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REFORZAMIENTO POSITIVO

           Y
     TÉCNICAS DE
     MODIFICACIÓN
     DE CONDUCTA
REFORZAMIENTO POSITIVO

Es la presentación de un reforzador
 agradable después que la conducta
       deseada se ha exhibido
Se aumenta la probabilidad de que
   vuelva a ocurrir una conducta,
  reforzándola con un reforzador
  apropiado y significativo para el
             individuo
REFORZADOR
Estímulos que inducen el cambio en
            las personas

  El aprendizaje ocurre con más
    facilidad y rapidez cuando la
  retroalimentación es inmediata
Un reforzador funciona si se percibe
 por el individuo como recompensa

      Tipos de reforzadores
Sociales
Tangibles
Simbólicos
Alimentos
Actividades de reforzamiento
Reforzadores sociales

 Sonrisas
 Abrazos
 Aplausos
 Palmaditas   en la espalda
 Besos
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 Felicitación por actividades,
  esfuerzos o apariencia
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 Lápiceso plumas
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 Juguetes
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  Frutas
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 Apoyo al docente
 Tiempo adicional para jugar
 Leer un libro
 Alumno de la semana
 Modelamiento a un compañero
Técnicas para incrementar la
          conducta
      1. < Modelamiento >

 Aprendizajeque se logra mediante
   los procesos de observación e
             imitación

 < se muestra al niño una conducta
individual o de grupo para que éste la
                imite >
2. < Moldeamiento >


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     través del reforzamiento

< cuando la conducta ocurre debe
recompensarse de inmediato con un
       reforzador potente >
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< arreglar las condiciones para que el
  niño haga algo que él quiere hacer,
  después de que realice algo que tú
          quieres que haga >
4. < Economía de fichas >

 Estimulacióna través de fichas, a las
     cuales se les da un valor, con
       variedad de recompensas.
Conductas a incrementar
Permanecer sentado

Contestar oportunamente

Hablar con voz alta


Integrarse al juego


Avisar para ir al baño

Salir al recreo
Métodos para disminuir la
         conducta

         1. < Extinción >

 Eliminación
            del reforzador de una
  conducta que anteriormente se
            reforzaba .
2. < Tiempo Fuera >

 Retirara un niño de un ambiente al
    parecer de reforzamiento para
colocarlo en otro que no lo es, por un
     periodo de tiempo limitado y
              específico.
3. < Saciedad >

 Esla disminución o eliminación de
   una conducta inaceptable como
   resultado de un reforzamiento,
 continuo y aumentado de la misma.
4. < Conductas
                 incompatibles >

 Disminuir
          una conducta a través de la
    implementación de otra contraria
5. < Desensibilización
          sistemática >

 Procesode disminución sistemática
de determinados miedos aprendidos o
 reacciones fóbicas en un individuo
6. < Castigo >

 Es   añadir un estímulo aversivo como
       consecuencia de una conducta
                inaceptable
Conductas a disminuir
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constantemente
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  • 1. REFORZAMIENTO POSITIVO Y TÉCNICAS DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA
  • 2. REFORZAMIENTO POSITIVO Es la presentación de un reforzador agradable después que la conducta deseada se ha exhibido
  • 3. Se aumenta la probabilidad de que vuelva a ocurrir una conducta, reforzándola con un reforzador apropiado y significativo para el individuo
  • 4. REFORZADOR Estímulos que inducen el cambio en las personas El aprendizaje ocurre con más facilidad y rapidez cuando la retroalimentación es inmediata
  • 5. Un reforzador funciona si se percibe por el individuo como recompensa Tipos de reforzadores Sociales Tangibles Simbólicos Alimentos Actividades de reforzamiento
  • 6. Reforzadores sociales  Sonrisas  Abrazos  Aplausos  Palmaditas en la espalda  Besos  Atención de los padres  Felicitación por actividades, esfuerzos o apariencia
  • 7. Reforzadores tangibles  Lápiceso plumas  Marcadores  Discos  Juguetes  Juegos de mesa  Libros  Rompecabezas
  • 8. Reforzadores simbólicos  Décimos o puntos  Fichas  Estrellas
  • 9. Alimentos  Dulces  Frutas  Chicles  Helados  Chocolate  Refresco  Jugo  Galletas
  • 10. Actividades de reforzamiento  Apoyo al docente  Tiempo adicional para jugar  Leer un libro  Alumno de la semana  Modelamiento a un compañero
  • 11. Técnicas para incrementar la conducta 1. < Modelamiento >  Aprendizajeque se logra mediante los procesos de observación e imitación < se muestra al niño una conducta individual o de grupo para que éste la imite >
  • 12. 2. < Moldeamiento >  Formaciónde nuevas conductas a través del reforzamiento < cuando la conducta ocurre debe recompensarse de inmediato con un reforzador potente >
  • 13. 3. < Contrato >  Acuerdo entre maestro-niño < arreglar las condiciones para que el niño haga algo que él quiere hacer, después de que realice algo que tú quieres que haga >
  • 14. 4. < Economía de fichas >  Estimulacióna través de fichas, a las cuales se les da un valor, con variedad de recompensas.
  • 15. Conductas a incrementar Permanecer sentado Contestar oportunamente Hablar con voz alta Integrarse al juego Avisar para ir al baño Salir al recreo
  • 16. Métodos para disminuir la conducta 1. < Extinción >  Eliminación del reforzador de una conducta que anteriormente se reforzaba .
  • 17. 2. < Tiempo Fuera >  Retirara un niño de un ambiente al parecer de reforzamiento para colocarlo en otro que no lo es, por un periodo de tiempo limitado y específico.
  • 18. 3. < Saciedad >  Esla disminución o eliminación de una conducta inaceptable como resultado de un reforzamiento, continuo y aumentado de la misma.
  • 19. 4. < Conductas incompatibles >  Disminuir una conducta a través de la implementación de otra contraria
  • 20. 5. < Desensibilización sistemática >  Procesode disminución sistemática de determinados miedos aprendidos o reacciones fóbicas en un individuo
  • 21. 6. < Castigo >  Es añadir un estímulo aversivo como consecuencia de una conducta inaceptable
  • 22. Conductas a disminuir Se levanta de su silla constantemente Agrede a sus compañeros Platica en exceso Interrumpe a sus compañeros Grita en el salón de clases Se come las uñas Llora en el salón de clases