Este documento describe las constelaciones sistémicas, un método para encontrar soluciones a problemas mediante la representación de las relaciones y dinámicas familiares subyacentes. Se fundamenta en que estamos interconectados con nuestro sistema familiar, y muchos problemas personales tienen su origen en asuntos no resueltos de la familia. A través de representantes voluntarios que simbolizan las relaciones, se revela información que aumenta la comprensión del problema y abre caminos hacia soluciones.

1. ¿Qué son las
Constelaciones Sistémicas?
Un Método de ayuda para encontrar soluciones
a situaciones que nos causan dificultad; y que, a
menudo, creemos que no tenemos ningún
control sobre ellas, ni capacidad de cambiarlas.
• Mediante el trabajo con las Constelaciones se obtiene información
de manera rápida sobre las dinámicas que afectan nuestro bienestar.
• Salen a la luz aspectos de los problemas que antes no se habían
considerado en ámbitos tanto familiares, personales, de pareja,
como laborales.

2. ¿Cómo funciona?
Se fundamenta en el hecho de que somos seres
interdependientes y que estamos ligados a
nuestro sistema familiar por profundos lazos de
amor y lealtad.
• Cada uno de nosotros formamos parte de un sistema familiar y social.
Muchos problemas personales que tenemos a lo largo de la vida, tienen
que ver con asuntos no elaborados del sistema familiar al que
pertenecemos.
• En muchas ocasiones existen dinámicas, patrones familiares que están
tras los problemas personales que no logramos solucionar.
• Las personas asistentes al taller, voluntariamente sirven de
representantes para generar una imagen de la situación real.

3. ¿Cómo funciona?
Método de trabajo sencillo: se representan las
relaciones y aspectos del problema que se
quiere resolver.
A través de lo que expresan los representantes, sin hacer ningún esfuerzo,
sale a la luz información relevante que subyace latente en la situación que
la persona ha traído
* Se aumenta la comprensión y los problemas se ven desde otras
perspectivas, se abren caminos para encontrar las soluciones.
* Se liberan asuntos que limitan el desarrollo personal. Y se aumenta la
capacidad de vivir la vida plenamente y de establecer relaciones sanas y
de crecimiento.
* El Facilitador acompaña a la persona, construye con él , ayudándole
asimilar e integrar la experiencia.

4. Constelaciones Familiares
Constelar significa: colocar en el lugar
adecuado
• Nos permite ver cómo el amor está presente en las dinámicas
familiares.
• Este amor crece y fluye dentro de un orden dando un lugar de dignidad
y respeto a cada uno de los miembros de la familia.
• Este método ayuda a restablecer el orden en el sistema familiar.
• Y cuando se restablece el orden en el sistema familiar la persona siente
la fuerza y el amor que viene de la familia y de sus antepasados, siente
que este amor y fuerza lo respaldan.

5. Constelaciones
Organizacionales y
Laborales
• Aplicadas al ámbito laboral nos permite:
• Encontrar nuestro lugar en el trabajo.
• Identificar las claves para la integración y el balance vida personal, vida laboral.
• Mejorar las relaciones en el trabajo.
• Identificar los valores que influyen en mi éxito profesional.
• Conocer la relación profesión, vocación.
• Desarrollar los recursos personales para conseguir las metas profesionales.
• Aclara cuestiones en relación la posición como empleado o responsable, dentro de la
organización.
• Aporta información de problemas de Liderazgo.
• Aporta información para la gestión de conflictos , motivación y desempeño de los
equipos.
• Sirven de herramienta de diagnóstico de problemas en las organizaciones, toma de
decisiones y búsqueda de soluciones.

6. Marta Ocampo
Counsellor, Psicóloga, Consultora de
Recursos Humanos y Organización, Coach
- Anteriormente Gerente y Directora de R.H. en
IBM y PriceWaterhouseCoopers.
-Imparte talleres y formación en Constelaciones
y Coaching Sistémico.
-Profesional certificada en Constelaciones
Organizacionales por INFOSYON (International
Forum for System Constellation in Organisations)
- Manager Director de Network Connection

7. GRACIAS
Reservados los derechos de texto a Marta
Ocampo y Domingo Delgado.
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