El documento habla sobre los 10 principales problemas en las organizaciones, señalando que uno de ellos es el proceso de reclutamiento. Los otros 9 problemas se derivan del mal proceso de reclutamiento.

1. “Hay 10 principales problemas en las organizaciones, uno de ellos es el proceso de reclutamiento, los
otros 9 se derivan del mal proceso de reclutamiento”
brokerdetalento@Outlook.com
brokerdetalento@Outlook.com
Reclutamiento y selección de talento millennial
Primero la Estrategia

3. Objetivo

4. Reclutamiento y selección de talento millennial
Primero la Estrategia
¡El Reclutamiento y la selección de talento son temas de estrategia y tácticas…!

5. A. Conocer a fondo
la empresa, el
sector, etc.
B. Desarrollar su
Modelo de trabajo
C. Definir su
Estrategia…
“Estrategia del Reclutador alineada con su organización”
Reclutamiento y selección
de talento millennial

6. Estrategia del Reclutador alineada
con su organización
A. Conocer a fondo los elementos básicos para tener éxito
en su Búsqueda, Atracción, Reclutamiento y Selección
“Con estrategia y conocimiento buscar, atraer, reclutar, seleccionar
candidatos…”

7. Fase 1 del reclutamiento

9. Fase 3 del reclutamiento

10. B. Desarrollará su Modelo de trabajo
Estrategia del Reclutador alineada con su organización

11. Al Reclutador Digital su responsabilidad
le exige otras áreas de conocimiento y expertise
… habilidad en la percepción de
la naturaleza y comportamiento
humano

12. Características
del reclutador
Digital
Perseverancia
Visión 360º

13. Las capacidades del reclutador
digital

14. La pregunta del día…
¿Quién es el centro de atención de
nosotros los reclutadores?
El fundamento de nuestras
acciones es la Persona

15. El Activo más
importante del
Reclutador son las
personas
“Requerimos de Personas para
convertirlos en nuestros contactos y
candidatos… pero antes de
necesitarlos”
El elemento toral del
reclutamiento

16. Candidatos y Reclutadores nos
encontraremos vía Digital

17. Algoritmos
Si incorporas información adecuada, los
algoritmos te regresan resultados
adecuados

18. Tu Networking convertido en una
productiva red de Contactos y Candidatos

20. “La Conexión de un
Reclutador es toda
una distinción..
después de todo
…A quien no le
gusta que lo
cortejen?
… Y EN LA ACCIÓN Y ACTUACIÓN DIGITAL

25. Estrategia del Reclutador alineada
con su organización
C. El Reclutador definirá su Estrategia
“El Reclutamiento y Selección son temas para un POETA”

26. ¡Rifles preparen, fuego!

27. “NO debemos lanzar a la red digital
nuestras búsquedas como se lanza un
mensaje en una botella al mar, pensando que
alguien la encontrará, la abrirá y leerá
nuestro mensaje…”

28. Reclutamiento
y Selección
son temas para
un
**POETA
Tener un Modelo
de Planeación
** Tomado del Libro
El Mundo Groundswell

29. 1.- La estrategia

31. https://www.merca20.com/category/columnistas/carlos-vargas/
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