Este documento trata sobre las relaciones interpersonales en el ámbito laboral. Explica que la inteligencia emocional es clave para las relaciones entre personas y el éxito en el trabajo. Detalla algunos logros como mejor productividad y compromiso cuando hay buenas relaciones. Factores como la comunicación asertiva y empatía influyen positivamente. Finalmente, ofrece consejos como ser agradecido y no participar en chismes para fomentar buenas relaciones en el trabajo.

1. UNIVRSIDAD LATINOAMERICANA
CAMPUS LEON, GTO.
Nombre de la asignatura: INTELIGENCIA EMOCIONAL
Nombre del estudiante: EDUARDO RUIZ RODRIGUEZ
Nombre del profesor:
JUAN MEDINA DA SILVEIRA
ENTREGABLE 2
TEMA DE LA PRESENTACION: RELACIONES INTERPERSONALES EN EL
AMBITO LABORAL

2. RELACIONES INTERPERSONALES EN AMBITO LABORAL
Cada vez más la sociedad en general se está dando cuenta que la inteligencia
racional no necesariamente determina el éxito, sino que es más probable que la
inteligencia emocional este mas asociado con el éxito en las personas ya que este
tipo de inteligencia es clave para la forma en la que nos relacionamos con otras
personas.
Las organizaciones están conformadas por una varios seres humanos, los cuales
tienen diferentes tipos de comportamiento, actitudes y creencias que influyen en
su interacción, y, por ende, el logro de unas buenas relaciones interpersonales,
necesarias para mantener un buen clima laboral dentro de una organización
(Álvarez et al. 2005).

3. Logros alcanzados en un ambiente de trabajo con
buenas relaciones humanas:
1. Una atmósfera amistosa, y un
personal más feliz.
2. Trabajadores más eficaces, porque
mejoran su productividad.
3. El equipo siente mas confianza en
compartir ideas y en solicitar
opiniones.
4. Un buen flujo de comunicación
interpersonal.
5. Personas más comprometidas con
los objetivos del departamento y de la
empresa.

4. FACTORES QUE INFLUYEN EN EN
LAS RELACIONES LABORALES:
Comunicación asertiva.
Inteligencia emocional.
Empatía.
Respeto.

5. Algunos consejos para tener buenas relaciones
interpersonales en el trabajo de acurdo a Poelys
Alvarado:
•Ser carismático. Parecerá una tontería, pero a veces
estamos tan ocupados que olvidamos sonreír, pudiendo
enviar señales equivocadas al equipo.
•Un simple “buenos días” al llegar a nuestros trabajos o
un “hasta mañana” al despedirnos.
•Ser agradecidos con aquellos compañeros que en algún
momento nos tendieron la mano para ayudarnos.
•Ofrecer tu ayuda, sin pedir nada a cambio.
•No participar en los chismes.
•En esos días especiales para tus compañeros únete a su
alegría, en eventos especiales como cumpleaños, día de
la madre o día del padre, graduaciones y aniversarios.

6. CONCLUCION
Un autor desconocido afirma que las buenas relaciones
interpersonales es la felicidad
Y según Dale Carnegie sus los tres principios mas
importantes para establecer buenas relaciones, son; no
critiques, no juzgues y no te quejes.
Bibliografía:
Álvarez, M., González, S., Jaramillo, M., Restrepo, N.,
Tabares, C., & Rendón, B. (2005). Medición del clima
organizacional en la Universidad Pontificia Bolivariana.
Medellín: Universidad Pontificia Bolivariana.
https://www.aprendizfinanciero.com/relaciones-
interpersonales-3-principios/