y empleado o del pensionado solo. Al afiliarse a una EPS se reciben servicios de salud a través de las IPS y se obtienen beneficios como atención médica, afiliación familiar y subsidios por incapacidad o maternidad.
Eps,arp,ips,afp
Las Entidades Promotoras de Salud (EPS) tendrán las funciones de ser delegatarias del Fondo de Solidaridad y Garantía para captar aportes de afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, promover la afiliación de grupos no cubiertos actualmente, y organizar la forma en que los afiliados accedan a servicios de salud en todo el país. Las EPS actúan en los regímenes contributivo y subsidiado, y deben aceptar a toda persona que solicite afiliación y cumpla los requis
Entidades Promotoras de Salud
Herramienta básica para una exposición sencilla de Entidades Promotoras de Salud.
Es importante tener en cuenta, que hay que buscar más soportes para una excelente presentación.
REGIMEN CONTRIBUTIVO
El documento explica los aspectos fundamentales del régimen contributivo de salud en Colombia. Indica que los empleados, trabajadores independientes y pensionados deben estar afiliados. Describe cómo se afilian las diferentes poblaciones y cómo se demuestra la afiliación. Además, cubre temas como los servicios incluidos en el Plan Obligatorio de Salud, los derechos de los afiliados y cómo se cotiza el régimen.
Cotizacion, Aportes, Cobertura Familiar SGSSS
Este documento resume conceptos clave relacionados con la afiliación al Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia, incluyendo aportes, cotizaciones, cobertura familiar y suspensión de la afiliación. Explica que los aportes son cantidades de dinero pagadas regularmente por los usuarios, las cotizaciones son la fuente de financiación y varían entre empleados dependientes e independientes. Además, la cobertura garantiza el acceso al sistema y puede incluir familiares, mientras que la afiliación es el acto jurí
Diapositiva de sgsss 2015
La Ley 100 de 1993 establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia. Los objetivos son regular el servicio público esencial de salud y garantizar el acceso a este servicio para toda la población. El sistema se basa en principios como la equidad, obligatoriedad, protección integral y libre escogencia. Los integrantes del sistema incluyen organismos de dirección, administración y financiación, instituciones prestadoras de servicios de salud, empleadores, trabajadores y beneficiarios.
Seguro de Gastos Médicos Mayores 2012
Este documento describe los diferentes planes de seguros de gastos médicos mayores ofrecidos por la empresa de asesoría patrimonial Jorge Cantú. Explica que estos planes proveen protección para los gastos médicos y hospitalarios ocasionados por accidentes o enfermedades, cubriendo los costos hasta ciertos límites. Describe cuatro planes principales - Hospitalización Familiar Oro, Hospitalización Familiar, Gastos Médicos Hospitalarios Plus, y Gastos Médicos Hospitalarios - los cuales varían en su cobertura geográfica y tipo
Gastos Medicos Presentacion Axa 2008
Las tres oraciones resumen lo siguiente:
1) Más de dos millones de familias mexicanas empobrecen cada año debido a gastos médicos catastróficos.
2) Las enfermedades crónicas más comunes en México son la artritis, diabetes y enfermedades del corazón, las cuales causan altos costos de tratamiento.
3) Los accidentes también generan grandes gastos médicos en México, siendo la tercera causa de hospitalización.
MEDICAL DIAGNOSTIC
Medical Diagnostic es una empresa joven dedicada a brindar asesoría especializada a pacientes con gastos médicos mayores. Su misión es proporcionar servicios médicos de alta calidad y eficiencia para brindar tranquilidad a personas y empresas, y su visión es posicionarse como líder en atención médica con un servicio integral. Ofrece consultas sin costo de medicina general y especialidades como parte de su objetivo de fomentar una cultura de salud preventiva, además de cubrir el deducible y coaseguro de los pacientes para brindar una
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Este documento discute los altos costos de la atención médica en Estados Unidos, México y América Latina y cómo esto representa un gran riesgo financiero para las familias. También describe nuevas reformas de salud en Estados Unidos que permiten a las personas obtener un seguro de salud independientemente de su empleo. Además, explica cómo la industria del bienestar está creciendo y puede ayudar a reducir los costos médicos al promover un estilo de vida saludable.
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Este documento describe cómo una persona puede asociarse como Asesor en Salud de la compañía Asesores en Salud. Para asociarse, una persona debe adquirir un Kit de Negocios patrocinado por un Asesor existente. El Kit de Negocios incluye membresía, oficina virtual personal, y otros beneficios. La membresía ofrece descuentos en servicios médicos y otros beneficios valorados en más de $5,000 pesos. La oficina virtual proporciona herramientas para administrar el negocio como Asesor en Sal
Quienes somos septiembre
Este documento presenta una empresa mexicana llamada "Creando comunidades sanas" que ofrece seguros de gastos médicos mayores y servicios de salud integrales. Su misión es proteger económicamente a las familias contra cualquier accidente o enfermedad grave a través de una red de más de 4000 médicos en 241 ciudades de México. La empresa busca crear comunidades sanas mediante programas de prevención, atención médica asequible y apoyo a adultos mayores.
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Cambio de paradigma en la cultura empresarial.
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
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Descripción breve de las distintas áreas de la empresa
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Quienes somos
- 1. ¿Quiénes somos? “Creando comunidades sanas”
- 2. ¿Quiénes somos? Somos una empresa 100% mexicana que ofrece una solución integral de salud para que cualquier familia tenga acceso a servicios médicos privados y pueda contar con un SEGURO DE GASTOS MÉDICOS MAYORES. Nuestra MISIÓN es que todas las familias queden protegidas económicamente contra cualquier accidente, urgencia o enfermedad grave.
- 3. Nuestro Objetivo: CREAR COMUNIDADES SANAS: Crear conciencia sobre el cuidado de la salud personal y el de la familia haciéndolos responsables de la misma. (Niños sanos = adolescentes sanos = adultos sanos = adultos mayores sanos) CREAR UNA TERCERA EDAD DORADA: Un adulto mayor sano, con gastos mínimos en salud, y por lo tanto, teniendo mejor calidad de vida. EVITAR UNA TERCERA EDAD GRIS: Un adulto mayor enfermo, con gastos en salud elevados. Problema de tiempo y dinero para su familia = se convierte en abandono.
- 4. INFRAESTRUCTURA: Especialistas enfocados en Tú salud
- 5. PLAN SEGUROes la empresa aseguradora proveedora de las PÓLIZAS DE GASTOS MÉDICOS MAYORES La experiencia y conocimiento de PLAN SEGURO, le permite ser la PRIMERA ASEGURADORA con la mejor plataforma y respaldo necesarios para brindar los mejores productos y servicios de salud.
- 6. 9º de 39 en la rama de Accidentesy enfermedades
- 7. Entre las3 primeras aseguradoras en infraestructura médica
- 9. El anuario Latinoamericano de Seguros y Fianzas.
- 10. El PLM de servidores en la Guía de Proveedores y Servicios de Salud
- 11. En el directorio seleccionado en Seguros y Fianzas
- 14. ¿Qué ofrecemos? “Creando comunidades sanas”
- 16. Referencia de médicos y proveedores.
- 18. Consultas con precios preferenciales de médicos generales y especialistas
- 19. Envío de ambulancia y médico a domicilio
- 21. Check Up con precios preferencialesAtiende cualquier eventualidad en salud que no requiera HOSPITALIZACIÓN:
- 22. Póliza de Gastos Médicos Mayores Brindando respaldo, servicio y protección permanente para contribuir al bienestar de su familia.
- 24. Urgencias (apendicetomía, complicaciones en embarazo, intoxicación, infartos)
- 26. Mitos Es para viejitos…? En realidad, el riesgo de accidentes, urgencias y enfermedades está presente en todas las etapas de la vida y debemos pensar que un tratamiento médico costoso afectará a toda la familia. Son carísimos…? No necesariamente, depende de muchos factores, sin embargo, nunca será tan caro como un tratamiento médico, nuestro producto cuenta con sumas aseguradas y demás parámetros de coberturas que permiten hacer un «traje a la medida» de las posibilidades del cliente. Representan un gasto…? El seguro de gastos médicos es una inversión que mostrará sus beneficios al momento de ocurrir cualquier accidente, urgencia o enfermedades que puede dejarlo inactivo y que requiera un gasto de su bolsillo.